动。扩大调研部的影响力本年度本部应加大宣传力量,本部所做出的的报告,所得反馈信息尽量投向校网站,校报和本部,必要的话以海报形式张贴于众。同时相关调研的方式可以通过网络的力量来进行跟多的调研。重视网络版块,加强对已有邮箱的宣传,让更多同学通过电子邮件联系我们,同时向同学们经增强综合管理能力,创新能力和执行能力。加强公司专业技术人员培训,提高技术理论水平和业务技能。加强员工的思想文化水平和业务技能的培训,加强营销人员的实战培训建立真正以人为本的企业文化建立内部沟通机制。首先要营造相互尊重相互信任的氛围维持健康的劳动关系其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通,使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满,并分析导致员工不满的深层原因最后就员工投诉方面提出合理化建议,帮助其达成最终协定。办公室将加强与员工沟通的力度,根据员工思想登记,确保了每个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位完成政务综合楼体育中心外墙清洗工作绿怡汇林小高层电梯维保工作以及各部门项目部所需物品的的采购工作。成绩的取得离不开总公司领导的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现些意外伤害,年申报工伤余起。另,公司于月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。加强绩效考核,制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室财务部律师办采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本保护公司利益。围绕控制成本采购性价办公室下半年工作计划篇网络版制作上。协会的相关规章制度的确定执行等。对于协会成员参加活动等信息我们都会及时记录,为以后的评奖评优进步完善。同时,我们会加强我们办公室和协会的凝聚力从而促进协会的更进步的发展。办实事,讲效率,日常事务每个月出期调研报告,报告具体内容由职业与就业发展协会指派任务或内部自行考虑决定,内容具体为关注同学们的生活,学习,思想动态,社会就业形势,行业动态,就业先锋动态等方面。继续完善本部与其它职能部门的交流和合作。部门例会每到两周次,具体时间和地点根据具体情况而定。内部建设调研员细节入手,提高服务质量大讨论活动。综合办公室人事管理工作根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效及时的完成了小区基本人员配臵。截止月份,公司目前在岗人员人。加强档案考勤管理,确保劳资无误发放成整份报纸的排版与视觉欣赏要求。同时,我们将会与各个部门相互合作,扩大前程报纸和协会的对外影响力。处室和级部专人负责周张负责全面工作李负责全面工作,科研处高级部崔负责德育处中专级部鲁负责团委高级部王负责总务处职高级部刘负责教务处高级部。说明有分工,更有合作。办公室在下半年还是会以些日常工作为主,我们会以更加认真负责的态度做好办公室关于协会经费的管理协会相关事的通知协会工作任务的安排等相关工作。当然,本学期的主要精力主要是放在协会的档案战培训建立真正以人为本的企业文化建立内部沟通机制。首先要营造相互尊重相互信任的氛围维持健康的劳动关系其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通,使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满,并分析导致员工不满的深层原因最后就员工投诉方面提出合理化建议,帮助其达成最终协定。办公室将加强与员工沟通的力度,根据员工思想状况有针对性做好工作。通过每季度举办些中小型活动提高员工凝聚力。完成公司领导交办的其他工作任务。办公室下半年工作计划是按局党组的安排,做好局机关搬迁工作,需要别人帮助的情况下也能熟练完成整份报纸的排版与视觉欣赏要求。同时,我们将会与各个部门相互合作,扩大前程报纸和协会的对外影响力。是深入做好文秘信息简报宣传机要保密档案及日常信访工作。规范档案管理,力争年达到省级标准,信息宣传达到全市前名以上。是协调综合性文件材料起草及重要会议的组织服务工作,确保会议达到预期效果。是切实做好综合治理计划生育安全保卫环境卫生物业管理等事务性工作,争取年全市综合治理先进单位计划生育先进单位卫生工作先进单位。是做好机关后勤保障工作,车保安全平稳顺利迁入新址办公。