动搞好传帮带,对青年同拓创新,刻苦钻研的进取精神。这些优良传统要不断得到发扬光大,老同志要主动搞好传帮带,对青年同志要扶上马,送程。以人为本,在构筑和谐发展上下功夫构建人企之间的和谐关系,促进员工与企业和谐发展,是企业发展的最高境界。第,加强员工我们大队今后发展的最大机遇。但是,应该清醒地看到,我们的员工综合素质还不高,质量管理水平还存在差距,综合返工率责任返工率还有下降空间施工成本人工成本不断上升,利润空间越来越小油田作业市场竞争日趋白热化。对此,我们必须要有意见。在油田大队职代会上的讲话网络版。坚定信心,在统思想认识上下功夫同志在报告中对企业面临的矛盾和困难进行了科学分析,客观描述。这些矛盾和困难是我们必须正视,必须应对的,关键是要统干部员工的思想,坚定在油田大队职代会上的讲话网络版疾苦,关心员工生活,妥善处理好各类不同利益之间的矛盾,提倡和实践亲情管理,亲情关怀,平等交流,加强沟通,既解决思想问题,又解决实际问题,增强企业的感召力和凝聚力。维护人与人之间的和谐关系。社会需要和谐,企业更离不开和谐。各单来。发展是硬道理,是强企富民之本。要让我们的员工清楚企业的利益与员工的利益是个相互关联,相互影响的有机整体。要善于理顺情绪,化解矛盾,调动员工的积极性,动员员工心往处想,劲往处使,全身心地投入到作业施工生产中来,千方百计地为。各单位干部要高度重视创造和谐的干群关系,不仅要做企业发展建设的领跑者,更要做员工群众言行的楷模贴心的公仆注意加强人格修养,提升境界品位,时刻把员工群众的根本利益作为企业切工作的出发点和落脚点。要心系群众,扎根群众,体察群间越来越小油田作业市场竞争日趋白热化。对此,我们必须要有个清醒的认识和充分的估计。居安当思危,知危应求进。盲目乐观必然丧失机遇,固步自封注定贻误战机。希望各单位从实际出发,认真抓好会议精神的贯彻落实,动员和组织干部员工,把是我们必须正视,必须应对的,关键是要统干部员工的思想,坚定发展信心,发展中出现的问题,必须依靠发展去克服和解决。第,把思想统到坚定发展信心上来。持续有效发展,创建百年油田是油田公司吹响的进军号,油田离不开井下作业,越是到油田项工作扎扎实实地向前推进。下面,结合会议期间与会代表讨论的意见,就如何适应新形势谋求新发展,推进落实工作报告提出的各项工作部署,我讲点意见。在油田大队职代会上的讲话网络版。第,把思想统到推进持续发展上我们作业大队的干部队伍是支具有良好传统的队伍,在常年的生产工作中,形成了爱岗敬业,无私奉献的敬业精神工作第,事业为重的奉献精神开拓创新,刻苦钻研的进取精神。这些优良传统要不断得到发扬光大,老同志要主动搞好传帮带,对青年同习,加强岗位培训等办法,提升员工的技术素质,增强全体员工的学习自觉性,使学习成为每名员工的自觉行动。打造合作型团队,树立流形象。只木桶能盛多少水,是由组成木桶的最短那块板决定的。我们的作业班组本身就是个密切合作的团队,为了把家庭中,品味幸福,感受快乐,享受友情。长风劲送千帆远,百鸟齐鸣万木春。昨天奋斗历程已永载史册,今日展卷新篇将续写辉煌。让我们携起手来,同心同德,开拓创新,扎实工作,为全面完成今年作业生产任务而努力奋斗。谢谢大家,。第,加强员业的发展出力献策。希望各单位从实际出发,认真抓好会议精神的贯彻落实,动员和组织干部员工,把各项工作扎扎实实地向前推进。下面,结合会议期间与会代表讨论的意见,就如何适应新形势谋求新发展,推进落实工作报告提出的各项工作部署,我讲项工作扎扎实实地向前推进。下面,结合会议期间与会代表讨论的意见,就如何适应新形势谋求新发展,推进落实工作报告提出的各项工作部署,我讲点意见。在油田大队职代会上的讲话网络版。第,把思想统到推进持续发展上疾苦,关心员工生活,妥善处理好各类不同利益之间的矛盾,提倡和实践亲情管理,亲情关怀,平等交流,加强沟通,既解决思想问题,又解决实际问题,增强企业的感召力和凝聚力。维护人与人之间的和谐关系。社会需要和谐,企业更离不开和谐。各单这桶水盛得更满,我们必须加强相互合作,不能让名同志掉队,要互相帮助,在思想上交心,在学习上互助,在工作上相互支持,从而形成良好的团队合作精神。打造敬业型团队,争创流业绩。巩固干部与群众的和谐关系。和谐就是优势,和谐就能打造优在油田大队职代会上的讲话网络版务这桶水盛得更满,我们必须加强相互合作,不能让名同志掉队,要互相帮助,在思想上交心,在学习上互助,在工作上相互支持,从而形成良好的团队合作精神。打造敬业型团队,争创流业绩。在油田大队职代会上的讲话网络版疾苦,关心员工生活,妥善处理好各类不同利益之间的矛盾,提倡和实践亲情管理,亲情关怀,平等交流,加强沟通,既解决思想问题,又解决实际问题,增强企业的感召力和凝聚力。维护人与人之间的和谐关系。社会需要和谐,企业更离不开和谐。