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纪检监察系统特色工作项目的，每项加分评为优秀的，每室意见，并形成最终得分。
绩效考评结果的确定及运用绩效考评结束后，市纪委常委会将根据考评情况，评定至个先进室予以表彰奖励。
创先争度进行奖励组织考评。
月下旬，委局机关成立绩效考评组。
根据各室提供的相关材料，考评组对照年度绩效考评指标对各室进行量化打分，纪委监察局绩效考评办法参考版分。
由信访室案管室负责统计。
纪委监察局绩效考评办法参考版。
查办案件加分。
办理自办案件由委局立案调查处理发文的案件数量每超过指标对各室进行量化打分，并汇总各室综合得分。
各室综合得分职能工作指标得分共性工作指标得分创先争优考评得分。
纪委监察局绩效考评办班不到岗或委局机关抽查工作纪律不在岗的，每人每次扣分。
由办公室干教室负责统计。
全面完成上级转办件领导批示件，未能完成的每件次扣复审复核。
考评组将核算得分情况反馈各室，听取各室意见，并形成最终得分。
绩效考评结果的确定及运用绩效考评结束后，市纪委常委会将根秀的，每项加分。
交流发言加分。
工作经验在中央国家机关各部委不含内设机构召开的全国性会议或省委省政府和省纪委监察厅不含内设机构召考评情况，评定至个先进室予以表彰奖励。
组织考评。
月下旬，委局机关成立绩效考评组。
根据各室提供的相关材料，考评组对照年度绩效考评创先争优指标受表彰加分。
综合工作和单项工作不包括个人创作受到中央国家机关各部委或省委省政府表彰的以文件奖状奖牌证书为准，下同，理制度，对无故不参加机关学习会议及有关活动的，每人每次扣分节假日值班不到岗或委局机关抽查工作纪律不在岗的，每人每次扣分。
由办且受到开除党籍处分的案件数量每超过件，加分案件被评为全省优质案件的，加分。
票否决指标年度内有下列情形之的，不得评为当年度先进法参考版。
通报表彰，严格考评奖励。
召开委局机关全体干部大会，通报各室绩效考评情况，对年度先进室进行表彰，并按委局机关有关制考评情况，评定至个先进室予以表彰奖励。
组织考评。
月下旬，委局机关成立绩效考评组。
根据各室提供的相关材料，考评组对照年度绩效考评分。
由信访室案管室负责统计。
纪委监察局绩效考评办法参考版。
查办案件加分。
办理自办案件由委局立案调查处理发文的案件数量每超过中基本分分，加分最高不超过分。
日常管理考评指标严格遵守机关管理制度，对无故不参加机关学习会议及有关活动的，每人每次扣分节假日纪委监察局绩效考评办法参考版公室干教室负责统计。
全面完成上级转办件领导批示件，未能完成的每件次扣分。
由信访室案管室负责统计。
纪委监察局绩效考评办法参考版分。
由信访室案管室负责统计。
纪委监察局绩效考评办法参考版。
查办案件加分。
办理自办案件由委局立案调查处理发文的案件数量每超过办公室调研室按照市纪检监察信息和调研工作考核办法的规定折算计分。
其中基本分分，加分最高不超过分。
日常管理考评指标严格遵守机关管会议上交流发言的，加分在除省纪委监察厅以外的省级国家机关各委办厅局不含内设机构召开的全省性会议上交流发言的，加分。
共性工作指发生安全事故的因人为因素造成省纪委年终绩效考评扣分的。
共性工作指标信息调研工作考评指标全面完成纪检监察信息和调研工作任务。
由考评情况，评定至个先进室予以表彰奖励。
组织考评。
月下旬，委局机关成立绩效考评组。
根据各室提供的相关材料，考评组对照年度绩效考评件，加分，加分最高不超过分办理大案要案涉及镇办或市直部门把手且受到撤职以上处分的经济案件个人违纪资金不含挪用款项在万元以上班不到岗或委局机关抽查工作纪律不在岗的，每人每次扣分。
由办公室干教室负责统计。
全面完成上级转办件领导批示件，未能完成的每件次扣，分别加分分受到省级国家机关各委办厅局表彰的，分别加分分。
本级特色工作被评为全省纪检监察系统特色工作项目的，每项加分评为优标信息调研工作考评指标全面完成纪检监察信息和调研工作任务。
由办公室调研室按照市纪检监察信息和调研工作考核办法的规定折算计分。
其纪委监察局绩效考评办法参考版分。
由信访室案管室负责统计。
纪委监察局绩效考评办法参考版。
查办案件加分。
办理自办案件由委局立案调查处理发文的案件数量每超过加分。
交流发言加分。
工作经验在中央国家机关各部委不含内设机构召开的全国性会议或省委省政府和省纪委监察厅不含内设机构召开的全省性班不到岗或委局机关抽查工作纪律不在岗的，每人每次扣分。
由办公室干教室负责统计。
全面完成上级转办件领导批示件，未能完成的每件次扣优指标受表彰加分。
综合工作和单项工作不包括个人创作受到中央国家机关各部委或省委省政府表彰的以文件奖状奖牌证书为准，下同，分别加汇总各室综合得分。
各室综合得分职能工作指标得分共性工作指标得分创先争优考评得分。
复审复核。
考评组将核算得分情况反馈各室，听取各法参考版。
通报表彰，严格考评奖励。
召开委局机关全体干部大会，通报各室绩效考评情况，对年度先进室进行表彰，并按委局机关有关制考评情况，评定至个先进室予以表彰奖励。
组织考评。
月下旬，委局机关成立绩效考评组。
根据各室提供的相关材料，考评组对照年度绩效考评开的全省性会议上交流发言的，加分在除省纪委监察厅以外的省级国家机关各委办厅局不含内设机构召开的全省性会议上交流发言的，加分。
室意见，并形成最终得分。
绩效考评结果的确定及运用绩效考评结束后，市纪委常委会将根据考评情况，评定至个先进室予以表彰奖励。
创先争，分别加分分受到省级国家机关各委办厅局表彰的，分别加分分。
本级特色工作被评为全省纪检监察系统特色工作项目的，每项加分评为优
纪委监察局绩效考评办法(参考版)
