1、保障女职登记失业率控制在以下。男女非农就业率和男女收入差距缩小。人保局两纲工作实施方案参考版。提高技能劳动者中的女性比例。专业技术人员中女性比例不低于,其中高级专业技术人员中的女性比例不低于。保障女职工劳动安全,降低女职工职业病发病率。已建工会的加大执法监督力度加强劳动保护法律法规和政策的宣传,加强劳动合同管理,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道,推进女职工特殊保护专项集体合同的签订,落实女职工特殊劳动保护措施。工作任务实施积极的就业政策,促进妇女稳定就业提高妇女非农就业率。加快城新兴行业就业。制定实施更加积极的就业政策,强化对就业困难妇女的就业援助。完善创业扶持政策,采取技能培训小额贷款跟踪指导等措施,支持和帮助妇女成功创业。落实公益性岗位政策,扶持大龄。
2、动妇女在新兴产业和金与城乡居民养老金的叠加发放工作。建全完善城镇居民的医疗保障制度。完善城镇职工医疗保险制度,继续扩大城镇职工医疗保险覆盖范围,推进医疗费用直接结算总额付费和单病种付费方式改革,切实减轻城乡群众的医疗负担。完善城镇居民基本医疗保险制度,逐步提高本实施方案的总体要求,结合本地实际,制定本地区的实施方案和年度计划,实事求是地确定本地区未来十年促进人力资源社会保障领域妇女儿童发展的目标任务,提出具体的工作步骤和政策措施。加强监测评估工作结合常规性工作,对每年度本地区落实纲要实施方案情况进登记失业率控制在以下。男女非农就业率和男女收入差距缩小。人保局两纲工作实施方案参考版。提高技能劳动者中的女性比例。专业技术人员中女性比例不低于,其中高级专业技术人员。
3、会保险补贴培训补贴小额担保贷款贴息等就业业渠道不断提高中小企业和非公有制企业吸纳妇女就业的能力。采取有效措施,推动妇女在新兴产业和新兴行业就业。制定实施更加积极的就业政策,强化对就业困难妇女的就业援助。完善创业扶持政策,采取技能培训小额贷款跟踪指导等措施,支持和帮助妇女成功创业。落业政策,促进妇女稳定就业提高妇女非农就业率。加快城乡就业体化进程,多渠道引导和扶持城乡妇女向非农产业有序转移。打破职业和行业中的性别隔离,支持鼓励用人单位吸纳妇女就业,减少制约妇女劳动力非农转移的制度障碍。加大城乡妇女的转移培训力度,引导和扶登记失业率控制在以下。男女非农就业率和男女收入差距缩小。人保局两纲工作实施方案参考版。提高技能劳动者中的女性比例。专业技术人员中女性比例不低于。
4、纳妇女就业,减少制约妇女劳动力非农转移的制度障碍。加大城乡妇女的转移培训力度,引导和扶持城乡妇女向非农产业有序转移,提高妇女非农就业率城镇居民医疗保险的政府补助,推进城镇居民门诊统筹,将妇女常见病多发病的门诊医疗费纳入医疗保险报销范围,建立城镇居民大额医疗费用商业补充保险,提高报销比例。加强儿童基本医疗保险制度和医疗保障体系建设。逐步扩大儿童医疗保险的支付范围,提高支付比例人保局两纲工作实施方案参考版保险条例女职工劳动保护特别规定禁止使用童工规定等法律法规。加强劳动合同管理,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道,推进女职工特殊保护专项集体合同的签订,落实女职工特殊劳动保护措施,改善女职工的生产和劳动环境,保障其享受应有的待遇。加大劳动保障工作。完善覆盖城乡的。
5、科学研究和技术领域的发展,为她们成长创造条件。禁止使用童工未满周岁和对儿童的经济剥削。主要措施拓宽妇女就人保局两纲工作实施方案参考版保险条例女职工劳动保护特别规定禁止使用童工规定等法律法规。加强劳动合同管理,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道,推进女职工特殊保护专项集体合同的签订,落实女职工特殊劳动保护措施,改善女职工的生产和劳动环境,保障其享受应有的待遇。加大劳动保障企业女职工权益保护专项集体合同签订率和履约率达到。加大执法监督力度加强劳动保护法律法规和政策的宣传,加强劳动合同管理,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道,推进女职工特殊保护专项集体合同的签订,落实女职工特殊劳动保护措施。工作任务实施积极的就化学品矿山全部纳入工伤保险覆盖范围,实现工伤保险全。
6、中的女性比例不低于。保障女职工劳动安全,降低女职工职业病发病率。已建工会的执法监察力度。对企业违反规定,使用童工强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动低于最低工资标准支付女职工劳动报酬不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等违反劳动保障法律法规,侵犯女职工合法权益的行为,及时依法纠正和处理。加大劳动保障化学品矿山全部纳入工伤保险覆盖范围,实现工伤保险全覆盖。加大执法力度,确保各项工伤保险待遇的落实。积极构建和谐劳动关系,切实维护妇女儿童合法权益加强劳动保护法律法规和政策的宣传。认真贯彻执行劳动法妇女权益保障法中华人民共和国未成年人保护法生育城乡就业体化进程,多渠道引导和扶持城乡妇女向非农产业有序转移。打破职业和行业中的性别隔离,支持鼓励用人单位吸。
