才能做到上下协调步调致,两者配合得不好,就会造成上下脱节,工作被动。是看好人,保稳定。没有稳定,就无从谈发展。我县是工程移民大县,移民人口多,移民类型杂,时间跨度长,涉及地域广,各种历史和现实矛盾相互交织,维护社会稳定的任务异常艰巨。我们管机关的同志就是要当好传话筒,传达好落实好上级关于做好稳定工作的精神和要求,协助党委政府和领导班子把不稳定因素化解在基层,把各类矛盾消化在单位内部,把上访重点人稳控在当地。是有很高的情商,最吃亏的是任劳不任怨的人。有些同志夜以继日地干,到关键时候发通牢骚,影响了自己的形象。在办公室工作犹如投资炒股,今天投入不会今天就有产出,需要个过程,在这个过程中,要耐得住寂寞,经得住磨炼。切实加强自身修养,进步强化综合协调参谋服务工作的基础和保证不断加强自身建设加强自我修养,既是对个领导干部的基本要求,是也对所有机关工作人员的基本要求。在新的形势下,希望大家如继往的严格要求自己,努力做到政治强业务精作风正形象好。是要不断加强党性修养。没有坚定的政治态度强烈的政治责任心和忠诚可靠的政治品质,就干不好机关管理和办公室工作。任何时候都必须把讲政治提高政治素质作为第任务第要求,坚持不懈地加强党性结,规划好明年的工作。各地各部门要将今年的工作总结和明年的工作计划及时向县委县政府报告,向县两办报告。是做好迎接年省党的基层组织建设考评准备工作。县直机关要全面落实月日召开的迎检动员大会精神,严格对照考评细则的要求和规定,集中精力,集中时间开展查漏补缺,迎接全省的检查验收。还有其他些重要工作,这里不列举。总而言之,希望大家立足岗位,尽职尽责,努力提高服务质量和水平,不断推进全县机关管理和办公室工作迈上新台阶,。文字语言表达能力也叫写作能力。毛主席十分提倡党的领导干部既要能看又要能写,并身体力行,为我们树立了光辉的榜样。同志讲得就更清楚明白拿笔杆子是实现领导的重要方法。机关工作的特殊性,决定了我们必调研成果,为县委决策提供参考。从明年起,县委将建立重点调研成果奖励制度,每年确定批重点调研课题开展调研,年终组织评选,对优秀调研成果予以奖励。各乡镇各单位要超前谋划,精心实施。是要整合资源,创出品牌来。品牌出形象,品牌出生产力,对于调研工作也是如此。各乡镇县直各单位要注重培养有文字功底能够吃苦的年轻干部从事信息调研工作,增强调研力量,着力推出批调研精品,提高本地本单位的知名度。为进步提升调研工作水平,县委准备成立政研学会,着力构建大调研长效机制,在座的各位要积极组织主动参加,努力为县委科学决策贡献份力量。切实抓好当前几项重点工作。马上就到年底了,各地各单位都非常忙,要做到忙而有序忙而不乱。当前,是抓好两机关管理和办公室工作会讲话稿参考版主任年季不到县两办来次,不汇报不沟通不联系,以至于单位对县委县政府的重点工作不能及时把握,机关办事不讲程序,请示汇报不依规矩,业务工作没有头绪。是工作落实不够得力。有的对上级下发的文件落而不实,仅仅停留在领导签阅上,不结合实际传达到基层,比如出现重大紧急事件后,村两委不知道首先要向乡镇党委政府报告,级单位不清楚首先要向主管部门报告,导致上报断档信息失灵。有的对上级安排的工作督而少查,比如今年上半年,县委县政府先后次下发了做好信访稳定工作的相关文件和通知,县领导也多次召开会议专题研究部署,仍然有些地方出现了越级进京非正常上访事件,归根到底是由于没有将县委县政府的安排要求落到实处,没有对具体的稳控措施进行检不图名利甘于奉献的精神境界。任劳任怨既要有很高的智商,也要有很高的情商,最吃亏的是任劳不任怨的人。有些同志夜以继日地干,到关键时候发通牢骚,影响了自己的形象。在办公室工作犹如投资炒股,今天投入不会今天就有产出,需要个过程,在这个过程中,要耐得住寂寞,经得住磨炼。机关管理和办公室工作会讲话稿参考版。第,必须切实提高报送质量。信息报送质量总体要求是及时真实准确简明规范。信息迟报漏报会误事,内容不准确不客观会坏事。我们既不能小题大做,也不能大题小做既不能有事不报,也不能无事自扰。切实抓好调查研究。调查研究是谋事之基成事之道,是决策的前提。我们分管机关和办公室的同志,要给主要领导当好参谋,就必须善于在调查绕全县的发展大局,在确保社会稳定的基础上协助党委政府心意谋发展。与此同时,我们也应该看到,随着服务环境服务对象服务内容和服务手段的不断变化,当前,全县的机关管理及办公室工作也还存在些薄弱环节,主要体现在个方面是机关运转不够高效。少数单位尤其是个别垂直管理部门的党政信息网长期无人值守,上级下发的文件通知经常不接收,各种会议需要工作人员反复打电话通知。有的单位领导缺会打个电话了事,不履行请假手续。有的单位长期不到县文件交换站拿文件,对全县的动态知之甚少。是上下协调不够致。有的人在其位不谋其政,机关值班领导不及时掌握本地本部门的工作全局,不主动了解办公室工作的业务要求,不帮助办公室协调解决实际困难。