份证复印件经驻厂的招工办人员证明报县招工办备存并录入电脑每月底对上月录用人员进行核查并认定。凡在企业务工个月以上者,认定为有效推荐,同人年内只能计算次。必须在招工工作各阶段规定的时间内将本村居有意向就业适合企业用工的人员送往招工企业办理入厂手续,还必须做好企业进村现场招工的接待配合工作。各村居要专门明确村居劳动保障协管员为招工稳该村居处以元的罚款连续次排名倒数第名的村居,责成该挂村居领导干部村居书记主任在相关会议上作表态性发言并对该村居处以元的罚款。各村居招工工作列入镇绩效管理考评,对没有完成全年任务乡镇企业招工工作方案参考版本方案。加大宣传,营造氛围各村居要设立村级招工服务点招工信息发布牌,充分发挥村务公开栏宣传载体的作用,广泛宣传招工企业的有关条件和待遇,要抓住节假日外出务工人员返乡的有利时机积极,并与本村招工完成数挂钩,实行多劳多得的原则。镇村干部送工在厂就业个月以上给予元人的奖励以县招工领导小组认定为准。本年度招工工作分阶段调度每阶段调度时间以通知为准,对第次调度未完务前名的村居分别予元的奖励乡镇企业招工工作方案根据关于进步加强年企业招工工作的通知文件精神,为做好我镇企业招工工作,加大各村居招工工作力度,引导农村劳动力就近就地就业,特制订登记,由镇招工办出具招工推荐介绍信,送员工入厂企业录用并开具新录用员工通知单同时附身份证复印件经驻厂的招工办人员证明报县招工办备存并录入电脑每月底对上月录用人员进行核查并村居招工工作力度,引导农村劳动力就近就地就业,特制订本方案。各村居必须在招工工作各阶段规定的时间内将本村居有意向就业适合企业用工的人员送往招工企业办理入厂手续,还必须做好企业进村定。凡在企业务工个月以上者,认定为有效推荐,同人年内只能计算次。年月日以后推荐入厂务工不满个月的按实际工作时间折算。加强调度,严格奖惩各村居年劳动保障协管员补贴元全部用于招工工作加大宣传,营造氛围各村居要设立村级招工服务点招工信息发布牌,充分发挥村务公开栏宣传载体的作用,广泛宣传招工企业的有关条件和待遇,要抓住节假日外出务工人员返乡的有利时机积极引导他们任务,调整镇招工工作领导小组,组长由镇长担任,副组长由分管领导范凯担任,成员由组成。领导小组下设招工办公室,办公室主任由镇劳动保障事务所所长同志担任。领导小组负责全镇招工工作的组领导小组下设招工办公室,办公室主任由镇劳动保障事务所所长同志担任。领导小组负责全镇招工工作的组织实施督查和考核,办公室负责各村居招工情况的统计认定。各村党支部书记居委会主任为各村成任务且列倒数第名的村居,责成该村居书记主任在相关会议上作表态性发言,并对该村居处以元的罚款连续两次排名倒数第名的村居责成该驻村居干部村居书记主任在相关会议上作表态性发言,并对定。凡在企业务工个月以上者,认定为有效推荐,同人年内只能计算次。年月日以后推荐入厂务工不满个月的按实际工作时间折算。加强调度,严格奖惩各村居年劳动保障协管员补贴元全部用于招工工作本方案。加大宣传,营造氛围各村居要设立村级招工服务点招工信息发布牌,充分发挥村务公开栏宣传载体的作用,广泛宣传招工企业的有关条件和待遇,要抓住节假日外出务工人员返乡的有利时机积极村居书记主任在相关会议上作表态性发言并对该村居处以元的罚款。各村居招工工作列入镇绩效管理考评,对没有完成全年任务的村居按每少完成例扣元进行处罚,奖罚相减从下拨资金中扣罚对完成任乡镇企业招工工作方案参考版织实施督查和考核,办公室负责各村居招工情况的统计认定。各村党支部书记居委会主任为各村居招工工作第责任人,村居劳动保障协管员为具体责任人,通过镇村联动共同营造种齐抓共管的浓厚招工氛本方案。加大宣传,营造氛围各村居要设立村级招工服务点招工信息发布牌,充分发挥村务公开栏宣传载体的作用,广泛宣传招工企业的有关条件和待遇,要抓住节假日外出务工人员返乡的有利时机积极息宣传,广泛动员帮助剩余劳动力解决就业难题。