齐各种教学用品。师资情况副园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园教师资格证书,接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师中专以上学历按规定配齐保育炊事等人员,均接受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求。是重视群体素质的提高。为使教师获得专业成长,课题展开研究,并以年段为单位,开展课题研究展示活动,如大班陈梅桂老师组织的写生活动老师的长头发中班林碧真老师组织的美工活动装饰轮胎小班美术活动碎纸粘画美丽的树等。办学条件方面办园场所有安全宽敞明亮独立的办园场所及出入通道,有教室寝室办公室活动室厨房儿童厕所等,房屋通风良好采光符合健康要求房屋设施坚固实用无危房。办园设施教室内桌凳满足需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品。师资情况副园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园教师资格证成长起来。是充分发挥公办园的示范作用,积极承担民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件,帮扶民办园,缩短公民办园的差距,于年月派送骨干教师陈桂梅老师到手拉手幼儿园湖前幼儿园组织现场教学活动本人多次承担对村民办园的指导工作,于月日,以艺术领域的基本步骤与教法为主题,开展公民办园帮扶指导培训活动还准备在月份开展送教下乡活动,派送青年教师童珊珊老师到班幼儿园组织现场教学活动,让我园教师在不同的环境下进行锻炼。埋首教研,提高保教质量在竞争激烈,培训,促进教师成长我园教师专业水平参差不齐,为提高教师专业素质和业务能力,把对新教师的培养列入园本教研的重点工作,采取以下形式进行培养是加大指导力度。尤其是对新教师进行随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在肯定优点的同时,更注意语重心长的帮助和耐心指导,力求使教师通过课堂实践提高基本功。是加大园本培训力度。以园为本,开展自培活动,充分利用老教师的人才资源,采取新老教师结对帮扶的形式,形成老带新,强带弱的良好氛围,产生了内培效应,取得了良好的幼儿园副园长年度工作总结篇网络版干教师人才资源,建立管理网络,实施分层管理。期初召开教研组长会议,要求教研组长批阅各班周计划保教主任每周组织教师进班听课评课,批阅教师听课记录和教学反思笔记,定期检查教案和教育笔记每月末向主管领导汇报工作,共同商讨下月工作重点。这些管理是以以人为本的可持续发展思想为出发点,是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学规范人文化的管理为教师提供了宽松的发展空间,激发了教师的主体性和主观能动性,从而使教育教学工作有序高效。以师资培训为抓手的形式,形成老带新,强带弱的良好氛围,产生了内培效应,取得了良好的效果。幼儿园副园长年度工作总结篇网络版。加大教研力度,提高教师业务能力。提高自身业务能力,努力探索保教工作的指导策略,促进幼儿园保教质量的提高。虽然忙碌但很充实,这是我今年最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力,但时有不尽人意的地方,可是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任,感受到来自老师们的理解与支持,使我在新的学年里信心满怀动力十足,争取更大的进步,更好地服务社提高自己的政治觉悟和思想水平。热爱幼教事业,恪守岗位职责,严于律己,团结同志。在班子成员中做到分工不分家,互通有无,共同协助园长开展全园各项工作在分管工作中以分层次网络管理开展教育教学管理工作,以以研促教的工作思路提高幼儿园保教质量,以以人为本的可持续发展思想提高教师专业化成长,从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。建立和完善管理网络,实施分层管理。幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系,充分挖掘长头发中班林碧真老师组织的美工活动装饰轮胎小班美术活动碎纸粘画美丽的树等。在新课改的冲击下,我们都有烦恼茫然的时候,把握不住课程,把握不住孩子,把握不住预计和生成每当茫然的时候,查阅资料总结反思,与线教师共同探讨解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会,聆听专家的讲座,承蒙专家的指导,感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛时,如优质课教坛新秀评比,公开观摩活动,我都认为虽然参赛的对象是线教师,但也是我学习锻炼展示的机会扶民办园,缩短公民办园的差距,于年月派送骨干教师陈桂梅老师到手拉手幼儿园湖前幼儿园组织现场教学活动本人多次承担对村民办园的指导工作,于月日,以艺术领域的基本步骤与教法为主题,开展公民办园帮扶指导培训活动还准备在月份开展送教下乡活动,派送青年教师童珊珊老师到班幼儿园组织现场教学活动,让我园教师在不同的环境下进行锻炼。埋首教研,提高保教质量在竞争激烈,挑战与机遇并存的今天,我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与发展。作为个业务园长,分我认真对待,对指导工作丝不苟竭尽所能,使自己在学习中不断成长。