等问题,把扩面征缴作为完善社会保障体系最现实最有效的措施,加大工作力度,力争今年企业养老保险参保人数达到人以上,比上年增加人基金征收万元以上,比上年增收万元。机关事业单位养老保险参保人数保持稳定,基金收缴率保持在以上。农村养老保险进步巩固发展。失业保险要全面完成市里下达的指标任务。医疗保险参保人数达到人,比上年增加人以上,基金收入实现同步增长。工伤保险生育保险参保人数要有加大幅度增加。特别是对尚未参加和尚未全面参加工伤生育保险的单位,在今年必须加大工作力度,扩大参保面,切实把依法应予参加两项保险制度的单位全部纳入保险范围。是认真执行养老保险政策,推进社会化管理服务。要进步落实灵活就业人员个体工商户外资企业参加养老保险办法,规范养老保险扩面补缴工作,搞好困难及改组改制破产企业职工的养老保障等问题,使职工的合法权益得到保障。完善多层次养老保险制度,推动有条件的企业普遍建立企业年金。加强退万元。接待处理群众来信来访人次,按期结案率达以上,及时承办处理涉及劳动保障方面的市长公开电话余起,满意率达,有效地维护了社会稳定。依法行政,劳动保障执法水平不断提高。为扎扎实实开展好民活动,去年以来,在全系统开展了科室单位业务讲课活动,进步提高了干部职工的依法行政水平。对外实行了政务公开,推行服务承诺制度,规范了服务大厅业务办理程序和办理时效,服务质量服务水平大大提高。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题,重点开展了禁止使用童工维护女职工和未成年工合法权益农民工工资支付劳动力市场和职业资格证书等专项监察,共检查用人单位多户,涉及劳动者人数多人,补缴社会保险万元,补发职工工资万元。受理举报投诉案件多起,维护了劳动者的合法权益。招商引资工作顺利完成。通过采取签订责任书,任务分解,严格奖惩等措施,全年引进项目个,实际到位资金万元,完成年度指标。劳动保障系统总结表彰会上的讲话网络版。完善政策措施,建立社会保障体系。建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,是全面建设小康社会的重要目标,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。要针对当前我区社会保险覆盖面亟需拓宽基金支撑能力亟待增强等问题,企业资产转让变现开设工资预留户设立破产企业改革专项基金规范企业拖欠工资统计和实行欠薪报告制度等措施,较好地解决了企业拖欠工资问题。强化管理,劳动关系协调工作有序进行。针对劳动关系日趋复杂的新情况,我们与工会经贸部门建立了方联席会议制度,加大劳动争议调解仲裁和监察力度,促进劳动关系和谐健康发展。去年鉴证劳动合同人,解除终止劳动合同备案人。受理劳动争议案件多起,案外处理起,立案处理件,为劳动者和用人单位挽回经济损失多万元。接待处理群众来信来访人次,按期结案率达以上,及时承办处理涉及劳动保障方面的市长公开电话余起,满意率达,有效地维护了社会稳定。特别是中央提出要树立全面协调可持续的发展观,把各级领导的注意力引导到更多地重视扩大就业完善社会保障体系上来。这些举措,为我们做好就业和社会保障工作指明了方向,提供了强有力的政治保证。区委区政府提出的超常规跨越式发展,年再造个新奎文的奋斗目标和工作思路,牢牢抓住发展这个第要务,再次掀起解放思想干事创业加快发展的新热潮。同时,随着经济的发展和改革的深入,社会保障制度将更加健全。全体干部职工定要坚定信心和决心,充分利用这些有利条件,抓住机遇而不可丧失,做到周安排半月检查月小结季度考核。对工作措施少工作进度慢工作成效差的实行定期通报,并与年终考评挂钩,经多次通报批评不能完成工作目标任务的单位,不得评为先进集体,主要负责人不得评为先进个人或优秀等级。是提高办事效率,改善服务质量。继续推行服务承诺制限时办理制,对企业和职工群众咨询办理业务,要做好记录,在规定时间内予以答复或办结,凡超过办理时限未予办理造成不良后果的由责任单位承担。继续实行首问负责制,首问接待科室和工作人员不得推诿。要加强科室之间单位之间以及服务大厅之间的协调配合,各单位遇事要相互通气相互配合,不要相互推诿扯皮。是切实转变作风,推进工作落实。根据区委区政府出台的优化经济发展软环境的规定办法,各科室单位不得给企业添麻烦,不得到基层吃拿卡要,不得干扰企业正常生产经营活动,不得向基层乱收多收费用,不得刁难服务对象。要始终保持强烈的事业心责任感,进步转变工作作风,真正沉下去,出实招,求实效,铺下身子,真抓实干,不断推进各项工作落实。要深入开展以知民情解民忧暖民心为主要内容的民活动,抓住职工群众最现实最关心最直接的问题,为群众诚心实意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,切劳动保障系统总结表彰会上的讲话网络版观念和盘棋思想,努力做到心意促发展,团结致抓落实。要注意发挥舆论宣传导向作用,加强劳动保障政策法规典型经验先进事迹的宣传,切实把好劳动保障宣传口径和政策关,营造良好的社会舆论氛围,进步优化劳动保障事业的发展环境。