中企业社会贡献总额是指企业为国家或社会创造日止。报名地点各县市经贸局楚雄州经贸委楚雄市鹿城北路号联系电话组委会办公室评选办法企业向县市以上初评小组提出申请,省州属企业直接向州组委会申请报名由县市经贸局牵头,组成初评小组,进行评审,推荐户企业到州组委会办公室报名组委会召集评审委员会进行组织动员企业积极参与。参评企业填报楚雄州十佳诚信企业申请表,向县经贸局申请报名,县市组成评审小组进行初评后,提出初评意见,每县市推荐至户企业到州组委会办公室报名,报名时需提交以下材料楚雄州十佳诚信企业申请表和县市初评推荐意见企业法人营业执照及法方案网络版。管理水平。信息化建设水平,计算机信息系统组织机构效率人均销售额人均利润额管理制度合理性。未来发展发展潜力行业发展前景销售增长率情况企业自身发展素质及能力企业文化销售增长率资产增长率市场份额增长率创新能力。技术创新,诚信企业评选方案网络版维持人才能力相对应的考察变量为员工流动率。员工流动率的计算公式是员工流动率年离职人数年初雇用人数年末雇用人数通常认为员工流动率过高或过低都不好,它的合理范围应该为。偏离这范围越远,说明公司公司维持员工的能力越弱。与获利能力相对应的考察变量关的完税情况证明当地工商质量监督药监安全环保等部门无重大违法案件处罚的证明材料报名时间及地点今年月日至今年月日止。报名地点各县市经贸局楚雄州经贸委楚雄市鹿城北路号联系电话组委会办公室评选办法企业向县市以上初评小组提出申请,省州属企业直接向州组与企业整体形象相对应的考察变量为企业美誉度品牌价值罚项支出比率。附件考察变量的说明与计算对指标每个参考变量都设计具体的计算方法或公式。根据参考变量的要求来收集数据,将收集到的数据按照计算方法或公式进行处理,得到基本数据。以下是部分参考变量举例说明制的工商企业含省属中央属企业均可参加评选。报名办法通过楚雄州电视台楚雄日报刊发公告,各县市宣传部经贸局乡镇企业局组织动员企业积极参与。参评企业填报楚雄州十佳诚信企业申请表,向县经贸局申请报名,县市组成评审小组进行初评后,提出初评意见,每县市推荐至率。宣传及表彰奖励由楚雄州委州人民政府授予楚雄州十佳诚信企业称号发给奖金元月在桃源湖广场召开授牌表彰大会配合表彰大会,在桃源湖广场举行千名经营者诚信签字活动和文艺演出,使表彰活动宣传更具广泛性楚雄电视台楚雄日报楚雄电台设专题进行跟踪报道。户企业到州组委会办公室报名,报名时需提交以下材料楚雄州十佳诚信企业申请表和县市初评推荐意见企业法人营业执照及法人代码证书复印件申请报告说明企业近年经营情况及诚信情况年今年年末资产负债表及经营情况表有关部门颁发的信用资格证书复印件及当地税务与对国家社会贡献相对应的考察变量为社会贡献率向教育慈善机构捐款额。这两个指标的值越大,说明企业对国家社会的贡献越大。其中社会贡献率的计算公式如下社会贡献率企业年社会贡献总额年初资产总额年末资产总额式中企业社会贡献总额是指企业为国家或社会创造的考察变量为员工流动率。员工流动率的计算公式是员工流动率年离职人数年初雇用人数年末雇用人数通常认为员工流动率过高或过低都不好,它的合理范围应该为。偏离这范围越远,说明公司公司维持员工的能力越弱。与获利能力相对应的考察变量为销售净利率资产净率越高,企业形象受到的负面影响也越大。与信息化建设水平相对应的考察变量为企业是否依靠技术建立起自己的系统以及系统运行状况如何。系统指企业的供应链管理系统,系统指企业的企业资源管理系统,系统是指企业的客户关系委会申请报名由县市经贸局牵头,组成初评小组,进行评审,推荐户企业到州组委会办公室报名组委会召集评审委员会进行初评,确定户左右企业进行调查在调查的基础上,按照有关项目量化评分,取得分最高的前十名作为楚雄州十佳诚信企业进行表彰奖励。诚信企业评选户企业到州组委会办公室报名,报名时需提交以下材料楚雄州十佳诚信企业申请表和县市初评推荐意见企业法人营业执照及法人代码证书复印件申请报告说明企业近年经营情况及诚信情况年今年年末资产负债表及经营情况表有关部门颁发的信用资格证书复印件及当地税务维持人才能力相对应的考察变量为员工流动率。员工流动率的计算公式是员工流动率年离职人数年初雇用人数年末雇用人数通常认为员工流动率过高或过低都不好,它的合理范围应该为。偏离这范围越远,说明公司公司维持员工的能力越弱。与获利能力相对应的考察变量额年末资产总额式中企业社会贡献总额是指企业为国家或社会创造或支付的价值总额,包括工资劳保退休统筹及其他社会福利支出利息支出净额增值税消费税营业税有关销售税金及附加所得税及有关费用和净利润等。社会贡献率表示企业每单位资产对国家和社会所做的贡献诚信企业评选方案网络版利率权益净利率。这些考察变量的计算公式如下销售净利率年净利润年销售收入资产净利率年净利润年初资产总额年末资产总额权益净利率年净利润年初权益总额年末权益总额这几个比率的值越高,说明公司的获利能力也越强。