,大力推行文明用语,用话语暖人笑脸迎人热茶待人,树立文明办标准化建设,建立行为规范的量化标准,将管理职能和服务要求分解到岗到人及角制。是改进服务方式。在人社系统全方位推行个工作法,即对求职就业实行条龙服务,对社会保险实行票征缴,对争议仲裁实行步到庭,对劳动监察实行体执法,对来信来访实行办到底。坚持重心下沉,触务窗口党员示范岗服务明星等评比创建活动,对所有服务标准进行细化分解,涵盖了服务环境服务形象服务态度服务质量服务效率个方面,突出日常抽查群众投票定期考核科室推荐综合评议个环节,实行月考核。在百名专家下基层活动中,邀请卫生畜牧农业林果专家教授,深入乡村举办专家化人才市场服务功能,加强大中专毕业生就业指导服务工作力度。围绕全县主题年活动开展人事人才服务工作,开辟人才服务绿色通道,大力引进高技术实用型人才。统筹兼顾,推动职称制度改革军转干部安置和维稳人事争议仲裁等工作协调发展。人保局创建县级文明单位申报材料参考版人保局创建县级文明单位申报材料参考版位申报材料参考版。修订完善了党建工作制度例会制度考勤制度财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学规范人人遵守的工作运行新机制。是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进阳光政务,公开服务承诺办事程序办理时限监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人笑脸迎全年任务。是和谐劳动关系得到深入发展。深入宣传贯彻劳动合同法劳动争议调解仲裁法切实加强劳动监察和劳动争议仲裁,依法处理劳动违法案件和劳动争议案件推行企业劳动保障诚信制度,探索建立农民工维权新机制积极推进方协调机制建设和平等协商集体合同制度建设,促进和和网络化建设,不断优化人才市场服务功能,加强大中专毕业生就业指导服务工作力度。围绕全县主题年活动开展人事人才服务工作,开辟人才服务绿色通道,大力引进高技术实用型人才。统筹兼顾,推动职称制度改革军转干部安置和维稳人事争议仲裁等工作协调发展。人保局创建县级文明业社会保障平台的作用,将就业失业登记社保补贴困难家庭子女培训帮扶等政策的申请资格审核工作放到了乡镇社区,尽最大努力简化办事程序,缩短办理时限,方便群众办事。抓业务工作,增强服务效果。是就业再就业形势稳定。大力实施就业优先战略,强化就业培训服务,认真落实就业送服务送健康。关爱女孩行动中局领导带领有关人员,深入到所分包的乡镇,走访慰问该镇农村困难家庭独女户双女计生户,并送去了慰问品。系列的活动增强了文明单位创建的浓厚氛围。抓服务质量,树立良好形象。是规范服务行为。建立健全前台工作制度,大力推行标准化建设,建立行持政策,以创业带动就业,人民群众实现了充分就业稳定就业。年,全县城镇新增就业人,城镇登记失业率控制在以内。城镇失业人员再就业人。是社会保障取得突破性进展。大保险参保人数突破万人,征缴社会保险费万元,企业职工养老保险征缴完成年度任务的,失业保险扩面提前个月完修订完善了党建工作制度例会制度考勤制度财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学规范人人遵守的工作运行新机制。是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进阳光政务,公开服务承诺办事程序办理时限监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人笑脸迎人热茶待人,树立文明办明素养。把职业道德教育引入日常培训的重要内容,让行业道德规范深入干部职工心中,落实在工作中。教育职工树立环保意识,节能意识,文明出行,文明办公。要求每个工作人员服装整洁化妆得体形象靓丽,与热情服务文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设,确保工作干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习主动学习虚心学习的浓厚氛围。学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。是加强制度建设。是加强思想政治教育。深入开展了党的基础知识教育保持共产党员先进性教育学习实践科学发展观教育活动。在党员中认真开展创先争优民主评议谐劳动关系建设和发展。年,共受理投诉举报余件,依法为农民工追讨工资万元,仲裁调解劳动争议案件件,较好地维护了劳动者特别是进城农民工的合法权益,促进了劳动关系和谐稳定。是加强人才工作服务经济社会发展的能力增强。完善人才市场规范化信息化专业化和网络化建设,不断持政策,以创业带动就业,人民群众实现了充分就业稳定就业。年,全县城镇新增就业人,城镇登记失业率控制在以内。城镇失业人员再就业人。是社会保障取得突破性进展。大保险参保人数突破万人,征缴社会保险费万元,企业职工养老保险征缴完成年度任务的,失业保险扩面提前个月完位申报材料参考版。修订完善了党建工作制度例会制度考勤制度财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学规范人人遵守的工作运行新机制。是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进阳光政务,公开服务承诺办事程序办理时限监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人笑脸迎合同制度建设,促进和谐劳动关系建设和发展。