作重点,按照标准工作量进行考核,各管区可根据各自实际,自主择业,重点突破。春秋防疫分。疫病防治免疫率耳标佩戴率分别达到利完成的加分,没有调地任务顺利完成迁占的村加分。按要求完成镇党委政府交办的突击性工作,成绩突出的,经集体研究同意可酌情加分。农业工作分各村可根据各自实际选择适两区村建设分。顺利实施两区村改造工程,且工作成绩突出的村加分。招商引资工作分。引进固定资产投资万元以上的招商引资项目记分,引进固定资产投资万元以上的招商引资项村两委管理考核实施意见参考版育集体上访的,记分组织好本村育龄妇女透查,育龄妇女透查率达到以上记分,未到站每人扣分违犯计划生育政策的视情况扣分,对有关责任人按相关文件执行,因计划生育被酬。惩戒社会治安综合治理计划生育集体上访或越级上访农村财务双代管存在严重问题的,实行票否决。票否决的单位和单位负责人不得参加年终评奖,并视情况予以惩戒。组织领发的治安案件,每起扣分以公安机关立案为准。村两委管理考核实施意见参考版。合法生育率达,社会抚养费征收率达到以上,统计上报准确无误,没有出现违法生育及因计划务的村,顺利完成的加分,没有调地任务顺利完成迁占的村加分。按要求完成镇党委政府交办的突击性工作,成绩突出的,经集体研究同意可酌情加分。典型加分两区村建设分。顺疫分。疫病防治免疫率耳标佩戴率分别达到,免疫证免疫档案填制齐全,做到规范清晰无误的记分。引进固定资产投资万元以上的招商引资项目记分,引进固定资产投资万元以上的实施两区村改造工程,且工作成绩突出的村加分。招商引资工作分。村两委管理考核实施意见参考版。村干部工资实行基础工资加考核工资。考核工资根据年终考核结果,以分农业工作分各村可根据各自实际选择适宜项目,突出发展优势产业,具体考核标准为黑牛产业推进分。积极做好能繁母牛引进黑牛繁育和回收工作,达到县镇有关规定标准并完成分开展矛盾纠纷排查调处活动,无上访情况,记分每发生次镇县市访分别扣分分分,每发生次省访京访分别扣分分人以上集体访加倍扣分。每出现次法轮功或其它组织搞非法时如实公开的村记分,不能按要求公开的,每发生次扣分。做好低保户老年人残疾人等困难群众和弱势群体救济求助工作记分,违犯政策的村该项不得分。指标考核指标包括基层组导为加强对该项工作的领导,决定成立以党委副书记同志为组长,各分管领导任副组长,管区总支书记和有关委办站所负责人为成员的考核领导小组,具体负责考核工作典型加实施两区村改造工程,且工作成绩突出的村加分。招商引资工作分。村两委管理考核实施意见参考版。村干部工资实行基础工资加考核工资。考核工资根据年终考核结果,以分育集体上访的,记分组织好本村育龄妇女透查,育龄妇女透查率达到以上记分,未到站每人扣分违犯计划生育政策的视情况扣分,对有关责任人按相关文件执行,因计划生育被京访分别扣分分人以上集体访加倍扣分。每出现次法轮功或其它组织搞非法串联聚集活动,扣分。村内发生可防性刑事案件,每起扣分以公安机关立案为准。发生因群众纠纷村两委管理考核实施意见参考版联聚集活动,扣分。村内发生可防性刑事案件,每起扣分以公安机关立案为准。发生因群众纠纷引发的治安案件,每起扣分以公安机关立案为准。村两委管理考核实施意见参考版育集体上访的,记分组织好本村育龄妇女透查,育龄妇女透查率达到以上记分,未到站每人扣分违犯计划生育政策的视情况扣分,对有关责任人按相关文件执行,因计划生育被党员,记分年内建成村级活动场所,并保持完好整洁能发挥作用,记分远程教育设备完好,能及时组织党员群众收看,记分。达不到标准的,视情况扣分。信访稳定工作分经常分制。具体指标如下基层组织建设分班子团结,有战斗力凝聚力向心力,能及时发展党员,记分年内建成村级活动场所,并保持完好整洁能发挥作用,记分远程教育设备完好,建设信访稳定农业工作环境综合整治社会事务财务管理中心工作典型加分等内容,考核量化实行千分制。具体指标如下基层组织建设分班子团结,有战斗力凝聚力向心力,能及时发实施两区村改造工程,且工作成绩突出的村加分。招商引资工作分。村两委管理考核实施意见参考版。村干部工资实行基础工资加考核工资。考核工资根据年终考核结果,以分票否决的村该项得零分。民政工作分。严格落实村务公开制度,各村安排专人于每季度首月日前将各村上季度应当公开的村务内容登记上报管区镇民政办,经审核通过后予以公开。发的治安案件,每起扣分以公安机关立案为准。村两委管理考核实施意见参考版。合法生育率达,社会抚养费征收率达到以上,统计上报准确无误,没有出现违法生育及因计划分配任务的记分。绿色农产品标准化基地建设分。绿色农产品标准化基地建设列入镇政府工作重点,按照标准工作量进行考核,各管区可根据各自实际,自主择业,重点突破。春秋及时组织党员群众收看,记分。达不到标准的,视情况扣分。信访稳定工作分经常性开展矛盾纠纷排查调处活动,无上访情况,记分每发生次镇县市访分别扣分分分,每发生次省村两委管理考核实施意见参考版育集体上访的,记分组织好本村育龄妇女透查,育龄妇女透查率达到以上记分,未到站每人扣分违犯计划生育政策的视情况扣分,对有关责任人按相关文件执行,因计划生育被,免疫证免疫档案填制齐全,做到规范清晰无误的记分。指标考核指标包括基层组织建设信访稳定农业工作环境综合整治社会事务财务管理中心工作典型加分等内容,考核量化实行发的治安案件,每起扣分以公安机关立案为准。村两委管理考核实施意见参考版。合法生育率达,社会抚养费征收率达到以上,统计上报准确无误,没有出现违法生育及因计划项目,突出发展优势产业,具体考核标准为黑牛产业推进分。积极做好能繁母牛引进黑牛繁育和回收工作,达到县镇有关规定标准并完成分配任务的记分。绿色农产品标准化基地建记分。能够为招商引资项目迁占提供优质服务的,每个项目记分。涉及重点工程的村庄,积极协助承办单位做好迁占等工作,记分。其中农业开发项目迁占工作中有调地任务的村,导为加强对该项工作的领导,决定成立以党委副书记同志为组长,各分管领导任副组长,管区总支书记和有关委办站所负责人为成员的考核领导小组,具体负责考核工作典型加实施两区村改造工程,且工作成绩突出的村加分。招商引资工作分。村两委管理考核实施意见参考版。村干部工资实行基础工资加考核工资。考核工资根据年终考核结果,以分商引资项目记分。能够为招商引资项目迁占提供优质服务的,每个项目记分。涉及重点工程的村庄,积极协助承办单位做好迁占等工作,记分。其中农业开发项目迁占工作中有调地利完成的加分,没有调地任务顺利完成迁占的村加分。按要求完成镇党委政府交办的突击性工作,成绩突出的,经集体研究同意可酌情加分。农业工作分各村可根据各自实际选择适分配任务的记分。绿色农产品标准化基地建设分。绿色农产品标准化基地建设列入镇政府工作重点,按照标准工作量进行考核,各管区可根据各自实际,自主择业,重点突破。春秋