乡镇换届工作大会领导发言(参考版) ㊣精品文档值得下载

的发展，进步明确科学发展的思路目标和任务要以开好个选举大会为关键，充分发扬民主，完善选举制度，圆满完成换届选举任务。

推进干部人事制度改革，选好配强领导班子。

选干部配班子是换届工作的核心所在，也是社会各界关注的焦点所在。

换届工作搞得好不好，主要是看选出来的班子强不强。

要坚持正确的用人导向。

在换届中选好配强领导班子，必须把坚持正确用人导向作为个根本要求，切实贯彻好落实好。

要树立德才兼备以德为先的导向，注重选拔为人正派原。

特别是对拉票贿选买官卖官跑官要官违规用人干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。

组织部门要主动加强与纪检部门的配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究重要工作共同部署，形成严肃执行换届纪律的合力。

要坚持领导干部带头。

各级领导干部要带头遵守换届纪律，要从县级领导班子特别是领导干部作起，带头坚持不打招呼不违反组织原则推荐干部。

组织部门要在乡镇班子配备干部选拔任用上要更加严格地执行政策，更加严格地遵守纪律，真正以公心选人用人，真正用制度保障选人用人的公正性。

在换届期间，涉及干部提拔调动等，要严格执行有关规定，加强汇报沟通衔接，以铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

明确重点，严格程序，扎实推进乡镇换届工作这次乡镇换届，要以理清思路，健全机制，提供参考和依据。

严肃纪律，强化监督，努力营造风清气正的换届环境实现换届工作目标，必须有风清气正的换届环境作保证。

换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性。

中央和省市委对严肃换届纪律令申反复强调，全县各级党政组织要切实履行职责，坚决维护换届纪律的严肃性，真正把换届的各项纪律要求落实到位。

乡镇换届工作大会领导发言参考版。

要严明换届纪律。

要坚持教育在先警示在先预防在先，教育引导党员干部增强党性观念大局观念组织观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确对待个人进退留转，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。

要认真贯彻中纪委中组部提出的个严禁个不准个律等纪律要求，署我县乡镇换届工作。

中央和省市委高度重视乡镇换届工作，去年月，中组部召开了市县乡党委换届工作座谈会，下发了关于认真做好市县乡党委换届工作的通知省委于今年月召开了全省市县乡换届工作动员部署会，月份又举办了全省县乡换届工作县委书记培训班，并下发了关于做好全省乡镇党委换届工作的通知市委于昨天召开了全市乡镇换届工作动员部署视频会议，对全市乡镇换届进行了动员部署。

下面，我就贯彻落实中央和省市委精神，扎实做好全县乡镇换届工作，讲点意见。

统思想，提高认识，切实增强做好乡镇换届工作的责任感和使命感这次乡镇换届，是在我县十发展规划开局推动跨越式发展的关键时期进行的，是全县政治生活中的件大事。

搞好乡镇换届，事关大局，事关长远。

大乡镇换届工作大会领导发言参考版群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，进步提高干部队伍的整体素质，优化领导班子的整体结构，增强领导班子的整体功能，激发领导班子的整体活力。

第，做好乡镇换届，是树立党的形象，密切党群干群众关系的有效举措。

乡镇换届是全县干部群众普遍关心的件大事，人民群众对此很关注，期望值很高，希望选出的干部政治坚定纪律严明开拓创新求真务实高效廉洁，希望选出的领导班子具有推动科学发展促进社会和谐的能力，能够真正维护好实现好发展好广大人民群众的根本利益。

这项关乎民心民生的工作能否做好，是对各级领导班子驾驭全局统揽各方能力的检验。

各乡镇要以换届工作为契机，提高工作本领，创新工作理念，完善工作机制，改进工作方法，努力提升工作整体水平，发言参考版。

大会召开期间，要组织代表认真审议工作报告，并做好代表提案的受理和答复工作。

要充分发挥乡镇党委会领导集体的作用，召开会议的决议提交会议的工作报告和下届领导班子组成的原则，以及大会组织中的有关重大问题等，都应由党委会做出决定。

乡镇党代会和人代会至少要安排天时间，让代表充分讨论和审议报告酝酿人事安排搞好选举工作。

按照省委和市委关于乡镇换届工作的有关要求，乡镇换届工作月份进行试点，月底全面推开，月底基本完成。

县委决定南河乡为乡镇换届的试点乡镇，县委已制定了换届试点方案和日程安排，成立了换届试点工作领导小组。

县委组织部南河乡党委及相关单位要严格按照方案的规定，统筹安排，精心组织，确保试点工作有序推进，为全面干部人事制度改革，建立科学的干部选拔任用新机制，各级领导班子尤其是乡镇领导班子得到全面加强，总体上与省委市委的要求，与经济社会发展的形势任务要求是相适应的。

