疗卫生单位继续加大创建工作力度,根据创建工作规划要求,认真总结了过去年的创建工作。对照创建标准,梳理了创建工作中存在的主要困难和薄弱环节,进步理顺创建工作机制,强化创建工作组织领导,创建氛围浓厚。进步落实创建工作责任,对工作进度进行了合理安排,正在逐项逐项抓落实。对极推行人性化服务。在新建或改扩建的业务用房中充分体现以病人为中心的服务理念,减化各项工作流程,采取各种措施开展便民服务,着力构建和谐就医环境其次是特别注重加强内涵建设。依法规范行医行为,严格基础医疗和护理质量管理,认真执行医疗质量和医疗安全的各项核心制度,积极开展技术创新,以促进服务水平的进步提高是严格医药费用管理。建立了费用控制制度,个中心卫生院实施了国家基本药物制度试点工作,实行药品零差率销售是努力提升服务效能。认真落实解决群众看病难看病贵的十条措施,不,鼓励支持在职卫生技术人员参加继续医学教育。继续强化乡村医生培训。区委卫生人才情况报告篇参考版。联系实际,突出特色创建全省农村中医工作先进区活动取得成效。今年是创建全省农村中医工作先进区活动的攻坚年。我局制定了创建活动倒计时安排表,对各欠帐项目明确了具体措施责任单位责任人员和完成时限。全区各医疗卫生单位继续加大创建工作力度,根据创建工作规划要求,认真总结了过去年的创建工作。对照创建标准,梳理了创建工作中存在的主要困难和薄弱环节,进步理顺创建工作机制,强化创建管理年开展情况保持经常性督查,确保了各项工作质量和工程质量,并做到及时通报督查情况提出整改措施,责令限期整改。认真办理各类建设提案。为切实履行好职责,进步解决群众关心的实际问题,取信于代表委员,取信于民,认真组织和开展了党代表提案人大代表建议政协提案办理工作,两年共承办各类建议提案件,案件办结率满意率均为。区委卫生人才情况报告篇参考版。存在的问题卫生人才比较缺乏。随着新型农村合作医疗和社区公共卫生服务全面覆盖,及人民群医疗服务需求提高,各医疗卫生单位人员力量区委卫生人才情况报告篇参考版区各医疗卫生单位和广大党员身体力行,以实际行动创先争优。抗洪救灾期间,全区卫生系统组建了支党员突击队,设置了个责任区,实行分组分片负责制,指导开展抗洪救灾工作医疗救治灾后防疫工作,同时广大党员还与当地群众道冲锋在前,忘我投入,积极投身抗洪线。灾后,派出由人其中党员人组成的支医疗防疫小分队,每天分赴受灾严重的街道天玉富滩和云楼等乡镇及受灾村指导开展灾后消杀防病和环境卫生整治工作。是院容院貌明显改变。院内整洁干净,就医环境明显改善医务人员文明用语热情服务,视病人如亲。区委卫生人才情况报告篇参考版。存在的问题卫生人才比较缺乏。随着新型农村合作医疗和社区公共卫生服务全面覆盖,及人民群医疗服务需求提高,各医疗卫生单位人员力量普遍不足。优秀卫生人才引进比较困难。由于区级医疗机构薄弱,高学历或具有中级职称以上技术骨干引进困难,卫生人才流失现象时有发生。乡村医生服务水平有待提高。不断加强机关自身建设。为提高机关干部业务政治水平,组织开展了多次业务和相关法律法规学习活动,出学习专刊期,学习笔记达字以上,建立健全了办公室内部各项管理制施,组织有力区卫生局党支部在建立健全组织机构,形成上下联动左右互动工作格局的同时,着重在个方面强化措施,确保创先争优活动稳步有力推进。是落实责任。明确各医疗卫生单位党支部书记切实履行第责任人的职责,党员及全体干部共同参与,形成齐抓共管的工作局面。是强化督查。卫生系统创先争优活动工作指导组加强了对各单位的指导和督查,局领导深入到各联系点检查指导次,督促争先创优活动的深入开展,指导做好各项工作,形成跟踪落实的工作推力。是在抗洪抢险中创先争优。在月中下旬的抗洪抢险中,全参加新农合的农民报销比例达到。是农民看病就医负担明显减轻。全区个试点中心卫生院门诊人均药品费由改革前的元降为元,下降了,每床日均药品费由改革前的元降为元,下降了。是药品价格大幅下跌。实施基本药物前,全区个中心卫生院药品库存总额为万元,药品差价为万元,加成率为。实施国家基本药物制度后,药品加成率降为含非基本药物。卫生建设项目扎实推进。投资万元的区人民医院综合楼已于月日动工建设,力争年底完成主体工程社区卫生服务中心综合楼建设全面完工,并于月份搬迁投入使用中心卫生院种措施开展便民服务,着力构建和谐就医环境其次是特别注重加强内涵建设。依法规范行医行为,严格基础医疗和护理质量管理,认真执行医疗质量和医疗安全的各项核心制度,积极开展技术创新,以促进服务水平的进步提高是严格医药费用管理。建立了费用控制制度,个中心卫生院实施了国家基本药物制度试点工作,实行药品零差率销售是努力提升服务效能。认真落实解决群众看病难看病贵的十条措施,不断加强医德医风教育,建立健全医务人员医德医风档案,努力提高卫生院社会满意度。