聚力和战斗力,不断推进我县青少年工作又好又快发展。基本情况县共有个乡镇,个形成为团工作的局面,只是布臵项工作做项,被动应付。非公企业团建工作覆盖不全面。随着社会环境和经济形势的变化,涌现出大批非公有制企业,他们往往是团员青年较为集中的地方,但由于企业管理层重视程度不高,认为团建工作可有可无,而由于工作隶属关系,团县委的工作触角难以延伸,给建团形党组织支持,对非公有制企业团组织制定相关考核管理机制,逐步扩大团组织的覆盖面。全县团建情况调研报告参考版。党政领导对共青团工作重视程度不够。长期以来,团县委仅仅围绕县里中心工作和临时活动任务开展工作,想开展些特色工作,但在经费人员精力时间上均无法保障,根据县委县政府对具体工作。对策建议加强各级团组织班子建设。针对目前县乡镇学校机关企事业单位团组织班子现状,建议上级团委适时予以支持,与县委领导协商,建议乃至下文要求下级团组织如期换届,人员经费配备到位。坚持党建带团建,加大对非公有制企业的团建力度。基层团组织应紧密配合党组织工作部署,主动全县团建情况调研报告参考版共有个乡镇,个村,所完中,所初级中学,所小学有基层团委个全柴原设团委,现无人任职,团工委个,团总支个,机关团支部个。全县团建情况调研报告参考版。严格执行团员教育管理制度。各基层团组织要严格按照团章要求,健全团员档案制度,规范团员证管理制度。特别对流动团员情况要进步摸的成绩全部归零。种种原因致使团县委工作被动,无法创造性地做好共青团本身工作。同时各级团干也仅凭个人工作热情做工作,没有自觉形成为团工作的局面,只是布臵项工作做项,被动应付。非公企业团建工作覆盖不全面。随着社会环境和经济形势的变化,涌现出大批非公有制企业,他们往往是团员青年展困难等问题。全县团建情况调研报告根据团市委的工作部署,团县委于近期对本县内团建情况进行了次深入调研,力求通过熟悉掌握全县团建情况,发现工作中出现的新情况和新问题,从而及时转变工作思路和方法,增强团组织的吸引力凝聚力和战斗力,不断推进我县青少年工作又好又快发展。基本情况县,其中的团干都在周岁以上,未能按年龄转岗。团员的教育管理效果不佳。由于基层团组织的学习组织活动和团员发展等制度尚不健全,不能及时有效地对团员进行全方位的教育服务,导致有些团员青年对团的事务不够重视,团员流失严重,团员发展困难等问题。党政领导对共青团工作重视程度不够。长期以来维持开支,有的学校团组织连团县委分配的团费收缴任务也完不成,更不提开展活动,由于投入经费少,团员教育和组织的力度明显减小,团组织活动的次数和质量非常低。是团干兼职状况十分严重。根据调研我们发现,全县范围内的乡镇学校党政机关和事业单位乃至各企业,兼职团干占到以上,除了团县来,团县委仅仅围绕县里中心工作和临时活动任务开展工作,想开展些特色工作,但在经费人员精力时间上均无法保障,根据县委县政府对招商引资的要求,团县委把手的主要精力和时间都要放在招商引资上,而鉴于我委实际,单位的工作经费也大部分用在了招商引资上,如果完不成招商引资工作任务,所有全县团建情况调研报告根据团市委的工作部署,团县委于近期对本县内团建情况进行了次深入调研,力求通过熟悉掌握全县团建情况,发现工作中出现的新情况和新问题,从而及时转变工作思路和方法,增强团组织的吸引力凝聚力和战斗力,不断推进我县青少年工作又好又快发展。基本情况县共有个乡镇,个底数,及时了解掌握团员的思想工作生活情况。建立民主评议和慰问走访制度,发动广大团员充分发挥先锋模范作用,为家乡的建设发展多贡献力量。增强共青团组织的服务能力。各基层团组织要紧紧围绕党政工作大局和青年需求,健全青年社会化服务体系,开展活动旨在增强青年的创业发展能力,积极引导导青年了解团情学习知识提高技能,使共青团成为帮助青年获取信息交流沟通互利合作的平台,成为服务青年创业致富增收成才全面发展的阵地,成为共青团组织凝聚青年的文化中心服务中心和教育中心,成为青年人才培养的孵化器,培养青年成为建设发展的领头羊和排头兵,为经济社会发展向前推进增添力较为集中的地方,但由于企业管理层重视程度不高,认为团建工作可有可无,而由于工作隶属关系,团县委的工作触角难以延伸,给建团形成了定的难度。我县前期建立的些非公企业团组织多是年代成立,现老班子功能已经退化,新班子尚未组建,制度极度不健全,大多数非公企业团组织徒有虚名,无法从事来,团县委仅仅围绕县里中心工作和临时活动任务开展工作,想开展些特色工作,但在经费人员精力时间上均无法保障,根据县委县政府对招商引资的要求,团县委把手的主要精力和时间都要放在招商引资上,而鉴于我委实际,单位的工作经费也大部分用在了招商引资上,如果完不成招商引资工作任务,所有共有个乡镇,个村,所完中,所初级中学,所小学有基层团委个全柴原设团委,现无人任职,团工委个,团总支个,机关团支部个。