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做好公司人力资源规划工作，协助各部门做好部门人力资源规划。

注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。

规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘人才市场本地主流报纸行业报刊校园招聘人才招聘网本公司网站内部选拔及介绍强以阐述。

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与王经理分工协作，打招商电话。

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做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。

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市场营销现状提供有关市场，产品竞争配销渠道和宏观环境等方面的背景资料。

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