求真务实,开拓创新,实现工作新突破。胡锦涛同志今年在中纪委第次会议上,再次强调在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。胡锦涛总书记指出,党员干部队伍中存在的十个突出问题,主要表现为是不思进取得过且过,不认真学习理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,思想上固步自封停滞不前,工作上敷衍了事庸碌无为。是作风飘浮工作不实,以会议落实会议,以文件落实文件,满足于般号召,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水,身子沉不下去,对实际情况不甚了了。是好大喜功急功近利,不按客观规律办事,不顾现实条件,提不切实际的高指标,搞违背科学的瞎指挥,导致决策失误,造成严重浪费。是随心所欲自搞套,不认真贯彻中央的方针政策和工作部署,甚至搞上有政策下有对策,不仅损害国家的全局利益,而且侵犯群众的切身利益。是心态浮躁追名逐利,事当前,总是算计个人得失,习惯于做表面文章,热衷于搞形象工程政绩工程,脱离实际套,不认真贯彻中央的方针政策和工作部署,甚至搞上有政策下有对策,不仅损害国家的全局利益,而且侵犯群众的切身利益。是心态浮躁追名逐利,事当前,总是算计个人得失,习惯于做表面文章,热衷于搞形象工程政绩工程,脱离实际,劳民伤财。是弄虚作假欺上瞒下,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题,蒙蔽群众,欺骗上级。是明哲保身患得患失,在原则问题上采取事不关已高高挂起的态度,奉行你好我好大家好的处世哲学,不开展批评,不让人批评,甚至压制批评。是贪图享受奢侈浪费,追求低级趣味,热衷于个人享乐,大吃大喝,大手大脚,铺张浪费。是以权谋私与民争利,干工作不是先考虑群众利益,而是先考虑小团体本部门本单位的利益,乱收费乱集资乱摊派,侵害群众利益,甚至中饱私囊。十是高高在上脱离群众,对群众的安危冷暖漠不关心,工作方法简单粗暴,甚至肆意欺压群众。胡锦涛总书记有关求真务实的讲话,切中时弊,针见血,具有很强的针对性思想性指导性。全体党员干部深刻领会讲话精神的重大意义,针对提出的问题,认真进行查摆,有则改之,无则加勉。广大党员干部特别是领导干部,要切实增强求真务实的意识,真抓实干,把求真务实落到各项工作和各个环节中去。要切实做到遵循市场经济的规律和要求,建立新型的分配机制,做到工资随效益好差适当增减,坚决改变按档案工资发放工资记录拖欠的做法。要健全企业工资支付制度,明确企业拖欠工资应承担的法律责任。要用改革的办法解决历史拖欠。结合企业改革,采取现金清欠土地储备及变现企业有效资产抵顶和申请法院保全等方式,清偿企业拖欠职工的债务,彻底解决边清边欠前清后欠问题。与时俱进,勇于创新,努力开创劳动保障工作新局面做好今年的劳动保障工作,关键是坚持以个代表重要思想为根本指针根本动力和根本标准,切实按照发展要有新思路开放要有新局面改革要有新突破各项工作要有新举措的要求,进步解放思想,求真务实,与时俱进,克难攻坚,开拓创新,以高效的工作机制,崭新的精神面貌,科学的工作方法,实现劳动保障工作新突破。密切配合,团结协作,形成良好工作环境。在党委政府领导下,加强与有关职能部门的协调,搞好上下联动内外协作,形成工作合力,是我们全面推进劳动保障工作蓬勃发展有效方法。我们必须进步发挥对劳动保障工作的综合协调监督管理职能,主动与有关部门配合,依靠各部门和社会力量,建立整体联动团结协作的工作机制。劳动保障系统内部也要牢固树立全局意识整体权益。是加大清欠力度,解决企业拖欠工资问题。按照省政府关于用年时间基本解决拖欠工资问题的要求,市里明确规定全市在去年实现补发拖欠的基础上,补发以往拖欠工资亿元以上,拖欠总额总体下降以上。按照市里的规定,各企业要遵循市场经济的规律和要求,建立新型的分配机制,做到工资随效益好差适当增减,坚决改变按档案工资发放工资记录拖欠的做法。要健全企业工资支付制度,明确企业拖欠工资应承担的法律责任。要用改革的办法解决历史拖欠。结合企业改革,采取现金清欠土地储备及变现企业有效资产抵顶和申请法院保全等方式,清偿企业拖欠职工的债务,彻底解决边清边欠前清后欠问题。与时俱进,勇于创新,努力开创劳动保障工作新局面做好今年的劳动保障工作,关键是坚持以个代表重要思想为根本指针根本动力和根本标准,切实按照发展要有新思路开放要有新局面改革要有新突破各项工作要有新举措的要求,进步解放思想,求真务实,与时俱进,克难攻坚,开拓创新,以高效的工作机制,崭新的精神面貌,科学的工作方法,实现劳动保障工作新突破。密切配合,团结协作,形成良好工作环境。在党委政府领导下,加强与有关职能部门的协调,搞好上下联动内外协作,形成工作合力,是健全个人缴费记录,做到及时记载,定期公布。规范失业保险金申领发放工作,加强失业人员的资格认定,对所有符合条件的失业人员按时足额提供失业保险待遇及再就业服务。妥善处理劳动关系,维护劳动者合法权益。加强劳动关系协调,建