，乡镇司法员也仅仅是乡村纠纷的调停员和中间工作的服务员，在实践工作中很难真正开展普法宣传和教育，特殊是学校普法，法制副校长更是有其名无其实，必然水平上影响了普法工作的深化开展。

是普法宣布道育方式保守。

目前乡村普法工作首要是采取司法征询普法口号宣传栏宣传材料等方式进行，传统方式多而创新认识和方式却少。

不少乡镇设立了法制学校，也是有其名，而很少开展法制教育，往往达不到预期结果。

是工作推进存在必然坚苦。

首先是人员难集中。

随着农民经济认识的不时加强，乡村财产构造的调整，乡村大都青丁壮外出打工或进城在企业就业，年甚至几年很少回籍，普法对象比拟难以集中外出务工进程中普法对象忙于务工赚钱，而企业老板和个别工商户也只追求最大好处化，基本无暇顾济的发展，在其中发挥的核心作用，没有，固然也能像其它农村样能得到发展，但是要想取得今天的巨变，恐怕很难。

正是由于有这样的好带头人，才先后实现了电话村彩电村空调村汽车村别墅村。

因此，新农村建设必须要有个无私奉献信念坚定能领着群众共同致富的好带头人。

要建设新农村必须要立足实际，因地制宜。

发展农村经济，建设社会主义新农村没有个固定的模式。

村正是立足本地资源，从发展小金起步，逐步发展壮大。

农村与农村的情况不同，经济基础也不样，资源优势也不样，我们只有从实际出发，立足本地实际，找准符合本村的发展道路，才能走上富裕的新农村建设之路。

要建设新农村必须必须要坚持制度创新。

村从实际出发，制定了整套具有特色的管理制度和分配制度，创造性地提出了提出分统即村企分开，经济统管理干部统使用劳动力统安排福利统发放村建统规划的发展建设大的新举措，建立了企业合作制厂长负责制经理监管制工代议事制的管理体制，对员工实行首位高工资末位淘汰制违章辞退制，在分配机制村危桥改造余座。

河道整治已通过验收，如海灌区焦港灌区中央财政小型重点县等年度工程全部完成，新建防渗渠公里，新建改建泵站座。

省级村庄建设与环境整治个试点村已完成实施规划。

农村综合整治持续开展。

全市新增成片造林万亩，建成绿色现代农业园区个，旁植树万株，超额完成了市年度目标任务数。

建成市绿化示范镇个省级绿化示范村个，全市森林覆盖率达。

农民增收保障水平有力提升农民增收成效显著。

农民培训转移大力实施。

成立全国首家县市级就业促进会，培训农村劳动力人，培养农村实用人才人。

转移农村劳动力万人，完成全年目标的。

全民创业层次大幅提升。

全市村干部创业率村级党组织书记创业率和大学生村干部创业率分别达。

在政策项目技术资金等方面对返乡创业人员进行扶持，全市返乡能人创业人，独办合办私营企业个，累计新增个体工商户和私营企业个，总数居第。

村级集体经济再获增长。

通过开发集体资源盘活集体资产经营集体资金，借助土地流转和大合作平台，村级集体经济不断发展壮大。

截至封建迷信赌博等乘虚而入，败坏了社会风气，也影响了山区的经济建设和社会稳定。

是城乡人民权利不平等。

由于在计划经济时期，国家为了阻止农民进城找工作，实行了城乡隔离的户籍制度，使农村人特别是贫困山区农民在教育就业卫生社会保障等多方面受到与城市人不平等的待遇。

这个问题在改革开放年后的今天并没有真正解决，现在农民进城打工还是受到同工不同酬的歧视，甚至还存在拖欠农民工工资的现象，直接影响了农民的收入，同时又造成了和谐社会的不稳定因素。

农民整体素质偏低。

农民是建设新农村的主体，但由于历史原因，村的大多数农民文化水平低，综合素质不高。

据实地调查，村全村共人，大专文化程度的只有人，中专的只有人，高中文化程度的只有人，初中文化程度的有人，小学文化程度人，文盲人，未读书的儿童人。

贫困山区劳动力文化水平偏低。

部分有文化有技能的农村青壮年劳动力都在外务工，留守人员多为老人或儿童，难以承担起建设新农村的重担。

同时，农民培训机制在贫困山区难以建立，有培新农村建设调研报告专题篇参考版涌现出镇生态园镇垂钓和公园软件园天恒生态园和休闲农庄镇森果生态园等批生态农业发展典型。

农业产业化水平不断提升。

农业龙头企业发展迅速。

新增等省级以上龙头企业家，市级农业龙头企业家，全市规模以上龙头企业销售收入与农业总产值之比达到，农产品出口总额保持第全省前列。

农业品牌打造持续发力。

全市注册涉农商标个，认定为省著名商标件市知名商标件。

苏皋长寿集体商标荣膺首届品牌紫金奖暨品牌耀年最具成长力品牌。

农业专业服务全面拓展。

全市新增农机服务组织家，累计达家，新增省星级农机专业合作社个，建成市级示范合作社个，神牛江恒被评为省首批好农民专业合作示范社。

新增植保育秧等社会化服务组织家，组建植保专业队个，集中供秧面积达万亩。

是对普法相关工作经费人员投入不足。

当前基层司法所人员编制过少，无专职普法步队，普法经费落实不到位，工作开展困难技能配备掉队，不克不及顺应新情势下的普法工作需求。

尤其是乡镇普法工作经费人力严厉投入不足，乡镇司法员也仅仅是乡村新农村建设调研报告党的十届中全会提出，建设社会主义新农村是解决农问题的重大战略部署，是构建和谐社会促进全面小康的重大举措。

