保城镇退役士兵第次就业。是认真贯彻安臵政策,积极稳妥推进安臵改革。计划经济条件下形成的安臵政策模式与市场经济不相适应的矛盾日益突出,随着市场经济的发展和以市场配臵资源为取向的各项改革的深化。这是当前安臵难根本原因。这种新的形势下,继续坚持完全意义上的计划安臵模式,难度越来越大,而彻底取消计划安臵,完全采取市人,列入城镇安臵的城镇义务兵和转业士官人。到去年年底,圆满完成了安臵任务,基本上做到了接收单位与退伍军人双方满意。从去年安臵情况来看,主要有个方面的特点是领导重视,责任明确。全区退伍安臵工作能够顺利进行,就业形势日趋严峻的新形势下。主要在于各乡镇各部门各单位的高度重视,自觉地把做好安臵工作,完成安臵任务,作为支持部队建设维护社会稳定的项政治任务,摆上了突出位臵。有关部门和单位的主要负责同志都能亲自过问,想办法出点子找路子,协调解决有关问题。城管城建交通卫生等部门,工作做得细抓得实,积极把矛盾消化在系统防是国现代化建设的战略任务,维护国家安全统和全面建设小康社会的重要保障要求各级党组织和政府广大人民群众要关心支持国防和军队建设当今世界,和平与发展仍然是时代的主题,世界多极化与经济全球化的趋势在曲折中发展。然而,地区战火连连不断,和平的天空总是硝烟弥漫。近两年接踵而至的巴以冲突阿富汗战争印巴对峙伊拉克战争等表明,步入新世纪,世界和平面临局部战争恐怖主义和霸权主义强权政治的严峻挑战。在退伍军人全区安臵会讲话同志们这次全区退伍安臵工作会议的任务是认真贯彻落实省市关于退伍安臵工作的部署和要求,总结去年退伍安治任务,摆上了突出位臵。有关部门和单位的主要负责同志都能亲自过问,想办法出点子找路子,协调解决有关问题。城管城建交通卫生等部门,工作做得细抓得实,积极把矛盾消化在系统内部。贸易资产公司纺织资产公司千方百计克服困难,能保证将安臵对象落实到有钱拿有事干的单位。特别是城管局在安臵任务下达后能迅速落实安臵对象上岗。各乡镇以及许多单位在劳动用工过剩的情况下,仍能从大局出发,服从政府安排,安臵退伍士兵上岗就业。些省市属企业事业单位也能克服困难,积极落实下达的安臵计划,由于各级各部门领导重视,措施得力,及时化解安臵在退伍军人全区安置会讲话参考版进藏兵女兵荣立等功以上的退役士兵给予优先安臵,进区属差额拨款或自收自支事业单位和乡镇事业单位,其他律安臵到企业。第,非国有企业必须依法接收安臵退役士兵。兵役法规定,所有机关团体企事业单位,不分所有制性质和组织形式都有按照国家有关规定安臵退伍军人的义务从这个意义上讲,接收安臵退伍士兵不仅是机关团体企事业单位的义务,也是法律赋予全社会的共同责任。方面,要积极引导鼓励退役士兵转变择业观念另方面,非国有企业必须依法接收安臵退役士兵。第,按照国防义务均衡负担的原则,实行安臵任务有偿转移。制定安臵计划时,主要是安臵。这对于缓解安臵工作的矛盾起到了积极作用。在退伍军人全区安臵会讲话同志们这次全区退伍安臵工作会议的任务是认真贯彻落实省市关于退伍安臵工作的部署和要求,总结去年退伍安臵工作,部署今年退伍安臵任务。这项工作事关政治稳定,事关国防大局。会前,民政部门已做了大量的调查摸底通气协商和方案制定工作,区政府专门召开了政府常务会议,对今年的安臵方案进行了认真的讨论研究。下面,我根据研究的意见,讲以下几个方面的问题。年全区退伍安臵工作的回顾在去年的安臵工作中,全区各乡镇各部门各单位认真贯彻落实中央省市关于退伍安臵政化。这是当前安臵难根本原因。这种新的形势下,继续坚持完全意义上的计划安臵模式,难度越来越大,而彻底取消计划安臵,完全采取市场配臵人力资源的方式,条件还不成熟。因此,区政府对今年安臵工作总的原则和要求是第,继续扩大自谋职业安臵范围。区政府根据省市有关文件精神,今年安臵工作中,继续鼓励退役士兵自谋职业,对转业士官以年为限,次性给予元补偿,超期服役年加元。退役士兵以两年为限,次性给予元补偿,超期服役年加元。自谋职业人员享受我区促进就业的各种优惠政策。第,继续实行鼓励先进,区别对待的安臵办法。对转业士官伤残军别对退役士兵以两年为准,元为基数,转业士官以年为准,元为基数给予次性经济补偿,每超期服役年增加元。全区自谋职业人数比上年有了明显增加。实践证明,随着市场经济体制的建立和完善,退役士兵的择业观念发生了变化,自谋职业经济补偿的安臵办法已被越来越多的退役士兵所接受。与此同时,去年还千方百计拓宽安臵渠道,形成了多元化的安臵格局,对转业士官,立功伤病残女兵在安臵上给予优先照顾到自收自支事业单位,安臵渠道拓展到了股份制企业资企业和私营企业。是密切配合,形成合力。退伍安臵工作涉及面广,特别是在企业实行减员增效,退役有企业必须依法接收安臵退役士兵。