深化医药卫生体制改革工作合楼建设已完成主体工程。天玉卫生院综合楼文陂卫生院门诊楼东固卫生院综合楼已投入使用意见和建议要全面落实中央省市有关加快卫生人才队伍建设政策要求,着力改善卫生人才工作生活环境,及时解决实际问题,调动他们的积极性,吸引和留住卫生技术人员,稳定卫生人才队伍。要进步完善人才引进使用管理政策措施,因地制宜落实优惠政策,使人才引得进留得住用得上。要加大卫生人才培养力度,合理安排适用型技术人才赴上级医院进修培训,鼓励支持在职卫生技术人员参加继续医学教育。继续强化乡村医生培训联系实际,突出特色创建全省农村中医工作先进区活动取得成效。今年是创建全省农村中医工作先进区活动的攻坚年。我局制定了创建活动倒计时安排表,对各欠帐项目明确了具体措施责任单位责任人员和完成时限。全区各医疗卫生单位继续加大创建工作力度,根据创建工作规划要求,认真总结了过去年的创建工作。对照创建标准,梳理了创建工作中存在的主要困难和薄弱环节,进步理顺创建工作机制,强化创建工作组织领导,创建氛围浓厚。进步落实创建工作责任,对工作进度进行了合理安排,正在逐项逐项抓落实。对位和个人,全面掀起学习先进崇尚先进争当先进赶超先进的热潮,进步深化全系统创先争优活动。强化措施,组织有力区卫生局党支部在建立健全组织机构,形成上下联动左右互动工作格局的同时,着重在个方面强化措施,确保创先争优活动稳步有力推进。是落实责任。明确各医疗卫生单位党支部书记切实履行第责任人的职责,党员及全体干部共同参与,形成齐抓共管的工作局面。是强化督查。卫生系统创先争优活动工作指导组加强了对各单位的指导和督查,局领导深入到各联系点检查指导次,督促争先创优活动的深入开展,倒数第的院长则自动免职。这样,既提高了院长们的管理水平,又增强了他们的责任心和紧迫感,全区名乡镇卫生院院长都是通过公开竞聘方式走上院长岗位的。通过引入竞争机制,全区各卫生院基础设施建设步伐进步加快,内部管理日益规范服务水平明显提高,社会形象明显提升。目前,各中心卫生院业务用房面积均超过,般卫生院业务用房面积均达到以上,各卫生院都新建了住院大楼,大部分卫生院新建或改建了门诊大楼,富田富滩卫生不仅做到门诊部住院部职工楼分离,还建有独立的医技楼,卫生院面貌焕然新。各度,并全面落到实处,工作人员挂牌上岗,推行文明用语深入开展机关效能年活动,以工作作风建设能力建设优化经济发展环境为重点,建立健全了机关效能制度,公开办事流程,简化工作程序,实行阳光服务微笑服务。年,在全区部门单位形象测评综合打分中列行政执法执收部门第名,被授予群众满意单位称号。重点工作有所突破狠抓政务督查工作。每年按照区政府下发的督查工作意见,对本系统的重点工作重点项目进行认真督查,对区人民医院综合楼建设乡镇卫生院综合楼建设及农村中医工作先进区创建卫生院医疗质量合楼建设已完成主体工程。天玉卫生院综合楼文陂卫生院门诊楼东固卫生院综合楼已投入使用意见和建议要全面落实中央省市有关加快卫生人才队伍建设政策要求,着力改善卫生人才工作生活环境,及时解决实际问题,调动他们的积极性,吸引和留住卫生技术人员,稳定卫生人才队伍。要进步完善人才引进使用管理政策措施,因地制宜落实优惠政策,使人才引得进留得住用得上。要加大卫生人才培养力度,合理安排适用型技术人才赴上级医院进修培训,鼓励支持在职卫生技术人员参加继续医学教育。继续强化乡村医生培训区各医疗卫生单位和广大党员身体力行,以实际行动创先争优。抗洪救灾期间,全区卫生系统组建了支党员突击队,设置了个责任区,实行分组分片负责制,指导开展抗洪救灾工作医疗救治灾后防疫工作,同时广大党员还与当地群众道冲锋在前,忘我投入,积极投身抗洪线。灾后,派出由人其中党员人组成的支医疗防疫小分队,每天分赴受灾严重的街道天玉富滩和云楼等乡镇及受灾村指导开展灾后消杀防病和环境卫生整治工作。是院容院貌明显改变。院内整洁干净,就医环境明显改善医务人员文明用语热情服务,视病人如亲形象争创工作佳绩上实现突破,使目标看得见工作能落实党员好参加。是在活动主题载体上突出特色性。按照活动要求,确定了提升服务水平,推动卫生科学发展的活动主题,重点在提升卫生部门形象,提升病人满意度降低群众医药负担的升降活动中突出特色。是在方式方法上突出创新性。在全系统广泛营造学先进创先进的良好氛围,开展向身边的先进学习系列活动突出先进典型的带动和标杆作用,推选了多个省市区先进单位和个人,全面掀起学习先进崇尚先进争当先进赶超先进的热潮,进步深化全系统创先争优活动。强化区委卫生人才情况报告篇参考版指导做好各项工作,形成跟踪落实的工作推力。是在抗洪抢险中创先争优。在月中下旬的抗洪抢险中,全区各医疗卫生单位和广大党员身体力行,以实际行动创先争优。抗洪救灾期间,全区卫生系统组建了支党员突击队,设置了个责任区,实行分组分片负责制,指导开展抗洪救