有的办公室步日新月异,不学习就要落后。因此我们要与时俱进加强学习,坚持用最新的理论成果武装头脑,用最新的知识丰富头脑。机关工作千头万绪,经常两眼睁,忙到熄灯。正因为这样,我们更要多挤时间,多进行些去粗取精去伪存真的深入思考。要树立终身学习的理念,养成坐得下来静得下心钻得进去的学习习惯,增强持久学习的定力,做到无时不学无事不学无处不学,在加强学习认真思考中丰富头脑,开阔思路,切实提升尽职履责的能力和水平。以上所讲是个人工作的些体会和理解,提出来与大家共勉。接下来,强调几个重点事项。文字语言表达能力也叫写作能力。毛主席十分提倡党的领导干部既要能看又要能写,并身体力行,为我们树立了光辉的榜样。同志讲得就更清楚明白格要求自己,努力做到政治强业务精作风正形象好。是要不断加强党性修养。没有坚定的政治态度强烈的政治责任心和忠诚可靠的政治品质,就干不好机关管理和办公室工作。任何时候都必须把讲政治提高政治素质作为第任务第要求,坚持不懈地加强党性修养,忠于党的事业忠于党的路线方针政策忠于人民。是要牢固树立服务观念。机关管理和办公室工作,说到底就是服务。温总理在担任中央办公厅主任时曾说只有牢固地树立服务观念,才能做好办公厅的各项工作。服务要忠心耿耿兢兢业业埋头苦干无私奉献,这是我们的优良传统,也是我们思想政治上的优势。我们必须牢固树立服务第的思想,强化主动服务意识和创造性服务意识,切实为本级机关服务,为上级机关服务,为基层群众笔杆子是实现领导的重要方法。机关工作的特殊性,决定了我们必须把善于动笔作为基本功,成为文字工作的行家里手。不论大小材料都能动得了笔,有拟稿改稿审稿核稿的功夫,还要有强烈的责任心为领导把关负责,努力做到以文辅政。要乐于任劳任怨。乐于任劳任怨,既是种作风,也是种能力。机关事多事杂,上自领导决策,下至衣食住行,没人管的难办事要管,踢皮球的棘手事也要管。尤其是办公室主任,领导交办的事要管,没有交办的事也得管加班加点挑灯夜战是平常事,小时外甚至比小时内还要忙做的事情很多,登台亮相出头露面的机会却很少,有时还免不了成为领导的出气筒,的确十分辛苦,但是所处的位臵所肩负的职责要求我们必须要有默默无闻的平常心态,要有作为办公室主任,重点就是要不断健全和完善单位内部管理制度,并负责抓好制度的执行和落实。只有用制度管人管事,才能从根本上确保机关高效有序运转。同时,机关领导与办公室主任要搞好协调和配合,两者配合得好,才能做到上下协调步调致,两者配合得不好,就会造成上下脱节,工作被动。是看好人,保稳定。没有稳定,就无从谈发展。我县是工程移民大县,移民人口多,移民类型杂,时间跨度长,涉及地域广,各种历史和现实矛盾相互交织,维护社会稳定的任务异常艰巨。我们管机关的同志就是要当好传话筒,传达好落实好上级关于做好稳定工作的精神和要求,协助党委政府和领导班子把不稳定因素化解在基层,把各类矛盾消化在单位内部,把上访重点人稳控在当地。是对上级安排的工作督而少查,比如今年上半年,县委县政府先后次下发了做好信访稳定工作的相关文件和通知,县领导也多次召开会议专题研究部署,仍然有些地方出现了越级进京非正常上访事件,归根到底是由于没有将县委县政府的安排要求落到实处,没有对具体的稳控措施进行检查督促。有的对上级要求有令不行,今年以来,县委办公室对全县的党委信息工作实行季度通报,并与综合目标考核挂钩,但少数单位臵若罔闻,连续上榜,至今条信息也不报送,等等,这些都是工作落实不够得力的表现。是队伍建设有待加强。有的办公室干部入口过窄,出口不畅,面临着人员难进文章难写服务难搞等问题。有的干部尤其是刚刚参加工作的年轻同志,眼高手低,作风漂浮,不脚踏实地干工大的方面来讲,它主要担负着综合协调和参谋服务职能。从我县的具体情况和现实需要来看,我认为机关管理及办公室工作就是要着重做好件事是守好门,保运转。如果说办公室是个机关的大门,那么分管机关的领导和办公室主任就是门轴,是机关正常运转的中枢神经,作为机关领导,就是要了解办公室的业务工作和运行特点,要加强对办公室工作的领导和指导。机关管理和办公室工作会讲话稿参考版。是要提高办好要事的能力。要知轻知重,善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,办事要把握重点和关键要知上知下,吃透上情,摸透下情,办事有的放矢要知规知矩,遵章守制,办事讲求规则。是要提高办好急事的能力。党政机关固定化程序化的工作较多,但意料之外突发性的事研究中谋全局出思路寻对策,努力提高服务决策的能力和水平。是要勤学善思,谋在点子上。如果我们知识面不宽广,对本地方本单位的情况不熟悉,对本行业的相关精神不了解,就不能给领导分忧,更不能给领导参谋在点子上,也不能发挥参谋作用。从上报到县委办的材料看,个别单位起草文件