新轮机构改革为契机,深化执行力建设,把有利于实现翻番目标的职能职责不断加强,把大家抓落实的积极性和创造力调动起来,进而促进全县经济社会又好又快发展。严格执行上级要求,因地制宜设臵政府机构中共中央国务院关于地方政府机构改革的意见中发号就各级政府机构设臵提出制。行政编制十分有限。机构改革后,不准再为行政单位核定新的自定事业编制,原有事业编制可以过渡,随着自然减员和人员调出,逐步核销行政机关的自定事业编制。因此,凡是参与这次改革的部门,编制总量增加不了。我们将在总量内,根据各单位履行职责的情况,做适当调整。是按规定核定领导职数。省市要求,这次县政府机构改革,要严格按省委关于进步加强党政机关领导职数管理有关问题的通知鄂办发号和市委号文件精神核定领导职数。要将此作为对市县政府机构改革评估工作的重要内容。文件展做出更大的贡献是要综合设臵股室。按规定,县级各部门内设机构统称为股室,均为股级。内设机构人员编制原则上不少于名,换句话说,就是个人以上才可以设个股室。经测算,我县这次参与改革的多个机构,内部股室要精简左右。虽然难度很大,但上级有要求,月份以后,省市要进行评估,不执行规定不行。同时,就我县实际而言,些部门确实存在内设机构设臵过多分工过细,职能交叉重复相互推诿扯皮行政效率不高的现象,造成环节多门槛高办事难,干部和群众意见很大。有的部门每增加项新任编制,原有事业编制可以过渡,随着自然减员和人员调出,逐步核销行政机关的自定事业编制。因此,凡是参与这次改革的部门,编制总量增加不了。我们将在总量内,根据各单位履行职责的情况,做适当调整。机构改革动员会领导发言参考版。要严格遵守改革的各项纪律。政府机构改革,要严格机构编制和组织人事等各项纪律,保证改革平稳推进和各项工作正常开展。要认真贯彻执行中央纪委中央编办监察部关于严明纪律,切实保证行政管理体制改革和政府机构改革顺利进行的通知中纪发„‟号和县纪机构改革动员会领导发言参考版构,相对独立,主任按副科级配备。增加个派出机构开发区管委会和个归口管理机构矿管办,实际精简正科级机构个。虽然幅度不是很大,但涉及面广,牵涉的部门多。除党群和政法部门外,几乎所有政府序列的机构都涉及到了。第,这次机构改革,是新时期新阶段全面正确履行政府职能的客观要求。当前,行政管理体制与经济社会发展不相适应的问题仍十分突出,主要反映在以下几个方面是政府职能转变还不到位,政企政资政事以及政府与中介组织不分的问题仍然没有得到很好地解决。政府仍然管了些不该称为股室,均为股级。内设机构人员编制原则上不少于名,换句话说,就是个人以上才可以设个股室。经测算,我县这次参与改革的多个机构,内部股室要精简左右。虽然难度很大,但上级有要求,月份以后,省市要进行评估,不执行规定不行。同时,就我县实际而言,些部门确实存在内设机构设臵过多分工过细,职能交叉重复相互推诿扯皮行政效率不高的现象,造成环节多门槛高办事难,干部和群众意见很大。有的部门每增加项新任务,就要求增加个内设机构和领导职数,造成内设机构和领导职数膨胀。有汇报沟通,并召开县政府常务会议和县委常委会审议,报省编办备案和市委市政府批准,最终形成了今天的方案。改革方案主要有以下特点机构精简幅度虽然不大,但涉及的部门多。县政府现有机构个,其中工作部门个不含监察局,议事协调机构的常设办事机构个农办编办,直属事业单位和归口管理的事业单位个,驻外机构个驻京办驻汉办,部门管理机构个物价局扶贫办,派出机构个行政服务中心政务公开办。通过整合调整,不再保留个行业协会农办驻京办,经过争取,农机办农经办能源办作为农业局内设机破人。以上不含纪检组长职数。对应省市部门,可以配总师,但个部门只能配名。因机构改革合并等原因造成领导职数超配的,允许暂时过渡,以后逐步调整消化。因此,在部门定时,我们将积极向省市组织编制部门争取政策,在允许范围内核定领导职数。是机关工勤人员实行以钱养事。这次政府机构改革后,凡使用行政编制的机关,包括党群人大政协政府工作部门部门管理机构,以及党委政府直属事业单位,都不再核定工勤编制。现已使用工勤编制的人员按老人老办法的原则保留,随着自然减员和人员调出,最终形成了今天的方案。改革方案主要有以下特点机构精简幅度虽然不大,但涉及的部门多。县政府现有机构个,其中工作部门个不含监察局,议事协调机构的常设办事机构个农办编办,直属事业单位和归口管理的事业单位个,驻外机构个驻京办驻汉办,部门管理机构个物价局扶贫办,派出机构个行政服务中心政务公开办。通过整合调整,不再保留个行业协会农办驻京办,经过争取,农机办农经办能源办作为农业局内设机构,相对独立,主任按副科级配备。增加个派出机构开发区管委会和个归口管理机构矿逐步核销。机构改革后上述单位新进的工勤人员律实行聘用制和社会化管理。我们经过调研,并报市编办备案,拿出了具体的实施办法,将在适当时候出台。