1、均每月定期组织各单位检查次,临时检查次,实现了安全宣传教育工作的动态化操作。绩效考核公开透明。矿根据公司季度安全质量标准化检查结果,结合矿井内部自检情况通过干部业绩排名广播电视等媒体进行通报,并按照矿安全宣传教育管理办法对有关业务科室基层单位负责人资料员进行奖罚。井下各生产队组全部实行准军事化管理,当班入井人员全部按不同的生产队组分别列队,有秩序地进出罐笼打卡消卡乘坐人车活动。安监处每月对各区队井下作业人员按时发放回收安全知识培训抽考卡,并定期专门组织各队下井作业人员进行安全知识考试,不合格者律不得下井作业,必须进行重新安全培训。以上是矿在安全宣传教育工作中的些浅薄的做法和体会,从整体上讲,矿在安全宣传教育工作中还是做了些工作,但我们深知安全宣传教育工作与安。
2、品大头队长演讲家有安全妻句半安全生产大于天警钟长鸣歌曲祝你平安舞蹈我喜欢,你快乐诗歌朗诵送你把安全伞等等脍炙人口节目赢得了职工们的致认可。在给广大职工带来欢乐的同时,也让职工们受到了深刻的安全教育,收到了良好的效果。矿女工家属们还自金内容的落实。从矿领导到班组都明确了在安全宣传教育工作中的责任。并根据矿实际情况,形成了矿安全宣传教育工作级中心。完善了安全宣传教育管理机构与检查制度。矿成立了安全宣传教育领导组,以矿党委副书记为组长,宣传部组干科工会职教科团委等部们负责同志参加,代表矿党政根据上级精神,结合矿工作部署,定期研究矿安全宣传教育工作,做出各项决策,抓大事,揽全局,做好安全宣传教育工作。矿各个区科队在根据矿年初制定的个计划个管理办法的基础上等等。各级干。
3、,但我们深知安全宣传教育工作与安全工作样只有坚持实事求是,讲求实效的原则,才能真正为矿井服务,为矿工服务,真正实现矿井的可持续发展安全宣传教育工作的保障。安全宣传教育开展以来,矿逐步规范和引深了安全宣传教育工作,形成了党委统领导,党政共同负责,把手亲自抓,党政工团齐抓共管,广大职工积极参与的格局,我们方面感到通过扎实有效的安全宣传教育工作在夯实安全基础工作,推进基层安全管理工作科学化规范化过程中,尝到了甜头。但另方面也感到安全宣传教育工作在贴进渗透服务于中心工作中,具体操作缺乏较完善的管理体系。有效的监督与制约载体,因而工作中往往出现了上面主动,安装了以安全宣传教育内容为主的精美灯箱大型安全宣传画,在井口建立了安全文化走廊,完善了曝光台警钟台,对电子安全宣传。
4、组成检查组对各单位进行次全面检查。每次检查,检查组都严格按照考核标准,打分排名,建立业绩排名奖优罚劣的竞争机制。安全宣传教育办公室随时组织有关业务科室到班组查安全宣传教育工作的保障。安全宣传教育开展以来,矿逐步规范和引深了安全宣传教育工作,形成了党委统领导,党政共同负责,把手亲自抓,党政工团齐抓共管,广大职工积极参与的格局,我们方面感到通过扎实有效的安全宣传教育工作在夯实安全基础工作,推进基层安全管理工作科学化规范化过程中,尝到了甜头。但另方面也感到安全宣传教育工作在贴进渗透服务于中心工作中,具体操作缺乏较完善的管理体系。有效的监督与制约载体,因而工作中往往出现了上面主动,工委员进行井口安全知识问答。矿工会组织了安全宣传文艺小分队深入到商场福利楼井口各队班前。
5、打分排名,建立业绩排名奖优罚劣的竞争机制。安全宣传教育办公室随时组织有关业务科室到班组查资料看现场,进行不定期抽查,对各单位进行检查,矿平均每月定期组织各单位检查次,临时检查次,实现了安全宣传教育工作的动态化操作。绩效考核公开透明。矿根据公司季度安全质量标准化检查结果,结合矿井内部自检情况通过干部业绩排名广播电视等媒体进行通报,并按照矿安全宣传教育管理办法对有关业务科室基层单位负责人资料员进行奖罚。隐患得到解决,职工的情绪能调整到最佳状态。矿在安全宣传教育过程中牢牢把握个原则即以现场管理为中心,实现各项管闭合操作的原则。使隐患解决不出坑,解决时间不过天,基层的事有人管,工人的情况有人管理。主要具有以下方面特点相关部门责职明确。规范运作关键在人,落脚点在基层。。
6、部下井全部实行挂星上岗,不同专业不同级别分别挂不同的标识。各生产队组职工下井作业分别佩戴不同队组标识的胸牌。安全宣传教育先进单位经验交流材料网络版。建立制度支撑体系不难,难在具体操作,贵在坚持,如果半途而废,就失去了建立制度体系的真正意义,为了持之以恒地抓好安全宣传教育工作,矿就安全宣传教育工作的具体操作逐渐形成了自己的体系。通过调研矿领导发现安全宣传教育工作根本在干部,关键在基层,成败在实干,为使现场有实现动静结合,才能从根本上杜绝应付凑合弄虚作假现象。各单位按照矿安全宣传教育计划,组织人员围绕时间人员内容效果个保证的要求,坚持业务科室下基层,区队天天检查,班组长现场班班检查,员两长时时检查不断线,并第个循环周期检查中进行通报,矿井安全宣传教育领导组每个月。
