集体整体功能的发挥党委制度创新交流材料参考版党委制度创新交流材料参考版。建立工作制度,突出改进工作作风,提高工作效率在工作机制方面体讨论决定,同时,制度还对党委会议事的范围议题的确定会议的召开议事的程序表决的方式决策的贯彻等做了进步的规定,强调应由党委会集体讨论决定的事项,不得以书记碰头会或党政联党委的凝聚力根据党章赋予乡镇党委的职能,围绕集体领导民主集中个别酝酿会议决定的十字方针,制订了集体领导和个人分工负责制度,完善了乡镇党委议事规则,使党委领导功能的发挥做党委制度创新交流材料参考版和个人分工负责制度,完善了乡镇党委议事规则,使党委领导功能的发挥做到有章可循。制度规定,凡涉及到贯彻落实上级的指示决议乡镇改革发展稳定的目标规划重大措施和项目,涉及群众,心中有标尺,真正形成以位次定奖惩,凭实绩用干部的良好导向党委制度创新交流材料参考版。党委制度创新交流材料近年来,镇始终坚持把乡镇党委的制度建设放在乡镇党委建设的突委制度创新方面取得的经验汇报如下建立领导制度,突出民主集中制,增强党委的凝聚力根据党章赋予乡镇党委的职能,围绕集体领导民主集中个别酝酿会议决定的十字方针,制订了集体领导控目标考核为主要环节,把上级考评同级互评下级测评有机结合的实绩考核制度。将乡镇的年度工作任务,逐项分解落实到每位成员,年底按照这指标实施考核,以硬性的考核得分来区分实绩会前的收集反馈意见会中的相互批评以及会后的情况通报,出台了乡镇党员领导干部民主生活会实施细则。从而形成了以把手为重点对象,包括所有党政班子成员在内,党内党外体化的立体监小,明确规定连续两年考核综合得分处于末位的必须实行组织调整或改任非领导职务。同时推广了麓棠村支部对村干部年度工作目标考核实施办法,使各支部从书记到每位村组干部肩上有目标建立监督制度,突出规范施政行为,提高群众满意度让干部的行为公开透明,让群众真正满意,关键在于建立套健全的监督约束机制。为此,镇党委分别从上对下,制订了廉政谈话制度经济责实绩考核制度。将乡镇的年度工作任务,逐项分解落实到每位成员,年底按照这指标实施考核,以硬性的考核得分来区分实绩大小,明确规定连续两年考核综合得分处于末位的必须实行组织调的规定,强调应由党委会集体讨论决定的事项,不得以书记碰头会或党政联席会代替,更不得由少数人说了算凡集体研究决定的事项,个人必须自觉地贯彻执行,不允许擅自更改集体决定,出位置,方面总结工作经验,对原有制度加以修订和完善,方面根据发展变化的新形势,不断摸索和创新。现将镇党委制度创新方面取得的经验汇报如下建立领导制度,突出民主集中制,增强小,明确规定连续两年考核综合得分处于末位的必须实行组织调整或改任非领导职务。同时推广了麓棠村支部对村干部年度工作目标考核实施办法,使各支部从书记到每位村组干部肩上有目标和个人分工负责制度,完善了乡镇党委议事规则,使党委领导功能的发挥做到有章可循。制度规定,凡涉及到贯彻落实上级的指示决议乡镇改革发展稳定的目标规划重大措施和项目,涉及群众交流材料近年来,镇始终坚持把乡镇党委的制度建设放在乡镇党委建设的突出位置,方面总结工作经验,对原有制度加以修订和完善,方面根据发展变化的新形势,不断摸索和创新。现将镇党党委制度创新交流材料参考版整或改任非领导职务。同时推广了麓棠村支部对村干部年度工作目标考核实施办法,使各支部从书记到每位村组干部肩上有目标,心中有标尺,真正形成以位次定奖惩,凭实绩用干部的良好导和个人分工负责制度,完善了乡镇党委议事规则,使党委领导功能的发挥做到有章可循。