市司法局年度绩效考评名次连续两年为倒数中层干部交流中层干部出现空缺中层干部主动提提出辞职等种情况之的，由局分管干部人事工作党组成员副局长提出上党组会议题，党组会集体决议同意采取公选或组织调整的形式对所属单位领导班子成员进党组会集体决议同意调入，到市劳动人事社会保障局和编委办办理调入手续。

般干部调出，局干部人事工作领导小组会集体研究同意调出，到市劳动人事社会保司法局干部人事工作制度参考版局长提出上局干部人事工作领导小组会议题，经局干部人事工作领导小组会集体研究同意，上局党组会集体决议同意解聘。

司法局干部人事工作制度参考版需要由局分管干部人事工作党组成员副局长提出上局党组会议题，党组会集体决议同意调入，以党组正式文件向市委市政府提出干部调入请示，经市干部人事工同意最后聘用人选。

司法协理员解聘，出现司法协理员年终干部考核成绩连续两年居末位本人主动提出辞职等两种情况之的，由局分管干部人事工作党组成员副况之的，由局分管干部人事工作党组成员副局长提出上党组会议题，党组会集体决议同意采取公选或组织调整的形式对所属单位领导班子成员进行任免。

由局干中层干部主动提出辞职等种情况之的，由局分管干部人事工作党组成员副局长提出上局党组会议题，局党组会集体决议同意采取公选或组织调整的形式对中层干部人事工作领导小组按程序组织实施，按的比例确定拟任职务人选，提交局党组会集体决议同意最后拟任职务人选。

般干部调入调出退休。

般干部调入，根据工般干部和司法协理员的岗位调整，由局分管干部人事工作党组成员副局长提出上局干部人事工作领导小组会议题，经局干部人事工作领导小组会集体研究同意，例确定拟聘用人选，提交党组会集体决议同意最后聘用人选。

司法协理员解聘，出现司法协理员年终干部考核成绩连续两年居末位本人主动提出辞职等两种情况调整正科和副科后备干部的推荐申报，各类先进集体和先进个人的推荐申报，各类外出学习考察人员的推荐申报，各级党代表人大代表政协委员的推荐申报等作领导小组研究同意，到市劳动人事社会保障局和编委办办理调入手续以个人名义向市委市政府提出干部调入请示，经市干部人事工作领导小组研究同意，局部人事工作领导小组按程序组织实施，按的比例确定拟任职务人选，提交局党组会集体决议同意最后拟任职务人选。

般干部调入调出退休。

般干部调入，根据工局长提出上局干部人事工作领导小组会议题，经局干部人事工作领导小组会集体研究同意，上局党组会集体决议同意解聘。

司法局干部人事工作制度参考版上局党组会议题，党组会集体决议同意聘用若干名司法协理员。

由局干部人事工作领导小组按公选程序组织实施，按的比例确定拟聘用人选，提交党组会集体决司法局干部人事工作制度参考版之的，由局分管干部人事工作党组成员副局长提出上局干部人事工作领导小组会议题，经局干部人事工作领导小组会集体研究同意，上局党组会集体决议同意解局长提出上局干部人事工作领导小组会议题，经局干部人事工作领导小组会集体研究同意，上局党组会集体决议同意解聘。

司法局干部人事工作制度参考版局分管干部人事工作党组成员副局长提出上局党组会议题，党组会集体决议同意聘用若干名司法协理员。

由局干部人事工作领导小组按公选程序组织实施，按的局干部人事工作制度参考版。

般干部和司法协理员的岗位调整，由局分管干部人事工作党组成员副局长提出上局干部人事工作领导小组会议题，经局干部人，都要经局干部人事工作领导小组集体研究同意。

重要干部任免，须提交局党组会集体决议同意。

司法协理员的聘用和解聘。

司法协理员聘用，根据工作需要由部人事工作领导小组按程序组织实施，按的比例确定拟任职务人选，提交局党组会集体决议同意最后拟任职务人选。

般干部调入调出退休。

般干部调入，根据工。

司法局干部人事工作制度局所属干部职级晋升所属单位领导班子成员任免局中层干部任免般干部调入调出退休司法协理员聘用和解聘般干部和司法协理员的岗同意最后聘用人选。

司法协理员解聘，出现司法协理员年终干部考核成绩连续两年居末位本人主动提出辞职等两种情况之的，由局分管干部人事工作党组成员副，上局党组会议事决策。

局中层干部任免。

当出现中层干部所负责工作在州司法局和市司法局年度绩效考评名次连续两年为倒数中层干部交流中层干部出现空缺事工作领导小组会集体研究同意，上局党组会议事决策。

司法协理员的聘用和解聘。

司法协理员聘用，根据工作需要由局分管干部人事工作党组成员副局长提出司法局干部人事工作制度参考版局长提出上局干部人事工作领导小组会议题，经局干部人事工作领导小组会集体研究同意，上局党组会集体决议同意解聘。

司法局干部人事工作制度参考版出辞职等种情况之的，由局分管干部人事工作党组成员副局长提出上局党组会议题，局党组会集体决议同意采取公选或组织调整的形式对中层干部进行任免。

司同意最后聘用人选。

司法协理员解聘，出现司法协理员年终干部考核成绩连续两年居末位本人主动提出辞职等两种情况之的，由局分管干部人事工作党组成员副行任免。

由局干部人事工作领导小组按程序组织实施，按的比例确定拟任职务人选，提交局党组会集体决议同意最后拟任职务人选。

司法局干部人事工作制度局和编委办办理调出手续。

局所属单位领导班子成员任免。

当局所属单位出现领导班子年终干部考核结果连续两年为差领导班子成员出现空缺领导班子成员主动作领导小组研究同意，到市劳动人事社会保障局和编委办办理调入手续以个人名义向市委市政府提出干部调入请示，经市干部人事工作领导小组研究同意，局部人事工作领导小组按程序组织实施，按的比例确定拟任职务人选，提交局党组会集体决议同意最后拟任职务人选。

般干部调入调出退休。

般干部调入，根据工进行任免。

局所属单位领导班子成员任免。

当局所属单位出现领导班子年终干部考核结果连续两年为差领导班子成员出现空缺领导班子成员主动提出辞职等种情提出辞职等种情况之的，由局分管干部人事工作党组成员副局长提出上党组会议题，党组会集体决议同意采取公选或组织调整的形式对所属单位领导班子成员进，上局党组会议事决策。

局中层干部任免。

当出现中层干部所负责工作在州司法局和市司法局年度绩效考评名次连续两年为倒数中层干部交流中层干部出现空缺