重点要把握好以下几点要扎实抓好十届中全会精神的学习。

要在全体党员干部中掀起学习十届中全会精神的高潮，中全会决定对党的执政能力建设做了个科学界定，阐述了党的执政能力就是党提出和运用正确的理论路线方针政策和策略，领导制定和实施宪法和法律，采取科学的领导制度和领导方式，动员和组织人民依法管理国家和社会事务经济和文化事业，有效治党治国治军，建设社会主义现代化国家的本领。

药品监管，肩负着实施国家法律，依法管理国家和社会事务，维护人民群众的身体健康和生命安全的重任，责任重大，使命光荣。

药品监管的能力和水平就是我们班子的执政能力和水平，要把依法行政依法监管作为我们药监系统执政能力建设的头等大事首要任务。

在全市药监系统掀起学习十届中全会精神的高潮，对推进药监工作推进依法行政依法监管等方面都具有十分重要的监系统要结合自身实际，加强领导，周密计划，抓好落实，确保学习取得实实在在效果。

抓好队伍建设。

要以深入开展向人民满意公务员卢茂林同志学习，争当合格公务员的活动为契机，大力加强队伍作风建设。

在药监系统组建时间不长，社会影响不大的情况下，台州市临海药监局稽查科科长卢茂林同志被中央部委评为人民满意公务员，这是我们系统的骄傲。

卢茂林同志爱岗敬业，无私奉献文明执法热情服务，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，是我们全体干部学习的榜样。

根据省局党委的统部署，市局和基层各单位都要认真组织开展向卢茂林同志学习的活动，牢固树立依法行政意识，做到立党为公，执法为民，艰苦奋斗廉洁奉公。

要继续组织好药监好卫士评比活动，通过评比活动促进队伍全面建设，努力在全市药监系统营造人人争优个个创先的良好氛围。

要积极争取改善基层条件。

基层局组建以来，通过大家的努力争取，我们的工作条件改善了不少，但与杭州地区社会经济发展的状况还不相适应，与我们所担负的艰巨的监管任务还不相适应，尤其是基层局战斗在药监第线，责任大，任务重，条件苦，不怕累，表率作用发挥好。

有的班子成员家中困难较多，但从不向组织叫苦，而是默默奉献，扎实工作，把精力和心思用在药品监管事业和基层建设上，表现出了较高的觉悟。

陈勇军同志走上基层新岗位后，工作热情高，干劲大，适应工作进入角色比较快，工作成绩明显。

裘顺林同志是我们基层班子成员中年纪最大的，但却始终保持了高昂的精神状态。

注重自律，树立了清正廉洁的良好形象。

各基层单位把党风廉政建设当作号工程来抓，认真落实党风廉政建设责任制等系列制度措施，班子成员都能够严格要求自己，模范带头遵守各项规定制度，在用人用钱和决策上，能坚持按程序和规定办。

在市场监管和稽查办案过程中，能坚持原则，秉公办事。

面对各种诱惑，能严于律己，洁身自好，保持了共产党人的清廉本色。

到目前为止，没有发现基层班子在廉政建设方面存在的问题。

药监局在基层建设工作会的讲话参考版。

用基层班子建设的成果推动基层局工作全面发展今后几年，基层局建设的任务很重，我们作为第代药监人，第代食监人，定要把基层建设的基础打牢固，不负党和政府的重托，不负坚持集体领导作为团结的基础和前提，基本都能做到重大问题集体研究决定。

班子成员都能以药监事业为重，把共同的理想信念和奋斗目标作为班子团结的政治基础，作为班子的凝聚点，树立以事业为重的思想，不争权大权小。

班子成员之间互相尊重，互相信任，互相理解，思想上能够及时交流，工作上及时通气，大事讲原则，小事讲风格的风气在大多数基层班子中已初步形成，较好地发挥了班子的整体效能。

药检所建立的每周班子碰头会制度，较好地解决了党政协调沟通的问题，使班人通气及时，团结协作，推动了所里各项工作的开展。

从目前的情况看，组建初期些较好的班子注意进步打牢基础，巩固和加强了班子团结原来有些问题的班子注意吸取以往的教训，朝着有利于团结的方向转化，进步比较明显。

药监局在基层建设工作会的讲话参考版。

工作思路清晰，字工作方针落实到位。

基层局组建初期，面对千头万绪的工作，大家认真学习领会以监督为中心，监帮促相结合的工作方针，边工作边探索，在较短的时间内打开了工作局面。

特别是在加强农村药械市场监管工作中，摸索出了条卓有成药监局在基层建设工作会的讲话参考版够。

因此，我们定要重视年轻干部的培养教育，对年纪轻学历高有发展潜力的干部要重点培养，要通过培训送学等方法，不断改变知识结构，通过交任务压担子教方法，不断创造良好的成才环境。

对年轻干部要大胆使用，严格管理，使他们能尽快适应岗位的需要，确保基层班子建设有强大的后续力量。

药监局在基层建设工作会的讲话参考版。

药监局在基层建设工作会的讲话同志们月份，局党委对基层领导班子建设情况进行了调研，通过走访地方党委政府组织部门和个别谈话，广泛听取了各方意见，掌握了解情况，并专门召开会议认真分析研究，总的认为，基层领导班子自组建以来，适应工作快，精神状态好，工作干劲大，创业和奉献意识强，作为新组建的部门，在较短的时间内打开了工作局面，较好地树立了药监工作良好的社会形象，班子作用发挥明显，成绩值得肯定。