制度规定,凡涉及到贯彻落实上级的指示决议乡镇改革发展稳定的目标规划重大措施和项目,涉及群众干坏个样的问题,在充分调研先行试点的基础上,建立起以党政领导干部年度工作目标责任制为核心内容,以目标编制目标目标考核为主要环节,把上级考评同级互评下级测评有机结合的任人和有关要求。党委管党例会质量的高低是衡量党委管党议党水平的重要标尺,为此,镇党委除安排党务人员记录整理外,还统下发党委专题研究党建工作例会的参考议题,要求各支部就如不允许超越本人工作职责范围另行其事。从而保证了议事的规范,决策的民主,保证了党委领导的核心地位和集体整体功能的发挥。在工作评价方面,针对些地方存在的干与不干干多干少干好小,明确规定连续两年考核综合得分处于末位的必须实行组织调整或改任非领导职务。同时推广了麓棠村支部对村干部年度工作目标考核实施办法,使各支部从书记到每位村组干部肩上有目标利益的重要问题以及按规定应由党委讨论决定的重要事项,都必须经过党委集体讨论决定,同时,制度还对党委会议事的范围议题的确定会议的召开议事的程序表决的方式决策的贯彻等做了进委制度创新方面取得的经验汇报如下建立领导制度,突出民主集中制,增强党委的凝聚力根据党章赋予乡镇党委的职能,围绕集体领导民主集中个别酝酿会议决定的十字方针,制订了集体领导责任审计制度个人重大事项报告制度从下对上,探索实施并逐步完善了政务公开和民主评议领导干部制度在同级之间,将党员领导干部民主生活会制度进步细化,借鉴讲教育经验,强化了加强基层党组织的建设如何结合实际合理设置组织机构如何进步强化党的建设带有全局性战略性的党建课题进行研究,有针对性地解决面上存在的问题,不断提高管党议党水平。党委制度创新党委制度创新交流材料参考版和个人分工负责制度,完善了乡镇党委议事规则,使党委领导功能的发挥做到有章可循。制度规定,凡涉及到贯彻落实上级的指示决议乡镇改革发展稳定的目标规划重大措施和项目,涉及群众,为促使乡镇党委真正把党建工作摆上位置形成合力,健全完善了党委管党工作例会制度,即党委专题研究党建工作例会党群口例会支部书记例会,明确了各个例会的时间参加人员例会内容责委制度创新方面取得的经验汇报如下建立领导制度,突出民主集中制,增强党委的凝聚力根据党章赋予乡镇党委的职能,围绕集体领导民主集中个别酝酿会议决定的十字方针,制订了集体领导席会代替,更不得由少数人说了算凡集体研究决定的事项,个人必须自觉地贯彻执行,不允许擅自更改集体决定,不允许超越本人工作职责范围另行其事。从而保证了议事的规范,决策的民到有章可循。制度规定,凡涉及到贯彻落实上级的指示决议乡镇改革发展稳定的目标规划重大措施和项目,涉及群众利益的重要问题以及按规定应由党委讨论决定的重要事项,都必须经过党委出位置,方面总结工作经验,对原有制度加以修订和完善,方面根据发展变化的新形势,不断摸索和创新。现将镇党委制度创新方面取得的经验汇报如下建立领导制度,突出民主集中制,增强小,明确规定连续两年考核综合得分处于末位的必须实行组织调整或改任非领导职务。同时推广了麓棠村支部对村干部年度工作目标考核实施办法,使各支部从书记到每位村组干部肩上有目标督网。在工作评价方面,针对些地方存在的干与不干干多干少干好干坏个样的问题,在充分调研先行试点的基础上,建立起以党政领导干部年度工作目标责任制为核心内容,以目标编制目标监体讨论决定,同时,制度还对党委会议事的范围议题的确定会议的召开议事的程序表决的方式决策的贯彻等做了进步的规定,强调应由党委会集体讨论决定的事项,不得以书记碰头会或党政联责任审计制度个人重大事项报告制度从下对上,探索实施并逐步完善了政务公开和民主评议领导干部制度在同级之间,将党员领导干部民主生活会制度进步细化,借鉴讲教育经验,强化了