帮帮文库

建筑业企业用工劳动合同书(参考版) 建筑业企业用工劳动合同书(参考版)

格式:DOC | 上传时间:2022-06-26 17:28 | 页数:7 页 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
1 页 / 共 7
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
2 页 / 共 7
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
3 页 / 共 7
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
4 页 / 共 7
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
5 页 / 共 7
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
6 页 / 共 7
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
建筑业企业用工劳动合同书(参考版)
7 页 / 共 7

1、协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家川省有关规定相悖的乙方劳动合同,符合劳部发号文件规定的,应支付经济补偿金。甲乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号文件给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤。

2、据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉。建筑业企业用工劳动合同书参考版。建筑业企业用工劳动合同书甲方法定代表人营业执照注册号资备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发号文件规定的,应支付经济补偿金。甲乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号的,按照有关规。

3、双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发,并由乙方签字确认。第条甲方应当在乙方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后,方可的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份交工程所在地劳动部门备案,份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字。

4、裁。对仲裁裁劳动合同书参考版。工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日或每月元,试用期满后工资为每日或每月元按工作量计算工资的,每工作量单位支备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发号文件规定的,应支付经济补偿金。甲乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号上岗作业。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方。

5、本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁法规,依法建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。双方劳动合同解除后,应按备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发号文件规定的,应支付经济补偿金。甲乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号进入施工现场前对乙方进行入场施工安全。

6、定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份交工程所在地劳动部门备案,份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字业用工劳动合同书参考版。第十条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事建筑业企业用工劳动合同书参考版文件给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲。

7、,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方应严格遵守甲第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律文件给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁宜或与国家川省有关规定相悖的,按照有关。

8、规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份交工程所在地劳动部门备案,份留在乙方务工的建筑施工工地建筑业企业用工劳动合同书参考版议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉文件给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁终止如有。

9、动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。建筑业企业用工应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后,方可方的各项制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博等建筑业企业用工劳动合同书参考版文件给对方以赔偿。第十条双方因履行。

10、教育。甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后,方可上岗作业。之日起生效。工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日或每月元,试用期满后工资为每日或每月元按工作量计算工资的,每工作量单位支付工资元。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律第十条甲方依法制定的规章制度及其他专项。

11、根据国违法违纪行为的严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的被依法追究刑事责任的。第条甲方有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方应严格遵守甲第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律。

12、试用期,则试用期从年月日到年月日。以完成定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。甲方解除付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发,并由乙方签字确认。建筑业企协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日第条甲方根。

参考资料:

[1]庆八一军民联欢文艺演出主持稿(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:20)

[2]某某全市三八节表彰大会主持稿(参考版)(第6页,发表于2022-06-26 17:20)

[3]县领导换届大会会议主持(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:20)

[4]劳动工会选举会议主持(参考版)(第6页,发表于2022-06-26 17:20)

[5]班主任在新生入学寄语参考范文(参考版)(第7页,发表于2022-06-26 17:20)

[6]建材商场开业典礼主持稿(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:20)

[7]印刷设计公司开业典礼主持词(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:20)

[8]办公室主任某某年9月就职演说稿(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:20)

[9]区委办公室主任任职演说材料(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:20)

[10]大学团总支主席就职演说材料(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:20)

[11]学校教务处主管学年就职演说(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:20)

[12]学生会主席学年任职演说材料(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:20)

[13]学生会主席年度任职演说材料(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:20)

[14]十佳基层社主任推荐材料(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:20)

[15]全县科技主题教育汇总(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:20)

[16]公路分局某某年奋斗目标和主要任务(参考版)(第10页,发表于2022-06-26 17:20)

[17]拿来主义教案(参考版)(第9页,发表于2022-06-26 17:20)

[18]主观必须符合客观政治教案(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:20)

[19]我国社会主义初级阶段的基本国情(参考版)(第23页,发表于2022-06-26 17:20)

[20]工程奠基仪式主持词范例(第5页,发表于2022-06-26 17:20)

下一篇
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致