工程技术公司达标基层队考核细则。

是制定下发每年度由公司党委和公司联合签发的关于考核验收局达标基层队评选局优秀基层队及行业强名牌基层队的通知，对基层队考核验收和评选范围考核验收和评选标准考核验收和评选的比例及办法以及具体时间的安排等作出详细规定，以，其中定向队党支部连续年被评为管理局先进党支部，并被管理局党委确定为党的基层组织建设示范单位。

钻井公司个人述职述廉参考版。

加强职工培训，提高职工队伍整体素质公司成立之初，就确立了科技兴业人才兴司发展战略，把培养高层次复合型人才作为大事来抓，把线基层队作为重点。

在复合性人才培养中，主要是采取请进来，走出去的培养方式，先后请石油大学等有关大学学院教授来讲课，传授当今世界钻井先进技术和知识选派了多名线技术人员赴美国加拿大英国等国家参加测量仪课题责任制，把项目课题分解落实到人头，增强广大干部职工立项选题工作的主动性。

是充分发挥企管科研宣传工会等职能部门的作用，积极组织开展群众性经济技术创新活动，激励广大职工争当创新能手，争创创新工程示范岗。

泥浆公司修保厂在去年选题立项的基础上，今年继续加大现有立项课题的攻关，取得新进展，上半年修旧利废件套，节约资金万元。

截止目前，我公司共选课题项，确定立项项，取得直接经济效益万元。

年来共发展党员人，其中线生产技术骨干人，占党员发展总人数的。

加强聚力和战斗力不断提高。

年来公司有个党支部被评为公司级以上先进党支部有个党员责任区被评为公司级以上优秀党员责任区，其中定向队党支部连续年被评为管理局先进党支部，并被管理局党委确定为党的基层组织建设示范单位。

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公司机关为科级干部购买了分钟经理及实践谁动了我的奶酪分钟的你自己本现代管理书籍，增强了中层干部加强学习的兴趣。

公司培训科有计划地组织两级机关干部参加网上办公自动化集中培训，各单位还利用局域网信息量大覆盖面广钻井公司个人述职述廉参考版深入所属定向井公司泥浆公司和职工培训中心，对纳入局达标基层队验收范围和局优秀基层队行业强评选范围的主业基层单位，采取听看问查测评的方式，进行了全面认真细致的考核验收。

考核验收结束后，由公司基层建设考评验收小组向公司基层建设领导小组进行了汇报，并经报公司党委批准，以党委文件的形式确定通报年度达标基层队及申报优秀基层队行业强名牌基层队名单。

通过有计划的组织实施基层创建工作，使公司基层建设取得了较好的效果，基层各项管理工作年个新台阶，充分调动了基廉洁制度卫生管理制度和工资奖金分配制度等种通用规章制度配套下发了本，即思想政治工作记录本共青团工作记录本综合治理工作记录本普法工作记录本和党组织工作记录本积极协调各单位为基层队建起了职工活动室图书室职工之家等文体场所，并配备了电视机录放机文体用品和图书，丰富了基层职工的业余文化生活，为进步做好基层工作创造了有利条件。

据统计，年来公司共为基层队硬件建设投入资金多万元，使线基层队的环境面貌焕然新。

所属泥浆公司投入万元为职工建起了健身活动中心我们结合基层实际，及时制订了钻井工程技术公司年和年基层建设规划，确定个阶段的创建目标和计划措施，并配套下发操作性较强的钻井工程技术公司达标基层队考核细则。

是制定下发每年度由公司党委和公司联合签发的关于考核验收局达标基层队评选局优秀基层队及行业强名牌基层队的通知，对基层队考核验收和评选范围考核验收和评选标准考核验收和评选的比例及办法以及具体时间的安排等作出详细规定，以便基层做好整改准备。

是每年组成公司基层建设考核验收小组，于月中旬，利用天时间训班期，培训人员多人次。

年后出生的职工达到高中文化程度的已占总数的，高中初级的工的比例达到，队伍的综合素质不断提高。

定向井公司按照基层推荐组织考核领导研究决定等程序，建立了人的专业技术学术带头人队伍，每年举办技术干部论文交流会，从而带动了大批技术干部争先好学的积极性。

同时认真做好大中专毕业生的培养工作，通过实行导师带徒，签订师徒合同等活动，加快其成长的步伐。

在每年的局优秀见习论文钻井专业答辩会上，我公司的选手均取得优异的成绩。

公司还鼓励职工工作，使公司基层建设取得了较好的效果，基层各项管理工作年个新台阶，充分调动了基层职工争先创优比学赶帮超的积极性。

年度有个基层队达标，个队被授予优秀基层队称号，个队被授予行业强称号年度又有个基层队达标，实现了两年时间纳入范围的个基层队全部达标的目标。

加强职工培训，提高职工队伍整体素质公司成立之初，就确立了科技兴业人才兴司发展战略，把培养高层次复合型人才作为大事来抓，把线基层队作为重点。

在复合性人才培养中，主要是采取请进来，走出去的培养方式，积极参加与现工作岗位对口的大中专学历的考试和各种函授教育。

目前接受各层次学历教育的研究生人，本科人，专科人，中专人。

职工文化水平的不断提高，为公司的持续发展打下了良好的人才基础。

加强基层硬件建设，为职工提供良好的工作环境针对公司既有野外作业，又有内部生产既有科学研究，又有后勤服务的实际，我们首先从个即完善套制度布臵好个队部保存好套资料建设好个活动场所利用好个宣传阵地开始打基础，先后在各基层队建立健全了党支部工作制度思想政治工作制度清政制订计划，分步实施，是基层创建目标实现的关键是根据管理局年和年基层建设规划，我们结合基层实际，及时制订了钻井工程技术公司年和年基层建设规划，确定个阶段的创建目标和计划措施，并配套下发操作性较强的钻井工程技术公司达标基层队考核细则。

