。集团公司各级定要深刻认识,定要继承发扬淄矿的优良传统,定要按照上级的部署要求,突出重点,创新思路,突破难点,进步抓好组织体系骨干队伍活动载体工作制度场所阵地建设,着力扩大覆盖面增强生机活力,着力解决存在的突出矛盾和问题,努力把基层党建工作提高到个新水平。为落实抓书记书记抓的党职工群众中的影响力,较好呈现了党内带党外党员带职工,全员创先争优的良好态势。从面上情况看,各单位通过持续发动加强激励,定期组织党员进行创先争优情况自评点评和职工评议等,激发了创先进争优秀的政治热情和实践积极性。可以看出,各基层党支部普遍启动了符合实际的实践活动,党员公开承诺岗位奉献提合理化建议进行技术革新参与重点任务攻关的主动性和创造性更加高涨。同时,各级工会共青团也积极组织广大职工参与到了创先争优活动中来。特别是集团公司团委开展的以思想优学习优技能优业绩优评价优为内容的争优解纠纷化解民怨,努力把矛盾解决在基层解决在萌芽状态,在改革发展的重大问题上保障好职工群众的合法权益。要加强矿区治安综合治理,积极构建治安防控体系,严厉打击各类违法犯罪活动,增强职工群众的安全感。是围绕中心,具体措施实。中央明确提出,这次创先争优活动要突出深入学习和实践科学发展观,中央关于创先争优活动句话总体要求的第句就是推动科学发展。对此,各单位都能够很好地把握,做到了从企业实际出发,把活动的重心落到促进转方式调结构促转型,强化内涵发展的全年工作要求上来。有的在活动展开之初就本强基维稳工程的深入实施,集团公司维稳工作整体呈现加强的态势,些棘手的个案问题历史遗留问题得到较好解决,矿区治安形势良好,广大职工群众团结向上,稳定工作基础是扎实的。但是,我们也要认识到,安全事故充分暴露了安全教育现场管理责任落实等方面存在的问题。信访稳定的形势也不容乐观,今年月份,集团公司层面接待信访量比去年同期上升了另据新近的排查分析,面上仍有个不稳定群体个不放心区域个不稳定个案和个疑难个性信访问题。等等。这说明,集团公司的维稳任务依然艰巨,需要上下左右通力协作各方力创先争优争做先锋汇报会领导讲话参考版党组织工作实行考核评价的意见近期也将印发,对此各单位要结合自身实际搞好贯彻落实。要落实职工知情权,做好上情下达和下情上报工作,切实增强工作透明度。要广泛推行党员干部与职工群众大沟通制度,认真倾听职工群众的呼声,及时反映职工群众的意愿,主动关心职工群众的疾苦,帮助职工特别是困难职工解决好生产生活中的实际困难。要把服务职工群众作为公开承诺的具体内容,认真落实好承诺践诺评诺,从各单位党委到每个基层党支部都要扎扎实实为职工办几件实事好事。要扎实做好保障和改善民生的工作,着力解决事关职既从不同角度紧扣了中心,又取得了比较好的效果。是重在实践,作用发挥好。各单位较好地把握了创先争优活动的实践性和实效性要求,多措并举推动党组织和党员先进模范作用的发挥,进步增强了党组织和党员的凝聚力,以及在职工群众中的影响力,较好呈现了党内带党外党员带职工,全员创先争优的良好态势。从面上情况看,各单位通过持续发动加强激励,定期组织党员进行创先争优情况自评点评和职工评议等,激发了创先进争优秀的政治热情和实践积极性。可以看出,各基层党支部普遍启动了符合实际的实践活动,党员公开承诺岗,持续加强基层党建工作示范点党员责任区和示范岗等载体建设。坚持从不同领域基层党支部的职能特点出发,找准基层党建与中心任务的结合点,创新发挥作用的途径和方式,不断增强基层党支部的履责能力。按照季度党委工作安排,各单位都要拿出和完善好优化班组车间机关党员分布结构工作方案,认真梳理和形成党建工作制度汇编,规范建好党员活动室,这项具体工作目前还没有完成的单位,要在保证质量的前提下抓紧完成。另外,集团公司政工部门例会制度党办制定的本部门素质提升计划都已印发到了各单位,修订后的关于对各单秀的声势还不够大等问题。究其原因,我看主要在以下个方面是主要责任人特别是在座的各位书记,精力投放不足,具体的组织工作还有欠缺是结合实际,系统谋划不细不实,致使目前般号召多立足实际少,共性多个性少的现象是基层党支部活力激发不够,还没有形成奋发争先的竞赛氛围,组织创先进党员争优秀还有待进步发动。对此,希望各单位要深入分析,认真对待,搞好整改,切实把今后的工作抓紧抓好,不断营造创先争优活动新局面。是围绕中心,具体措施实。中央明确提出,这次创先争优活动要突出深入学习和实践科学发展,及时搞好分类指导,有针对性地解决存在的各类问题,弘扬先进鞭策后进,形成抓两头促中间党支部之间比着干赛着上的工作格局。要抓好经常性工作和有关具体工作落实。规范执行基层党支部会课制度,努力建设高素质的基层党支部书记队伍,持续加强基层党建工作示范点党员责任区和示范岗等载体建设。坚持从不同领域基层党支部的职能特点出发,找准基层党建与中心任务的结合点,创新发挥作用的途径和方式,不断增强基层党支部的履责能力。