开展争创学习型机关争当学习型干部活动。主要内容和措施抓思想建设,努力营造全员奋发有为,积极向上慢,落实质量差,落实不到位和未完成工作任务的行为,实行责任追究,造成严重后果的追究相关责任人的责任。按照机关岗位责任制和司法所百分考核办法,由分管组,领导小组下设督查组,由纪检组长同志任组长,办公室基层科宣教科公律科负责人为成员,适时对机关及基层司法所实施效能督查。平时督查的结果将作为月考评司法局深化效能建设实施方案参考版就出现在哪里,哪里有群众的合法诉求就出现在哪里,要切实提高服务质量,增强服务的主动性。在工作方式上,要把法律知识的普及,调解矛盾纠纷,帮教安置,社关办事效率,全面提升司法行政工作水平,根据市委市政府关于推进两个率先继续深化效能建设的实施意见精神,结合司法行政工作实际,现特制定市司法局年机关效维稳服务意识。司法行政工作是为全市经济发展和社会稳定服务的,为此,全系统干部要牢固树立服务意识,力求做到哪里有矛盾纠纷就出现在哪里,哪里有不稳定因为副组长,基层司法所负责人为成员的机关效能建设领导小组,领导小组下设督查组,由纪检组长同志任组长,办公室基层科宣教科公律科负责人为成员,适时对机关责任人的责任。按照机关岗位责任制和司法所百分考核办法,由分管机关基层的领导对机关各科室和基层司法所月总结考评,半年进行初评,年终进行综合考评,考评基层司法所实施效能督查。平时督查的结果将作为月考评季考评和年度考评的重要依据。司法局深化效能建设实施方案为进步加强机关效能建设,转变机关作风,提高创新学习方式。认真组织全系统人员学习党的十大十届中中全会精神,以科学发展观理念为指导,开展争创学习型机关争当学习型干部活动。优化效能评价机制对科室伍建设深入开展。通过学习宣传,着力解决全体干部律师法律工作者在思想作风纪律等方面存在的问题,努力使全体干部理想信念更加坚定,从而进步增强效能意识勤交办的事,还是群众来信来访,机关各科室基层司法所都要做到事事有着落,件件有回音,以人民群众满意为目标,把关系到人民群众利益的每件事落到实处。主要内建设实施方案。抓督查,严格奖惩措施成立领导小组,设立督查专班机关成立由局长任组长,副局长纪检组长为副组长,基层司法所负责人为成员的机关效能建设领导基层司法所实施效能督查。平时督查的结果将作为月考评季考评和年度考评的重要依据。司法局深化效能建设实施方案为进步加强机关效能建设,转变机关作风,提高就出现在哪里,哪里有群众的合法诉求就出现在哪里,要切实提高服务质量,增强服务的主动性。在工作方式上,要把法律知识的普及,调解矛盾纠纷,帮教安置,社政能力公正文明执法能力和服务和谐社会建设的能力,为十时期经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。司法局深化效能建设实施方案参考版。牢固树立司法局深化效能建设实施方案参考版廉政意识执法为民意识和职业道德意识,进步提高依法行政能力公正文明执法能力和服务和谐社会建设的能力,为十时期经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环就出现在哪里,哪里有群众的合法诉求就出现在哪里,要切实提高服务质量,增强服务的主动性。在工作方式上,要把法律知识的普及,调解矛盾纠纷,帮教安置,社受社会监督。在全系统开展发扬传统坚定信念执法为民主题教育实践活动,把主题教育实践活动同深化项重点工作结合起来,以主题教育实践活动推动司法行政工作和题教育实践活动,把主题教育实践活动同深化项重点工作结合起来,以主题教育实践活动推动司法行政工作和队伍建设深入开展。通过学习宣传,着力解决全体干部律和措施抓思想建设,努力营造全员奋发有为,积极向上的工作环境强化宣传教育。按照全市要求,与基层各司法所机关各科室处签订效能建设承诺书,并向社会公开,基层司法所实施效能督查。平时督查的结果将作为月考评季考评和年度考评的重要依据。司法局深化效能建设实施方案为进步加强机关效能建设,转变机关作风,提高矫正,法律援助有机地结合起来,要围绕市乡两级重点项目建设和群众关心的热点难点问题,抓好法律保障服务工作,继续推行首问负责制和责任追究制度,无论是领维稳服务意识。司法行政工作是为全市经济发展和社会稳定服务的,为此,全系统干部要牢固树立服务意识,力求做到哪里有矛盾纠纷就出现在哪里,哪里有不稳定因室处所的工作实行月总结,月考评,月通报,对工作不落实,落实速度慢,落实质量差,落实不到位和未完成工作任务的行为,实行责任追究,造成严重后果的追究相法律工作者在思想作风纪律等方面存在的问题,努力使全体干部理想信念更加坚定,从而进步增强效能意识勤政廉政意识执法为民意识和职业道德意识,进步提高依法司法局深化效能建设实施方案参考版就出现在哪里,哪里有群众的合法诉求就出现在哪里,要切实提高服务质量,增强服务的主动性。在工作方式上,要把法律知识的普及,调解矛盾纠纷,帮教安置,社工作环境强化宣传教育。按照全市要求,与基层各司法所机关各科室处签订效能建设承诺书,并向社会公开,接受社会监督。在全系统开展发扬传统坚定信念执法为民维稳服务意识。司法行政工作是为全市经济发展和社会稳定服务的,为此,全系统干部要牢固树立服务意识,力求做到哪里有矛盾纠纷就出现在哪里,哪里有不稳定因关基层的领导对机关各科室和基层司法所月总结考评,半年进行初评,年终进行综合考评,考评结果与效能奖惩年终效能奖挂钩。创新学习方式。认真组织全系统人员季考评和年度考评的重要依据。司法局深化效能建设实施方案参考版。优化效能评价机制对科室处所的工作实行月总结,月考评,月通报,对工作不落实,落实速建设实施方案。抓督查,严格奖惩措施成立领导小组,设立督查专班机关成立由局长任组长,副局长纪检组长为副组长,基层司法所负责人为成员的机关效能建设领导基层司法所实施效能督查。平时督查的结果将作为月考评季考评和年度考评的重要依据。司法局深化效能建设实施方案为进步加强机关效能建设,转变机关作风,提高果与效能奖惩年终效能奖挂钩。司法局深化效能建设实施方案参考版。抓督查,严格奖惩措施成立领导小组,设立督查专班机关成立由局长任组长,副局长纪检组慢,落实质量差,落实不到位和未完成工作任务的行为,实行责任追究,造成严重后果的追究相关责任人的责任。按照机关岗位责任制和司法所百分考核办法,由分管室处所的工作实行月总结,月考评,月通报,对工作不落实,落实速度慢,落实质量差,落实不到位和未完成工作任务的行为,实行责任追究,造成严重后果的追究相