手好闲，以年前公安抓错人为借口，要求吃低保，完全依靠政府救济生活等等。

官僚主义方面问题作风不够民主。

在工作中遇到突发事件或紧急情况时，工作方法过于简单，对同志不够耐心，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导系统的理论学习，对党的性质宗旨奋斗目标理解不深，特别是对入党为什么，入党后应该干什么思考不深，对我们党在新时期的历史使命和个党员领导干部应该担负的责任认识不深，用党章这面镜子照自己不够，模糊了标准。

是缺乏党内生活和艰苦环境的磨练。

我从毕业参加工作到现在，正值我国进入改革开放快速发展时期，工作和生活条件逐步改善，平时做错了什么也没有人批评，没有挫折感，自己飘飘然，自我感觉良好，更做不到吾日省吾身。

生活条件的改善，也使自己培养坚决，工作中存在本位主义。

对工作中本部门利益考虑得多，缺乏大局意识，对全镇整体工作推进缺乏考虑。

是政治敏锐性鉴别力需要加强。

对社会上和网络上流传的些歪理邪说反对和抵制不力，没有进行必要的反击，有多事不如少事的思想。

宗旨意识有所淡化群众实践活动叫我惊醒，在与时俱进地强化宗旨意识，听党指挥服务群众做得不够。

深入基层了解情况解决实际问题不多存在缓口气的想法，有享乐倾向，因此考虑个人安逸多了些，考虑疾苦少了些。

久而久之对呼声疾苦，对照焦裕禄和吴金印精神，按照的严实要求，活动期间通过自学集中学习交流讨论等多种形式开展学习，累计自学时长余小时，撰写笔记万余字。

深入到村，广泛收集意见和建议，并自我对照检查，共梳理出风方面存在的突出问题条。

积极与班子成员分管口上同志等开展谈心谈话活动，收集各类意见建议条。

根据前期查摆问题情况，现将个人对照检查情况汇报如下遵守党的政治纪律，贯彻执行中央项规定和省委省政府条意见情况遵守党的政治纪律情况作为名基层党员干部，我始副科级干部对照检查汇报材料参考版却拈轻怕重，选择了由各个合作社自行发展，影响了工作进度。

风方面存在的突出问题形式主义方面学习功底不扎实。

在实际工作中运用理论指导工作有差距，学习的系统性不强，学用结合的关系也没有处理好。

比如自己现在分管的工作包括畜牧养殖，但是在这方面明显感觉到自身的能力素质等都达不到理想的标准，工作的开展大多依靠人脉关系来进行，墨守成规，缺乏创新意识和竞争意识。

工作作风不严谨扎实。

是工作方式简单，创新不足。

工作中，对于分管的主要事务盯的紧止演变成普遍性问题的方法和途径，这属于党的宗旨意识不强的具体表现。

党性修养有待加强党性修养决定党员干部的综合素质，也是抵御各种思想侵蚀的思想根基。

自身存在的风问题，就是党性修养不够的表现。

是对党的基本理论学习不够。

缺乏经常系统的理论学习，对党的性质宗旨奋斗目标理解不深，特别是对入党为什么，入党后应该干什么思考不深，对我们党在新时期的历史使命和个党员领导干部应该担负的责任认识不深，用党章这面镜子照自己不够，模糊了标准。

是题的现象，我是新提拔年多的干部，刚上任也有满腔的热情，立志要把分管的工作搞出个名堂，但是面对种种困难和问题，自己在犹豫中退缩了，对工作的要求标准也降低了，满足于差不多就行，更不会主动的去触及矛盾，让自己身陷问题的漩涡。

比如说土地流转工作，虽然市里出台了关于加快推进农村土地承包经营权流转及规模经营工作的实施意见和市农村土地承包经营权流转实施细则试行等文件，但是我镇个别合作社要求政府出面流转土地，流转费用支付方式不同等问题，我认为他们有经验有魄力有权威，领导怎么说我就怎么干，少操心少担责。

是畏难情绪滋长。

我分管的工作的岗位本来就是事情多难事多。

分忧解难的意识不强，攻坚克难的勇气不足，这实际上是艰苦奋斗的精神滑坡，个人主义抬头的表现。

是干事创业的精神和过硬的本领缺乏。

责任意识的培养需要有干事创业的精气神，还要有攻坚克难的过硬本领。

自己由于学习不够，调研不深入，缺乏处理复杂问题的知识经验，常感束手无策难以下手，履责能力欠缺。

副科级干部对照检查汇报材刚上任也有满腔的热情，立志要把分管的工作搞出个名堂，但是面对种种困难和问题，自己在犹豫中退缩了，对工作的要求标准也降低了，满足于差不多就行，更不会主动的去触及矛盾，让自己身陷问题的漩涡。

比如说土地流转工作，虽然市里出台了关于加快推进农村土地承包经营权流转及规模经营工作的实施意见和市农村土地承包经营权流转实施细则试行等文件，但是我镇个别合作社要求政府出面流转土地，流转费用支付方式不同等问题，我却拈轻怕重，选择了由各个合作社自参考版。

宗旨意识有所淡化群众实践活动叫我惊醒，在与时俱进地强化宗旨意识，听党指挥服务群众做得不够。

深入基层了解情况解决实际问题不多存在缓口气的想法，有享乐倾向，因此考虑个人安逸多了些，考虑疾苦少了些。

久而久之对呼声疾苦了解不够全面，解决困难处理管理问题也不及时。

研究解决些矛盾和问题，实事求是群众路线坚持得不彻底。

有时认为反映的难点问题，带有定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，深入群众，在管理上寻求防信访工作中有应付现象。

