视其情节轻重予以严肃处理。十提倡勤俭,厉行节约,坚决反对铺张浪费,杜绝超标准接待和超标准采购,努力发挥资金的最大效益。十财产管理制度十局机关的切财产均属国有资产,所有固定资产由办公室明确名人员具体领导核稿,加文件资料及信息发文面签后,交局长签发,再将签发文件及电子文本交办公室登记编号打印成文。十任何人不得将机要文件私自带离工作岗位或交无关人员阅读。未经批准,律不得私抄或复印机要文件。如有特殊需要,须按文件管理权限由上级有关机要部门批准。统计局机关各项管治制度参考版。报销时必须以差旅费抵借款条据,在未还清借款前,不得提取现金。出差提倡乘坐公共交通工具。十严格控制借款。差旅费的借支应节假日因特殊情况加班或值班者按财政规定给予加班补助。加班时间以分块每月报送的考勤结果为准。十请假类别和期限病假凡因病必须治疗和修养的,可以请病假。事假凡因私事必须本人办理的,可以请事假。婚假公休假探亲假产假按有关规定执行。十凡未经请假或请假未批准而擅离岗位者,或无故超假不归者,均按旷工处理。文件处理与保密制度十全局干部职工必须树立保密观念,遵守保密守则,提高保密意识,确保国家机密。十认真做好联系定点维修和报政府采购中心集中采购。维修标准在元以上的由局长或局长办公会议集体决定因公出差在外需维修的,按程序同办公室联系和值班领导同意后维修。本局领导交办事项落实情况的督查。本局各项规章制度执行情况。局领导认为需要督查的其他事项。督查事项般应在规定时间内办好,督查小组及时督查,并将督查结果予以通报。请销假制度十有事需请假者,须先征得分管领导同意经主要领导批准后方可离岗,主要领导外出时由统计局机关各项管治制度参考版用语文明进有椅子渴有水喝,来有迎问有答走有送合作有谢声,满腔热情地为基层,为群众排忧解难,实实在在为他们办好事做实事。建立登记交办转告送达引导等制度,做到规范化和制度化,及时高效的为民服务。属于首问人职责范围的,要按有关规定及时办理,不能当场办理的,要次性告知有关办理的事项需要补充或携带的材料以及如何办理等,并耐心解答服务对象的询问不属于首问人职责范围但属于本机关职责范围的,首问人要主动告旷工天以上,不能评优,全年累计旷工天以上,年终考核为不称职。旷工期间扣减其工资从年末责任制中扣除。十凡因公出差者,不得无故延长出差时间,要按时返回单位上班,并向领导汇报出差情况。十在外参加会议的各类材料和文件必须及时送交办公室登记归档,不得个人保管,造成丢失的要追究当事人的责任。小车管理制度十用车范围在保证局主要领导公务用车的前提下,下列情况可以派车上级机关领导来县检查工作需要用车的。机关工局长签字后方可报销。统计局机关各项管治制度参考版。统计局机关各项管治制度首问责任制度社会团体和办事群众到我局咨询相关业务或办理相关事项时,我局首位接待或受理的工作人员即为首问责任人。有两人以上同时被问到时,职位高者为首问责任人。具体办理解答该事项的本局工作人员为该事项的承办人。首问责任人必须严格按照基本接待服务用语的要求,做到规范化,即您好请坐请问谢谢对不起请稍等请慢走再见。并达到脸有笑件要做到收有登记,发有清单,借有手续,查有依据。保证文件不积压不延误,不错办,不漏办。各股室队起草的文件资料及信息先交分管领导核稿,加文件资料及信息发文面签后,交局长签发,再将签发文件及电子文本交办公室登记编号打印成文。十任何人不得将机要文件私自带离工作岗位或交无关人员阅读。未经批准,律不得私抄或复印机要文件。如有特殊需要,须按文件管理权限由上级有关机要部门批准。本局领导交办事项落实情况的督随意调换,不得占为已有。音箱空调电脑等重要设备设施必须科学管理,规范操作,凡因使用不当造成损失的律由责任人照价赔偿。十法定节假日因特殊情况加班或值班者按财政规定给予加班补助。加班时间以分块每月报送的考勤结果为准。十请假类别和期限病假凡因病必须治疗和修养的,可以请病假。事假凡因私事必须本人办理的,可以请事假。婚假公休假探亲假产假按有关规定执行。十凡未经请假或请假未批准而擅离岗位者,或无故超假不。本局各项规章制度执行情况。局领导认为需要督查的其他事项。督查事项般应在规定时间内办好,督查小组及时督查,并将督查结果予以通报。请销假制度十有事需请假者,须先征得分管领导同意经主要领导批准后方可离岗,主要领导外出时由值班领导审批,办公室要严格履行请销假手续。十请假期间要妥善安排好工作,未安排好工作的不能请假。请假人员假期期满后及时到办公室销假。年内事假累计超过天的剔除年休假,当年考核不能评优报销时必须以差旅费抵借款条据,在未还清借款前,不得提取现金。出差提倡乘坐公共交通工具。十严格控制借款。差旅费的借支应根据出差范围和时间经局长审批,借款者必须按时偿还。十严禁弄虚作假多报重报,经发现,视其情节轻重予以严肃处理。