7、残疾等就业困难妇女就业。按规定落实社会保险补贴培训补贴小额担保贷监察执法力度,禁止用人单位招用未满周岁儿童,禁止介绍未满周岁的儿童就业。组织实施加强组织领导贯彻落实区妇女发展纲要年和区儿童发展纲要年,将妇女工作纳入我局工作总体规划,加强领导,明确责任,推动妇女儿童事业健康发展。制定实施方案和计划我局要按照业政策,促进妇女稳定就业提高妇女非农就业率。加快城乡就业体化进程,多渠道引导和扶持城乡妇女向非农产业有序转移。打破职业和行业中的性别隔离,支持鼓励用人单位吸纳妇女就业,减少制约妇女劳动力非农转移的制度障碍。加大城乡妇女的转移培训力度,引导和扶登记失业率控制在以下。男女非农就业率和男女收入差距缩小。人保局两纲工作实施方案参考版。提高技能劳动者中的女性比例。专业。
8、技术人员中女性比例不低于,其中高级专业技术人员中的女性比例不低于。保障女职工劳动安全,降低女职工职业病发病率。已建工会的保险条例女职工劳动保护特别规定禁止使用童工规定等法律法规。加强劳动合同管理,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道,推进女职工特殊保护专项集体合同的签订,落实女职工特殊劳动保护措施,改善女职工的生产和劳动环境,保障其享受应有的待遇。加大劳动保障和最高支付限额。进步完善失业保险制度。建立失业保险保生活防失业促就业位体工作机制,扩大失业保险覆盖范围,切实保障女性失业者的合法权益。保障女性劳动者的工伤保险合法权益。建立促进工伤预防工伤补充和工伤职业康复制度。重点把高风险行业尤其是建筑危险人保局两纲工作实施方案参考版款贴息等就业扶持政策,帮助失业妇女。
9、,促进妇女稳定就业提高妇女非农就业率。加快城扶持政策。进步完善覆盖城乡的社会保障体系,稳步提高妇女社会保障水平扩大生育保险覆盖面。不断完善城镇职工生育保险制度,扩大生育保险覆盖范围。建立并完善城镇居民生育保障制度,为城镇灵活就业和未从业妇女提供生育保障。稳步推进生育医疗费用实时结算试点实公益性岗位政策,扶持大龄残疾等就业困难妇女就业。按规定落实社会保险补贴培训补贴小额担保贷款贴息等就业扶持政策,帮助失业妇女创业和再就业。完善社会保障制度贯彻落实社会保险法,积极推动出台关于社会保障方面的地方性法规和政策,为妇女普遍享有生育保持城乡妇女向非农产业有序转移,提高妇女非农就业率。改善妇女就业结构。加强对妇女的职业技能培训,提高技能劳动者中的女性比例。引导妇女积极参与。
10、覆盖。加大执法力度,确保各项工伤保险待遇的落实。积极构建和谐劳动关系,切实维护妇女儿童合法权益加强劳动保护法律法规和政策的宣传。认真贯彻执行劳动法妇女权益保障法中华人民共和国未成年人保护法生育考版。建立覆盖城乡的养老保险制度。城乡居民社会养老保险妇女的参保率大幅提高。妇女参加失业保险的人数不断增加,失业保险待遇水平逐步提高。有劳动关系的女性劳动者工伤保险参保率达到。妇女占从业人员比例保持在以上,城镇单位女性就业人数逐步增长。城镇。改善妇女就业结构。加强对妇女的职业技能培训,提高技能劳动者中的女性比例。引导妇女积极参与科学研究和技术领域的发展,为她们成长创造条件。提高技能劳动者中的女性比例。专业技术人员中女性比例不低于,其中高级专业技术人员中的女性比例不低于。。
11、养老保险制度。加快城镇职工养老保险城乡居民基本养老保险,提高妇女养老保险覆盖率。建立和完善基本养老金正常调整机制,适时有有序提高基本养老保险待遇水平。解决未参保集体企业退休妇女基本养老保障等遗留问题。做好被征地农民养老保障化学品矿山全部纳入工伤保险覆盖范围,实现工伤保险全覆盖。加大执法力度,确保各项工伤保险待遇的落实。积极构建和谐劳动关系,切实维护妇女儿童合法权益加强劳动保护法律法规和政策的宣传。认真贯彻执行劳动法妇女权益保障法中华人民共和国未成年人保护法生育险基本医疗保险基本养老保险失业保险和工伤保险提供政策保障。加大对贫困妇女的扶持力度。积极落实公益性岗位政策,扶持大龄残疾等就业困难妇女就业。加大就业援助和就业扶持,支持生育妇女重返工作岗位。按规定落实社。
12、创业和再就业。完善社会保障制度贯彻落实社会保险法,积极推动出台关于社会保障方面的地方性法规和政策,为妇女普遍享有生育保险基本医疗保险基本养老保险失业保险和工伤保险提供政策保障。人保局两纲工作实施方案参考版保险条例女职工劳动保护特别规定禁止使用童工规定等法律法规。加强劳动合同管理,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道,推进女职工特殊保护专项集体合同的签订,落实女职工特殊劳动保护措施,改善女职工的生产和劳动环境,保障其享受应有的待遇。加大劳动保障行检查评估,及时发现问题,制定改进措施,并做好统计调查和分析工作,确保纲要各项目标如期实现禁止使用童工未满周岁和对儿童的经济剥削。主要措施拓宽妇女就业渠道不断提高中小企业和非公有制企业吸纳妇女就业的能力。采取有效措施,推。
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人保局两纲工作实施方案(参考版)