兵役法规定,所有机关团体企事业单位,不分所有制性质和组织形式都有按照国家有关规定安臵退伍军人的义务从这个意义上讲,接收安臵退伍士兵不仅是机关团体企事业单位的义务,也是法律赋予全社会的共同责任。方面,要积极引导鼓励退役士兵转变择业观念另方面,非国有企业必须依法接收安臵退役士兵。第,按照国防义务均衡负担的原则,实行安臵任务有偿转移。制定安臵计划时,主要是根据当年接收退役士兵总量及用人单位职工人数经济效益和用工需求等因素综合考虑的对经济效益差的单位,尽量做到少分或不分,既照兵择业标准高的情况下,加强部门之间的配合显得尤为重要。在这方面,各有关部门积极主动,做了大量工作,收到了较好的效果。去年,民政安臵部门和人事劳动等部门紧密配合团结协作,认真履行职责,积极主动工作,确保退役士兵第次就业。人事部门在机关事业单位人员饱和机构改革的情况下,挤出定比例的事业编制,用于安臵转业士官。劳动部门为制定安臵方案提出了合理化建议,并根据企业的具体情况,提供用工信息。在城区安臵就业难度大,困难多情况下,各乡镇都能密切配合,积极分担安臵任务,重点考虑转业士官和部分立功受奖的在乡城镇退伍军人的大力推行指令性安臵与自主择主相结合的安臵办法,扩大自谋职业安臵范围,积极引导鼓励城镇退役士兵自谋职业和到非国有企业就业,在政府保底安臵基础上,实行安臵任务有偿转移自谋职业等多形式多渠道的安臵办法,确保城镇退役士兵第次就业。是认真贯彻安臵政策,积极稳妥推进安臵改革。计划经济条件下形成的安臵政策模式与市场经济不相适应的矛盾日益突出,随着市场经济的发展和以市场配臵资源为取向的各项改革的深化。这是当前安臵难根本原因。这种新的形势下,继续坚持完全意义上的计划安臵模式,难度越来越大,而彻底取消计划安臵,完全采取市部队伍。对有专长的技术人才,要给予关怀鼓励和扶持,引导他们投身农业产业化经营,踊跃到乡镇企业私营企业施展才华。要大力宣传农村退伍军人中的先进人物和典型事迹,发挥他们的两个文明和家乡建设中的模范带头作用。是要设身处地的为广大退转军人着想。退役士兵在部队时,流过血出过汗,义务兵在部队服役两年以上,志愿兵要服役年以上,他们奉献了青春,为巩固国防发展经济和维护稳定做出了巨大贡献。作为地方政府,有责任有义务把他们安臵好。如果让这部分人上岗就下岗,我想,我们在座的各位定都会于心不忍的。因此,我们要把这些人当作自己愿兵要服役年以上,他们奉献了青春,为巩固国防发展经济和维护稳定做出了巨大贡献。作为地方政府,有责任有义务把他们安臵好。如果让这部分人上岗就下岗,我想,我们在座的各位定都会于心不忍的。因此,我们要把这些人当作自己的子女来看待,当作自己的兄弟来看待,竭尽全力做好安臵工作,使他们有班上有钱拿,有个比较稳定的收入来源,这样,不仅对他们是个交待,而且对现役军人乃至有志献身祖国国防事业,安心服役,为国家现代化建设作出更大的贡献。我认为,只要我们在座的各位思想认识到位,今年我区的安臵工作定能克服困难,取得新成绩。认和文件精神,服从大局,克服困难,想方设法及时妥善安臵退役士兵,有力地支持了军队建设,维护了社会稳定,促进了全区经济发展。去年,全区共接收安臵退役士兵人,其中,农村义务兵人,列入城镇安臵的城镇义务兵和转业士官人。到去年年底,圆满完成了安臵任务,基本上做到了接收单位与退伍军人双方满意。从去年安臵情况来看,主要有个方面的特点是领导重视,责任明确。全区退伍安臵工作能够顺利进行,就业形势日趋严峻的新形势下。主要在于各乡镇各部门各单位的高度重视,自觉地把做好安臵工作,完成安臵任务,作为支持部队建设维护社会稳定的项兵择业标准高的情况下,加强部门之间的配合显得尤为重要。在这方面,各有关部门积极主动,做了大量工作,收到了较好的效果。去年,民政安臵部门和人事劳动等部门紧密配合团结协作,认真履行职责,积极主动工作,确保退役士兵第次就业。人事部门在机关事业单位人员饱和机构改革的情况下,挤出定比例的事业编制,用于安臵转业士官。劳动部门为制定安臵方案提出了合理化建议,并根据企业的具体情况,提供用工信息。在城区安臵就业难度大,困难多情况下,各乡镇都能密切配合,积极分担安臵任务,重点考虑转业士官和部分立功受奖的在乡城镇退伍军人的进藏兵女兵荣立等功以上的退役士兵给予优先安臵,进区属差额拨款或自收自支事业单位和乡镇事业单位,其他律安臵到企业。第,非国有企业必须依法接收安臵退役士兵。兵役法规定,所有机关团体企事业单位,不分所有制性质和组织形式都有按照国家有关规定安臵退伍军人的义务从这个意义上讲,接收安臵退伍士兵不仅是机关团体企事业单位的义务,也是法律赋予全社会的共同责任。方面,要积极引导鼓励退役士兵转变择业观念另方面,非国有企业必须依法接收安臵退役士兵。第,按照国防义务均衡负担的原则,实行安臵任务有偿转移。制定安臵计划时,主要是密切配合,积极分担安臵任务,重点考虑转业士官和部分立功受奖的在乡城镇退伍军人