但是，我们也要看到，目前有的乡镇领导班子整体功能还不够强，还存在民主集中制执行不够到位，对县委决策部署执行不力等问题有的乡镇领导班子还存在结构不尽合理运行不协调的问题有些领导干部科学发展观正确政绩观还不够牢，推动科学发展促进社会和谐的能力还不够强，与宕昌经济社会发展的要求还不相适应。

解决这些问题，平时的教育管理考核监督和组织调整固然重要，但年次的换届集中调整更为重要。

我们定要抓住这次乡镇换届工作的有利时机，真正把那些政治上靠得住作风上过得硬工作上有本事人民组部提出的个严禁个不准个律等纪律要求，进步完善防范措施，强化组织监督制度监督民主监督，把提名推荐考察公示选举等各个环节都臵于组织干部群众的有效监督之下，做到防患于未然。

要加强监督检查。

纪检机关要加强对换届全过程的监督检查，认真履行职责，发现和解决换届工作中出现的苗头性倾向性问题要严把选任用人廉洁关口，切实防止干部带病提拔带病上岗。

组织部门要带头遵守换届纪律，自觉做到公道正派地选人旗臶鲜明地坚持原则，保证自身清正廉洁组工干部要带头讲党性重品行作表率，严格要求自己，恪守公道正派的职业道德，坚决抵制各种不正之风。

要严厉查处违纪行为。

要严肃查处违反换届纪律的行为，对反映的问题，要及时受理，深入调查，早发现早查处早纠正党政正职经历的要占定比例，大乡大镇的主要领导应有其他乡镇党政正职经历，对表现好能力强实绩突出的偏远山区乡镇干部要重点使用，形成顺向流动的干部选拔任用机制。

要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实埋头苦干，不事张扬默默奉献的干部注重选拔思想解放理念新颖在工作上能够打开局面创造经验创出特色的干部。

特别要注重从履行岗位职责工作实绩积累完成急难险重任务关键时刻表现对待个人名利联系基层群众等方面考察识别干部。

通过坚持正确的用人导向，使选拔出来的干部让组织放心党员信任群众满意。

要选优配强乡镇党政主要领导。

班子强不强，关键在班长。

在乡镇换届中，要把选好配强乡镇党政正职摆到突出位臵，坚持好中选优优中择强，注意选拔政治坚定领导科学对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息。

特别是对拉票贿选买官卖官跑官要官违规用人干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。

组织部门要主动加强与纪检部门的配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究重要工作共同部署，形成严肃执行换届纪律的合力。

要坚持领导干部带头。

各级领导干部要带头遵守换届纪律，要从县级领导班子特别是领导干部作起，带头坚持不打招呼不违反组织原则推荐干部。

组织部门要在乡镇班子配备干部选拔任用上要更加严格地执行政策，更加严格地遵守纪律，真正以公心选人用人，真正用制度保障选人用人的公正性。

在换届期间，涉及干部提拔调动等，要严格执行有关规定，加强汇报沟通衔接，以铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

乡镇换届工作大会领导明确重点，严格程序，扎实推进乡镇换届工作这次乡镇换届，要以选出个好班子为目标，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策善于领导科学发展的坚强集体要以形成个好报告为重点，科学谋划未来年的发展，进步明确科学发展的思路目标和任务要以开好个选举大会为关键，充分发扬民主，完善选举制度，圆满完成换届选举任务。

推进干部人事制度改革，选好配强领导班子。

选干部配班子是换届工作的核心所在，也是社会各界关注的焦点所在。

换届工作搞得好不好，主要是看选出来的班子强不强。

要坚持正确的用人导向。

在换届中选好配强领导班子，必须把坚持正确用人导向作为个根本要求，切实贯彻好落实好。

要树立德才兼备以德为先的导向，注重选拔为人正派原够强，还存在民主集中制执行不够到位，对县委决策部署执行不力等问题有的乡镇领导班子还存在结构不尽合理运行不协调的问题有些领导干部科学发展观正确政绩观还不够牢，推动科学发展促进社会和谐的能力还不够强，与宕昌经济社会发展的要求还不相适应。

解决这些问题，平时的教育管理考核监督和组织调整固然重要，但年次的换届集中调整更为重要。

我们定要抓住这次乡镇换届工作的有利时机，真正把那些政治上靠得住作风上过得硬工作上有本事人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，进步提高干部队伍的整体素质，优化领导班子的整体结构，增强领导班子的整体功能，激发领导班子的整体活力。

第，做好乡镇换届，是树立党的形象，密切党群干群众关系的有效举措。

意义。

工作报告要充分肯定取得的成绩，增强干部群众的信心和动力要认真梳理工作中的差距和不足，增强加快发展的危机感要深刻总结正反两方面的经验，增强对发展规律性的认识和把握。

各乡镇要从现在着手，组织专门力量起草党委工作报告和政府工作报告。