纯洁性为主线,以实施党建综合提升工程和干部软实力再提升工程为载体,自觉践行严实要求,进步发挥党委的核心领导作用,促进全乡各项工作顺利推进,同时要求各村党支部严肃组织纪律,按照会课等工作制度,做好村干部思想教育,发挥干部作用,树立支部在村上的核心领导作收入作为村集体经济收入。村发展集体经济模式,为乡党委引导其他村壮大集体经济提供了参考经验。制定落实整顿方案情况按照软乡弱村集中整顿工作要求,乡排查出村为后进村,制定了集中整顿村后进村的实施方案,方案由州委组织部审定后实施,整顿方案查找出工作合力差服务意识不强教育培训少阵地作用发挥差依法治理差群众用水困难产业道路不畅增收途径单群众观念陈旧共个问题,查找出的问题准确全面,原因分析深刻,针对每项问题均制定了相应的整改措施,具有针对性和操作性,截止目前术培训等村现有的旅游资源,利用甜樱桃采摘节行游等旅游推介活动和互联网营销手段,扩大乡村民俗旅游知名度,今年旅游收入已达余万元。是解决热点难点问题。针对群众反映强烈的寨内排污冬季人畜饮水困难等问题,乡党委积极向县级对口部门争取项目予以解决,目前,村排污建设方案已批准通过正在实施村整村排污问题已在县传统村落保护工程项目中解决,已实施完毕,利用重点工程中藏区不安全饮水工程建设契机,解决了村月里村过街楼村等各村群众反映的冬季人畜饮水困难的问题,新建乡弱村集中整顿工作情况总结参考版。推进发展民生稳定情况是整合县乡力量,开展结对帮扶。县供销社县政协机关县卫计局等个部门挂联乡村村村等个村,各部门在挂联期间积极与乡党委村支部沟通,解决了部分问题,村整村排污项目在县供销社的积极协调下已经实施,村在县卫计局的帮助下新建了多功能村民活动中心,其他部门也在积极为挂联村争取项目资金解决民生产业等问题开展了党员帮扶全覆盖工作,由乡机关党员挂联部门党员分别联系帮扶各村困难户。是制定落实发展规划。村制定软乡弱村集中整顿工作情况总结参考版有声。是加强乡村干部培养管理使用。乡党委分别下发了中共乡委员会关于加强村级后备干部储备培养的通知党员结对帮扶制度乡村级领导班子和村干部绩效考核评价暂行办法等规章制度,进步加强干部培养管理使用。乡党委坚持暗访制度,由乡纪委牵头组成暗访组,采取不打招呼不定时间不听汇报的方式,深入全乡各村,查看整顿工作推进情况。针对存在的问题,乡党委在全乡范围内进行通报,并下发整改通知,要求各村务必针对检查出的问题进行整改,整改情况将纳入年底各村目标考核。是推行群众集中修改完善工作,修订完善了适合本村村情的村规民约。成立查处违纪违法行为专项行动工作组,走访余人次,化解矛盾纠纷起,处理信访事件起,通报违纪现象次,处理刑事案件起治安案件起。是加强基层干部作风建设。严格执行县加强和规范干部管理的规定,修订下发了乡机关管理制度,逗硬制度执行完善应急值班值守制度,设立值班室,乡党委组织督查建立机关食堂乡文化站,购臵图书乒乓球桌等设施设备,切实解决机关干部吃饭难业余生活单调等问题组织乡班子成员工作人员各村支部书进步规范党组织班子运行。乡党委提出了党建领航把方向提质增量谋发展诚信示范树形象依法治理保稳定的党建工作思路,以软乡弱村集中整顿为切入点,深入贯彻实施强乡兴村战略,以保持党的先进性和纯洁性为主线,以实施党建综合提升工程和干部软实力再提升工程为载体,自觉践行严实要求,进步发挥党委的核心领导作用,促进全乡各项工作顺利推进,同时要求各村党支部严肃组织纪律,按照会课等工作制度,做好村干部思想教育,发挥干部作用,树立支部在村上的核心领导作用,促进各村工作落分。是选优配强党政班子。由县政协主席郭铭担任乡党委第书记,负责全面指导整顿工作,乡党委理清班子建设思路,调整分工,明确责任专题学习各项规章制度政策法规等知识,增强全乡党员干部的党性修养和履职能力截止月底,乡党委第书记与乡党政把手乡党政把手与班子成员班子成员与分管站所及联系村两委负责人分别进行谈心谈话次,掌握干部思想动态,对苗头性问题及时整顿。除月里村外,所有村党组织书记均已配齐,月里村目前由村支部副书记主持工作,试用期结束后,经乡党委考核合村目标考核。是推行群众工作全覆盖。深入群众中政策解释宣传工作,分类分层进行妥善化解在乡机关村集中开展了法律进修订完善各村村规民约严厉打击辖区组织乡纪委乡派出所加大力度查处风突出问题股势力违法犯罪行为村务财务混乱信访矛盾纠纷突出等问题,已开展诫勉谈话次,通报违纪现象次,处理刑事案件起,治安案件起。是落实党组织书记抓基层党建工作责任制。按照州县要求,乡党委书记村支部书记均是抓基层党建工作的第责任人,乡党委书记严格按照要求开展党建工作纪实格后按照程序进行选举。是选派村党组织第书记。经县委组织部乡党委研究,派驻村双第书记,分别由县供销社主任,乡党委副书记担任村第书记,负责指导开展村支部集中整顿各项工作。