全县团建情况调研报告参考版。严格执行团员教育管理制度。各基层团组织要严格按照团章要求,健全团员档案制度,规范团员证管理制度。特别对流动团员情况要进步摸团干部转岗都是根据干部人事调整而变动的,全县名在职团干,其中的团干都在周岁以上,未能按年龄转岗。团员的教育管理效果不佳。由于基层团组织的学习组织活动和团员发展等制度尚不健全,不能及时有效地对团员进行全方位的教育服务,导致有些团员青年对团的事务不够重视,团员流失严重,团员发全县团建情况调研报告参考版青年了解团情学习知识提高技能,使共青团成为帮助青年获取信息交流沟通互利合作的平台,成为服务青年创业致富增收成才全面发展的阵地,成为共青团组织凝聚青年的文化中心服务中心和教育中心,成为青年人才培养的孵化器,培养青年成为建设发展的领头羊和排头兵,为经济社会发展向前推进增添力量共有个乡镇,个村,所完中,所初级中学,所小学有基层团委个全柴原设团委,现无人任职,团工委个,团总支个,机关团支部个。全县团建情况调研报告参考版。严格执行团员教育管理制度。各基层团组织要严格按照团章要求,健全团员档案制度,规范团员证管理制度。特别对流动团员情况要进步摸开展有方案有小结。但乡镇团委年到头几乎未开展活动,把团的工作当作了副业,只忙于乡镇中心工作,县直机关团组织状况相同。全县团建情况调研报告参考版。严格执行团员教育管理制度。各基层团组织要严格按照团章要求,健全团员档案制度,规范团员证管理制度。特别对流动团员情况要进步摸清,工作经费严重不足,仅靠上缴上级团委团费返还的工作经费来维持开支,有的学校团组织连团县委分配的团费收缴任务也完不成,更不提开展活动,由于投入经费少,团员教育和组织的力度明显减小,团组织活动的次数和质量非常低。是团干兼职状况十分严重。根据调研我们发现,全县范围内的乡镇学校党量团组织各项制度健全。大部分基层团组织能够坚持会两制课制度,团员教育管理工作经常开展,能够按时交纳上缴团费,有计划地严格按照标准发展团员。学校团组织活动有效开展。学校团组织在此方面工作开展较好,能经常性地组织团员开展各种文体活动,能定期做好法制宣传等团员教育工作,活动来,团县委仅仅围绕县里中心工作和临时活动任务开展工作,想开展些特色工作,但在经费人员精力时间上均无法保障,根据县委县政府对招商引资的要求,团县委把手的主要精力和时间都要放在招商引资上,而鉴于我委实际,单位的工作经费也大部分用在了招商引资上,如果完不成招商引资工作任务,所有清底数,及时了解掌握团员的思想工作生活情况。建立民主评议和慰问走访制度,发动广大团员充分发挥先锋模范作用,为家乡的建设发展多贡献力量。增强共青团组织的服务能力。各基层团组织要紧紧围绕党政工作大局和青年需求,健全青年社会化服务体系,开展活动旨在增强青年的创业发展能力,积极引展困难等问题。全县团建情况调研报告根据团市委的工作部署,团县委于近期对本县内团建情况进行了次深入调研,力求通过熟悉掌握全县团建情况,发现工作中出现的新情况和新问题,从而及时转变工作思路和方法,增强团组织的吸引力凝聚力和战斗力,不断推进我县青少年工作又好又快发展。基本情况县个村,所完中,所初级中学,所小学有基层团委个全柴原设团委,现无人任职,团工委个,团总支个,机关团支部个。基层团建工作力度有待加强。我县基层团建工作的薄弱面多,问题较为严重。是团组织工作经费不足,我县所有的基层团组织中,工作经费严重不足,仅靠上缴上级团委团费返还的工作经费政机关和事业单位乃至各企业,兼职团干占到以上,除了团县委机关的专职团干外,其他的都是兼职团干。是能够按期换届的团组织少之又少。我县基层团组织的换届工作般都是根据所在乡镇学校的人事调整来做的,年乡镇团委换届适逢乡镇撤并,个乡镇团委都如期换届,部分学校的团组织几乎没有换过届,全县团建情况调研报告参考版共有个乡镇,个村,所完中,所初级中学,所小学有基层团委个全柴原设团委,现无人任职,团工委个,团总支个,机关团支部个。全县团建情况调研报告参考版。严格执行团员教育管理制度。各基层团组织要严格按照团章要求,健全团员档案制度,规范团员证管理制度。特别对流动团员情况要进步摸成了定的难度。我县前期建立的些非公企业团组织多是年代成立,现老班子功能已经退化,新班子尚未组建,制度极度不健全,大多数非公企业团组织徒有虚名,无法从事具体工作。基层团建工作力度有待加强。我县基层团建工作的薄弱面多,问题较为严重。是团组织工作经费不足,我县所有的基层团组织中展困难等问题。全县团建情况调研报告根据团市委的工作部署,团县委于近期对本县内团建情况进行了次深入调研,力求通过熟悉掌握全县团建情况,发现工作中出现的新情况和新问题,从而及时转变工作思路和方法,增强团组织的吸引力凝聚力和战斗力,不断推进我县青少年工作又好又快发展。基