诚信企业评选方案网络版维持人才能力相对应的考察变量为员工流动率。员工流动率的计算公式是员工流动率年离职人数年初雇用人数年末雇用人数通常认为员工流动率过高或过低都不好,它的合理范围应该为。偏离这范围越远,说明公司公司维持员工的能力越弱。与获利能力相对应的考察变量年获得专利的发明实用新型外观设计专利数的数目附件考察变量的说明与计算对指标每个参考变量都设计具体的计算方法或公式。根据参考变量的要求来收集数据,将收集到的数据按照计算方法或公式进行处理,得到基本数据。以下是部分参考变量举例说明维持人才能力相对彰大会配合表彰大会,在桃源湖广场举行千名经营者诚信签字活动和文艺演出,使表彰活动宣传更具广泛性楚雄电视台楚雄日报楚雄电台设专题进行跟踪报道。评价指标体系历史及现状对市场的适应程度和信用状况人力资源。吸引人才的能力,员工大专以上学历比。例维管理系统。与技术创新相对应的考察变量为研发投入率和授权专利数。研发投入率的计算公式如下研发投入率企业年研发投入总额企业年销售收入总额研发投入率越高,说明企业对技术创新越重视。授权专利数指各年获得专利的发明实用新型外观设计专利数的累计数目和当户企业到州组委会办公室报名,报名时需提交以下材料楚雄州十佳诚信企业申请表和县市初评推荐意见企业法人营业执照及法人代码证书复印件申请报告说明企业近年经营情况及诚信情况年今年年末资产负债表及经营情况表有关部门颁发的信用资格证书复印件及当地税务为销售净利率资产净利率权益净利率。这些考察变量的计算公式如下销售净利率年净利润年销售收入资产净利率年净利润年初资产总额年末资产总额权益净利率年净利润年初权益总额年末权益总额这几个比率的值越高,说明公司的获利能力也越强。通常这与企业整体形象相对应的考察变量为企业美誉度品牌价值罚项支出比率。附件考察变量的说明与计算对指标每个参考变量都设计具体的计算方法或公式。根据参考变量的要求来收集数据,将收集到的数据按照计算方法或公式进行处理,得到基本数据。以下是部分参考变量举例说明造或支付的价值总额,包括工资劳保退休统筹及其他社会福利支出利息支出净额增值税消费税营业税有关销售税金及附加所得税及有关费用和净利润等。社会贡献率表示企业每单位资产对国家和社会所做的贡献。与企业整体形象相对应的考察变量为企业美誉度品牌价值罚项支出比持人才的能力员工流动率。发展人才的能力,培训投入率财务能力。与对国家社会贡献相对应的考察变量为社会贡献率向教育慈善机构捐款额。这两个指标的值越大,说明企业对国家社会的贡献越大。其中社会贡献率的计算公式如下社会贡献率企业年社会贡献总额年初资产总诚信企业评选方案网络版维持人才能力相对应的考察变量为员工流动率。员工流动率的计算公式是员工流动率年离职人数年初雇用人数年末雇用人数通常认为员工流动率过高或过低都不好,它的合理范围应该为。偏离这范围越远,说明公司公司维持员工的能力越弱。与获利能力相对应的考察变量初评,确定户左右企业进行调查在调查的基础上,按照有关项目量化评分,取得分最高的前十名作为楚雄州十佳诚信企业进行表彰奖励。诚信企业评选方案网络版。宣传及表彰奖励由楚雄州委州人民政府授予楚雄州十佳诚信企业称号发给奖金元月在桃源湖广场召开授牌与企业整体形象相对应的考察变量为企业美誉度品牌价值罚项支出比率。附件考察变量的说明与计算对指标每个参考变量都设计具体的计算方法或公式。根据参考变量的要求来收集数据,将收集到的数据按照计算方法或公式进行处理,得到基本数据。以下是部分参考变量举例说明人代码证书复印件申请报告说明企业近年经营情况及诚信情况年今年年末资产负债表及经营情况表有关部门颁发的信用资格证书复印件及当地税务机关的完税情况证明当地工商质量监督药监安全环保等部门无重大违法案件处罚的证明材料报名时间及地点今年月日至今年发投入率专利数,省州科技奖获得情况管理创新实绩。参评范围在楚雄州辖区内从事生产经营活动具有法人资格的国有集体非公有制经济等各种所有制的工商企业含省属中央属企业均可参加评选。报名办法通过楚雄州电视台楚雄日报刊发公告,各县市宣传部经贸局乡镇企业局委会申请报名由县市经贸局牵头,组成初评小组,进行评审,推荐户企业到州组委会办公室报名组委会召集评审委员会进行初评,确定户左右企业进行调查在调查的基础上,按照有关项目量化评分,取得分最高的前十名作为楚雄州十佳诚信企业进行表彰奖励。诚信企业评选户企业到州组委会办公室报名,报名时需提交以下材料楚雄州十佳诚信企业申请表和县市初评推荐意见企业法人营业执照及法人代码证书复印件申请报告说明企业近年经营情况及诚信情况年今年年末资产负债表及经营情况表有关部门颁发的信用资格证书复印件及当地税务价指标体系历史及现状对市场的适应程