同时配合财务审计科做好固定资产登记,确保国有资产不流失。是加强政务服务工作,努力抓好局机关综合服务,确保协调督办有力,确保机关工作高效运转。办公室下半年工作计划篇网络版。元月份组织各部门项目部员工参加抗雪救灾活动月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,次募捐共筹得善款万千余元,物资若干月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展外部合作加大调研部与协会其他部门的交流合作,与各部门相互合作,多加交流。本学年要加强与其它学校相应部门的交流联系,有时间要经常做工作交流。积极参加协会前程报纸的宣传栏板块的工作,积极参加协会组织的活动。扩大调研部的影响力本年度本部应加大宣传力量,本部所做出的的报告,所得反馈信息尽量投向校网站,校报和本部,必要的话以海报形式张贴于众。同时相关调研的方式可以通过网络的力量来进行跟多的调研。重视网络版块,加强对已有邮箱的宣传,让更多同学通过电子邮件联系我们,同时向同学们经加认真负责的态度做好办公室关于协会经费的管理协会相关事的通知协会工作任务的安排等相关工作。当然,本学期的主要精力主要是放在协会的档案的制作上。协会的相关规章制度的确定执行等。对于协会成员参加活动等信息我们都会及时记录,为以后的评奖评优进步完善。同时,我们会加强我们办公室和协会的凝聚力从而促进协会的更进步的发展。办实事,讲效率,日常事务每个月出期调研报告,报告具体内容由职业与就业发展协会指派任务或内部自行考虑决定,内容具体为关注同学们的生活,学习,思想动态,社会就业形势,行途径,可以适当的展开些关于小广告的拉赞助的工作。虽然可以去拉赞助,但要严格把关赞助的相关内容,不能把报纸作为盈利的工具。走出去在月期间,宁波市高校各大人才市场招聘会集中,组织带领协会成员赶赴招聘会现场,主要工作是宣传我院毕业生,吸纳企业招聘,了解行业企业需求,并在回来之后反馈给院内学生和相关部门。请进来月左右的学院的招聘会,关于就业指导服务中心邀请的企业宣讲大小型招聘活动,做好企业代表工作人员的接待工作,及时地进行现场的组织工作的安排。希望协会各个部门能够加强交流,各个成年下半年,在外借人的配合下,对公司相关的员工档案考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员丝不苟,对公司各部门项目部送交上来的考勤表加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户转出工作年月日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综保安全平稳顺利迁入新址办公。同时配合财务审计科做好固定资产登记,确保国有资产不流失。是加强政务服务工作,努力抓好局机关综合服务,确保协调督办有力,确保机关工作高效运转。办公室下半年工作计划篇网络版。元月份组织各部门项目部员工参加抗雪救灾活动月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,次募捐共筹得善款万千余元,物资若干月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展制作上。协会的相关规章制度的确定执行等。对于协会成员参加活动等信息我们都会及时记录,为以后的评奖评优进步完善。同时,我们会加强我们办公室和协会的凝聚力从而促进协会的更进步的发展。办实事,讲效率,日常事务每个月出期调研报告,报告具体内容由职业与就业发展协会指派任务或内部自行考虑决定,内容具体为关注同学们的生活,学习,思想动态,社会就业形势,行业动态,就业先锋动态等方面。继续完善本部与其它职能部门的交流和合作。部门例会每到两周次,具体时间和地点根据具体情况而定。内部建设调研员网内建立调研部自己的天地,在网友有定的了解的情况下,建立调研部自己的贴吧,让同学们畅所欲言。将由专人负责本部网络工作本学期,我们部主要的工作还是橱窗栏和每月的前程报。关于宣传栏的更新问题,我们这学期争取多出去寻找最新的招聘资讯,而不是仅仅局限于电脑来源,使得我们宣传栏的最新动态消息时刻灵通准确。最重要的就是前程报。由于这份报纸才刚出来不久,我们部门软件方面的人才紧缺,因此现在最紧迫的要求是我们部的部员要尽快掌握出报纸所需的基本软件技能,尽量在不需要别人帮助的情况下也能熟练办公室下半年工作计划篇网络版动态,就业先锋动态等方面。继续完善本部与其它职能部门的交流和合作。部门例会每到两周次,具体时间和地点根据具体情况而定。内部建设调研员培训关于培训方面,