设。基础不牢地动山摇,而村班子是农村切工作的前提和基础。村两委班子重新组阁后,我们重点从强化每个班子成员的团结共事意识入手,使每个班子成员牢固树立了要苦干,不能苦熬和为官任,造福村思想,真正做到了事事有人管事事有人干,班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。在级联创工作中,我们提出了以人为本,内强素质,外树形象的工作思路,实现了有人管事。在班子建设中,我注重发挥每个班子成员的优势,让他们都能够尽其才,负其责,给他们提供发挥聪明才智的舞台。同时,加强对每个班子成员的教育学习和组织协调,努力提高班子成员的政治业务素质在班子内部实行了严格的工作分工,使每个班子成员都能够以正确的态度和过硬的作风,群策群力,同心同德,大胆探索,立了淄博固金建材有限公司,投入多万元,对原先旧建筑材料业进行了彻底的更新换代,新型煤矸石砖业顺利通过省市验收认证,去年实现集体经济收入万元本文来自公务员之家,查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第篇自来水公司争创文明单位的申报材料我县自来水公司正式创建于年,建厂多年来在县委县府和上级有关部门的关心支持下,企业上下发扬团结拼搏开拓创新的精神,艰苦奋斗,取得了长足的发展。到目前为止,公司固定资产达到万元,拥有座净水厂,座取水泵房,设有与配电房和进口加氯设备,职工人。以上管道公里,厂区占地面积万平方米,供水面积达平方公里,城区用水普及率达到。去年完成售水量万吨,销售收入达万元,创年利润万元,取得了建厂以来最好的成绩。几年来,在各级党政领导及文明委的领导下,公司党支部以理论和个代表重要思想为指导,始终坚持两手抓,两手都要硬的方针和精神文明重在建设的原则,手抓物质文明建设,手抓精神文明建设,以内强部的级联创要求为目标,狠抓了以农村两委工作规范和项制度的落实为主要内容的农村基层组织运行机制的建设,以严格的制度约束每个成员的行为,实现有章理事。在工作中,我做到了身体力行,率先垂范,做到了与班子成员党员村民代表勤交流多沟通共商量同决策,集思广益,民主集中,保证了村内重大决策的民主化科学化。事事处处严格要求自己,做到自重自省自励,慎权慎独慎欲,凡是要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以自己良好的人格力量为班子成员树立了榜样。在财务管理方面,坚持笔会签月审和公开制度,每个月所有村内收支事项都有支部书记和村主任理财小组审计会签,然后报乡经管站审计,每个月将财务收支向群众公开次,接受群众的监督。使村两委班子的凝聚力进步增强,战斗力进步提高。为我村的大发展奠定了坚实基础,提供了坚强的组织保证。今年月日,全区级联创活动流动现场会在我乡召开,参会的区乡领导参观并听取了我村的经验介绍,受到了区领导的表扬金多服务人员广等特点,制定落实内部制度责任追究制度财务管理制度社会保险基金资金拨付管理暂行办法等系列规章制度,规范了公务行为。严格遵守廉洁自律各项规定,严防违纪违规行为发生。是强化学习培训。结合党支部学习,采取集中学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合的学习制度,鼓励干部职工加强学习,提升文化素养,提高业务水平。积极开展多层次多形式的业务培训和岗位练兵活动,努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。是培养文明素养。把职业道德教育引入日常培训的重要内容,让行业道德规范深入干部职工心中,落实在工作中。教育职工树立环保意识,节能意识,文明出行,文明办公。要求每个工作人员服装整洁化妆得体形象靓丽,与热情服务文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设,确保工作场所的清洁本文来自公务员之家,查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。年前,这个村曾是个集体负债达多万元,党员群众多次上访的老大难村,到如今,在文明单位申报材料专题篇参考版立了计划生育举报箱,公布了举报电话,乡村都建起了高标准的计生政务公开栏。同时,加大了对计生案件的查处力度。全县形成了以宣传为先导,以法制为保证的执法格局。多年来,我县无例计划生育恶性案件和越级上访案件发生。是开展了创建新型生育文化县和关爱女孩活动。随着人口与计划生育法计划生育技术服务管理条例的相继颁布实施,对新时期计生工作依法管理依法行政提出了更高的要求。为切实落实好法规,我们通过印发宣传品开展集中宣传活动组织文艺演出电视广播等多种形式,大力宣传人口和计生政策,做到家喻户晓,人人皆知,新型生育文化在我县初步形成,广大群众的生育观念有了明显的转变。两年以来,举办文艺汇演场次,发放各类宣传品万份,手提袋围裙万余个,全县本文来自公务员之家,查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。第篇广电中心文明单位申报材料县广播电视局在县委县政府县文明委,县委宣传部的领导下,全面贯彻落实科学发展观。