查督办和宣传等工作。机关各股室和级单位要各尽其责,密切配合。各级单位也要成立相应的工作专班,做到分工明确,责任到人,形成把手负总责机关分管领导具体负责相关股室组织协调的领导体制和工作机制,确保活动扎实有效推进。要注重工作实效。住建工作点多面广,与人民群众息息相关,我们要通过此次活动,认真听取社会各界的批评和意见,突出抓好反馈和征求意见评议创先争优结对共建万名干部进万村挖万塘等系列活动,党员干部的精神状态有了较大改观,服务群众的意识和水平有了较大提高,干部作风得到较大转变。但与推进跨越式发展的要求相比与推进住建事业走在全省山区县市前列的要求相比与人民群众对住建工作的热切企盼相比,还有很大差距。在作风和能力等方面,庸现象还在系统内不同程序地存在是精神之庸,不思进取。有的干部理想信念淡薄,工作不思进取,精神萎靡不振,制定目标缺乏豪情,干事创业缺乏激情,履职尽责缺乏热情。有些干部混字当头得过且过,把工作当副业,有事不愿干,在位不谋职,干工作不求有功,只求无过,得过且公里,面积扩大,主城区常住人口达到万人,城镇化水平达到。然而,住房和城乡建设领域也存在着不少不容忽视的问题,突出表现在城乡规划体系不够完善,公共设施建设力度偏小,旧城改造难度增大,城建资金不足,城镇化水平不高,城市特色不够鲜明等。为加快推进我县新型城镇化建设,县委县政府提出了建设平安和谐山水园林城和十期末鸣凤城区建设面积达到平方公里以上,常住居民达到万人以上的双十发展目标。前不久,周书记来我局调研时又提出打造区域性旅游目的地,十期末城镇化率要达到。非常之时需要非常之作为,非常之作为需要非常之人非常之精神非常之能力。抢抓机遇,化解能优化发展环境讲比看效能建设活动相比,最大的不同就是在治和问字上,就是要动真枪出重拳下猛药。李鸿忠书记指出,对庸懒散软等问题,要敢治狠治重治。因此,我们必须以解决具体问题为目标,从开始就刮大风打大雷下大雨,抓重点抓典型,做到立竿见影。要全面深刻地查找问题。领导班子和全体干部要本着对党和人民负责对事业负责对自己负责的精神,以奋发有为的志气和敢于向陋习挑战的勇气,深入开展自查自纠,认真剖析自身存在的庸懒散软现象,分析思想根源,提出整改措施。要公开举报电话或电子信箱组织群众评议开展问卷调查设臵举报箱等方式,畅通渠道,凡自己不想查不敢查住建局治庸问责效能建设动员会领导讲话参考版自流包庇纵容,那就是对干部最大的不关心最大的不负责任最大的不讲感情。要通过明察暗访督导检查责任追究等方式,对系统内存在的庸懒散软等突出问题,对群众反映强烈的问题和全局普遍存在的问题,尤其是对干部职工脱岗离岗迟到早退不履职尽责服务态度差办事效率低工作作风散漫等方面的问题,以及对重点问题的整改落实情况进行集中督查,检查结果在定范围内通报。局治庸问责工作领导小组将对暗访和督查中发现的问题进行汇总,视其情节轻重和影响程度,按照干部管理权限问责追责,进行警示性约谈和通报批评,给予相关责任人诫勉谈话待岗学习调整工作岗位解聘职务等组织处理,情设管理楚天杯。鸣凤城区规划区面积从十时期末的平方公里扩大到平方公里,鸣凤主城区建成区面积由十时期末的平方公里发展到现在的平方公里,面积扩大,主城区常住人口达到万人,城镇化水平达到。然而,住房和城乡建设领域也存在着不少不容忽视的问题,突出表现在城乡规划体系不够完善,公共设施建设力度偏小,旧城改造难度增大,城建资金不足,城镇化水平不高,城市特色不够鲜明等。为加快推进我县新型城镇化建设,县委县政府提出了建设平安和谐山水园林城和十期末鸣凤城区建设面积达到平方公里以上,常住居民达到万人以上的双十发展目标。前不久,周书记来我局调研时又提出打的良好形象,争取人民群众对住建工作的支持。要通过群众意见建议的收集,掌握人民群众对住建工作的所需所盼,为我们今后住建工作决策提供依据。要通过活动的开展,不断发现我们工作的薄弱环节,不断完善和创新工作制度,推进行政审批流程优化再造,构建效能建设长效机制,确保活动取得实效。要从严从快地进行问责。落实责任的最好办法是追究责任。对那些庸懒散软严重的庸干部,必须从严问责,决不姑息迁就。这决不是不讲感情不仁义。相反,抓早抓小抓苗头抓倾向抓查处,正是关心干部爱护干部帮助干部的表现。李鸿忠书记讲如果干部有问题不帮助指出不及时制止不处理人,甚至放,有难不担。缺乏责任意识,缺少直面矛盾的正气,缺少挺身而出的勇气,缺少负责到底的底气。是纪律之庸,作风涣散。有的同志纪律意识淡薄,有规矩不遵守,有制度不执行,在上班不遵守作息时间,迟到早退,在办公室吃早餐,工作时间不在岗,办私事在岗又不在状态,在位不办理业务,上网看电影打游戏网上购物炒股票聊天有的擅自离岗去爬山打球打牌。