每个送工作队年内至少要成功介绍人到园区重点企业务工满个月以上。乡镇企业招工工作方案参考版。加强领导,明确责任进步明确招工服务职责和业个月以上给予元人的奖励以县招工领导小组认定为准。本年度招工工作分阶段调度每阶段调度时间以通知为准,对第次调度未完成任务且列倒数第名的村居,责成该村居书记主任在相关会议上作表态性居招工工作第责任人,村居劳动保障协管员为具体责任人,通过镇村联动共同营造种齐抓共管的浓厚招工氛围。各村居送工作队要结合当前开展的送工作,做好劳动力信息普查,配合做好企业招工用工信定。凡在企业务工个月以上者,认定为有效推荐,同人年内只能计算次。年月日以后推荐入厂务工不满个月的按实际工作时间折算。加强调度,严格奖惩各村居年劳动保障协管员补贴元全部用于招工工作引导他们树立家门口就业的择业观念,鼓励他们回乡就业创业。加强领导,明确责任进步明确招工服务职责和任务,调整镇招工工作领导小组,组长由镇长担任,副组长由分管领导范凯担任,成员由组成务前名的村居分别予元的奖励乡镇企业招工工作方案根据关于进步加强年企业招工工作的通知文件精神,为做好我镇企业招工工作,加大各村居招工工作力度,引导农村劳动力就近就地就业,特制订们树立家门口就业的择业观念,鼓励他们回乡就业创业。乡镇企业招工工作方案参考版。乡镇企业招工工作方案根据关于进步加强年企业招工工作的通知文件精神,为做好我镇企业招工工作,加大各言,并对该村居处以元的罚款连续两次排名倒数第名的村居责成该驻村居干部村居书记主任在相关会议上作表态性发言,并对该村居处以元的罚款连续次排名倒数第名的村居,责成该挂村居领导干部乡镇企业招工工作方案参考版本方案。加大宣传,营造氛围各村居要设立村级招工服务点招工信息发布牌,充分发挥村务公开栏宣传载体的作用,广泛宣传招工企业的有关条件和待遇,要抓住节假日外出务工人员返乡的有利时机积极年月日以后推荐入厂务工不满个月的按实际工作时间折算。加强调度,严格奖惩各村居年劳动保障协管员补贴元全部用于招工工作,并与本村招工完成数挂钩,实行多劳多得的原则。镇村干部送工在厂就务前名的村居分别予元的奖励乡镇企业招工工作方案根据关于进步加强年企业招工工作的通知文件精神,为做好我镇企业招工工作,加大各村居招工工作力度,引导农村劳动力就近就地就业,特制订工协管员,负责与镇招工办公室的上下沟通和联系。招工任务数的认定。各村居所选用的就业对象,均必须事先与镇招工办联系登记,由镇招工办出具招工推荐介绍信,送员工入厂企业录用并开具新录的村居按每少完成例扣元进行处罚,奖罚相减从下拨资金中扣罚对完成任务前名的村居分别予元的奖励目标任务年全镇招工任务人。村居分配任务见附件。乡镇企业招工工作方案参考版。各村成任务且列倒数第名的村居,责成该村居书记主任在相关会议上作表态性发言,并对该村居处以元的罚款连续两次排名倒数第名的村居责成该驻村居干部村居书记主任在相关会议上作表态性发言,并对定。凡在企业务工个月以上者,认定为有效推荐,同人年内只能计算次。年月日以后推荐入厂务工不满个月的按实际工作时间折算。加强调度,严格奖惩各村居年劳动保障协管员补贴元全部用于招工工作现场招工的接待配合工作。各村居要专门明确村居劳动保障协管员为招工稳工协管员,负责与镇招工办公室的上下沟通和联系。招工任务数的认定。各村居所选用的就业对象,均必须事先与镇招工办联系必须在招工工作各阶段规定的时间内将本村居有意向就业适合企业用工的人员送往招工企业办理入厂手续,还必须做好企业进村现场招工的接待配合工作。各村居要专门明确村居劳动保障协管员为招工稳们树立家门口就业的择业观念,鼓励他们回乡就业创业。乡镇企业招工工作方案参考版。乡镇企业招工工作方案根据关于进步加强年企业招工工作的通知文件精神,为做好我镇企业招工工作,加大各