担当，切实增强领导班子凝聚力和战斗力，努力打造讲政治顾大局作风优团结好的坚强领导集体，带动整体队伍建设，企业整体发展呈现稳中有进稳中向好的良好态势。

强化学习，提升思想政治素质我局党组始终把坚定理想信念作为加强领导班子思想建设的根本，要求班子成员强化楷模创新节俭严管感恩意识，自觉做中国特色社会主义理论和科学腐败的高压态势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向纵深，为烟草商业系统发展战略体系落地落实提供保障。

强化廉政建设，优化责任体系是健全责任体系。

年初，区局分公司与市局公司区委区政府签订了年度党风廉政建设责任书，公司内部也逐级签订了责任书。

党风廉政建设的责任明确到每个人压力传导到每个人，形成横向到边纵向到底的责任网络体系。

是落实两个责任。

落实党组主体责任和纪检监察部门监督责任，是推进党风廉政建设的牛鼻子。

区局分公司党组牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职的理念，以落实党风廉政建设绩效考核办法，注重对考核与评价结果的运用力度完善以对标指标统计通报分析研究持续改善为过程的对标工作方法，在基层网点开展对标评价，推进基层创优。

精益管理体系为推动战略体系实施起到了重要的保障作用。

以上是我局分公司年来的党风廉政和领导班子建设情况，虽说做了些工作，取得了些成绩，但对照上级要求和考核标准，还有定的差距。

下步，我们将坚持在市局党组的正确领导下，立足争先进位的目标要求，紧扣个关键词，推进战略体系在落地落实，为促进烟草系统健康协调可持续发展做出新的更大的贡献党风廉政及领导班子建设情况汇报根律准则和中国共产党纪律处分条例违反中央项规定精神的典型案例情况通报，举行预防职务犯罪专题辅导，观看廉政教育警示片违纪之鉴身边的教训等，参加市原地税局副局长赵凤琴庭审等形式多样廉政教育学习，参加学习教育人次，有效增强全体员工的法律法规意识和组织纪律性。

是提高全员参与度打造廉政文化。

组织开展了为期个月的廉政文化月活动，引导员工成为检察院微信公众号用户，定期接收该平台推送的廉政动态信息为全员申请网上警示教育馆用户账号，使员工能自主入馆学习。

通过两个信息化教育平台，提高了员工对党风廉政建设工作的参与度。

每党风廉政及领导班子建设情况汇报参考版干部员工的认可。

加强纪检监察干部队伍建设，打造遵纪守德集体根据市局要求，将纪检监察职能调整至内管组，并调整充实了内管组力量，除内管组组长外，配备名大学生负责纪检工作。

纪检员列席我局分公司党组会等重要会议，对重大事项进行监督。

纪检干部加强学习，带头自律，认真履职，创新工作，与区检察院结成检企共建单位，内外结合，形成推动企业廉政建设的合力。

规范履职，确保完成全年目标任务是围绕经济运行指标，扎实推进精益营销服务体系建设。

紧紧围绕税利目标这核心任务，认真分析行业形势，细化统筹发展要素，扎实推进分公司精益创优战略体系实施起到了重要的保障作用。

以上是我局分公司年来的党风廉政和领导班子建设情况，虽说做了些工作，取得了些成绩，但对照上级要求和考核标准，还有定的差距。

下步，我们将坚持在市局党组的正确领导下，立足争先进位的目标要求，紧扣个关键词，推进战略体系在落地落实，为促进烟草系统健康协调可持续发展做出新的更大的贡献另方面以严实主题教育活动为主线，强化作风建设。

根据市局公司统部署，开展好严实教育活动，并以实际行动践行严实的要求。

今年领导班子先后组织开展了次基层网点调研活动，继续实行基层挂钩联系点制度在中层以，守住廉政这个底线。

是加强对干部选拔任用工作的组织领导。

为进步加强中层干部队伍建设，经市局批准，在人劳处监察处的关心指导下今年组织开展了两次中层干部选拔任用工作，分别对姜建忠林瀚葛亮等名同志提拔使用。

在干部选拔工作中，始终以党政领导干部选拔任用工作条例为指导，坚持德才兼备以德为先的选人用人标准，按照绩效加民意的要求，坚持公平公开公正的原则，严格按方案酝酿民主推荐组织考察组织决定任前公示等程序开展工作。

调整后的中层队伍人员素质年龄结构文化层次相对更为合理，为推动企业持续健康发展夯实了中坚力量，得到了广向到底的责任网络体系。

是落实两个责任。

落实党组主体责任和纪检监察部门监督责任，是推进党风廉政建设的牛鼻子。

区局分公司党组牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职的理念，以落实党风廉政建设主体责任的强烈政治担当和行动自觉，坚持把主体责任扛在肩上记在心上抓在手上。

严格按照中共市烟草专卖局党组年党风廉政建设和反腐败工作实施意见要求以及上级关于作风建设纪律建设的各项规定，加强对本单位党风廉政建设的统领导，切实抓紧抓好抓出成效。

内管部门作为职能部门充分发挥监督职责，切实执好纪问好责把好关。

是围绕成员理论素养和政治修养，进步坚定理想信念强化宗旨意识增强党性观念坚持群众路线，提升了用科学理论指导工作用群众路线开展工作的能力。

党风廉政及领导班子建设情况汇报参考版。

党风廉政及领导班子建设情况汇报根据市局公司党风廉政和领导班子领导干部年度考核的工作要求，下面，由我代表区局分公司党组就年来的党风廉政建设责任制落实及领导班子建设情况，向各位领导和同志们汇报，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

