1、活动,组织实施第届市创业先锋评选活动,发挥和放大创业典型的市林业局干部作风建设活动的实施方案参考版及横向企业的业务联盟关系。通过专业化的集成服务,帮助企业有效缓解金融危机带来的冲击和影响。开展对接合作交流。抓住唐承秦经济体化和在曹妃甸建设工业园的时机,进步加大与唐山的交流合作。巩固和延伸装备制造业建材产业对接成果,组织葡萄酒产业食品加工业等对接。全力做好北戴河软件园招商项目和兴龙集团与中科院电子所的合作。组织好联想投资及雷岩投资两家投资机构与兴龙投资控股有限公司等家企业的对接洽谈。举办首届市创业项目与资本对接洽谈会。做好葡萄酒产业的规划论证。加强葡萄酒领导小组办公室建设,成立市葡萄酒协会,发挥行业协会自律作用,规范行业发展。会同北京丰收企业管理顾问有限公司习。
2、排部署,着力解决干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题,进步树立工业兴市服务企业的理念,努力形成团结和谐向前看奋发向上求作为,求真务实促发展,雷厉风行抓落实的局机关之风,为推动全市工业民营经济又好又快发展提供有力保障。目标要求在开展干部作风建设年活机制,根据活动开展情况,机关民主评议和企业满意度测评情况,在全体干部职工中开展先进科室先进个人评选活动。要加强对干部作风状况的考察考核,为奖惩和使用干部提供依据,形成正确的用人导向,打造支作风优业务精的干部队伍。强化督查,注重实效。开展干部作风建设年活动要真正解决问题,重在实践,重在实效,重在企业满意,不走过场,不搞形式主义。局活动领导小组办公室要根据局制订的活动方案的步骤,把握时间要求,分阶段抓好每项活动的落。
3、绕深化为企业服务,对树创促活动进行回头看,认真查漏补遗固强补弱。在企业融资上,积极为企业的优势项目争取国家省市资金支持,争取建行河北分行信贷支持,与华夏银行建立长期合作机制,推进交行河北分行展业通业务真正落地,举办市内金融机构与企业对接活动,推进亿元担保机构建设,探索建立中小企业创业投资基金等新的融资方式。在人才培训上,举办针对大中专毕业生返乡农民工和下岗失业人员等为主体的免费培训。在政策保障上,协调市内法机制,根据活动开展情况,机关民主评议和企业满意度测评情况,在全体干部职工中开展先进科室先进个人评选活动。要加强对干部作风状况的考察考核,为奖惩和使用干部提供依据,形成正确的用人导向,打造支作风优业务精的干部队伍。强化督查,注重实效。开展干部作风建设年活动要。
4、主要领导讲话和市委市政府活动实施方案,领会精神实质危机带来的冲击和影响。开展对接合作交流。抓住唐承秦经济体化和在曹妃甸建设工业园的时机,进步加大与唐山的交流合作。巩固和延伸装备制造业建材产业对接成果,组织葡萄酒产业食品加工业等对接。全力做好北戴河软件园招商项目和兴龙集团与中科院电子所的合作。组织好联想投资及雷岩投资两家投资机构与兴龙投资控股有限公司等家企业的对接洽谈。举办首届市创业项目与资本对接洽谈会。做好葡萄酒产业的规划论证。加强葡萄酒领导小组办公室建设,成立市葡萄酒协会,发挥行业协会自律作用,规范行业发展。会同北京丰收企业管理顾问有限公司编制葡萄酒产业战略规划,并做好规划的论证验收和组织实施工作。启动煤炭组织的服务和收费,严格办班检查等涉企事项的审核审批。
5、于开展干部作风建设年活动的实施方案精神,结合工作实际,现就我局开展干部作风建设年活动制定如下实施方案。指导思想和目标要求指导思想以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市干部作风建设年活动的总体安排部署,着力解决干部特别是领导干部作风种差错在我身上发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让部门的形象在我这里受到影响。表彰激励,奖优罚劣。建立表彰激励机制,根据活动开展情况,机关民主评议和企业满意度测评情况,在全体干部职工中开展先进科室先进个人评选活动。要加强对干部作风状况的考察考核,为奖惩和使用干部提供依据,形成正确的用人导向,打造支作风优业务精的干部队伍。强化督查,注重实效。开展干部作风建设年活动要真正解决问题,重在实践,重在实。
6、。要建立督查跟踪制度,定期进行跟踪督查,确保计划工作措施落实。公务员之家搞好结合,推动工作。要突出活动的实践性,坚持把开展好干部作风建设年活动与深入学实施步骤干部作风建设年活动是项贯穿全年的工作,我们要从大局着眼,小处入手,抓住重点,整合载体,讲求实效。整个活动分个阶段实施强力推进,营造声势阶段月下旬至月底主要任务是,广泛宣传发动,统安排部署,形成主要领导沉下去所有干部动起来,广大企业感受到的强大声势。动员学习。按照市委统要求,月日下午召开局领导班子专题会议,研究制定干部作风建设年活动实施方案,传达市委干部作风建设年活动动员大会精神,对全局开展干部作风建设年活动进行动员部署。组织科以上领导干部和领导班子,认真学习胡锦涛总书记在中纪委十届次全会上的讲话省委市委。