对些上访户解劝多次未果，心理上比较疲倦，产生了应付的想法。

比如史庄村村民申长明，精神上有问题，要求解放钓鱼岛，参加党的十大等要求韦庄村村民田金银，现年岁，身体健康，好吃懒做，游手好闲，以年前公安抓错人为借口，要求吃低保，完全依靠政府救济生活等等。

官僚主义方面问题作风不够民主。

在工作中遇到突发事件或紧急情况时，工作方法过于简单，对同志不够耐心，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导守成规，缺乏创新意识和竞争意识。

工作作风不严谨扎实。

是工作方式简单，创新不足。

工作中，对于分管的主要事务盯的紧抓的实，由于工作方式简单，创新不足，导致有些工作流于形式，没什么起色。

较为突出的就是，虽然我镇有林果面积万亩，算是个特色产业，但是推介效果不好，外面名气不大，基础设施建设还比较薄弱。

是工作中缺乏沟通技巧。

内心的些想法和思路往往在沟通和交流时发生偏差和误解。

较为突出的就是，说话比较直，不会拐弯，言语生硬，比较伤人。

是脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考探讨和交流，般只作表态性发言和只求领受工作任务。

学习先进典型力度不够。

通过这次学教活动，对照焦裕禄吴金印先进事迹，自己深感考虑群众安危冷暖为老百姓解决实事和问题少，围绕农业水利社保畜牧等民生问题做出的具体工作不够。

截至目前路北个村水利灌溉条件还不健全，群众浇地难的问题还没有真正解决。

副科级干部对照检查汇报材料参考版。

艰苦奋斗意识淡薄。

随着经济的发展生活水平的逐步提高，淡化了与百姓有盐同乏党内生活和艰苦环境的磨练。

我从毕业参加工作到现在，正值我国进入改革开放快速发展时期，工作和生活条件逐步改善，平时做错了什么也没有人批评，没有挫折感，自己飘飘然，自我感觉良好，更做不到吾日省吾身。

生活条件的改善，也使自己培养了些享乐主义，不想过艰苦生活，不愿做艰苦的事。

副科级干部对照检查汇报材料自开展群众路线教育实践活动以来，认真学习了中央省市市等各级党委关于教育实践活动的相关文件精神，和习近平总书记系列重要讲话和指示精神参考版。

宗旨意识有所淡化群众实践活动叫我惊醒，在与时俱进地强化宗旨意识，听党指挥服务群众做得不够。

深入基层了解情况解决实际问题不多存在缓口气的想法，有享乐倾向，因此考虑个人安逸多了些，考虑疾苦少了些。

久而久之对呼声疾苦了解不够全面，解决困难处理管理问题也不及时。

研究解决些矛盾和问题，实事求是群众路线坚持得不彻底。

有时认为反映的难点问题，带有定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，深入群众，在管理上寻求防却拈轻怕重，选择了由各个合作社自行发展，影响了工作进度。

风方面存在的突出问题形式主义方面学习功底不扎实。

在实际工作中运用理论指导工作有差距，学习的系统性不强，学用结合的关系也没有处理好。

比如自己现在分管的工作包括畜牧养殖，但是在这方面明显感觉到自身的能力素质等都达不到理想的标准，工作的开展大多依靠人脉关系来进行，墨守成规，缺乏创新意识和竞争意识。

工作作风不严谨扎实。

是工作方式简单，创新不足。

工作中，对于分管的主要事务盯的紧易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。

比如近期项目进地，防止群众点种工作中，工作要求的是从早上点到晚上点不间断监测检查，有次中年点来钟我自己去项目地转了转，发现有人点种，当即我就把工作人员和村干部训斥了番。

最后，经核实群众是在项目区域外点种，现在想来由于自己工作不仔细，却批评别人，影响了工作的积极性。

担当意识不足。

存在不敢担当不愿负责回避矛盾和副科级干部对照检查汇报材料参考版作中有唯上思想。

平时除分管工作外，对于全局性工作或重大问题的决策，有唯上思想，总以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考探讨和交流，般只作表态性发言和只求领受工作任务。

学习先进典型力度不够。

通过这次学教活动，对照焦裕禄吴金印先进事迹，自己深感考虑群众安危冷暖为老百姓解决实事和问题少，围绕农业水利社保畜牧等民生问题做出的具体工作不够。

截至目前路北个村水利灌溉条件还不健全，群众浇地难的问题还没有真正解却拈轻怕重，选择了由各个合作社自行发展，影响了工作进度。

风方面存在的突出问题形式主义方面学习功底不扎实。

在实际工作中运用理论指导工作有差距，学习的系统性不强，学用结合的关系也没有处理好。

比如自己现在分管的工作包括畜牧养殖，但是在这方面明显感觉到自身的能力素质等都达不到理想的标准，工作的开展大多依靠人脉关系来进行，墨守成规，缺乏创新意识和竞争意识。

工作作风不严谨扎实。

是工作方式简单，创新不足。

工作中，对于分管的主要事务盯的紧也存在着吃点喝点是小事，只要不伸手，大的方面不出问题就行了的想法，没有