主要分为两个方面党风廉政建设责任制贯彻落实情况年，我局分公司以党的十大十届中中中全会精神为指导，认真贯彻展是硬道理，精益基础管理，不断夯实企业发展基础。

根据精益管理做除法的要求，全面把握关注客户消除浪费持续改善的精益内涵，以管理提升年活动为抓手，建立健全以目标管理基础管理基层创优为重点的精益管理体系，围绕省局确立的楷模战略全面建立起区局分公司年级目标体系，通过目标，集聚能量实行科学绩效管理，完善各岗位绩效考核细则基层网点绩效评价方法和各部门绩效考核办法，注重对考核与评价结果的运用力度完善以对标指标统计通报分析研究持续改善为过程的对标工作方法，在基层网点开展对标评价，推进基层创优。

精益管理体系为推动领导班子建设情况年，我局分公司将班子建设作为基层创优工作的首要任务，作为战略体系落地的关键，以全面从严的要求，加强班子建设，着力提升班子成员思想政治素质和业务工作能力，强调道德的教育能力的培养责任的担当，切实增强领导班子凝聚力和战斗力，努力打造讲政治顾大局作风优团结好的坚强领导集体，带动整体队伍建设，企业整体发展呈现稳中有进稳中向好的良好态势。

强化学习，提升思想政治素质我局党组始终把坚定理想信念作为加强领导班子思想建设的根本，要求班子成员强化楷模创新节俭严管感恩意识，自觉做中国特色社会主义理论和科学，按照岗位部门自查加内管组抽查整改的模式对风险防控体系进行检查评估，并将检查结果在月度办公会上通报。

通过闭环管理，及时发现体系运行过程中存在的问题，确保廉政风险防控有效，守住廉政这个底线。

是加强对干部选拔任用工作的组织领导。

为进步加强中层干部队伍建设，经市局批准，在人劳处监察处的关心指导下今年组织开展了两次中层干部选拔任用工作，分别对姜建忠林瀚葛亮等名同志提拔使用。

在干部选拔工作中，始终以党政领导干部选拔任用工作条例为指导，坚持德才兼备以德为先的选人用人标准，按照绩效加民意的要求，坚持公平公开公正的统标准严格审批，实行次性告知首办负责预约式服务，行政许可时间由原来的个工作日压缩到个工作日，提高了行政许可效率和行政相对人的满意度。

按照案主办的工作要求，提高案件办理质效，实行责任追究制度，实现案件办理零差错。

深化应用课题研究成果，大力实施工作法，深入开展专卖对标工作，开展稽查中队定期评价，提升队伍活力和市场监管的针对性实效性。

月，查获涉烟案件起，查获卷烟条，破获万余元的网络型案件。

突破本单位长期以来路查工作的薄弱点，成功查获起无证运输案件，其中起案值达到万余元，市场监管范围更加全面。

是围绕上干部继续开展岗位角色双体验活动。

密切联系群众联系基层，广泛听取员工意见集中员工智慧解决员工困难，以工作的实效体现作风建设的成果。

根据市局开展的机关作风整治活动和区政府开展的庸政懒政怠政专项整治工作要求，大力加强机关作风建设，规范工作行为转变工作作风，以优良的作风和严明的纪律进步凝聚人心，提高战斗力。

加强廉政教育，全面落实廉政专题活动是常态化开展内容丰富的廉政教育。

以法纪规德教育为主线，常态化开展多层次多主题多轮次的廉政教育。

今年先后组织学习习近平总书记在中纪委次全会上的重要讲话新修订中国共产党廉洁展是硬道理，精益基础管理，不断夯实企业发展基础。

根据精益管理做除法的要求，全面把握关注客户消除浪费持续改善的精益内涵，以管理提升年活动为抓手，建立健全以目标管理基础管理基层创优为重点的精益管理体系，围绕省局确立的楷模战略全面建立起区局分公司年级目标体系，通过目标，集聚能量实行科学绩效管理，完善各岗位绩效考核细则基层网点绩效评价方法和各部门绩效考核办法，注重对考核与评价结果的运用力度完善以对标指标统计通报分析研究持续改善为过程的对标工作方法，在基层网点开展对标评价，推进基层创优。

精益管理体系为推动干部员工的认可。

加强纪检监察干部队伍建设，打造遵纪守德集体根据市局要求，将纪检监察职能调整至内管组，并调整充实了内管组力量，除内管组组长外，配备名大学生负责纪检工作。

纪检员列席我局分公司党组会等重要会议，对重大事项进行监督。

纪检干部加强学习，带头自律，认真履职，创新工作，与区检察院结成检企共建单位，内外结合，形成推动企业廉政建设的合力。

规范履职，确保完成全年目标任务是围绕经济运行指标，扎实推进精益营销服务体系建设。

紧紧围绕税利目标这核心任务，认真分析行业形势，细化统筹发展要素，扎实推进分公司精益创优际，确定了以规范权力运行为关键，以完善制度流程为重点，以廉政风险点防控为抓手的廉政风险防控体系建设思路。

按照大监督检查的要求，针