查。深入分析研究安全生产形势,着力解决安全工作中存在的突出矛盾和问题,找准工作重点,强化预防安全事故各项保障措施落实,严防各类事故发生。修订完善综合评估标准,坚持严格严肃公平公正考核,将考核结果在全系统通报,并上报上级领导和部门,根据考核结果挂牌管理,并作为年终评先树优的依限度地提高资源回收率。努力完成节能减排目标规划。不断加大境外资源的争取力度,提高企业的资源储备和接续能力。辰龙集团内蒙古锡林郭勒盟乌拉盖河煤矿要尽快达产达效,力争实现产能万吨要尽快规划开发黄河北齐河煤田。曹煤公司要对已经取得勘探权的江苏省丰县勘探区抓紧勘探,增加后续资源。刘村官桥煤矿要加大赴贵州等地合作开发煤田的工作力度,抢占煤炭资源大系统管理。制定煤矿已装备的大系统年度完善升级计划,完善相关制度,加强日常管理,确保大系统正常稳定工作。积极调研并装备紧急避险系统培训班。年计划举办调度监测培训班采区设计培训班图纸绘制培训班验收员培训班应急预案编制培训班等,加速培养专业技术人员,为煤矿企业安全生产和可持续发展提供人才智力保障。以煤为主多元发展,积极探索矿井可持续发展之路调结构,拉长产业链条。大力发展煤化工煤建材煤机制造港口铁路物流业生态旅游等产业。改变粗放式管理,引导矿井向生产经营并重观念转变,改善煤质,提高煤炭附加值。充分利用京杭运河航运优势,以港为平台,兼并整合已有航运资源,打造沿运河经济带。实现洗选仓储配煤运输物流服务训投入,认真实施年度培训计划,保证参培率和持证上岗率。区队班组要按照有关要求,抓好日常培训,利用班前会每日学题每周分析案例每月考等多种形式,组织职工坚持日常学习培训,提高安全意识和操作技能。,强化职工技能培训。按照各级关于培训工作的要求,今年重点在强化职工实际动手操作能力上下功夫,学员经安培机构培训合格回矿后在煤矿实训基地进步实践巩固和提高,各煤矿要建立至少能满足个工种实践操作的教学实训基地,可以利用机修厂和井下废弃巷道建立。,加大抽考工作力度。继续坚持半年抽考年度总年煤矿安全生产活动意见参考版和安全责任保证金制度,全面落实安全目标考核办法和安全风险抵押金制度,形成月度考核量化,季度评比总结的安全考核机制,实行考核结果与年薪挂钩,对成绩突出的表彰奖励,凡完不成安全控制指标的,坚持票否决,取消切评先树优资格。项建设目标官桥井亭煤矿达到级安全质量标准化矿井和市级双基建设矿井,其他矿井达到级安全质量标准化矿井和省级双基建设先进矿井,煤矿保持国家级安全质量标准化矿井煤矿安全生产管理综合评估达到级,其他矿井安全评估达到级煤矿继续保持现代化矿井成果,煤矿实现机械化企业管理理念企业美好愿景和未来发展蓝图,通过企业电视报纸网站板报等安全专栏,大力加强企业文化建设,弘扬培育企业文化,使之成为引领企业发展的职业精神。组织开展好安全生产月和安全警示教育活动,及时宣传推广企业先进经验和有效做法,深入开展安全诚信企业建设活动,把安全发展理念真正落实到每个企业职工和岗位中,推动安全工作纵深发展。要完善激励约束机制,从制度上维护职工的权力地位,确保队伍的稳定性。要依法规范劳动用工管理,优先录用受过相应职业教育的人员,按照劳动合同法与职工签订劳员下井带班制度,加大监督考核力度,对每月下井带班的次数在井下工作时间下井带班的任务和职责权限以及考核奖惩办法等认真督查。深入分析研究安全生产形势,着力解决安全工作中存在的突出矛盾和问题,找准工作重点,强化预防安全事故各项保障措施落实,严防各类事故发生。修订完善综合评估标准,坚持严格严肃公平公正考核,将考核结果在全系统通报,并上报上级领导和部门,根据考核结果挂牌管理,并作为年终评先树优的依据。完善安全生产绩效考核评价体系,逐级签订安全生产目标责任书,继续完善安全奖励基金建立完善预警信息快速传递和共享机制。不断充实两个应急物资储备中心的物资储备,充分发挥其应急救援作用。大系统管理。制定煤矿已装备的大系统年度完善升级计划,完善相关制度,加强日常管理,确保大系统正常稳定工作。积极调研并装备紧急避险系统。开采层煤存在自燃发火危险受水害威胁的矿井井亭,年月底前必须完成紧急避险系统建设国家级安全质量标准化矿井年底前必须完成紧急避险系统建设其他矿井到年月底前完成紧急避险系统建设。坚持加大安全投入。按照上级文件规定,据实足额提取安全费用和维简费料档案,加强设备维修检查和运行状况动态管理,各类设备完好率要达到及以上。凡发现设备安全管理不到位,检查维护更新不及时的,要立即责令整改。完善应急管理机制,提高矿井安全生产应急处臵能力。积极学习借鉴岱庄煤矿风险预控管理法,制定出套适合矿井自身需要的危险源辨识方案,每月进行次安全生产风险分析,发现重大安全隐患或事故征兆要立即发布预警信息,落实防范和应急处臵措施。加强与气象防汛等部门联系,签订预报预警协议,健全防范自然灾害预报预警预防处臵机制。