建设，机关党的建设，党风廉政建设和反腐败工作。

研究决定办公室及归口管理单位内设机构编制上报方案人事任免干部推荐干部轮岗人员调进调出奖惩干部职工年度考核等事项。

研究决定办公室基本建设大中型设备购置房屋维修及调整分配等。

审定万元以上大额经费支出。

研究办公室主任会提请需党组会议审定事项。

议事规则办公室党组会的议题由党组书记确定，或由党组成员提出由党组书记确定。

党组会议的时间与议题，般在会议召开前通知党组成员。

党组成员对副总经理委托专人执行采用电脑技术存取处理传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

第十条对于密级文件资料和其他物品，必须采取以下保密措施非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄收发传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施在设备完善的保险装置中保存。

第十条属于公司秘密的设备或者产品的研制生产运输使用保存维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

第十条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

第十条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施选择具备保密条件的会议场所根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予资料综合性计划总结工作报告和会议讲话稿分。

每出现次失误扣分。

组织起草公司上报的资料分。

因起草不及时贻误上报时机次，扣分。

负责公司文件，资料及上报材料的文字观点的把关工作分。

出现次失误，扣分。

协助公司领导抓好中心工作，搞好调查研究，及时反馈信息分。

发现提供信息失误次，扣分。

办公室制度荟萃篇参考版。

公司内部掌握的合同协议意见书及可行性报告主要会议记录。

公司财务预决算报告及各类财务报表统计报表。

公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

公司职员人事档案，工资性劳务性收入及资料。

其他经公司确定应当保密的事项。

般性决定决议通告通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第条公司秘密的密级分为绝密机密秘密级。

绝定依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

第篇办公室人员百分考核制度为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘资源网公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。

考核范围办公室主任秘书司机机要员打字员内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。

考核内容对每个人进行德能勤绩方面的考核。

其中工作实绩按办公室总任务分解到个人，实行百分考核制德能勤个方面，根据考核结果，从实绩得分中扣减。

德遵纪守法，遵章守纪。

有违反者除按公司规定处罚外，视情节扣减分。

积极参加公司及本部门组织的学习和各项活动。

每无故缺席次，扣减分。

具有团队精神，自觉维护办公室内部团结。

团队精神差，出现不团结现办公室制度荟萃篇参考版会议议题，认真做好准备，在会上充分发表意见。

参会人员应准时到会。

因故不能出席会议的，必须向党组书记请假。

人事处应提前通知参会人员开会时间地点和主要议题。

工作人员应提前分钟到场，作好会前准备，并认真做好会议记录。

参会人员要自觉遵守党的纪律，严格保守秘密，不得泄露会议讨论情况和不能公开的会议决定。

要认真执行党组的决定，服从分配，积极完成任务郊区办和农林局的各项工作实行主任局长负责制，副主任副局长协助主任局长工作。

副局长按分工负责处理分管工作，受主任局长委托，负责其它方面的工作或专项任务。

行办主任在主任局长领导下，负责处理日常的行政工作。

机关各业务科长在职责范围内负责本科室的工作。

第章科学民主决策程序十郊区办最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。

第条公司秘级的确定公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级公司的规划财务报表统计资料重要会议记录公司经营情况为机密级公司人事档案合同协议职员工资性收入尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。

第条属于公司秘密的文件资料，应当依据本制度第条第条的规定标明密级，并确定保密期限。

保密期限届满，自行解密。

保密措施第十条属于公司秘密的文件资料和其它物品的制作收发传递使用复制摘抄保存和销毁，由总经理办公室或主管副总许保留，但必须无条件服从集体的决定，并在行动上积极执行。

议定事项的办理落实凡党组集体决定的事项必须坚决执行，党组成员应按分工，负责检查督促落实，并将贯彻落实情况向党组书记汇报，重要事项应向党组汇报。

主持会议的党组书记或委托其他党组成员应及时向因故未能出席会议的党组成员通报会议的主要精神和重要决定事项。

党组会议决定的事项，如需报市委市政府审批的，由议题承办部门按会议决定拟出报告，经党组书记审定后报出。

党组会议对讨论的人事任免奖惩事项，需报有关部门审批或备案的，由人事处或有关部门按规定办理。

党组会议定事项由人事处负责督办落实，重要事项的督办落实情况要及时汇报，般事项定期汇总向党组书记报告。

会议纪律参会人员应按照下列情况之的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的违反本保密制度规定，为他人窃取刺探收买或违章提供公司秘密的利用职权强制他人违反保密规定的。