这类庸问题虽然发生在部分单位和部分同志身上,但是影响恶劣危害性大,严重影响了党组织和党员干部队伍在群众中的形象,挫伤了人民群众对国家行政机关及其工作人员的感情,也是导致服务效率不高工作落实不力科学发展不快贡献万村挖万塘等系列活动,党员干部的精神状态有了较大改观,服务群众的意识和水平有了较大提高,干部作风得到较大转变。但与推进跨越式发展的要求相比与推进住建事业走在全省山区县市前列的要求相比与人民群众对住建工作的热切企盼相比,还有很大差距。在作风和能力等方面,庸现象还在系统内不同程序地存在是精神之庸,不思进取。有的干部理想信念淡薄,工作不思进取,精神萎靡不振,制定目标缺乏豪情,干事创业缺乏激情,履职尽责缺乏热情。有些干部混字当头得过且过,把工作当副业,有事不愿干,在位不谋职,干工作不求有功,只求无过,得过且过,应付了事。有些干部办事拖拉额不大群众反响不佳的根本原因。为此,我们开展讲担当比贡献看效果效能建设活动,就是要进步解决党员干部作风上存在的突出问题,同志们定要从全局和战略的高度,深刻认识治庸问责工作的重要意义,以勇于革新的气魄和自我革命的决心向陋习挑战,清除思想毒瘤,振奋精神,坚强意志,修炼品行,提高能力,守好岗位,全力做好本职工作,为推进我县住建事业又快又好发展作出自己应有的贡献。开展治庸问责效能建设活动是实现十城乡建设目标的迫切需要。近年来,县城乡建设事业取得巨大成绩,先后获得了国家级生态示范县省级园林城省级文明县城等荣誉称号,并次获得湖北省城镇规划建加强组织领导,确保治庸问责工作取得实效要加强组织领导。为了加强对开展讲担当比贡献看效果效能建设活动的组织领导,我们成立了以我为组长的活动领导小组和以王萍同志牵头的活动办公室,具体负责活动的组织协调检查督办和宣传等工作。机关各股室和级单位要各尽其责,密切配合。各级单位也要成立相应的工作专班,做到分工明确,责任到人,形成把手负总责机关分管领导具体负责相关股室组织协调的领导体制和工作机制,确保活动扎实有效推进。要注重工作实效。住建工作点多面广,与人民群众息息相关,我们要通过此次活动,认真听取社会各界的批评和意见,突出抓好反馈和征求意见的问题,以及对重点问题的整改落实情况进行集中督查,检查结果在定范围内通报。局治庸问责工作领导小组将对暗访和督查中发现的问题进行汇总,视其情节轻重和影响程度,按照干部管理权限问责追责,进行警示性约谈和通报批评,给予相关责任人诫勉谈话待岗学习调整工作岗位解聘职务等组织处理,情节严重的报上级给予纪律处分。抓机制,确保活动长效。县委对开展治庸问责效能建设活动,时间上虽只安排了个月时间,但这并不意味着效能建设活动只搞个月。为了将治庸问责工作推向深入,为推进住房和城乡建设工作提供持久而强劲的精神动力,要在认真总结此次活动经验的基础上,不断完效不高发展不快等实际问题,使各项工作都有章可循有制可依,提升发展贡献率,增加群众满意度。要结合评议情况进步建立完善岗位责任制业绩考评机制和监督管理机制,充分结合万名干部进万村挖万塘活动结对帮扶活动,建立完善密切联系群众服务基层制度,形成干事创业创先争优的良好氛围。住建局治庸问责效能建设动员会领导讲话参考版。住建局治庸问责效能建设动员会领导讲话同志们为进步改进机关作风,提升服务效能,优化发展环境,促进全县经济社会又好又快发展,县委县政府决定利用个月时间,在全县集中开展治庸问责效能建设活动。今天这次会议,主要任务就是全面贯彻落实造区域性旅游目的地,十期末城镇化率要达到。非常之时需要非常之作为,非常之作为需要非常之人非常之精神非常之能力。抢抓机遇,化解难题,实施县委县政府提出的目标,就是责任重大使命崇高的非常之事。开展治庸问责就是针对做好非常之事,做出的非常之举。目的就是要着力解决精神之庸能力之庸责任之庸纪律之庸的庸问题和不负责不尽责不担当的不问题,使广大干部具有非常的精神状态具备非常的工作能力,成为勇于担当勇于担责勇于担难的非常之人,真正做到凝心聚力,形成齐心协力破难题聚精会神搞建设的生动局面。抓问责,强化治理力度。这次治庸问责与我们过去开展的提升服务额不大群众反响不佳的根本原因。为此,我们开展讲担当比贡献看效果效能建设活动,就是要进步解决党员干部作风上存在的突出问题,同志们定要从全局和战略的高度,深刻认识治庸问责工作的重要意义,以勇于革新的气魄和自我革命的决心向陋习挑战,清除思想毒瘤,振奋精神,坚强意志,修炼品行,提高能力,守好岗位,全力做好本职工作,为推进我县住建事业又快又好发展作出自己应有的贡献。开展治庸问责效能建设活动是实现十城乡建设目标的迫切需要。近年来,县城乡建设事业取得巨大成绩,先后获得了国家级生态示范县省级园林城省级文明县城等荣誉称号,并次获得湖北省城镇规划建自流包庇纵容,那就是对干部最大的不关心最大的不负责任最大的不讲感情。要通过明察暗访督导检查责任追究等方式,对系统内存在的庸懒散软等突出问题,对群众反映强