年,共受理投诉举报余件,依法为农民工追讨工资万元,仲裁调解劳动争议案件件,较好地维护了劳动者特别是进城农民工的合法权益,促进了劳动关系和谐稳定。是加强人才工作服务经济社会发展的能力增强。完善人才市场规范化信息化专业人保局创建县级文明单位申报材料参考版所的清洁大方美观。人保局创建县级文明单位申报材料参考版。在工作中,该局坚持个重视,是重视学习提高,坚持每周下午时间,组织全局党员干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习主动学习虚心学习的浓厚氛围。学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。是加强制度建位申报材料参考版。修订完善了党建工作制度例会制度考勤制度财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学规范人人遵守的工作运行新机制。是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进阳光政务,公开服务承诺办事程序办理时限监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人笑脸迎违纪违规行为发生。是强化学习培训。结合党支部学习,采取集中学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合的学习制度,鼓励干部职工加强学习,提升文化素养,提高业务水平。积极开展多层次多形式的业务培训和岗位练兵活动,努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。是培养训服务,认真落实就业扶持政策,以创业带动就业,人民群众实现了充分就业稳定就业。年,全县城镇新增就业人,城镇登记失业率控制在以内。城镇失业人员再就业人。是社会保障取得突破性进展。大保险参保人数突破万人,征缴社会保险费万元,企业职工养老保险征缴完成年度任务的,员等活动,过好每次组织生活。是加强党风廉政建设。加强警示教育,筑牢思想道德防线。针对社保资金就业资金多服务人员广等特点,制定落实内部制度责任追究制度财务管理制度社会保险基金资金拨付管理暂行办法等系列规章制度,规范了公务行为。严格遵守廉洁自律各项规定,严持政策,以创业带动就业,人民群众实现了充分就业稳定就业。年,全县城镇新增就业人,城镇登记失业率控制在以内。城镇失业人员再就业人。是社会保障取得突破性进展。大保险参保人数突破万人,征缴社会保险费万元,企业职工养老保险征缴完成年度任务的,失业保险扩面提前个月完人热茶待人,树立文明办公的良好形象。是重视服务质量,我局快速推广零障碍全程协办机制建设印制发放服务群众连心卡个不出村机制对行动困难人群上门认证等系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务。在工作中,该局坚持个重视,是重视学习提高,坚持每周下午时间,组织全局党和网络化建设,不断优化人才市场服务功能,加强大中专毕业生就业指导服务工作力度。围绕全县主题年活动开展人事人才服务工作,开辟人才服务绿色通道,大力引进高技术实用型人才。统筹兼顾,推动职称制度改革军转干部安置和维稳人事争议仲裁等工作协调发展。人保局创建县级文明办公的良好形象。是重视服务质量,我局快速推广零障碍全程协办机制建设印制发放服务群众连心卡个不出村机制对行动困难人群上门认证等系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务。在百名专家下基层活动中,邀请卫生畜牧农业林果专家教授,深入乡村举办专家讲堂,上门为群众送技业保险扩面提前个月完成全年任务。是和谐劳动关系得到深入发展。深入宣传贯彻劳动合同法劳动争议调解仲裁法切实加强劳动监察和劳动争议仲裁,依法处理劳动违法案件和劳动争议案件推行企业劳动保障诚信制度,探索建立农民工维权新机制积极推进方协调机制建设和平等协商集人保局创建县级文明单位申报材料参考版位申报材料参考版。修订完善了党建工作制度例会制度考勤制度财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学规范人人遵守的工作运行新机制。是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进阳光政务,公开服务承诺办事程序办理时限监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人笑脸迎角前移,发挥基层劳动就业社会保障平台的作用,将就业失业登记社保补贴困难家庭子女培训帮扶等政策的申请资格审核工作放到了乡镇社区,尽最大努力简化办事程序,缩短办理时限,方便群众办事。抓业务工作,增强服务效果。是就业再就业形势稳定。大力实施就业优先战略,强化就业和网络化建设,不断优化人才市场服务功能,加强大中专毕业生就业指导服务工作力度。围绕全县主题年活动开展人事人才服务工作,开辟人才服务绿色通道,大力引进高技术实用型人才。统筹兼顾,推动职称制度改革军转干部安置和维稳人事争议仲裁等工作协调发展。人保局创建县级文明堂,上门为群众送技术送服务送健康。关爱女孩行动中局领导带领有关人员,深入到所分包的乡镇,走访慰问该镇农村困难家庭独女户双女计生户,并送去了慰问品。系列的活动增强了文明单位创建的浓厚氛围。抓服务质量,树立良好形象。是规范服务行为。建立健全前台工作制度,大力推。广泛开展文明科室优质服务窗口党员示范岗服务明星等评比创建活动,对所有服务标准进行细化分解,涵盖了服务环境服务形象服务态度服务质量服务效率个方面,突出日常抽查群众投票定期考核科室推荐综合评议