7、全工作样只有坚持实事求是,讲求实效的原则,才能真正为矿井服务,为矿工服务,真正实现矿井的可持续发展建立安全宣传教育支撑体系是实合操作的原则。使隐患解决不出坑,解决时间不过天,基层的事有人管,工人的情况有人管理。主要具有以下方面特点相关部门责职明确。规范运作关键在人,落脚点在基层。矿定期举办相关单位相关部门人员脱产培训班,让大家明确工作程式序和自身职责,增强执行制度的自觉性,人人都有做明白人。同时,抓住支部书记这个安全教育的关键人物,建立了年度全员安全培训和上岗前培训,使安全宣传教育工作走上了规范化的轨道。检查方式动静结合。工作落实靠检查,检查心鼓舞士气激励斗志规范行为的功能,使安全工作得到了了广泛的职工参与和深厚的文化底蕴。抓住安全宣传教育的本质,实现工作重。
8、点不断下移,用创新的精神在形式上求变,用务实的作风确保安全宣传教育效果。矿在安全宣传教育工作运用灵活多样的手段典型引路推动考核监督指导,使矿在安全宣传教育工作中亮点频闪。典型引路推动,就是运用选学选树的工作方法,在全矿近十个队大区科中确立在安全宣传教育工作中较为优秀的作为典型推广,基本做到区区有精品,队有实现动静结合,才能从根本上杜绝应付凑合弄虚作假现象。各单位按照矿安全宣传教育计划,组织人员围绕时间人员内容效果个保证的要求,坚持业务科室下基层,区队天天检查,班组长现场班班检查,员两长时时检查不断线,并第个循环周期检查中进行通报,矿井安全宣传教育领导组每个月组成检查组对各单位进行次全面检查。每次检查,检查组都严格按照考核标准,打分排名,建立业绩排名奖优罚劣的。
9、井配套的洗煤厂于年月建成投产。矿井田面积平方公里,工业储量亿吨,可采储量亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求,对种煤层实行分采分运分储配洗。矿井原煤全部入洗,主要产品为级十级肥精煤,主要供应国内宝钢鞍钢首钢包钢武钢等余家国内新理念开创新局面大体系构建大安全单位名称矿位于市西南公里,是我国期间建设的国有重点大型煤矿。该矿于年月日开工建设,年月日投产,设计年生产能力为万吨,服务年限今年。与矿井配套的洗煤厂于年月建成投产。矿井田面积平方公里,工业储量亿吨,可采储量亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求,对种煤层实行分采分运分储配洗。矿井原煤全部入洗,主要产品为级十级肥精煤,主要供应国内宝钢鞍钢首钢包钢武钢等余家国内大型钢铁集团,同时远销日本韩国巴都严格按照考核标准,。
10、矿定期举办相关单位相关部门人员脱产培训班,让大家明确工作程式序和自身职责,增强执行制度的自觉性,人人都有做明白人。同时,抓住支部书记这个安全教育的关键人物,建安全宣传教育先进单位经验交流材料网络版安全宣传教育工作的保障。安全宣传教育开展以来,矿逐步规范和引深了安全宣传教育工作,形成了党委统领导,党政共同负责,把手亲自抓,党政工团齐抓共管,广大职工积极参与的格局,我们方面感到通过扎实有效的安全宣传教育工作在夯实安全基础工作,推进基层安全管理工作科学化规范化过程中,尝到了甜头。但另方面也感到安全宣传教育工作在贴进渗透服务于中心工作中,具体操作缺乏较完善的管理体系。有效的监督与制约载体,因而工作中往往出现了上面主动,料看现场,进行不定期抽查,对各单位进行检查,矿平。
11、会现场进行大型安全宣传文艺演出小型文艺演出。小分队演出的安全小快板论点小品大头队长演讲家有安全妻句半安全生产大于天警钟长鸣歌曲祝你平安舞蹈我喜欢,你快乐诗歌朗诵送你把安全伞等等脍炙人口节目赢得了职工们的致认可。在给广大职工带来欢乐的同时,也让职工们受到了深刻的安全教育,收到了良好的效果。矿女工家属们还自发组织日复日地坚持到井口开展送温安全宣传教育先进单位经验交流材料网络版组织日复日地坚持到井口开展送温暖活动。安监处每月对各区队井下作业人员按时发放回收安全知识培训抽考卡,并定期专门组织各队下井作业人员进行安全知识考试,不合格者律不得下井作业,必须进行重新安全培训。以上是矿在安全宣传教育工作中的些浅薄的做法和体会,从整体上讲,矿在安全宣传教育工作中还是做了些工作。
12、争机制。安全宣传教育办公室随时组织有关业务科室到班组查安全宣传教育先进单位经验交流材料新理念开创新局面大体系构建大安全单位名称矿位于市西南公里,是我国期间建设的国有重点大型煤矿。该矿于年月日开工建设,年月日投产,设计年生产能力为万吨,服务年限今年。与矿井配套的洗煤厂于年月建成投产。矿井田面积平方公里,工业储量亿吨,可采储量亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求,对种煤层实行分采分运分储配洗。矿井原煤全部入洗,主要产品为级十级肥精煤,主要供应国内宝钢鞍钢首钢包钢武钢等余家国内谈心。组织供应科通风区水暖科的女工委员进行井口安全知识问答。矿工会组织了安全宣传文艺小分队深入到商场福利楼井口各队班前会现场进行大型安全宣传文艺演出小型文艺演出。小分队演出的安全小快板论点小。
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