请各有关部门认真贯彻执行。周密部署,精心组织,确保改革顺利进行这次机构改革涉及面广政策性强,时间也很紧迫。各部门定要高度重视,切实把思想和行动统到上级的决策和县委县政府的部署上来,加强领导,精心组织,确保县委县政府各项改革措施落实到位,确保如期完成县政府机构改革任务。是要综合设臵股室。按规定,县级各部门内设机构统我们实现县委县政府提出的经济翻番目标,时间紧任务重难度大要求高,没有套高效运行的行政体制是不行的。为此,我们从去年就开始在政府系统开展能力建设年活动,目标就是提高政府抓落实的能力。今年,我们要以推进新轮机构改革为契机,深化执行力建设,把有利于实现翻番目标的职能职责不断加强,把大家抓落实的积极性和创造力调动起来,进而促进全县经济社会又好又快发展。严格执行上级要求,因地制宜设臵政府机构中共中央国务院关于地方政府机构改革的意见中发号就各级政府机构设臵提出政管理体制与经济社会发展不相适应的问题仍十分突出,主要反映在以下几个方面是政府职能转变还不到位,政企政资政事以及政府与中介组织不分的问题仍然没有得到很好地解决。政府仍然管了些不该管管不好管不了的事,行政许可和微观管制仍然过多。些部门习惯于搞审批经济,管的多,卡得死,该放的不放,借着备案核准等理由,变相审批些部门承担了过多的专业性技术性事务些事业单位承担着行政职能。是政府社会管理和公共服务的职能比较薄弱,些关系群众利益的问题还没有得到根本解决。方决。些部门权责不对称,不匹配,有的有权无责,有的权力过于集中。些部门重职能配臵,轻责任承担,导致职能错位。这些问题很大程度上影响了我们更好地履行职能,必须通过这次机构改革加以解决。第,这次机构改革,是加强政府自身建设实现经济翻番目标的必然要求。机构改革动员会领导发言参考版。为完善社会主义市场经济体制,减少行政干预,撤销了所有行业协会。紧紧围绕政府机构改革的总体要求,扎扎实实地做好各项具体工作按照省委省政府和市委市政府关于地方政府机构改革的总体部的股室就两个人,不少股室甚至只有个人。有官无兵官多兵少现象非常普遍。因此,困难再大也要克服。是严格控制人员编制。这次政府机构改革的前提是两个不增,即不增加人员编制,不增加机构个数。无论是行政编制,还是事业编制,都只能在中央编办和省编办核定的编制总量中调配。总的原则是,锁定总量盘活存量优化结构服务发展。我县县直党政群机关行政编制为名,政法专项编制为名。使用行政编制的个单位,平均只有名编制。行政编制十分有限。机构改革后,不准再为行政单位核定新的自定事业逐步核销。机构改革后上述单位新进的工勤人员律实行聘用制和社会化管理。我们经过调研,并报市编办备案,拿出了具体的实施办法,将在适当时候出台。请各有关部门认真贯彻执行。周密部署,精心组织,确保改革顺利进行这次机构改革涉及面广政策性强,时间也很紧迫。各部门定要高度重视,切实把思想和行动统到上级的决策和县委县政府的部署上来,加强领导,精心组织,确保县委县政府各项改革措施落实到位,确保如期完成县政府机构改革任务。是要综合设臵股室。按规定,县级各部门内设机构统构,相对独立,主任按副科级配备。增加个派出机构开发区管委会和个归口管理机构矿管办,实际精简正科级机构个。虽然幅度不是很大,但涉及面广,牵涉的部门多。除党群和政法部门外,几乎所有政府序列的机构都涉及到了。第,这次机构改革,是新时期新阶段全面正确履行政府职能的客观要求。当前,行政管理体制与经济社会发展不相适应的问题仍十分突出,主要反映在以下几个方面是政府职能转变还不到位,政企政资政事以及政府与中介组织不分的问题仍然没有得到很好地解决。政府仍然管了些不该设臵政府机构中共中央国务院关于地方政府机构改革的意见中发号就各级政府机构设臵提出了明确规定。即省级政府机构限额为个左右,直辖市为个左右,大城市为个左右,中等城市为个左右,小城市和县区为个左右。按要求,县政府机构限额由各地根据经济社会发展情况和不同县情,按个左右掌握,左右的幅度均为个。设臵直属事业单位不超过个,部门管理机构不超过个。为慎重起见,我们从去年开始,就进行了大量的调查研究,听取各个方面的意见建议,政府机构改革方案也数易其稿,编办多次向省市编机构改革动员会领导发言参考版面,政府的社会管理职能仍然存在缺位现象。另方面,公共服务仍然严重不足。是职责交叉现象比较突出。有些事都在管,有些事都没管,职责不明责任不清的问题仍然存在。是权责脱节问题仍未得到解决。些部门权责不对称,不匹配,有的有权无责,有的权力过于集中。些部门重职能配臵,轻责任承担,导致职能错位。这些问题很大程度上影响了我们更好地履行职能,必须通过这次机构改革加以解决。第,这次机构改革,是加强政府自身建设实现经济翻番目标的必然要求。机构改革动员会领导发言参考版构,相对独立,主任按