加强培训,促进教师成长我园教师专业水平参差不齐,为提高教师专业素质和业务能力,把对新教师的培养列入园本教研的重点工作,采取以下形式进行培养是加大指导力度。尤其是对新教师进行随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在肯定优点的同时,更注意语重心长的帮助和耐心指导,力求使教师通过课堂实践提高基本功。是加大园本培训力度。以园为本,开展自培活动,充分利用老教师的人才资源,采取新老教师结对帮扶办学条件方面办园场所有安全宽敞明亮独立的办园场所及出入通道,有教室寝室办公室活动室厨房儿童厕所等,房屋通风良好采光符合健康要求房屋设施坚固实用无危房。办园设施教室内桌凳满足需要,大小高矮符合要求,配齐各种教学用品。师资情况副园长具有学前教育专科学历,并具有幼儿园教师资格证书,接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师中专以上学历按规定配齐保育炊事等人员,均接受过培训,具有上岗资格,胜任岗位要求。是重视群体素质的提高。为使教师获得专业成长,提高教师专业素质,把对教师的的培养列入园内的重点工作,对新教师进行随堂听课,每次听课后,在肯定优点的同时,更注重帮助教师和耐心指导,力求提高教师基本功,利用教师中午休息时间,给教师进行舞蹈和钢琴培训,虽然辛苦,但已见成效,心里无比幸福与满足。虽然忙碌但很踏实,这是本学期最大的感受,虽然在工作中尽心尽力,但时有不尽人意的地方,可是依然感受到领导和老师们的理解和支持,在新的学年,我会更加努力,更好的服务幼儿园。幼儿园副园长年度工作总结为了进开课观摩课评估课竞赛选拔课等,在评课环节采用自评互评的方法引导教师反思质疑探讨分析,从而有目的的引导她们教育观念教育方法教育策略的转变,从实践到理论的提升,从经验型教师到反思型教师科研型教师转变。在参加市优质课竞赛活动中,在优秀教师共同听评课的基础上,亲自带领参赛教师共同分析教师意见和建议,汲取先进的合理的教育形式和教育策略,充分发挥个人自身教学优势突出个人教学特点,不厌其烦地遍遍提示指导。最后选送的节教学活动获市等奖各个。年有趣的土陶家长与幼儿。在新课改的冲击下,我们都有烦恼茫然的时候,把握不住课程,把握不住孩子,把握不住预计和生成每当茫然的时候,查阅资料总结反思,与线教师共同探讨解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会,聆听专家的讲座,承蒙专家的指导,感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛时,如优质课教坛新秀评比,公开观摩活动,我都认为虽然参赛的对象是线教师,但也是我学习锻炼展示的机会。我认真对待,对指导工作丝不苟竭尽所能,使自己在学习中不断成长。加我认真对待,对指导工作丝不苟竭尽所能,使自己在学习中不断成长。加强培训,促进教师成长我园教师专业水平参差不齐,为提高教师专业素质和业务能力,把对新教师的培养列入园本教研的重点工作,采取以下形式进行培养是加大指导力度。尤其是对新教师进行随堂听课,跟踪指导,每次听课后,在肯定优点的同时,更注意语重心长的帮助和耐心指导,力求使教师通过课堂实践提高基本功。是加大园本培训力度。以园为本,开展自培活动,充分利用老教师的人才资源,采取新老教师结对帮扶干教师人才资源,建立管理网络,实施分层管理。期初召开教研组长会议,要求教研组长批阅各班周计划保教主任每周组织教师进班听课评课,批阅教师听课记录和教学反思笔记,定期检查教案和教育笔记每月末向主管领导汇报工作,共同商讨下月工作重点。这些管理是以以人为本的可持续发展思想为出发点,是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学规范人文化的管理为教师提供了宽松的发展空间,激发了教师的主体性和主观能动性,从而使教育教学工作有序高效。以师资培训为抓手出我们的贡献。幼儿园副园长年度工作总结本学年在县教育局领导的正确领导下,在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下,我们朝着幼儿园既定总体工作目标,在幼儿园原有发展的基础上,求真务实大胆尝试,同甘共苦通力合作,圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获有思考也有不足,为使今后的工作更优于往年,现将本学年工作总结如下端正思想,找准定位,协助园长做好工作本学年本人积极参加政治理论学习,时刻以名优秀党员标准要求自己,牢记为人民服务为宗旨,不幼儿园副园长年度工作总结篇网络版贯彻民办教育促进法,促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办园质量,我园严格开展自查工作,严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法严格按照章程开展切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展。年来,我们不断更新思想改变观念尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下校园概况我园现有幼儿人,开设小班中班大班学前班个班级。全园共有教职员工人。幼儿园配套设施完善,功能齐全,消毒设备等应俱全。幼儿园副园长年度工作总结篇网络版干教师人才资源,建立管理网络,实施分层管理。期初召开教研组长会议,要求教研组长批阅各班周计划保教主任每周组织教师进班听课评课,批阅教师听课记录和教学反思笔记,定期检查教案和教育笔记每月末向主管领导汇报工作,共同商讨下月工作重点。这些管理是以以人为本的可