是制定下发每年度由公司党委和公司联合签发的关于考核验收局达标基层队评选局优秀基层队及行业强名牌基层队的通知，对基层队考核验收和评选范围考核验收和评选标准考核验收和评选的比例及办法以及具体时间的安排等作出详细规定，以和最佳切入点。

因此，活动开始，公司党委就高度重视，投入了定的人力物力和资金，并取得了明显成效。

回顾近年的基层创建工作，体会较深的有以下几点领导重视，组织落实，是基层创建打开局面的保证在每年召开的两级领导干部大会和思想政治工作会议上，公司党委都把基层建设作为公司全年工作的重点和阶段性工作进行具体安排和部署，放到重要议事日程，并及时成立了公司两级基层建设考评委员会，由党委副书记挂帅，党政工团参与，成立了由宣传科劳资科党办工会企管办组织科生活科和建工作，体会较深的有以下几点领导重视，组织落实，是基层创建打开局面的保证在每年召开的两级领导干部大会和思想政治工作会议上，公司党委都把基层建设作为公司全年工作的重点和阶段性工作进行具体安排和部署，放到重要议事日程，并及时成立了公司两级基层建设考评委员会，由党委副书记挂帅，党政工团参与，成立了由宣传科劳资科党办工会企管办组织科生活科和纪检监察科等主要负责人为成员的基层建设考核验收小组，形成了上下齐抓共管的组织网络，使基层建设开始就步入了规范化定向井公司专门设立了万元的基层建设年度专项资金。

年来共发展党员人，其中线生产技术骨干人，占党员发展总人数的。

加强对党员的日常教育和管理，是项十分重要的工作。

近年来，我们在党员领导干部中认真开展了讲教育活动，开展了学条规，守纪律，争做廉洁勤政好党员好干部活动在党员中开展了党员责任区党员奉献日争当党员先锋岗争做优秀共产党员等活动，使党员干部，特别是党员领导干部的党性观念和廉洁勤政意识进步增强，广大党员的先锋模范作用得到进步发挥，基层党组织的凝积极参加与现工作岗位对口的大中专学历的考试和各种函授教育。

目前接受各层次学历教育的研究生人，本科人，专科人，中专人。

职工文化水平的不断提高，为公司的持续发展打下了良好的人才基础。

加强基层硬件建设，为职工提供良好的工作环境针对公司既有野外作业，又有内部生产既有科学研究，又有后勤服务的实际，我们首先从个即完善套制度布臵好个队部保存好套资料建设好个活动场所利用好个宣传阵地开始打基础，先后在各基层队建立健全了党支部工作制度思想政治工作制度清政深入所属定向井公司泥浆公司和职工培训中心，对纳入局达标基层队验收范围和局优秀基层队行业强评选范围的主业基层单位，采取听看问查测评的方式，进行了全面认真细致的考核验收。

考核验收结束后，由公司基层建设考评验收小组向公司基层建设领导小组进行了汇报，并经报公司党委批准，以党委文件的形式确定通报年度达标基层队及申报优秀基层队行业强名牌基层队名单。

通过有计划的组织实施基层创建工作，使公司基层建设取得了较好的效果，基层各项管理工作年个新台阶，充分调动了基法工作记录本和党组织工作记录本积极协调各单位为基层队建起了职工活动室图书室职工之家等文体场所，并配备了电视机录放机文体用品和图书，丰富了基层职工的业余文化生活，为进步做好基层工作创造了有利条件。

据统计，年来公司共为基层队硬件建设投入资金多万元，使线基层队的环境面貌焕然新。

所属泥浆公司投入万元为职工建起了健身活动中心。

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制订计划，分步实施，是基层创建目标实现的关键是根据管理局年和年基层建设规划，钻井公司个人述职述廉参考版纪检监察科等主要负责人为成员的基层建设考核验收小组，形成了上下齐抓共管的组织网络，使基层建设开始就步入了规范化运作轨道。

为进步促进基层管理水平的提高，公司以党委文件下发了关于公司机关科室定点承包基层单位的通知，制定了机关科室承包基层队考核内容标准及实施细则。

机关各科室认真按照通知要求，每月两次深入基层调研，及时反馈信息，为基层排忧解难办实事。

据不完全统计，年来，公司机关科室累计下基层调研达多次，解决实际问题余个。

钻井公司个人述职述廉参考版深入所属定向井公司泥浆公司和职工培训中心，对纳入局达标基层队验收范围和局优秀基层队行业强评选范围的主业基层单位，采取听看问查测评的方式，进行了全面认真细致的考核验收。

考核验收结束后，由公