但是，我们也应清醒地看到，基层领导班子建设与党委政府和人民群众对我们的要求还有较大差距，特别是在新形势下如何适应新任务新职能，不断加强执政能力建设，是摆在我们面前的个重要课题，需要认真研究探索和实践。

下的整体效能。

药检所建立的每周班子碰头会制度，较好地解决了党政协调沟通的问题，使班人通气及时，团结协作，推动了所里各项工作的开展。

从目前的情况看，组建初期些较好的班子注意进步打牢基础，巩固和加强了班子团结原来有些问题的班子注意吸取以往的教训，朝着有利于团结的方向转化，进步比较明显。

是班子成员补位合作意识还不够。

有的班子没有很好的坚持正常的沟通协调机制，交心通气不够，工作协调不到位，影响了班子整体效能的发挥。

有的班子成员之间互相尊重理解信任不够，在班子内部产生了些误会和矛盾。

有的讲话不注意场合和分寸，产生了些负面影响。

从而导致工作不够协调，凝聚力战斗力下降。

还有的班子成员不能站在全局想问题办事情，而是从小单位，小集体的利益出发，影响了全局工作。

是班子制度落实不够规范，组织作用发挥还不够明显。

有的班子把落实制度当成种被动的任务来完成，搞形式主义，质量不高有的班子议事制度不规范不完善不落实，造成决策不科学有的班子民主生活会质量不高，缺乏真实有效的思想交锋，不能触及深层次的思想问题有，交办的事情，必须认真贯彻执行，决不允许强调客观，讲价钱，打折扣，搞变通。

其次，要把手带头，深入药品监管的第线，身先士卒，在队伍面前要敢于叫响看我的，跟我来。

再次，要盯着基层建设和药品监管中的问题做工作，发现问题要抓到底，要有种不解决问题不撒手的狠劲，解决问题不彻底不停手的韧劲要把工作的着眼点放在解决群众用药安全上，把功夫下在抓班子强队伍上，真正做些群众拥护的有利基层长远发展的事情，以实际行动把各项工作落到实处。

要重视与当地党政机关和部门的联系协调，进步建立健全走访制度，密切与地方党政机关和部门的关系，用我们良好的工作作风和工作实效争取他们的理解和支持。

要加强年轻后备干部的培养，不断增强班子活力。

下步机构改革将要增加食品安全监管职能，这是项全新的职能。

无论是履行新职能，还是完成药品监管的老任务，都既需要有经验的老同志，又需要有年轻的新同志，既需要有综合型的干部，又需要有专业型的人才，来满足事业发展的需要。

而目前我们的干部队伍结构还不是很合理，专业人才还很缺乏，年轻干部的培养力度还的精神状态。

基层局组建以来，班子成员调整不多，大家都能思想不松，干劲不减，标准不降，心扑在工作上。

在今年两房建设中，班子成员模范带头，起早赶黑，不怕苦，不怕累，表率作用发挥好。

有的班子成员家中困难较多，但从不向组织叫苦，而是默默奉献，扎实工作，把精力和心思用在药品监管事业和基层建设上，表现出了较高的觉悟。

陈勇军同志走上基层新岗位后，工作热情高，干劲大，适应工作进入角色比较快，工作成绩明显。

裘顺林同志是我们基层班子成员中年纪最大的，但却始终保持了高昂的精神状态。

注重自律，树立了清正廉洁的良好形象。

各基层单位把党风廉政建设当作号工程来抓，认真落实党风廉政建设责任制等系列制度措施，班子成员都能够严格要求自己，模范带头遵守各项规定制度，在用人用钱和决策上，能坚持按程序和规定办。

在市场监管和稽查办案过程中，能坚持原则，秉公办事。

面对各种诱惑，能严于律己，洁身自好，保持了共产党人的清廉本色。

到目前为止，没有发现基层班子在廉政建设方面存在的问题。

抓学习培训，能力和素质不断提高。

药监系统组建时间短争取，我们的工作条件改善了不少，但与杭州地区社会经济发展的状况还不相适应，与我们所担负的艰巨的监管任务还不相适应，尤其是基层局战斗在药监第线，责任大，任务重，条件艰苦，这些都是不可回避的事实。

这些问题各级都在关注，要解决这些问题需要有个过程，需要通过方方面面的共同努力。

市局这两年直在动脑筋想办法，通过各种途径积极争取，做了不少工作。

下步市局将继续加大与省局和区县主要领导部门沟通的力度，积极为区县局争取经费补助，弥补执法经费不足，改善工作条件基层局要充分发挥主观能动性，不等不靠，积极与当地主要领导汇报沟通，争取支持，要把现有的政策用足用活用好，不打折扣，要抓住增加食品安全监管新职能的有利时机，多争取些条件的改善要加强经费的使用管理，开源节流，减少不必要的开支。

班子成员要充分发挥在当地的人缘优势，多途径多渠道做工作，争取支持。

力争通过年左右的努力，基层局在软硬件建设上在全省达到中上水平，经费保障能够满足工作需要。

工作思路清晰，字工作方针落实到位。

基层局组建初期，面对千头万绪的工作所面对的工作是全新的工作，切都要从零开始。

因此各区县局普遍认识到学习的重要性和紧迫性，以创建学习型组织活动为抓手，认真坚持和完善中心组学习制度，不