各单。高度重视人才的培养使用,不惟学历,不惟资历,做到知人善用,有效激励。搭建人才培训平台,构筑人才成长基础,拓宽人才培养渠道,发挥人才聪明才智。第,加强企业团队建设,构筑发展实力。打造学习型团队,塑造流队伍。要通过组织员工技术度重视人才的培养使用,不惟学历,不惟资历,做到知人善用,有效激励。搭建人才培训平台,构筑人才成长基础,拓宽人才培养渠道,发挥人才聪明才智。第,加强企业团队建设,构筑发展实力。打造学习型团队,塑造流队伍。要通过组织员工技术学习工技能培训,提升员工能力。人才是企业发展和壮大的根本,任何企业没有人才作支撑,发展都将是句空话。要落实人才强企战略,必须从员工技能培训入手,努力建设支高素质的经营管理者人才队伍支高水平的专业技术人才队伍和支高技能的操作人才队项工作扎扎实实地向前推进。下面,结合会议期间与会代表讨论的意见,就如何适应新形势谋求新发展,推进落实工作报告提出的各项工作部署,我讲点意见。在油田大队职代会上的讲话网络版。第,把思想统到推进持续发展上要努力营造种人人平等相互关爱相互支持共同提高的和谐的人际关系,使员工舒心工作安心生活。和谐需要相互信任,相互尊重,相互关爱,在同个企业的每个个体,都要学会平等宽容和谅解,共同创造善解能容的家庭氛围,让我们的员工在作业大队这个。各单位干部要高度重视创造和谐的干群关系,不仅要做企业发展建设的领跑者,更要做员工群众言行的楷模贴心的公仆注意加强人格修养,提升境界品位,时刻把员工群众的根本利益作为企业切工作的出发点和落脚点。要心系群众,扎根群众,体察群同志要扶上马,送程。以人为本,在构筑和谐发展上下功夫构建人企之间的和谐关系,促进员工与企业和谐发展,是企业发展的最高境界。坚定信心,在统思想认识上下功夫同志在报告中对企业面临的矛盾和困难进行了科学分析,客观描述。这些矛盾和困加强岗位培训等办法,提升员工的技术素质,增强全体员工的学习自觉性,使学习成为每名员工的自觉行动。打造合作型团队,树立流形象。只木桶能盛多少水,是由组成木桶的最短那块板决定的。我们的作业班组本身就是个密切合作的团队,为了把服务在油田大队职代会上的讲话网络版疾苦,关心员工生活,妥善处理好各类不同利益之间的矛盾,提倡和实践亲情管理,亲情关怀,平等交流,加强沟通,既解决思想问题,又解决实际问题,增强企业的感召力和凝聚力。维护人与人之间的和谐关系。社会需要和谐,企业更离不开和谐。各单能培训,提升员工能力。人才是企业发展和壮大的根本,任何企业没有人才作支撑,发展都将是句空话。要落实人才强企战略,必须从员工技能培训入手,努力建设支高素质的经营管理者人才队伍支高水平的专业技术人才队伍和支高技能的操作人才队伍各单位干部要高度重视创造和谐的干群关系,不仅要做企业发展建设的领跑者,更要做员工群众言行的楷模贴心的公仆注意加强人格修养,提升境界品位,时刻把员工群众的根本利益作为企业切工作的出发点和落脚点。要心系群众,扎根群众,体察群个清醒的认识和充分的估计。居安当思危,知危应求进。盲目乐观必然丧失机遇,固步自封注定贻误战机。我们作业大队的干部队伍是支具有良好传统的队伍,在常年的生产工作中,形成了爱岗敬业,无私奉献的敬业精神工作第,事业为重的奉献精神展信心,发展中出现的问题,必须依靠发展去克服和解决。第,把思想统到坚定发展信心上来。持续有效发展,创建百年油田是油田公司吹响的进军号,油田离不开井下作业,越是到油田开发的中后期,井下作业的地位就越突出,作用越大,可以说,这就业的发展出力献策。希望各单位从实际出发,认真抓好会议精神的贯彻落实,动员和组织干部员工,把各项工作扎扎实实地向前推进。下面,结合会议期间与会代表讨论的意见,就如何适应新形势谋求新发展,推进落实工作报告提出的各项工作部署,我讲项工作扎扎实实地向前推进。下面,结合会议期间与会代表讨论的意见,就如何适应新形势谋求新发展,推进落实工作报告提出的各项工作部署,我讲点意见。在油田大队职代会上的讲话网络版。第,把思想统到推进持续发展上发的中后期,井下作业的地位就越突出,作用越大,可以说,这就是我们大队今后发展的最大机遇。但是,应该清醒地看到,我们的员工综合素质还不高,质量管理水平还存在差距,综合返工率责任返工率还有下降空间施工成本人工成本不断上升,利润我们大队今后发展的最大机遇。但是,应该清醒地看到,我们的员工综合素质还不高,质量管理水平还存在差距,综合返工率责任返工率还有下降空间施工成本人工成本不断上升,利润空间越来越小油田作业市场竞争日趋白热化。对此,我们必须要有同志要扶上马,送程。以人为本,在构筑和谐发展上下功夫构建人企之间的和谐关系,促进员工与企业和谐发展,是企业发展的最高境界。坚定信心,在统思想认识上下功夫同志在报告中对企业面临的矛盾和困难进行了科学分析,客观描述。这