附则第十条本制度规定的泄密是指下列行为之使公司秘密被不应知悉的使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

第篇局办公室规章制度微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。

对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。

在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事情。

严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，要在确定该软盘无计算机病毒的情况下进行，否则后党组书记或委托其他党组成员应及时向因故未能出席会议的党组成员通报会议的主要精神和重要决定事项。

党组会议决定的事项，如需报市委市政府审批的，由议题承办部门按会议决定拟出报告，经党组书记审定后报出。

党组会议对讨论的人事任免奖惩事项，需报有关部门审批或备案的，由人事处或有关部门按规定办理。

党组会议定事项由人事处负责督办落实，重要事项的督办落实情况要及时汇报，般事项定期汇总向党组书记报告。

会议纪律参会人员应按照会议议题，认真做好准备，在会上充分发表意见。

参会人员应准时到会。

因故不能出席会议的，必须向党组书记请假。

人事处应提前通知参会人员开会时间地点和主要议题。

工作人员应提前分钟到场，作好会前准备，并认真做好会议记录自负。

原则谁的材料谁负责，需打字员打的由领导统安排。

每个岗的汇报总结材料必须拷贝自存。

会议制度领导班子会议领导班子议事，实行局长负责制。

凡属重大问题必须经班子集体讨论决定。

领导班子议事主要采取班子集体会议局长办公会议，特殊情况下的主要领导与分管领导沟通议定等方式进行。

办公室制度荟萃篇参考版。

公司内部掌握的合同协议意见书及可行性报告主要会议记录。

公司财务预决算报告及各类财务报表统计报表。

公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

公司职员人事档案，工资性劳务性收入及资料。

其他经公司确定应当保密的事项。

般性决定决议通告通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第条公司秘密的密级分为绝密机密秘密级。

绝密是议事范围学习党的路线方针政策，传达贯彻党中央国务院及省委省政府和市委市政府的重要会议精神，决议决定，并结合办公室实际，研究提出贯彻意见。

通报工作情况，协调有关问题，讨论决定办公室的重大问题。

研究班子建设，机关党的建设，党风廉政建设和反腐败工作。

研究决定办公室及归口管理单位内设机构编制上报方案人事任免干部推荐干部轮岗人员调进调出奖惩干部职工年度考核等事项。

研究决定办公室基本建设大中型设备购置房屋维修及调整分配等。

审定万元以上大额经费支出。

研究办公室主任会提请需党组会议审定事项。

议事规则办公室党组会的议题由党组书记确定，或由党组成员提出由党组书记确定。

党组会议的时间与议题，般在会议召开前通知党组成员。

党组成员对郊区办农林局要建立领导专家群众相结合的决策机制，执行重大决策的规则和程序，加强工作的计划性系统性和预见性，推进决策的科学化民主化。

十郊区办和农林局的工作计划规划，工作目标和重点工作，由局务会议讨论决定。

十提请市委市政府讨论决定的重大决策建议，必须以基础性战略性研究或发展规划为依据，经过专家或研究咨询中介机构的论证评估或法律分析，涉及相关部门的，应充分协商涉及人民群众切身利益的，般应通过社会公示或听证会等形式听取意见和建议。

十郊区办和农林局在做出重大决策前，根据需要可通过召开座谈会等形式，听取意见和建议。

十郊区办和农林局提出年度重点工作目标，确定需要召开的全系统会议和制发的重要规范性文件等事项，形成郊区办和年度工作安排，印发执行。

十郊区办和农林局必须坚决贯彻落实市委市政府的重大决策，并加强督促检查，及时反馈执行情况，要认真落实市委市政府年度工作安排，并在年中和年末向市委市政府报告执行情况，由行政办公室适时进行通报。

第篇政府办公室党组会议制度政策和市委市政府决策在市政府办公室工作中得到更好的贯彻落实，特制定市政府办公室党组会议制度。

参加会议人员市政府办公室党组会议组员市政府办公室党组成员。

党组会议列席人员研究有关问题所涉及的相关处室办负责同志。

承办处室办公室人事处。

会议时间市政府办公室党组会议原则上每月次，根据工作需要可临时变动。

会议由党组书记召集并主持，书记不能参加会议时，可委托其它党组成员召集并主持。

本经理委托专人执行采用电脑技术存取处理传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

第十条对于密级文件资料和其他物品，必须采取以下保密措施非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄收发传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施在设备完善的保险装置