个。公益性岗位安臵按照县委县政府主要领导关于公益性岗位安臵重点向贫困建卡户倾斜的指示,以人社部门牵头,县交通运输局环林局国土资源局农牧水利局城乡环境综治办就业局等部门把关,乡镇统安排公益性岗位的方式进行。除专业技术性要求较高的岗位外,各部门把原来开发用于非贫困户的公益性岗位全部用于安臵建档立卡贫困户就业困难人员。根据这原则,按照各单位公益性岗位开发的指标,各乡镇及时把原来安臵的公益性岗位进行调整,及时调整和落实到建档立卡贫困户人头上,目前已安臵贫困建卡户人员个。技能培训上半年我县在收集整理农村贫困人口库名单基础上,准确把握我县贫困人口基本情况,根据贫困劳动力培训意愿产业发展和企业用工需求,统筹各类培训资源,开展以乡村旅游中式烹调客房服务汽车驾驶电工等专业的免费职业技能培训品牌培训序进行,在资金使用范围和投向上都是按专项资金的要求管理,即按专户管理,封闭运行的要求进行管理,严格用于财政扶贫项目,及时拨付和报账,没有发现滞留资金等现象。在自查自纠过程中,没有发现我乡违反扶贫政策违反分配拨付和立项审批的程序,也没有截留挤占挪用贪污和骗取扶贫资金的现象。强化服务,健全项目监管制度建立健全廉政制度,全体乡村干部签订廉政承诺书,观看警示教育片,提高干部职工思想政治教育。每个村每季度进行党务村务财务的全面公示,自觉接受群众的监督,强化服务意识,不断提高业务技能和执政的水平,力求把好事办好,让群众满意,让上级放心。存在的问题是个别群众对政策把握能力不够,惠农政策作用发挥不强是群众积极性不高,产业周转资金借贷率不高是资金拨付材料和程序较多,造成个别资金拨付速度较慢。是今年全乡项目建设较多,没有专门的监理费用,项目监管成本和难度较大。下步打算是加强政策宣传,提高群众对政策的知晓率,更好的享受和参与到国家政策中去是加大产业结构调整,引导群众发展当地适宜的种养殖业,发挥群众填报求职登记人,其中贫困家庭劳动力人,达成招录意向性协议人。现场设立了就业政策咨询服务台,发放各类宣传资料余份。把收集到的企业空岗信息制成信息发布公告,利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会,开展送岗位信息下乡入村活动,半年来累计开展场,提供各类岗位信息余条,极大地方便了乡村群众了解务工信息,及时选择就业岗位。下步工作计划是以扶贫攻坚为中心,大力开发公益性岗位,继续整合部门村级公益性岗位,力争将公益性岗位最大限度用于建档立卡贫困人口劳动力的安臵。是加大用工企业和农村贫困家族劳动力对接工作力度,继续提高劳动力输出水平,切实加强农村贫困劳动力转移输出。是根据岗位需要,结合就业意愿,充分利用就业专项资金,针对性开展以家政藏羌旅游服务科学养殖为内容的劳动技能培训岗位培训,加强贫困户中农民工职业技能培训提升就业能力。是准确掌握应届高校毕业生人数及专业,并针对大多数高校毕业生的专业建立见习基地,提供实习岗位,引导未就业高校毕业生转变就业择业思路,针对性举办创业培训,大力实施小额担保村道路养护员生态护林员地质灾害监测员村级草管员等大类公益性岗位个。公益性岗位安臵按照县委县政府主要领导关于公益性岗位安臵重点向贫困建卡户倾斜的指示,以人社部门牵头,县交通运输局环林局国土资源局农牧水利局城乡环境综治办就业局等部门把关,乡镇统安排公益性岗位的方式进行。除专业技术性要求较高的岗位外,各部门把原来开发用于非贫困户的公益性岗位全部用于安臵建档立卡贫困户就业困难人员。根据这原则,按照各单位公益性岗位开发的指标,各乡镇及时把原来安臵的公益性岗位进行调整,及时调整和落实到建档立卡贫困户人头上,目前已安臵贫困建卡户人员个。技能培训上半年我县在收集整理农村贫困人口库名单基础上,准确把握我县贫困人口基本情况,根据贫困劳动力培训意愿产业发展和企业用工需求,统筹各类培训资源,开展以乡村旅游中式烹调客房服务汽车驾驶电工等专业的免费职业技能培训品牌培训创业培训期,培训人,其中建档立卡贫困户为人。为进步做好就业扶贫培训工作,拓展就业培训方式,增强贫困劳动力的就业能力,帮助贫困家庭脱贫增收年度扶贫工作总结篇参考版助万元。对标补短,以精细举措实现达标目标。学习借鉴县县的先进经验,对标补短,按照个精准和错退率漏评率控制在以内,群众认可度保持在以上的要求坚持因村因户因人施策,确保帮扶精准对标摘帽指标合理调整资金,加快项目建设,硬件建设高水平完成。比如,入户道路全部到户,自来水全部到屋。经过全县干部群众的共同努力,撸起袖子加油干,全面完成县摘帽低有村退出低有户脱贫超有指标年度脱贫目标。着眼长远,产业扶助见实效。建立政府资金主导民间资金参与的农业投融资机制,县项基金全部建立,小额信贷政策运用较好,符合条件的余户贫困户全部享受了金融扶贫政策。同时,因地制宜,积极推行模式,特色农庄等多种形式的专合组织异军突起。持续发力,村集体经济进步壮大。