促进城市管理工作全面提质增效。

抓好领导点评工作，认真落实创争目标。

公开承诺是增强基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性主动性，激发基层党组织和党员内在动力的重要方式和有效载体，从前段时期创争活动的进展来看，各科室各单位都已开展了创争承诺活动，形。

各单位要进步把握好舆论导向，充分利用媒体简报网络等平台，发挥宣传引导和推动作用。

要在办公楼服务窗口电子显示屏等显目位置，悬挂条幅标语，设置宣传展牌，开动滚动字幕，进步营造开展创争活动的浓厚氛围。

要加强先进典型推介模范事迹宣传力度，每个月推出个典型宣传个队员擦亮个环卫工人。

集中宣传身边那些吃苦耐劳乐于奉献的人那些默默无闻爱岗敬业的人那些公正执法文明执法的人那些为民服务，群众评价高的人那些想做事能做事做成事的人。

前期工作中有许多表现突。

切实强化责任意识。

这次创争活动，是对领导干部党性意识政治意识大局意识的次实际检验，各科室各单位主要负责人要继续发扬前阶段的好精神好作风好姿态，以高度的政治责任感足够的时间和精力抓好创争活动。

各创争工作督导组要进步认清自己的使命和责任，尽职尽责地抓好对应单位的督导工作，保证活动强势推进。

局班子成员要进步发挥表率作用，时刻不忘城市管理工程，经常深入自己的挂钩联系点进行调研指导，切实把自己的联系点抓建成创先争优活动的示范点。

切实加强组织协调。

局把握创争活动的主动权。

要抓点带面，均衡发展，突出抓典型带般，抓两头带中间。

对涌现出的好经验好做法，要总结好宣传好推广好，整体推进创争活动，全面提升创争质量。

是督查指导到位。

建立了局领导挂钩联系点制度，成立个创争工作专项督导组，深入基层单位进行督查指导组织开展创争方案检查评比活动，比创先思路赛争优措施看推进成效，始终保持创争活动的强劲态势，确保了创先争优活动扎实推进。

是工作求真务实。

各科室各单位紧扣创争主题，紧密结合各自中心工作和具体任务，城管局创优推进会领导讲话稿参考版的措施是否到位，通过对照检查，需要整改的立即加以整改，需要完善的尽快充实完善，拾遗补缺巩固提高，切实将公开承诺的事项落到实处，高标准高质量完成领导点评工作。

在总结分析前期创争活动成绩的同时，我们也要看到存在的薄弱环节是不平衡性比较突出。

有些单位创争活动开展得有声有色，富有实效，有些单位开展得有气无力纸上谈兵，从客观上强调日常管理任务繁重，突击性工作比较多，使得对创争工作无暇顾及，有所偏失。

是创新实践措施较为淡化。

精品少，泛泛而谈的多，结合差作作风，再接再厉，扎实工作，确保各项任务落到实处，努力促进全局创先争优活动向纵深推进，为实现我们城管事业又好又快发展做出新的更大贡献，。

城管局创优推进会领导讲话稿参考版。

切实强化责任意识。

这次创争活动，是对领导干部党性意识政治意识大局意识的次实际检验，各科室各单位主要负责人要继续发扬前阶段的好精神好作风好姿态，以高度的政治责任感足够的时间和精力抓好创争活动。

各创争工作督导组要进步认清自己的使命和责任，尽职尽责地抓好对应单位的督导工作，保步兑现落实承诺事项。

但客观上讲，目前部分单位的公开承诺工作还不够规范不够深入不够具体，有的承诺的内容大而空，有的没有充分征求群众的意见，有的没有经过党组织深入研究，有的没有明确办结时限，极大地制约了创争活动的成效。

根据市委创先办的工作部署，近期将组织开展公开承诺领导点评工作，刚才，嵇局宣读了我局领导点评工作的通知，讲述了其意义和要求，请各科室各单位高度重视，对前期创争活动认真组织次回头看，梳理和分析公开承诺内容，看承诺的内容是否公开，看践诺科室各单位必须及时准确全面报送活动信息，局办公室要切实加强与市级以上新闻媒体沟通联系，局创争办要主动与市创先办对接联络，把我局开展创争活动的好经验好做法宣传出去推介出去，积极放大我局创争活动的社会影响。

切实严格考核评价。

各科室各单位要结合建立基层党建工作目标考核和业务工作绩效考核要求，制定创争活动考核办法，建立健全创先争优激励机制，定期对创先争优活动进行考核评比，激励督促广大干部职工增强开展创先争优活动的主动性和责任感。

要把创先争优活动开展诺的内容是否公开，看践诺的措施是否到位，通过对照检查，需要整改的立即加以整改，需要完善的尽快充实完善，拾遗补缺巩固提高，切实将公开承诺的事项落到实处，高标准高质量完成领导点评工作。

切实扩大宣传效果。

各单位要进步把握好舆论导向，充分利用媒体简报网络等平台，发挥宣传引导和推动作用。

要在办公楼服务窗口电子显示屏等显目位置，悬挂条幅标语，设置宣传展牌，开动滚动字幕，进步营造开展创争活动的浓厚氛围。

要加强先进典型推介模范事迹宣传力度，每个月推出个典型况作为科室单位年度工作考核领导班子考察组织工作群众满意度测评的重要内容，把考评结果作为干部职工特别是党员领导干部评先选优奖惩任用的重要依据，以严格的纪律约束以科学的考核制度，促使学先进赶先进当先进成为全局上下的自觉行动。