坚持贴近实际贴近生活贴近群众的明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设作风建设形象建设结合自身职能,围绕创新服务理念解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康文明向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。抓组织领导,构建工作格局。我局十分重视文明单位创建工作,年初就成立了以党总支书记局长为组长,党总支副书记为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组。把文明单位创建工作纳入重要议事日程,坚持了个同时,即制定行政工作计划时,同时制定精神文明建设计划检查行政工作计划落实情况时,同时检查精神文明建设计划的落实情况总结行政工作时,同时总结精神文明工作把精神文明建设同时纳入目标考核,有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共管,全局职工踊跃参与,形成了浓厚氛围。在工作中,该局坚持个重视,是重视学习提高,坚持每周下是组织建设好。对精神文明建设工作,我们根据市县精神文明建设委员会有关文件的规定,结合实际制定了工作规划,量化了各项任务指标,并明确专人进行落实。同时,我们从加强领导入手,建立了以党组为核心的精神文明建设领导小组,党组副书记具体负责督导和检查。是规章制度健全。两年来,我局多次召开局长办公会,专题研究部署精神文明建设工作,制定了系列行之有效的管理制度,有财务管理制度车辆管理制度卫生制度考勤值班制度等,通过健全规范各项制度确保精神文明建设工作的顺利开展。坚持文明执法,强化宣传服务在精神文明建设中,我局结合本部门工作实际,重点抓了项活动是开展了依法行政文明执法活动。计划生育工作涉及面广政策性强,执法工作搞的好不好,直接影响到干群关系。因此,两年以来,我们紧紧围绕创建计划生育行政执法文明单位,在依法行政文明执法上狠下功夫,在完善执法程度开展专项治理提高执法人员素质搞好政务公开等方面进行了全面优化提高。另外,我们在县乡村硬的方针和精神文明重在建设的原则,手抓物质文明建设,手抓精神文明建设,以内强素质,外树形象,依法管理,优质服务为指导思想,从各个方面切实抓好两个文明建设。现将我公司创建市级文明单位工作汇报如下加大宣传力度,统认识,推进创建工作几年来,我们围绕创建目标,扎扎实实地做了大量工作。公司领导挂帅,确定创建工作的每个层次每个环节都有具体部门和具体人抓,形成了党政把手亲自抓,主管领导具体抓,党政工团齐抓共管,职工群众积极参与的创建工作格局。为了使创建活动深入人心,我们方面广泛宣传,方面积极动员,把创建工作的各项任务落实到各职能部门,从上至下达成共识,使创建工作得以有条不紊开展下去。在获得市级文明单位称号后,我们又以此为契机,开展创建学习型企业,争做知识型职工活动,引导职工立足岗位成才,多读书,不断地提高自身素质,在职工中营造种爱学习讲学习学技术的良好氛围。为了加大创建宣传力度,促进企业文化建设,我们创刊了每月期的供水简讯现场会在我乡召开,参会的区乡领导参观并听取了我村的经验介绍,受到了区领导的表扬。是本着对上对下负责的态度,摆正在人权钱上抓与放的关系。首先是抓人,抓住村两委班子成员和民心,放开手脚大胆实践其次是抓权,时刻强化党的核心领导地位,把权利和责任放给每个班子成员,激发和调动他们做工作的积极性第是抓钱。立足村情把艰苦创业的力量放到抓钱上,然后把钱放到为村民办事实上,实现了有钱办事。发展集体经济,改变山区乡村面貌。村两委班人在治乱的同时,树立发展才是硬道理的思想,不等不靠,把发展壮大集体经济作为改变边河村面貌的中心任务来抓。为了解放思想,确定思路,支部书记王洪玺带领班子成员和部分党员村民代表先后到张店南定桓台等地进行参观考察,经过反复论证,最后决定发挥当地资源和劳动力资源优势上砖厂项目。在有关部门的大力支持帮助下,很快办好了土地使用手续,日夜大干,先后建了个砖厂,安排本村富余劳动力和困难户余人,使许多困难户摆脱了贫困及时反映公司工作经营动态,文明创建活动中涌现的好人好事以及刊载些喜闻乐见的常识,成为职工业余生活中不可缺少的种刊物发放意见征求表进行民意测验,不断提高我司服务质量,树立企业新形象,使创建文明活动又迈进了大步。其次,邀请市文明办领导讲授文明创建知识,组织职工到省文明单位电信局取经学习,使争创市级文明单位活动深入人心积极发动人员参与到县城环境卫生百日整治大行动之中,为县争创省级文明城镇贡献我们份力量。为进步推进效能革命,优化服务质量,在对外服务窗口推行岗责任制。第,我们充分发挥宣传舆论工具的导向作用,加大创建文明活动的宣传,通过宣传专栏进行宣传与第居民区等单位联合举办了场晚会,积极参与社区共建,提高企业知名度,改善企业社会形象,从而使广大职工自觉地把创建活动作为项自己必须承担的工作职责,为我司创市文明单位奠定了扎实的基础。文明单位申报材料专题篇第篇文明单位申报材料年,县人社局把忠诚服务规范效能作为创建文年前,这个村