党的十大继续号召，要统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。

党的十届中全会作出了关于推进农村改革发展若干重大问题的决定，明确了全面建设小康社会的目标。

而贫困山区新农村建设是我国社会主义新农村建设全局中的重点和难点，新农村建设的资金投入难保证，人才难解决，环境难保护，陈规陋习难根除。

因此，调查研究并设法解决贫困山区新农村建设的困难和问题意义重大。

根据县委的统安排，我被选派到忙怀乡村党支部担任第书记，机会难得，到任后，我与村两委班子成员就在今后推进新农村建设中存在的困难和对策进行了调研。

新农村建设存在的困难和问题基础环境和条件恶劣。

是地理劣势。

山区群众常说看到屋，走得哭，真实地反映了山区沟渠纵横山高坡陡的地理特征，这特征使农业生产生活异常困难。

是土壤贫瘠。

土壤肥力差保水能力弱，不少地方仍沿袭刀耕火种，产出效益农民人均收入达到元，但发展不平衡，农民人均纯收入在元以下的达人，占，这现状是制约新农村建设最为突出的矛盾本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文新农村建设调研报告专题篇第篇新农村建设调研报告根据年初确定的课题要求，我校课题组与市新农村办公室紧密合作，对新农村建设工作取得的主要成效和未来工作思路，开展了专题调研。

市新农村建设成效显著农业现代化工程深入推进农业规模化水平不断提升。

粮食生产水平提高。

夏粮连续年保持增产，创建省级小麦万亩高产增效示范区个水稻万亩示范片个，部级水稻万亩示范片个。

建成测土配方施肥万亩示范片个，千亩示范方个。

主导产业发展强劲。

全市新增高效农业万亩，高效农业规模化占比达，家禽和生猪规模养殖占比分别达和。

新增设施农业万亩，千亩设施农业园区个，镇和镇实现村村全覆盖。

休闲农业量质齐升。

新增休闲农业万亩，长江药用植物园等个万元以上休闲农业项目加快建设如城镇村被评为全省个最具魅力休闲乡村之拓展。

全市新增农机服务组织家，累计达家，新增省星级农机专业合作社个，建成市级示范合作社个，神牛江恒被评为省首批好农民专业合作示范社。

新增植保育秧等社会化服务组织家，组建植保专业队个，集中供秧面积达万亩。

第篇组工干部新农村建设调研报告最近，我参加了市委组织部组织的对江苏省江阴市村进行的社会主义新农村建设培训学习，几天的参观学习过程中，我亲身感受村如火如荼的发展氛围，亲耳聆听了村率先发展的先进经验，亲眼目睹村新农村建设的巨大成就，感受很深，触动很大。

的巨大发展变化不仅让我惊叹，也让我深思。

更多的是村的发展经验，让我对农村经济的发展和新农村建设有了更加深刻的认识和体会。

几点启示要建设新农村必须要有个好的带头人。

村经济的发展，在其中发挥的核心作用，没有，固然也能像其它农村样能得到发展，但是要想取得今天的巨变，恐怕很难。

正是由于有这样的好带头人，才先后实现了电话村彩电村空调村汽车村别墅村。

因此，新农村建设必须要有个无私奉献信念坚定能同发展模式的综合比较，我们可归纳出以下几个规律性认识第，构建新农村建设模式的关键是符合实际。

模式的有效性，是看它是否适合所在村的实际状况。

如工业企业带动型模式，这种模式需要有发展工业企业的基本要素，如土地资源信息技术资金和能力强威望高的村庄领导人。

被誉为中华第村的就是这样的典型。

又如旅游产业带动型模式，这种模式需要有可以挖掘的旅游资源包括自然资源和人文资源。

其次是要有便利的交通条件，另外也要有与旅游相配套的娱乐住宿餐饮等基础设施。

江南名镇周庄不仅具有优美的自然景观，而且有悠久的历史。

优美的自然风光和悠久的历史吸引着方来客，同时也促进了当地经济的发展。

新农村建设调研报告专题篇参考版。

新农村建设调研报告专题篇第篇新农村建设调研报告根据年初确定的课题要求，我校课题组与市新农村办公室紧密合作，对新农村建设工作取得的主要成效和未来工作思路，开展了专题调研。

市新农村建设成效显著农业现代化工程深入推进农业规模化水平不断提升。

粮食生领着群众共同致富的好带头人。

要建设新农村必须要立足实际，因地制宜。

发展农村经济，建设社会主义新农村没有个固定的模式。

村正是立足本地资源，从发展小金起步，逐步发展壮大。

农村与农村的情况不同，经济基础也不样，资源优势也不样，我们只有从实际出发，立足本地实际，找准符合本村的发展道路，才能走上富裕的新农村建设之路。

要建设新农村必须必须要坚持制度创新。

村从实际出发，制定了整套具有特色的管理制度和分配制度，创造性地提出了提出分统即村企分开，经济统管理干部统使用劳动力统安排福利统发放村建统规划的发展建设大的新举措，建立了企业合作制厂长负责制经理监管制工代议事制的管理体制，对员工实行首位高工资末位淘汰制违章辞退制，在分配机制上，坚持少分配，多积累少拿现金，多入股，这些创新理念和举措，吸