十提倡勤俭,厉行节约,坚决反对铺张浪费,杜绝超标准接待和超标准采购,努力发挥资金的最大效益。十财产管理制度十局机关的切财产均属国有资产,所有固定资产由办公室明确名人员具体生病住院工作变动家庭变故等原因,其家属父母子女生病住院,由局办公室向主要领导请示同意后,般按不超过元的标准予以慰问。财务管理制度十严格执行会计法和财经纪律及各项财务规章制度,量入为出,保证各项财产物资资金的有效使用。十所有资金财产物资均由局统管理,调配使用,财务人员要加强财务核算与管理,及时提供财务状况,报送局长审阅,财务收支每半年公开次。十严格财经纪律和审批制度,加强财务监督。单价在元以下面报告相关股室。首问责任人不履行职责,属于自己职责或工作范围,而不认真答询处理和解决的不属于自己职责或工作范围,没有将服务对象引导给相关部门处理和解决的不属于本单位职责范围,没有认真向服务对象解释清楚的不属于本单位职责范围,但可能引发严重后果,造成社会不良影响,没有及时上报的接听电话咨询不耐烦,语言不文明,拒绝提供相关股室电话的处理问题推诿扯皮有意刁难或故意躲避的接待外来人员时仪人员和离退休干部家中发生特殊情况急需用车的。十管理原则车辆由局办公室管理,值班领导监管。司机须凭办公室通知出车。严禁司机将车辆借给他人驾驶,若发现次则扣发全年安全奖金,若酿成不良后果,由司机承担全部责任。局办公室应随时掌握车辆动态,做好考勤登记,记录好行车里程。车辆小修提倡自己动手,自己无法维修时,司机应及时向办公室反映并提出合理建议报局办公室进行预算,按审批权限报批后进行维修,并由办公室负。本局各项规章制度执行情况。局领导认为需要督查的其他事项。督查事项般应在规定时间内办好,督查小组及时督查,并将督查结果予以通报。请销假制度十有事需请假者,须先征得分管领导同意经主要领导批准后方可离岗,主要领导外出时由值班领导审批,办公室要严格履行请销假手续。十请假期间要妥善安排好工作,未安排好工作的不能请假。请假人员假期期满后及时到办公室销假。年内事假累计超过天的剔除年休假,当年考核不能评优用语文明进有椅子渴有水喝,来有迎问有答走有送合作有谢声,满腔热情地为基层,为群众排忧解难,实实在在为他们办好事做实事。建立登记交办转告送达引导等制度,做到规范化和制度化,及时高效的为民服务。属于首问人职责范围的,要按有关规定及时办理,不能当场办理的,要次性告知有关办理的事项需要补充或携带的材料以及如何办理等,并耐心解答服务对象的询问不属于首问人职责范围但属于本机关职责范围的,首问人要主动告督。单价在元以下的日常用品和办公设备购置,要事先由办公室编制预算,经局长审批签字,由办公室按标准和程序办理。日常用品和办公设备购置单价超过元以上的,须经局长或局长办公会议讨论决定后方能购置。未经审批开支者,律由经办人个人自负。十加强差旅费的管理。严格执行财政部门规定的差旅费开支标准,超标准部分概由当事人自负。凡确需出差者须经分管领导同意,出差回单位如无特殊情况日内履行报销手续。报销差旅费时,统计局机关各项管治制度参考版日常用品和办公设备购置,要事先由办公室编制预算,经局长审批签字,由办公室按标准和程序办理。日常用品和办公设备购置单价超过元以上的,须经局长或局长办公会议讨论决定后方能购置。未经审批开支者,律由经办人个人自负。十加强差旅费的管理。严格执行财政部门规定的差旅费开支标准,超标准部分概由当事人自负。凡确需出差者须经分管领导同意,出差回单位如无特殊情况日内履行报销手续。报销差旅费时,经局长签字后方可报用语文明进有椅子渴有水喝,来有迎问有答走有送合作有谢声,满腔热情地为基层,为群众排忧解难,实实在在为他们办好事做实事。建立登记交办转告送达引导等制度,做到规范化和制度化,及时高效的为民服务。属于首问人职责范围的,要按有关规定及时办理,不能当场办理的,要次性告知有关办理的事项需要补充或携带的材料以及如何办理等,并耐心解答服务对象的询问不属于首问人职责范围但属于本机关职责范围的,首问人要主动告午。集中学习期间,全体工作人员不得无故缺席,有事须经局长批准。政治学习由局机关值班领导负责主持,学习内容为党在各时期的路线,方针政策上级有关文件等业务学习由分管业务的局领导主持,主要学习统计及相关业务知识和统计法律法规。坚持集中学习和个人自学相结合。集中学习要有记录,个人学习有心得体会,每人每年不少于两篇。工作制度认真贯彻国家公务员行为规范公民道德规范统计职业道德规范。十干部职工和退休老干手续,由办公室将财产清点后,移交新责任人使用或者由办公室收回。人人都要爱护公共财物,如有损坏或丢失,应照价赔偿。所有日用品及办公用品,均由办公室统管理,任何人不得私自借出和据为已有,确需借用的应办理借用审批手续,并按时归还。十财产在使用保管期间必须加强管理和保养。个人之间不得随意调换,不