突出抓好调度员项应急处臵权和分。制定安全费用维简费提取和使用计划,专款用于安全技术措施和隐患治理。各单位要加强对煤炭安全费用维简费提取和使用情况的检查,建立完善煤炭安全费用维简费和科研费用提取使用情况年度报告制度。按照国家规定,强制淘汰国家明令禁用设备和超过使用年限的老旧杂设备。把好设备进入关和维修关,保证按标准要求使用和维修设备,坚决杜绝伪劣机电产品无煤安标志产品非防爆产品。年煤矿安全生产活动意见参考版。加强企业文化建设。认真总结矿井安全管理和企业管理经验,精心提炼具有企业自身特色的安全严格执行领导干部下井带班制度。进步健全完善企业主要负责人包括实际控制人和领导班子成员下井带班制度,加大监督考核力度,对每月下井带班的次数在井下工作时间下井带班的任务和职责权限以及考核奖惩办法等认真督查。深入分析研究安全生产形势,着力解决安全工作中存在的突出矛盾和问题,找准工作重点,强化预防安全事故各项保障措施落实,严防各类事故发生。修订完善综合评估标准,坚持严格严肃公平公正考核,将考核结果在全系统通报,并上报上级领导和部门,根据考核结果挂牌管理,并作为年终评先树优的依,通过典型引路的方式推动区队班组建设再上个新台阶。项建设目标官桥井亭煤矿达到级安全质量标准化矿井和市级双基建设矿井,其他矿井达到级安全质量标准化矿井和省级双基建设先进矿井,煤矿保持国家级安全质量标准化矿井煤矿安全生产管理综合评估达到级,其他矿井安全评估达到级煤矿继续保持现代化矿井成果,煤矿实现机械化采煤,其他矿井实现掘进机械化运输。煤矿建成职业化队伍示范矿井。工作思路总体围绕的工作思路,即实现个目标实现全年安全生产。落实两个责任局安全生产监管责任和企业安全生产任落实进头面,从严查处超违及超层越界盗采等非法违法生产行为。加强煤炭生产许可证动态管理,严禁无证开采生产许可证过期失效等非法行为。年煤矿安全生产活动意见参考版。加强技术基础管理,落实矿井安全生产技术责任健全以总工程师为核心的技术管理体系。总工程师对通防防治水和冲击地压防治等技术工作全面负责。集团公司各煤矿要严格按照上级有关文件要求配齐各级技术管理人员,各类煤矿工程技术人员占企业生产定员总数均不少于。集团公司对技术管理部门负责人各矿总工程师的任命,要征得集团公司动合同。改革创新用人和分配机制,建立职工工资正常增长机制,使职工享受到企业发展的成果。强化工会群监协管作用,维护职工的合法权益。建立和完善职业安全健康体系,如实申报作业场所职业危害情况,研究采取防治井下粉尘有害气体高温噪声等危害的有效措施,不断改善劳动条件和劳动保护,积极开展职业病防治。强化安全技术培训,不断提高从业人员的整体素质,夯实级培训体系。按照全员全过程全方位抓培训的工作要求,继续完善局培训中心煤矿区队班组级培训体系。各煤矿要建全培训机构,完善培训网络,保证培。制定安全费用维简费提取和使用计划,专款用于安全技术措施和隐患治理。各单位要加强对煤炭安全费用维简费提取和使用情况的检查,建立完善煤炭安全费用维简费和科研费用提取使用情况年度报告制度。按照国家规定,强制淘汰国家明令禁用设备和超过使用年限的老旧杂设备。把好设备进入关和维修关,保证按标准要求使用和维修设备,坚决杜绝伪劣机电产品无煤安标志产品非防爆产品。年煤矿安全生产活动意见参考版。加强企业文化建设。认真总结矿井安全管理和企业管理经验,精心提炼具有企业自身特色的安全和安全责任保证金制度,全面落实安全目标考核办法和安全风险抵押金制度,形成月度考核量化,季度评比总结的安全考核机制,实行考核结果与年薪挂钩,对成绩突出的表彰奖励,凡完不成安全控制指标的,坚持票否决,取消切评先树优资格。项建设目标官桥井亭煤矿达到级安全质量标准化矿井和市级双基建设矿井,其他矿井达到级安全质量标准化矿井和省级双基建设先进矿井,煤矿保持国家级安全质量标准化矿井煤矿安全生产管理综合评估达到级,其他矿井安全评估达到级煤矿继续保持现代化矿井成果,煤矿实现机械伤亡事故的,从严从重追究企业负责人和相关人员的法律责任。不断修订完善各类应急预案,并按规定做好评审备案,局将在月底之前对应急预案进行评审,各矿每年至少要组织次应急预案演练,每半年组织次现场处臵方案演练,其中次须在月底前完成。重点加强东西部相邻矿井区域联防,定期交换作业图纸,及时互通生产情况,建立完善预警信息快速传递和共享机制。不断充实两个应急物资储备中心的物资储备,充分发挥其应急救援作用。严格执行领导干部下井带班制度。进步健全完善企业主要负责人包括实际控制人和领导班子年煤矿安全生产活动意见参考版主体责任。搞好项建设双基安全质量标准化现代化矿井建设。突出项重点技术管理现场管理安监队伍建设职业化水平提升。抓好个关键领导干部配臵及任职资格矿领导下井带班值班区队班组建设安全生