教育专业培训知识普及和能力提升有机结合的社会工作专业人才培养机制。研究制定社会工作专业人才队伍职业道德教育机制,强化其社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设,培养给予必要支持,降低其日常运行成本。鼓励民办社工机构结合自身特点和优势开展活动,创立社会工作服务项目品牌。积极探索以项目招标委托等多种方式,逐步建立政府向民办社会工作服务机构购买服务机制,加快从养人办事向购买服务转变。重点在优抚安置减灾救灾社会救助社区服务婚姻家庭社会福利慈善公益等领域开展政府购买社会工作服务试点,重点支持直接为老年人妇女儿童青少年药物滥用人员残疾人失业人员受灾岗位工作,但尚未取得相应的社会工作者职业水平证书的人员进行分期分批分层次培训,更新专业知识,提升专业水平,提高服务能力,取得专业资格,并持证上岗。鼓励用人单位根据工作需要聘用持有职业水平证书的社会工作专业人才,鼓励基层社会工作机构和公益性社会组织吸纳高校社会工作专业毕业生。推进社会工作专业人才队伍社会化运作。按照分类指导有序规范的原则,降低准入门槛,简化登记手续,完善注册办法社会工作专业人才队伍建设中长期发展规划,形成推进社会工作专业人才队伍建设长效机制。将社会工作专业人才队伍建设作为人才队伍建设的重要内容,纳入地方和有关部门领导班子相关考核。健全完善社会工作专业人才队伍建设相关配套政策和制度体系,加强社会工作行业性组织建设。建立公共财政的支持体系。各级政府要将应由政府负担的社会工作专业人才队伍建设经费纳入财政预算,加大财政投入。符合条件的社会工社会工作人才队伍建设意见参考版步实施,重点突破适度倾斜,突出特色稳步推进,力争经过年的努力,建立科学合理的社会工作专业人才培养配置评价使用和激励机制,培育和发展批推动社会工作发展的公益性社会工作组织,形成党委统领导政府主导推动社会组织运作公众广泛参与的社会工作专业人才队伍发展格局,使社会工作专业人才队伍数量结构和素质能力适应我市经济社会发展需要,作用得到充分发挥,满足广大人民群众不断增长的服务需求。社会工的原则,降低准入门槛,简化登记手续,完善注册办法,积极培育引导民办社会工作服务机构发展。鼓励建立民办社工机构孵化器,为民办社工机构发展提供各种便利条件。社会工作人才队伍建设意见参考版。切实加强领导,构建推动社会工作发展的保障体系。坚持党管人才原则,切实加强党对社会工作专业人才队伍建设的领导,建立健全党委统领导,组织部门牵头抓总,民政部门具体负责,机构编制发展改革教育公安司会发展水平不相适应,与全国全省先进地区存有差距。各级各相关部门必须抓住我国人才事业发展的重要战略机遇期,按照实现全面建设小康社会奋斗目标构建社会主义和谐社会的总体要求,高度重视社会工作专业人才的选拔培养,大力加强社会工作专业人才队伍建设,为经济社会又好又快发展提供必要的人才保障。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,统筹规划乡农民工等特殊群体提供服务的民办社工机构。社工志愿者联动模式。构建社工引领志愿者,志愿者协助社工的互动格局。引导各地志愿者组织设置定数量的社会工作岗位,将志愿者培训纳入社会工作教育培训规划。鼓励符合条件的志愿者,通过学习培训考证等方式步入社会工作岗位。建立联动信息平台,实现社工志愿者服务信息的实时共享采取提升转换现有存量人员和引进专业人才相结合的办法,认真做好现有实际从加强校地合作,设立社会工作专业人才继续教育和实习实训基地,不断提高专业素质和职业能力。尤其鼓励社会工作教育和研究机构人才领办民办社会工作服务机构,引导社会工作教育与研究人才走出书本走出课堂走向基层深入实践,发挥高层次专业人才的示范带动作用。认真落实促进民办社工机构发展的各项税收优惠政策,对成立初期的民办社工机构,可协调有关部门或街道社区在服务场所启动资金等方面给予必要支持,降社会工作人员的提升转换工作,对在已设定的社会工作岗位工作,但尚未取得相应的社会工作者职业水平证书的人员进行分期分批分层次培训,更新专业知识,提升专业水平,提高服务能力,取得专业资格,并持证上岗。鼓励用人单位根据工作需要聘用持有职业水平证书的社会工作专业人才,鼓励基层社会工作机构和公益性社会组织吸纳高校社会工作专业毕业生。推进社会工作专业人才队伍社会化运作。按照分类指导有序规范推进社会工作专业人才队伍专业化培养。将社会工作专业人才培养纳入全市人才发展战略总体规划,制定科学的社会工作专业人才教育培训规划。探索建立贯穿社会工作专业教育社工入职教育和社工继续教育各阶段衔接的学历教育专业培训知识普及和能力提升有机结合的社会工作专业人才培养机制。研究制定社会工作专业人才队伍职业道德教育机制,强化其社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设,培养全省先进地区存有差距。