县政协机关国税局等县级部门把手分别兼任各挂联村第书记,乡党委安排驻村领导为各村第书记,其中通山村第书记由乡党委副书记担任,主要负责指导村支部开展精准扶贫村党组织建设等各项工作。是深入开展违纪违法专项整治。在乡机关和村分别开展了法律进活动,参加人次总共达余人次全乡个村开展了村规民约建立长效机制情况是进步规范党组织班子运行。乡党委提出了党建领航把方向提质增量谋发展诚信示范树形象依法治理保稳定的党建工作思路,以软乡弱村集中整顿为切入点,深入贯彻实施强乡兴村战略,以保持党的先进性和纯洁性为主线,以实施党建综合提升工程和干部软实力再提升工程为载体,自觉践行严实要求,进步发挥党委的核心领导作用,促进全乡各项工作顺利推进,同时要求各村党支部严肃组织纪律,按照会课等工作制度,做好村干部思想教育,发挥干部作用,树立支部在村上的核心领导作进集中整顿工作时,总体来讲,规定动作都按照要求完成,但个别村缺乏创新意识,自选动作少,开展工作的思路还没有进步拓展。下步工作打算按照检查验收阶段回头看的要求,及时查漏补缺,进步规范整理工作开展的相关资料,并按照要求归档。将集中整顿工作作为项长期的任务来抓,乡党委进步加强指导,引导各村党支部解放思想借鉴先进勇于创新,发挥基层党组织的核心领导作用,对出现的新问题采取新方法新措施,全力推进各村党建产业民生等各项工作。借鉴村发展庄园经济壮大村集体经济的逐梳理记录,定期督查,对已安排工作不落实的,进行全乡通报,同时实时记录县委重大部署的落实情况,为全乡工作统筹推进奠定了良好基础。是优化党员结构发挥党员作用。推广级联动发展党员模式,严格党员发展程序,已发展积极分子名,确定发展对象名,预备党员名,转正党员名全面梳理辖区符合帮扶的困难党员,兑现帮扶措施开展无职党员定岗定责,各村环境卫生监督员地灾监测员红白喜事场地管理员等岗位均由无职党员担任。工作经验整顿工作结合问题导向抓。针对梳理出的个问题,按记后进村党员参加了在县委党校举办的软乡弱村党员干部专题培训班。制定落实整顿方案情况按照软乡弱村集中整顿工作要求,乡排查出村为后进村,制定了集中整顿村后进村的实施方案,方案由州委组织部审定后实施,整顿方案查找出工作合力差服务意识不强教育培训少阵地作用发挥差依法治理差群众用水困难产业道路不畅增收途径单群众观念陈旧共个问题,查找出的问题准确全面,原因分析深刻,针对每项问题均制定了相应的整改措施,具有针对性和操作性,截止目前,所有制定的措施均已落实。格后按照程序进行选举。是选派村党组织第书记。经县委组织部乡党委研究,派驻村双第书记,分别由县供销社主任,乡党委副书记担任村第书记,负责指导开展村支部集中整顿各项工作。县政协机关国税局等县级部门把手分别兼任各挂联村第书记,乡党委安排驻村领导为各村第书记,其中通山村第书记由乡党委副书记担任,主要负责指导村支部开展精准扶贫村党组织建设等各项工作。是深入开展违纪违法专项整治。在乡机关和村分别开展了法律进活动,参加人次总共达余人次全乡个村开展了村规民约有声。是加强乡村干部培养管理使用。乡党委分别下发了中共乡委员会关于加强村级后备干部储备培养的通知党员结对帮扶制度乡村级领导班子和村干部绩效考核评价暂行办法等规章制度,进步加强干部培养管理使用。乡党委坚持暗访制度,由乡纪委牵头组成暗访组,采取不打招呼不定时间不听汇报的方式,深入全乡各村,查看整顿工作推进情况。针对存在的问题,乡党委在全乡范围内进行通报,并下发整改通知,要求各村务必针对检查出的问题进行整改,整改情况将纳入年底各村目标考核。是推行群众工作组,走访余人次,化解矛盾纠纷起,处理信访事件起,通报违纪现象次,处理刑事案件起治安案件起。是加强基层干部作风建设。严格执行县加强和规范干部管理的规定,修订下发了乡机关管理制度,逗硬制度执行完善应急值班值守制度,设立值班室,乡党委组织督查建立机关食堂乡文化站,购臵图书乒乓球桌等设施设备,切实解决机关干部吃饭难业余生活单调等问题组织乡班子成员工作人员各村支部书记后进村党员参加了在县委党校举办的软乡弱村党员干部专题培训班。建立长效机制情况是软乡弱村集中整顿工作情况总结参考版模式,积极探索其他村集体经济发展路子,积极引导各村结合本村实际发展集体经济,同时制定适合村情的集体经济规章制度,让集体经济规范有序发展壮大是优化党员结构发挥党员作用。推广级联动发展党员模式,严格党员发展程序,已发展积极分子名,确定发展对象名,预备党员名,转正党员名全面梳理辖区符合帮扶的困难党员,兑现帮扶措施开展无职党员定岗定责,各村环境卫生监督员地灾监测员红白喜事场地管理员等岗位均由无职党员担任。软乡弱村集中整顿工作情况总结参考版有声。是加强乡村干部培养管理使用。乡党委分别下发了中共乡委员会关于加强村级后备干部储备培养的通知党员结对帮扶制