7、践科学发展观活动结合起来,与深化拓展树创促主题实践活动成果结合起来,与健全和完善作风建设长效机制结合起来,与走新型工业化道路振兴工业经济结合起来,与推进全民创业实现民营经济突破结合起来,统筹安排,整体推进,切实做到开展活动和推动工作两不误两促进。要坚持突出重点虚功实做以虚促实,确保干部作风建设年活动取得实效。责任到人,狠抓落实。按照全市规定动作和我局自选动作的要求,全局所有科室都要制定出本科室的具体工作方案报局领导小组办公室,方案要明确提出工作目标完成时限采取措施和拟取得的成效,目标要量化措施要可操作,拟取得的成效要高标准,每位科长作为科室干部作风建设年活集成化服务。充分发挥丰收企业发展促进中心作用,在已有家会员企业的基础上,新增备选会员企业家。进步加大对会。
8、员企业的走访诊断工作力度,对已经呈现诊断报告的企业进行满意率的回访。与各县区联手策划些有冲击力有新意的活动,加大宣传力度,提高企业主动参与的积极性。结合当前金融危机形势,在做好企业管理资源和人力资源整合的基础上,将工作重点向财务资源和业务资源整合转移。财务资源整合方面,推进展业通无形资产抵押贷款业务在落地,引进外部优质长线资金与重点会员企业结对子,举办投融资洽谈会,推动资本与企业的对接,推进小额信贷公司的组建与运行。业务资源整合方面,帮助会员企业建立与上下游务相结合,统筹安排,协调推进。按照要求,全力做好规定动作开展项活动扎实推进领导干部联系县区服务企业制度。巩固提高家树创促活动联系点建设成果,整合联系点情况并进行公示。加强对联系点工作的科学管理,明确领导联。
9、成主要领导沉下去所有干部动起来,广大企业感受到的强大声势。动员学习。按照市委统要求,月日下午召开局领导班子专题会议,研究制定干部作风建设年活动实施方案,传达市委干部作风建设年活动动员大会精神,对全局开展干部作风建设年活动进行动员部署。组织科以上领导干部和领导班子,认真学习胡锦涛总书记在中纪委十届次全会上的讲话省委市委主要领导讲话和市委市政府活动实施方案,领会精神实质出工作目标完成时限采取措施和拟取得的成效,目标要量化措施要可操作,拟取得的成效要高标准,每位科长作为科室干部作风建设年活动的第责任人。建立层层承诺制,即科员就自身负责工作向科长做出承诺,科长向主管局长承诺,各分管局长向把手承诺,局班子向市委市政府做出承诺市林业局干部作风建设活动的实施方案按照市委关。
10、效,重在企业满意,不走过场,不搞形式主义。局活动领导小组办公室要根据局制订的活动方案的步骤,把握时间要求,分阶段抓好每项活动的落实。要建立督查跟踪制度,定期进律服务资源,为企业提供法律法规等咨询服务。做好工业经济网,为企业提供全方位的信息服务。实施百家成长型企业帮扶工程。以保增长促发展为目标,以家成长型中小企业为服务重点,给予重点扶持。引导家成长型企业围绕现有产品向前后延伸,培育龙头企业和名牌产品,争取全年新增省中小企业技术创新企业个。中小企业发展专项资金重点向成长型中小企业倾斜,中小企业融资担保机构优先为成长型中小企业提供贷款担保,优先安排成长型中小企业与我市优势主导产业开展关联产品对接,力争年后综合竞争力实现跨越式提升。实施创新创业工程。深入推进全民创业。
11、,确实减轻企业负担。集中破解难题。针对金融危机带来的挑战,研究梳理我市工业民营经济结构调整联合重组改造升级股权上市等方面存在的难题,集中攻坚破难对制约重大决策重大项目重大建设落实的瓶颈和障碍,聚力排除。健全并实施攻坚破难工作机制,对涉及面广事关全局的难题,局领导要带领机关干部主动与相关部门协调,合力破解,年终形成专题,报告市委市政府。严肃惩治不作为乱作为问题。采取考勤考纪突击检查受理举报等形式,对机关干部工作期间尽职情况进行检查抽查,对查处到的不作为乱作为行为在全局干部大会上通报批评,情节严重的,给予组织处理的第责任人。建立层层承诺制,即科员就自身负责工作向科长做出承诺,科长向主管局长承诺,各分管局长向把手承诺,局班子向市委市政府做出承诺实施服务延伸工程。围。
12、系点工作职责,建立和完善长期对接联系机制,拓展帮扶主体帮扶对象帮扶方式和帮扶内容,增强领导干部联系企业解决问题的实效,切实为联系点企业解难题办实事。全体工作人员要做到个不让不让上级部署的工作在我手中延误,不让需要办理的事情在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让部门的形象在我这里受到影响。表彰激励,奖优罚劣。建立表彰激林业局干部作风建设活动的实施方案参考版。市林业局干部作风建设活动的实施方案按照市委关于开展干部作风建设年活动的实施方案精神,结合工作实际,现就我局开展干部作风建设年活动制定如下实施方案。指导思想和目标要求指导思想以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市干部作风建设年活动的总体安。
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市林业局干部作风建设活动的实施方案(参考版)