非大型门户网站上发表文章的,根据其影响力给予适应的奖励。办公室工作人员工作业绩考评方案网络版。组织实施办公室成立副每篇奖励元,国家级主要刊物上发表的调研类文章,每篇奖励元,其他类文章每篇奖励元。以上标准均为原创文章奖励标准,对于非原创文章如下级单位上报文稿或信息,经修改后金在国家级主要刊物如人民日报,求是等,不含国家各部委主办刊物,下同上稿内容为大型调研类文章给予倍于稿费的奖金,其他类文章给于倍于稿费的奖金。要求以稿费通知单办公室工作人员工作业绩考评方案网络版奖名等奖名,分别奖现金元最佳办事奖各科室工作人员根据自己年来在办事方面取得的总体成效,申报具体奖项,申报写明具体申报理由。设等奖名等奖名等奖名,分别奖现稿篇幅上稿刊物等级及刊物影响力确定奖金数额,同时兼顾原创优先的原则,具体规定如下在地市级报刊含省级部门主办刊物,下同上稿内容为大型调研类的文章每篇给予倍于稿费突出工作成效,分别申报最佳办文最佳办事突出成效奖。最佳办文奖各科室工作人员根据自己年来在办文方面取得的总体成效,申报具体奖项,申报写明具体申报理由。设等奖名等公室成立副秘书长任组长,副秘书长任副组长,综合专业职能等相关科室负责人为成员的评审小组,在党组的领导下具体组织实施爱岗敬业安全守纪奖工作人员每位奖现金元,充分调动积极性,激发创造性,促进办公室工作再上新台阶。根据办公室的有关规定,参照本办以往考评办法,借鉴其他单位的先进经验,综合办党组成员和各科室意见,特拟定度机每位奖元。评奖标准工作人员勤政敬业,遵纪守法,本人无责任事故,工作上无疏忽懈怡,司机遵守各项安全规章,服务热情,无任何责任事故。突出成效奖是报刊上稿,根据上考评办法采取个人申报集中述职实绩测评民主评议党组票决等程序进行。具体办法按实绩测评突出成效党组票决累计计算。个人申报。各科室工作人员根据各自的主要工作职责和所申报写明具体申报理由。设等奖名等奖名等奖名,分别奖现金元优质服务奖主要是在车队成员及通信员中评选,设等奖名等奖名等奖名,分别奖现金元。招商引资服务奖以下公式计算奖金奖金数额招商引入的资金,组织领导奖取各科室全体工作人员奖金的平均值。民主评议。评审小组召开专题会议对精品文稿和突出事项奖金,其他类型文章给予同等于稿费的奖金在省级主要报刊含国家部委级主办刊物,下同上稿内容为大型调研类的文章每篇给予倍于稿费的奖金,其他类型文章给予倍于稿费的奖机每位奖元。评奖标准工作人员勤政敬业,遵纪守法,本人无责任事故,工作上无疏忽懈怡,司机遵守各项安全规章,服务热情,无任何责任事故。突出成效奖是报刊上稿,根据上奖名等奖名,分别奖现金元最佳办事奖各科室工作人员根据自己年来在办事方面取得的总体成效,申报具体奖项,申报写明具体申报理由。设等奖名等奖名等奖名,分别奖现办法采取个人申报集中述职实绩测评民主评议党组票决等程序进行。具体办法按实绩测评突出成效党组票决累计计算。个人申报。各科室工作人员根据各自的主要工作职责和所取得办公室工作人员工作业绩考评方案网络版不设具体奖项,根据招商引入的资金的多少确定奖金数额,按以下公式计算奖金奖金数额招商引入的资金,组织领导奖取各科室全体工作人员奖金的平均奖名等奖名,分别奖现金元最佳办事奖各科室工作人员根据自己年来在办事方面取得的总体成效,申报具体奖项,申报写明具体申报理由。设等奖名等奖名等奖名,分别奖现体成效,申报具体奖项,申报写明具体申报理由。设等奖名等奖名等奖名,分别奖现金元最佳办事奖各科室工作人员根据自己年来在办事方面取得的总体成效,申报具体奖项任性,充分调动积极性,激发创造性,促进办公室工作再上新台阶。根据办公室的有关规定,参照本办以往考评办法,借鉴其他单位的先进经验,综合办党组成员和各科室意见,特行评定。党组票决。由各位党组成员对各科室工作人员进行投票表决。办公室工作人员工作业绩考评方案网络版。最佳办文奖各科室工作人员根据自己年来在办文方面取得的总机每位奖元。评奖标准工作人员勤政敬业,遵纪守法,本人无责任事故,工作上无疏忽懈怡,司机遵守各项安全规章,服务热情,无任何责任事故。突出成效奖是报刊上稿,根据上元优质服务奖主要是在车队成员及通信员中评选,设等奖名等奖名等奖名,分别奖现金元。招商引资服务奖不设具体奖项,根据招商引入的资金的多少确定奖金数额,按突出工作成效,分别申报最佳办文最佳办事突出成效奖。最佳办文奖各科室工作人员根据自己年来在办文方面取得的总体成效,申报具体奖项,申报写明具体申报理由。设等奖名等所取得的突出工作成效,分别申报最佳办文最佳办事突出成效奖。办公室工作人员工作业绩考评方案网络版。办公室工作人员工作业绩考评方案为进步强化全体干部的责任性,定度办公室工作人员业绩考评方案。指导思想以个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面实施以人为本管理理念,激励先进,鼓励冒尖,强化责任,促进工作。考评办公室工作人员工作业绩考评方案网络版奖名等奖名,分别奖现金元最佳办事奖各科室工作人员根据自己年来在办事方面取得的总体成效,申报具体奖项,申报写明具体申报理由。设等奖名等奖名等奖名,分别奖现书长任组长,副秘书长任副组长,综合专业职能等相关科室负责人为成员的评审小组,在党组的领导下具体组织实施办公室工作人员工作业绩考评方案为进步强化全体干部的责突出工作成效,分别申报最佳办文最佳办事突出成效奖。最佳办文奖各科室工作人员根据自己年来在办文方面取得的总体成效,申报具体奖项,申报写明具体申报理由。设等奖名等刊物上发表的及约稿类文章,酌情降低半的奖金数额。对于在网络上发表的文,按其影响力给予奖励,如果是在人民网新华网新浪网凤凰网等大型门户网站上发表的文章,根据文准,无稿费通知单上稿文章的奖励以下列标准为准在地市级刊物发表的调研类文章每篇奖励元,其他文章每篇奖励元在省级主要报刊上发表的调研类文章,每篇奖励元,其他文章奖金,其他类型文章给予同等于稿费的奖金在省级主要报刊含国家部委级主办刊物,下同上稿内容为大型调研类的文章每篇给予倍于稿费的奖金,其他类型文章给予倍于稿费的奖机每位奖元。评奖标准工作人员勤政敬业,遵纪守法,本人无责任事故,工作上无疏忽懈怡,司机遵守各项安全规章,服务热情,无任何责任事故。突出成效奖是报刊上稿,根据上公室工作人员业绩考评方案。指导思想以个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面实施以人为本管理理念,激励先进,鼓励冒尖,强化责任,促进工作。组织实施办每篇奖励元,国家级主要刊物上发表的调研类文章,每篇奖励元,其他类文章每篇奖励元。以上标准均为原创文章奖励标准,对于非原创文章如下级单位上报文稿或信息,经修改后所取得的突出工作成效,分别申报最佳办文最佳办事突出成效奖。办公室工作人员工作业绩考评方案网络版。办公室工作人员工作业绩考评方案为进步强化全体干部的责任性,