各级各相关部门必须抓住我国人才事业发展的重要战略机遇期,按照实现全面建设小康社会奋斗目标构建社会主义和谐社会的总体要求,高度重视社会工作专业人才的选拔培养,大力加强社会工作专业人才队伍建设,为经济社会又好又快发展提供必要的人才保障。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,统筹规划分步实施,重点突破适度倾斜专业背景的人才充实到社会工作队伍中。积极开展与发达地区社会工作专业人才的交流与合作。将社会工作知识列入党政领导干部培训课程,党校在主体班中开设社会工作课程,在各级党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部专题研讨班中加入社会工作专业人才队伍建设专题。对涉及社会管理和公共服务工作的党政部门人民团体相关事业单位部分执法单位的干部特别是领导干部以有计划有步骤培训的方式,进行社会财政人力资源社会保障农业文广新卫生人口计生以及工会共青团妇联残联和老龄等部门积极配合的管理体制。组织部门负责做好社会工作专业人才队伍建设的宏观指导综合协调民政部门负责加强社会工作专业人才管理机构和队伍建设,切实履行好推进社会工作专业人才队伍建设的有关职能,有关部门要在各自职责范围内积极推进社会工作专业人才队伍建设。将社会工作专业人才队伍建设纳入国民经济和社会发展总体规划,制社会工作人员的提升转换工作,对在已设定的社会工作岗位工作,但尚未取得相应的社会工作者职业水平证书的人员进行分期分批分层次培训,更新专业知识,提升专业水平,提高服务能力,取得专业资格,并持证上岗。鼓励用人单位根据工作需要聘用持有职业水平证书的社会工作专业人才,鼓励基层社会工作机构和公益性社会组织吸纳高校社会工作专业毕业生。推进社会工作专业人才队伍社会化运作。按照分类指导有序规范步实施,重点突破适度倾斜,突出特色稳步推进,力争经过年的努力,建立科学合理的社会工作专业人才培养配置评价使用和激励机制,培育和发展批推动社会工作发展的公益性社会工作组织,形成党委统领导政府主导推动社会组织运作公众广泛参与的社会工作专业人才队伍发展格局,使社会工作专业人才队伍数量结构和素质能力适应我市经济社会发展需要,作用得到充分发挥,满足广大人民群众不断增长的服务需求。社会工断提高专业素质和职业能力近年来,我国社会工作专业人才制度建设稳步推进,实践探索不断深入,发展了支近万人的社会工作专业人才队伍,在提供专业服务解决群众困难化解社会矛盾推进公平正义促进社会和谐方面作用逐步显现。年以来,我市立足实际,积极探索,在开展社区社会工作和机构社会工作方面积累了些经验。但总体上,我市社会工作专业人才队伍建设刚刚起步,工作基础薄弱,社会认知程度低,与经济社社会工作人才队伍建设意见参考版突出特色稳步推进,力争经过年的努力,建立科学合理的社会工作专业人才培养配置评价使用和激励机制,培育和发展批推动社会工作发展的公益性社会工作组织,形成党委统领导政府主导推动社会组织运作公众广泛参与的社会工作专业人才队伍发展格局,使社会工作专业人才队伍数量结构和素质能力适应我市经济社会发展需要,作用得到充分发挥,满足广大人民群众不断增长的服务需求。社会工作人才队伍建设意见参考版步实施,重点突破适度倾斜,突出特色稳步推进,力争经过年的努力,建立科学合理的社会工作专业人才培养配置评价使用和激励机制,培育和发展批推动社会工作发展的公益性社会工作组织,形成党委统领导政府主导推动社会组织运作公众广泛参与的社会工作专业人才队伍发展格局,使社会工作专业人才队伍数量结构和素质能力适应我市经济社会发展需要,作用得到充分发挥,满足广大人民群众不断增长的服务需求。社会工。近年来,我国社会工作专业人才制度建设稳步推进,实践探索不断深入,发展了支近万人的社会工作专业人才队伍,在提供专业服务解决群众困难化解社会矛盾推进公平正义促进社会和谐方面作用逐步显现。年以来,我市立足实际,积极探索,在开展社区社会工作和机构社会工作方面积累了些经验。但总体上,我市社会工作专业人才队伍建设刚刚起步,工作基础薄弱,社会认知程度低,与经济社会发展水平不相适应,与全国养纳入全市人才发展战略总体规划,制定科学的社会工作专业人才教育培训规划。探索建立贯穿社会工作专业教育社工入职教育和社工继续教育各阶段衔接的学历教育专业培训知识普及和能力提升有机结合的社会工作专业人才培养机制。研究制定社会工作专业人才队伍职业道德教育机制,强化其社会责任感和职业认同感。加强社会工作专业人才队伍作风建设,培养扎根基层注重实践务实进取甘于奉献和诚信友爱的良好作风。制作基础理论专业知识和方法技能普及培训。对教育工作者医务工作者司法工作者等与社会工作密切相关人员,进行相关普及培训,使其掌握定的社会工作知识。着重对乡镇街道相关工作人员基层党组织干部居村民委员会成员下派基层锻炼干部和大学生,以及