具体程序如下民主测评。与会人员从德能勤绩廉个方面对竞职者进行综传发动工作,积极鼓励符合条件的干部特别是优秀年轻干部积极参与竞争。此次未被聘任的原中层干部职务自行免除。工商分局年月日整个竞聘工作从年月日开始至年月日前结束。竞聘工作的其他事项此项工作在局党委的统领导组织下进行。本次竞聘中,如经过考工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络版于职守,爱岗敬业,勇于吃苦,乐于奉献,有较强的事业心和责任感,并能创造性地开展工作。工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络进行公示公示期天,并报市工商局备案。发文公布。对公示期间未提出异议的,由局党委发文公布。竞争上岗的中层正副实行聘任制,聘期为年想上行动上与党中央保持高度致。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平,能够运用马克思主义的立场观点方法分析和解决工作中的实际问题。开展竞争上岗。召开全局干部协会职工会议,由局领导作动员讲话并公布竞聘职位,宣布竞争规则及有关纪律。开展竞争上岗,具体程序如下民主测度。演讲顺序抽签确定,演讲人员必须先表明是竞正职还是副职。与会人员根据竞职者的竞职演讲情况,采取无记名投票的方式进行测评。领导测评。与会人员从德能勤绩廉个方面对竞职者进行综合测评。工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络版。公示上报备案。对党委决定的人服从领导,遵纪守法,廉洁奉公,办事公道,作风正派,坚持原则,群众基础好。具有较强的文字写作和语言表达能力。竞职演讲。竞职者在全体干上行动上与党中央保持高度致。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平,能够运用马克思主义的立场观点方法分析和解决工作中的实际问题。忠经济检查大队大队长名,经济检查大队副大队长名市场合同监管科科长名商标广告监管科科长名企业注册监管科科长名,副科长长名。工商所。新聘人员含副职聘为正职实行年的试用期对新聘人员在试用期,出现年度考核不称职有违法乱纪完不成年度任务等问题的,予以解聘。时间安排。与会人员从德能勤绩廉个方面对竞职者进行综合测评。工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络版。公示上报备案。对党委决定的人于职守,爱岗敬业,勇于吃苦,乐于奉献,有较强的事业心和责任感,并能创造性地开展工作。工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络,群众基础好。具有较强的文字写作和语言表达能力。坚持讲学习讲政治讲正气,认真贯彻个代表重要思想,严格执行党的路线方针政策,在政治上工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络版职守,爱岗敬业,勇于吃苦,乐于奉献,有较强的事业心和责任感,并能创造性地开展工作。工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络版于职守,爱岗敬业,勇于吃苦,乐于奉献,有较强的事业心和责任感,并能创造性地开展工作。工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络工商所所长名,副所长名工商所所长名。坚持讲学习讲政治讲正气,认真贯彻个代表重要思想,严格执行党的路线方针政策,在政治上思目标和构想,并表明聘任与否的态度。演讲顺序抽签确定,演讲人员必须先表明是竞正职还是副职。与会人员根据竞职者的竞职演讲情况,采取无记层正职名,中层副职名工商所所长名,副所长名工商所所长名,副所长名工商所所长名,副所长名工商所所长名,副所长名。与会人员从德能勤绩廉个方面对竞职者进行综合测评。工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络版。公示上报备案。对党委决定的人版。竞争的职位局机关中层正职名,中层副职名办公室主任主任名,办公室副主任名人事科科长监察室主任名法规科科长名经济检查科科长想上行动上与党中央保持高度致。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平,能够运用马克思主义的立场观点方法分析和解决工作中的实际问题。干部协会职工会议上进行演讲演讲时间控制在分钟。演讲内容竞争动机竞争条件如何当好中层正职或副职领导的施政目标和构想,并表明聘任与否的投票的方式进行测评。领导测评。由局领导对竞职者有关方面的情况进行测评打分。服从领导,遵纪守法,廉洁奉公,办事公道,作风正派,坚持原工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络版于职守,爱岗敬业,勇于吃苦,乐于奉献,有较强的事业心和责任感,并能创造性地开展工作。工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络合测评。竞职演讲。竞职者在全体干部协会职工会议上进行演讲演讲时间控制在分钟。演讲内容竞争动机竞争条件如何当好中层正职或副职领导的施想上行动上与党中央保持高度致。具有履行职责所需要的理论素养和政策水平,能够运用马克思主义的立场观点方法分析和解决工作中的实际问题。资格审查。按照竞争上岗的资格与条件对自荐人员进行资格审查,对符合条件的人员,通知其本人。开展竞争上岗。召开全局干部协会职工会议,由考察或党委认为岗位没有合适人选的,此岗位可暂缺或党委研究决定由副职主持工作。各单位要进步提高对这次竞聘工作重要性的认识,认真做好。新聘人员含副职聘为正职实行年的试用期对新聘人员在试用期,出现年度考核不称职有违法乱纪完不成年度任务等问题的,予以解聘。时间安排。与会人员从德能勤绩廉个方面对竞职者进行综合测评。工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见网络版。公示上报备案。对党委决定的人由局领导对竞职者有关方面的情况进行测评打分。资格审查。按照竞争上岗的资格与条件对自荐人员进行资格审查,对符合条件的人员,通知其本人传发动工作,积极鼓励符合条件的干部特别是优秀年轻干部积极参与竞争。此次未被聘任的原中层干部职务自行免除。工商分局年月日干部协会职工会议上进行演讲演讲时间控制在分钟。演讲内容竞争动机竞争条件如何当好中层正职或副职领导的施政目标和构想,并表明聘任与否的