按照季度党委工作安排,各单位都要拿出和完善好优化班组车间机关党员分布结构工作方,中央关于创先争优活动句话总体要求的第句就是推动科学发展。对此,各单位都能够很好地把握,做到了从企业实际出发,把活动的重心落到促进转方式调结构促转型,强化内涵发展的全年工作要求上来。有的在活动展开之初就发动基层党支部开展了如何实现转调促大讨论有的在基层党支部和党员之间进行了比学习比干劲比创新比贡献竞赛有的实施了党员安全知识宣传周岗位技能比武创新评比大赛等系列配套活动还有的把落实年度重点工作纳入创先争优并定期考核,用建立示范点的形式带动面上创先争优活动开展。等等。这些做法要在加强基层组织上用心用力。我们常讲基础不牢,地动山摇。中央把加强基层组织作为开展创先争优活动的重要目标和内容,充分体现了对加强党的基层组织建设的高度重视,也说明了党的基层组织在全党所处位臵的重要性。集团公司各级定要深刻认识,定要继承发扬淄矿的优良传统,定要按照上级的部署要求,突出重点,创新思路,突破难点,进步抓好组织体系骨干队伍活动载体工作制度场所阵地建设,着力扩大覆盖面增强生机活力,着力解决存在的突出矛盾和问题,努力把基层党建工作提高到个新水平。为落实抓书记书记抓的党真正让职工群众感受到创先争优带来的新气象,进步增强职工群众对党组织和党员的关切度信任度。要创新为民服务制度,发动党员积极参与志愿服务,健全完善党组织和党员联系服务职工群众工作体系。要按照集团公司党委的部署要求和纪委的具体安排,进步加强基层党风廉政建设,深化党性党风党纪和廉政教育,完善基层民主管理民主监督的工作制度,加大对作风方面突出问题的整治力度,严查严办设立小金库侵害职工群众利益的违法违纪案件,引导党员干部加强党性修养,弘扬求真务实改革创新艰苦奋斗的优良作风,树立为民务实清良作风,树立为民务实清廉的良好形象,不断密切同职工群众的联系。要把服务职工群众同教育激励凝聚职工群众统起来,进步营造党内带党外党员带职工,各方面广泛参与的创先争优可喜局面。特别是要按照季度工作会议要求,促进各级各类部门抓业务与抓党建相结合,联系实际明确部门创先争优的具体内容,以形式多样的竞赛活动促进岗位和团队创先争优。各级党组织和党员要积极回应职工群众的关切,因势利导调动保护和发挥好各方面的积极性,带动广大职工参与到创先争优活动中去,做到人人上标准岗干放心活,争做本质安全人,奉献提合理化建议进行技术革新参与重点任务攻关的主动性和创造性更加高涨。同时,各级工会共青团也积极组织广大职工参与到了创先争优活动中来。特别是集团公司团委开展的以思想优学习优技能优业绩优评价优为内容的争优做先锋活动,以及组织的成长之路青年建功立业事迹巡回报告等,有特色有效果,反响比较好。要在促进矿区和谐上用心用力。推动科学发展,必须有和谐稳定的内部环境确保大集团的顺利组建,尤其要大力强调和谐稳定。这既是长期性要求特殊时期的要务,也是开展创先争优活动的重点内容之。应当看到,随着,中央关于创先争优活动句话总体要求的第句就是推动科学发展。对此,各单位都能够很好地把握,做到了从企业实际出发,把活动的重心落到促进转方式调结构促转型,强化内涵发展的全年工作要求上来。有的在活动展开之初就发动基层党支部开展了如何实现转调促大讨论有的在基层党支部和党员之间进行了比学习比干劲比创新比贡献竞赛有的实施了党员安全知识宣传周岗位技能比武创新评比大赛等系列配套活动还有的把落实年度重点工作纳入创先争优并定期考核,用建立示范点的形式带动面上创先争优活动开展。等等。这些做法党组织工作实行考核评价的意见近期也将印发,对此各单位要结合自身实际搞好贯彻落实。要落实职工知情权,做好上情下达和下情上报工作,切实增强工作透明度。要广泛推行党员干部与职工群众大沟通制度,认真倾听职工群众的呼声,及时反映职工群众的意愿,主动关心职工群众的疾苦,帮助职工特别是困难职工解决好生产生活中的实际困难。要把服务职工群众作为公开承诺的具体内容,认真落实好承诺践诺评诺,从各单位党委到每个基层党支部都要扎扎实实为职工办几件实事好事。要扎实做好保障和改善民生的工作,着力解决事关职作的部署要求,细化企业党建工作具体任务,牢牢把握围绕中心服务大局拓宽领域强化功能的职责定位,充分发挥推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的作用。要分类推进基层党建工作。各单位要加强基层党支部的动态管理,根据班人的整体素质工作落实党员作用发挥职工队伍建设安全生产等综合情况,及时搞好分类指导,有针对性地解决存在的各类问题,弘扬先进鞭策后进,形成抓两头促中间党支部之间比着干赛着上的工作格局。要抓好经常性工作和有关具体工作落实。规范执行基层党支部会课制度,努力建设高素质的基层党支部书记队创先争优争做先锋汇报会领导讲话