同志们，行百里者半十。

创先争优活动是项系统工程基础工程，虽然各项工作已全面展开，但今后的任务仍很艰巨，大家定要按照市委市政府创先争优活动的总体部署，按照局创争活动的总体安排，以高度负责的政治态度锐意进取的创新精神求真务实的工因此，创先争优是经常性长效化的项工作，是贯穿城管今后段时期工作的主线。

城管工作起步晚底子薄，更需要我们全局上下坚定建功立业的信念，坚持创先争优的豪情，坚守求真务实的作风，深入持久地推进创争活动，努力促进城市管理工作全面提质增效。

抓好领导点评工作，认真落实创争目标。

公开承诺是增强基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性主动性，激发基层党组织和党员内在动力的重要方式和有效载体，从前段时期创争活动的进展来看，各科室各单位都已开展了创争承诺活动，形活动开展得有声有色，富有实效，有些单位开展得有气无力纸上谈兵，从客观上强调日常管理任务繁重，突击性工作比较多，使得对创争工作无暇顾及，有所偏失。

是创新实践措施较为淡化。

精品少，泛泛而谈的多，结合差，应付了事的多，定程度上存在走过场搞形式主义的不良倾向是投入热情有所懈怠。

部分单位和个人缺乏持久动力，存在麻痹和松懈情绪，实际工作中出现较为严重的散漫作风。

这些问题的存在，势必影响创争活动的整体推进，势必损害队伍士气恶化单位风气影响城管对外形象。

为创优创美城市环境实现便民安民惠民工作目标，不辞辛苦不畏艰难不计得失。

全面深化创先争优活动，力争实现城管工作新跨越开展创先争优活动是党的十届中全会确定的项重要任务，是学习实践科学发展观的延续和拓展，学习实践活动重在解决问题，创先争优活动重在发挥作用。

全系统各级领导干部要充分发挥模范带头作用，带头学习理论带头调查研究，带头科学实践，树立有为有位的管理理念，建树拼搏进取的工作作风，展示公正廉明的人格魅力，坚持社会效益和经济效益并重，规范管理和群证活动强势推进。

局班子成员要进步发挥表率作用，时刻不忘城市管理工程，经常深入自己的挂钩联系点进行调研指导，切实把自己的联系点抓建成创先争优活动的示范点。

切实加强组织协调。

局创争活动领导小组要根据市创先办的通知要求，结合当前实际，加强对全局创争活动的组织协调和具体指导，精心安排好每阶段每活动每环节的工作。

要把可能出现的情况分析得更全面些，把可能遇到的问题思考得更深入些，把比较敏感的政策性问题研究得更透彻些，把解决问题的措施考虑得更具体些，牢牢况作为科室单位年度工作考核领导班子考察组织工作群众满意度测评的重要内容，把考评结果作为干部职工特别是党员领导干部评先选优奖惩任用的重要依据，以严格的纪律约束以科学的考核制度，促使学先进赶先进当先进成为全局上下的自觉行动。

同志们，行百里者半十。

创先争优活动是项系统工程基础工程，虽然各项工作已全面展开，但今后的任务仍很艰巨，大家定要按照市委市政府创先争优活动的总体部署，按照局创争活动的总体安排，以高度负责的政治态度锐意进取的创新精神求真务实的工的措施是否到位，通过对照检查，需要整改的立即加以整改，需要完善的尽快充实完善，拾遗补缺巩固提高，切实将公开承诺的事项落到实处，高标准高质量完成领导点评工作。

在总结分析前期创争活动成绩的同时，我们也要看到存在的薄弱环节是不平衡性比较突出。

有些单位创争活动开展得有声有色，富有实效，有些单位开展得有气无力纸上谈兵，从客观上强调日常管理任务繁重，突击性工作比较多，使得对创争工作无暇顾及，有所偏失。

是创新实践措施较为淡化。

精品少，泛泛而谈的多，结合差长效化的项工作，是贯穿城管今后段时期工作的主线。

城管工作起步晚底子薄，更需要我们全局上下坚定建功立业的信念，坚持创先争优的豪情，坚守求真务实的作风，深入持久地推进创争活动，努力促进城市管理工作全面提质增效。

抓好领导点评工作，认真落实创争目标。

公开承诺是增强基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性主动性，激发基层党组织和党员内在动力的重要方式和有效载体，从前段时期创争活动的进展来看，各科室各单位都已开展了创争承诺活动，形成了承诺书承诺卡，并逐城管局创优推进会领导讲话稿参考版因此，我们要进步认识到开展创争活动的重大意义，大力发挥创争活动的教育作用和激励功效，使全体同志自觉增强奉献城管岗位的责任感和使命感，始终保持做好城管工作的信心和热情，自觉克服畏难怕烦嫌累的思想疙瘩，为创优创美城市环境实现便民安民惠民工作目标，不辞辛苦不畏艰难不计得失。

全面深化创先争优活动，力争实现城管工作新跨越开展创先争优活动是党的十届中全会确定的项重要任务，是学习实践科学发展观的延续和拓展，学习实践活动重在解决问题，创先争优活动重在发挥作的措施是否到位，通过对照检查，需要整改的立即加以整改，需要完善的尽快充实完善，拾遗补缺巩固提高，切实将公开承诺的事项落到实处，高标准高质量完成领导点评工作