索规律,制定对策。如现在大家反映比较多的行政服务中心运行效能的问题。行政服务中心作为行政审批制度改革的产物,诞生之初在促进政务公开优化公共服务等方面发挥了重要作用。但在社会上对行政服务中心的质疑比较多,有种说法是说它只挂号,不看病,多了道程序,反而增加行政成本。应该说,这个问题不光十堰存在,其它许多地方也存在类似问题,这实际上是行政服务中心这种制度设计与现有的行政习惯运作机制和利益结构之间的矛盾。建立行政服务中心的初衷,是对涉及多部门的审批事项进行组织协调,实行站式办理。但在实际操作中,个审批项目有的既要按地域又要按层次报批,涉及到省中心。当然这种发展是又好又快好中求快的发展。在这个问题上,我们绝不能动摇,绝不能偏移。全市各项工作都要自觉地服从服务于这个中心。是加快经济发展,必须进步优化环境。在市场经济条件下,地方党委政府怎么领导经济﹖很重要的条就是要营造良好的宽松的环境,有利于企业发展壮大的环境,就是要让企业进得来留得住,实现企业赚钱地方发展老百姓富裕的目标。因此,抓环境就是抓发展,就是抓中心,就是抓第要务,对这点,全市上下务必要有清醒的认识,务必要采取强有力的措施,转变工作作风,创优发展环境,确保在环境创新上取得重大突破,确保我市各项事业健康发展。作风建设重要讲话参考版。准确把握加强作风建设创优发展环境活动的工作目标和重点环境建设是项系统工程,涉及许多深层次因素,需要标本兼治,更需要长抓不懈。从定意义上说,干部作风是最大的软环境。环境建设中的许多问题评论员文章对不尽职的领导干部就该严厉问责,披露了广西南宁市青秀区因为环境脏乱差问题长期得不到有效整治,区委书记区长被调离工作岗位,常务副区长被免职,相关部门主要领导分别被诫勉谈话或被通报批评的事情。因为不尽职不尽责不作为,对这么多领导干部进行责任追究,这种动真格出硬招的精神值得我们学习。今后,对于不负责任的现象和人,光是批评教育还不行,还要加上组织处理的手段。对那些占着位子不尽其责不谋其政的人,要坚决调整。是服务水平还不高。在调查中,企业反映机关作风和部门服务方面的问题占到了以上,这说明我们的机关服务意识不强,履职不到位,还不同程度存在衙门习气。主要表现在深入基层企业服务不够,主动了解情况不够,主动帮助基层企业解决问题不够办事程序比较繁琐,工作拖拉,效率不高有的单位门难进脸难看事难办的现象仍然存在,部门之间相互推诿扯皮不负步优化环境。在市场经济条件下,地方党委政府怎么领导经济﹖很重要的条就是要营造良好的宽松的环境,有利于企业发展壮大的环境,就是要让企业进得来留得住,实现企业赚钱地方发展老百姓富裕的目标。因此,抓环境就是抓发展,就是抓中心,就是抓第要务,对这点,全市上下务必要有清醒的认识,务必要采取强有力的措施,转变工作作风,创优发展环境,确保在环境创新上取得重大突破,确保我市各项事业健康发展。怎样让我们的党员干部牢固树立起负责任的精神,不负责任怎么办,要有相应的配套措施。是要加强责任教育,培养责任意识。这要作为这次专题教育活动的主要内容。通过教育,使广大干部牢固树立人人都是十堰形象事事关乎发展环境的责任意识,以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作。是要加强责任制建设,将每个岗位的责任具体化。前阶段,市委组织部市直机关工委已经在全市部署了党员承作风建设重要讲话参考版统筹考虑,整体推进,搞好行政审批制度相关方面的配套改革。方面,要进步完善行政服务中心的运行机制,该进大厅的要进到位,能够现场审批的要现场审批即时办结,提高办事效率,真正发挥服务中心在优化经济发展环境中的作用另方面,要拓展行政服务中心的服务范围,强化服务中心的咨询代办等便民服务功能。目前,可以在行政服务中心探索建立行政审批代理制度,由各部门指派代理人员全程代理,真正做到进个门办好交次费办成在承诺日办结。同时,要实行部门领导轮流值班制度,进入服务中心的各部门都要轮流安排班子成员定期到现场值班,值班的领导必须有职有权,能现场解决的问题,当场拍板需要同班子商量的,限时答复。再比如对企业的服务问题,对发展环境的监察协调督办问题,要建立个类似企业的制度,充分发挥市委市政府两个总值班室的作用,及时协调解决投资和项目以及企业发展中遇到的问题发展。与其它些城市相比,十堰是座年轻的移民城市,创新创造应该是我们这个城市的特质。但同时,由于相对封闭的客观环境,这个地方又容易产生保守狭隘的思想意识。现在,我们的干部队伍中就存在着种缺乏工作激情缺乏敢闯敢试勇气的问题,切习惯于按部就班平稳,开拓创新意识不强。是服务水平还不高。在调查中,企业反映机关作风和部门服务方面的问题占到了以上,这说明我们的机关服务意识不强,履职不到位,还不同程度存在衙门习气。主要表现在深入基层企业服务不够,主动了解情况不够,主动帮助基层企业解决问题不够办事程序比较繁琐,工作拖拉,效率不高有的单位门难进脸难看事难办的现象仍然存在,部门之间相互推诿扯皮不负责任的现象也不少。