贫困村全部建立了村集体经济,实现全覆盖,人均收入持续增长。比如,乡寨村人均已经达元,该村早在多年前通过集资发展牦牛产业,具备较好集体经济发展基础,年该村大力发展藏香猪养殖项目,建全集体经济经营主体管理章程和分配机制,集体经济充满活力。立足全域,正确处理贫困户与,村民的经济收入主要来源于外出务工,在家务农和上山挖药等。目前,共有精准识别贫困户户人。今年退出村村乡村是乡贫困村之,建档立卡贫困户为户人其中年脱贫户人,年脱贫户人,年脱贫户人,年脱贫户人,年脱贫户人,年全面巩固提升村年贫困户两不愁保障超有和贫困村低有均已达标贫困户人均纯收入超过元,不愁吃穿,义务教育基本医疗安全住房安全饮用水生活用电及广播电视均有保障贫困村贫困发生率低于,村卫生室文化室通村公路通讯网络及集体经济均达标。主要开展的工作。积极调整产业结构,引导和扶持家养殖企业和家农村专业合作社,鼓励本地致富带头带动贫困户脱贫致富。全乡养殖藏香猪余头,虹鳟鱼余尾,中蜂余桶,肉牛余头种植灵芝亩,天麻亩,羊肚菌亩,猪苓余窝,青脆李亩,改良核桃株。开展农民实用技术培训,落实两免补新农合补助和医疗救助政策,及时发放保金低保金抚恤金和救济物资,及时兑现农资综合补贴退耕还林公益林保护草原生态补助等政策性资金,帮扶脱贫。坚持宣传引导,强化脱贫意愿,开展新村风貌绘画宣传,编写发放各类脱贫相体经济发展新模式,因地制宜开拓思路,构建集体经济发展联合经营新平台。通过与高原食品有限公司与会协商,本着诚信合作共赢的原则,从资金保障合作期限联营担保账目公示分红比例利润兑现本金退还等方面最终商定了正式联营合同,联合经营农畜产品收购加工及销售等项目。由村乡里情乡村旅游合作社牵头,按照定比例分红作为全乡其他村级集体经济收入。下村继续采取联营的方式,各条村采取祈福寨乡村旅游合作社自主经营租赁经营的运营模式壮大集体经济。目前全乡累计创造集体经济收益万元,人均分红达元。对标准强措施,补齐短板聚合力。是根据全国子系统和有系统进步核定我乡精准扶贫基础数据,经核定乡现有建档立卡贫困户户人,是对照村退出户脱贫标准,查漏补缺,对照贫困村退出低有个贫困村均达到脱贫标准。完成下村活动室需维修,通村油路公里重建。对照贫困户脱贫超有。对住房存在安全隐患的均已整改达标,目前预脱贫户均达到超有标准。是统筹各类扶贫政策,多措施精准扶贫。教育扶贫我乡建档立卡在校贫困户学生名其中义务教育阶段人,大学人,共发放助学补责任,强化项目有效管理乡扶贫工作领导小组实行明确责任分工,有具体的财务管理和监管人员,每个项目的申报和实施,都是按县扶贫开发规划和年度计划有序进行,在资金使用范围和投向上都是按专项资金的要求管理,即按专户管理,封闭运行的要求进行管理,严格用于财政扶贫项目,及时拨付和报账,没有发现滞留资金等现象。在自查自纠过程中,没有发现我乡违反扶贫政策违反分配拨付和立项审批的程序,也没有截留挤占挪用贪污和骗取扶贫资金的现象。强化服务,健全项目监管制度建立健全廉政制度,全体乡村干部签订廉政承诺书,观看警示教育片,提高干部职工思想政治教育。每个村每季度进行党务村务财务的全面公示,自觉接受群众的监督,强化服务意识,不断提高业务技能和执政的水平,力求把好事办好,让群众满意,让上级放心。存在的问题是个别群众对政策把握能力不够,惠农政策作用发挥不强是群众积极性不高,产业周转资金借贷率不高是资金拨付材料和程序较多,造成个别资金拨付速度较慢。是今年全乡项目建设较多,没有专门的监理费用,项目监管成本和难度较大。贫困劳动力就业困难人员等提供余个就业岗位,招聘会涵盖了旅游餐饮类,酒店服务类,销售市场类共家企业到场。参加现场招聘会的各类求职人员达到余人,填报求职登记人,其中贫困家庭劳动力人,达成招录意向性协议人。现场设立了就业政策咨询服务台,发放各类宣传资料余份。把收集到的企业空岗信息制成信息发布公告,利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会,开展送岗位信息下乡入村活动,半年来累计开展场,提供各类岗位信息余条,极大地方便了乡村群众了解务工信息,及时选择就业岗位。下步工作计划是以扶贫攻坚为中心,大力开发公益性岗位,继续整合部门村级公益性岗位,力争将公益性岗位最大限度用于建档立卡贫困人口劳动力的安臵。是加大用工企业和农村贫困家族劳动力对接工作力度,继续提高劳动力输出水平,切实加强农村贫困劳动力转移输出。是根据岗位需要,结合就业意愿,充分利用就业专项资金,针对性开展以家政藏羌旅游服务科学养殖为内容的劳动技能培训岗位培训,加强贫困户中农民工职业技能培训提升就业能力。是准确掌握应届高校毕业生人步打算是加强政策宣传,提高群众对政策的知晓率,更好的享受和参与到国家政策中去是加大产业结构调整,引导群众发展当地适宜的种养殖业,发挥群众增收致富的能力,充分发挥产业周转资金的作用