是执行力还不强。政令不畅通,部门中梗阻现象仍然存在对企业的扶持政策落实不够,市委市政府制定的些支持企业发展的政策,有的部门和有的机,多了道程序,反而增加行政成本。应该说,这个问题不光十堰存在,其它许多地方也存在类似问题,这实际上是行政服务中心这种制度设计与现有的行政习惯运作机制和利益结构之间的矛盾。建立行政服务中心的初衷,是对涉及多部门的审批事项进行组织协调,实行站式办理。但在实际操作中,个审批项目有的既要按地域又要按层次报批,涉及到省市县多个部门,审批链条无法紧密地建立起来。这样的项目很难按要求集中办理,当事人多头跑的现象难以消除。因此有的部门在服务中心所设的窗口,基本上只能起到收发室或挂号台的作用。这个问题如何解决还得靠深化改革,行政服务中心作为行政审批制度改革的大胆尝试,是与政府职能转变机构改革法律法规的健全公务员队伍建设等紧密联系在起的,如果单独孤立地进行,不仅中心建设达不到应有的效果,而且目前取得的成果也很难巩固下来。因此,行政服务中心建设必须光招商引资工作如此,干什么事情都是如此。人没有点精神是不行的。论语中有句话士不可以不弘毅,任重而道远。所谓弘毅,就是我们所要倡导的种奋发有为的精神状态。很难想象,个精神萎靡不振的人能够干好什么工作,个作风涣散的团队能够做成什么大事。所以,近年来中央反复强调,全党同志要始终保持共产党人的蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气,聚精会神搞建设,心意谋发展。去年,我们在非常困难的情况下,经过全市上下的共同努力,增幅达到,全地域财政收入增长,固定资产投资增长,取得了比预想情况好得多的成绩今年,我们召开了市第次党代会,明确了未来年发展的奋斗目标,十堰进入了新轮发展周期。年发展看头年,如何落实市第次党代会作出的各项部署,关键在于干部,关键在于我们能否保持种良好的精神状态。首先,要上下致,凝心聚力。孙子兵法讲上下同欲者胜,就是说上下心要齐,要同心索建立行政审批代理制度,由各部门指派代理人员全程代理,真正做到进个门办好交次费办成在承诺日办结。同时,要实行部门领导轮流值班制度,进入服务中心的各部门都要轮流安排班子成员定期到现场值班,值班的领导必须有职有权,能现场解决的问题,当场拍板需要同班子商量的,限时答复。再比如对企业的服务问题,对发展环境的监察协调督办问题,要建立个类似企业的制度,充分发挥市委市政府两个总值班室的作用,及时协调解决投资和项目以及企业发展中遇到的问题。市委市政府两个办公室要拿出专门力量做好这项工作,同时要实行市委市政府班子成员轮流值班处理投诉问题制度。准确把握加强作风建设创优发展环境活动的工作目标和重点环境建设是项系统工程,涉及许多深层次因素,需要标本兼治,更需要长抓不懈。从定意义上说,干部作风是最大的软环境。环境建设中的许多问题,大多与干部作风有关,有只有同心,全市上下才能拧成股绳,才能形成强大的合力,推动事业发展。第,要有种敬业精神。所谓敬,就是恭敬,这不仅是我们对待工作的态度,也是种思想境界。我常讲,公务员岗位也是种稀缺资源,我们要珍惜这种资源。我们有机会踏上这个岗位,担当定的职务,这是党和人民对我们的信任和重托,必须以如履薄冰毕恭毕敬的态度去领受去尽职。要做有心用心尽心之人,敬业精业勤业。我十分赞赏金敬生同志想事干事干好事,年干成几件事的提法,这实际上就是种难能可贵的敬业精神。市供销社这几年变化很大,从个非常困难的亏损单位变成了全省学习的标兵,连续年在全省供销社工作会上介绍经验,这个成绩来之不易,它凝聚了全市供销人的心血和汗水。金敬生同志和市供销社班人这种想事干事的敬业精神很值得我们大家学习。第,要有种创新精神。有创新的精神,才会有创新的作为有创新的作为,才会有超常规要深化改革,创新工作机制影响环境的诸多原因,主要是工作作风问题,但也有工作机制问题。我们在优化环境中,既要抓作风建设,也要深化改革创新工作机制。要深入调查研究,对影响环境的问题及原因进行深刻剖析,探索规律,制定对策。如现在大家反映比较多的行政服务中心运行效能的问题。行政服务中心作为行政审批制度改革的产物,诞生之初在促进政务公开优化公共服务等方面发挥了重要作用。但在社会上对行政服务中心的质疑比较多,有种说法是说它只挂号,不看病,多了道程序,反而增加行政成本。应该说,这个问题不光十堰存在,其它许多地方也存在类似问题,这实际上是行政服务中心这种制度设计与现有的行政习惯运作机制和利益结构之间的矛盾。建立行政服务中心的初衷,是对涉及多部门的审批事项进行组织协调,实行站式办理。但在实际操作中,个审批项目有的既要按地域又要按层次报批,涉及到省气,是新时期加强领导干部作风建设的新要求,我们要深刻领会身体力行。是要规范行政处罚自由裁量权。