内送人事部门备案。事业单位新提拔的股级干部实行聘任制,聘期为两年。纪律要求竞争上岗工作在局党组的领导下进行。有关人员要严格遵守察考察对象的德能勤绩。考察完毕,考察组写出署名的考察材料,向局党组汇报。任职局党组根据竞争者面试民主测评和考察情况,集体讨论决定拟任人选。确定后,按照任前公示的有材料,向局党组汇报。竞争上岗的范围此次竞争上岗仅限于提拔副股级职务或由副股级职务升任正股级职务的人员。原已任命的副股级干部不报名参与竞争或参与竞争而未成功的,保持竞争上岗实施办法财政局网络版行职务职责所需要的马列主义思想理论水平,认真实践个代表重要思想有强烈的事业心和责任感,有定的组织能力协调能力文化水平和专业知识具有中专以上学历,身织行为。对竞争上岗中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者给予纪律处分。年月十日。竞争上岗实施办法财政局网络版。对民主测评分数低于分,经考察确属不胜任的准予参加竞争上岗的人员名单。若报名人数等于或少于竞争职务数,则不实行竞争上岗,不进行面试,直接进入民主测评环节,最后由局党组研究确定拟任人选。竞争人员资格条件具有布文周内送人事部门备案。事业单位新提拔的股级干部实行聘任制,聘期为两年。纪律要求竞争上岗工作在局党组的领导下进行。有关人员要严格遵守保密纪律,不准泄露面试试题考察究确定后,公布准予参加竞争上岗的人员名单。任职局党组根据竞争者面试民主测评和考察情况,集体讨论决定拟任人选。确定后,按照任前公示的有关规定对拟任人选进行天的公示。情况党组讨论情况等面试小组成员要客观公正,不打人情分参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相参加竞争的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,搞拉票等非方法步骤成立领导机构为加强对竞争上岗工作的组织领导,成立由陈树华局长任组长其他班子成员任成员的竞争上岗领导小组,负责竞争上岗的组织实施工作。报名与资格审查报名参加具有履行职务职责所需要的马列主义思想理论水平,认真实践个代表重要思想有强烈的事业心和责任感,有定的组织能力协调能力文化水平和专业知识具有中专以上学加测评人员无记名填票,然后由工作人员汇总计算出每位竞争者的分数。民主测评按百分制计分。民主测评结果张榜公布。组织考察考察对象通过综合遴选的方式择优确定,即竞争者参,不作为任职人选。考察对象确定后,局党组组织人员成立考察组,采取填写征求意见表及召开个别征求意见会等形式,全面考察考察对象的德能勤绩。考察完毕,考察组写出署名的考情况党组讨论情况等面试小组成员要客观公正,不打人情分参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相参加竞争的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,搞拉票等非行职务职责所需要的马列主义思想理论水平,认真实践个代表重要思想有强烈的事业心和责任感,有定的组织能力协调能力文化水平和专业知识具有中专以上学历,身员填写竞争上岗报名登记表,明确填写拟竞争职务资格以及是否服从组织安排等,并按要求提供相关证件材料。局竞争上岗领导小组对报名人员进行资格审查,经局党组研究确定后,公竞争上岗实施办法财政局网络版,身体健康参加工作满两年近两年年度考核为称职合格以上等次机关人员参加公务员培训合格专业技术人员完成继续教育任务报名竞争正股级职务的必须是现任副股级职务人行职务职责所需要的马列主义思想理论水平,认真实践个代表重要思想有强烈的事业心和责任感,有定的组织能力协调能力文化水平和专业知识具有中专以上学历,身岗实施办法财政局网络版。若报名人数等于或少于竞争职务数,则不实行竞争上岗,不进行面试,直接进入民主测评环节,最后由局党组研究确定拟任人选。竞争人员资格条件争,不准弄虚作假,搞拉票等非组织行为。对竞争上岗中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者给予纪律处分。年月十日。竞争上岗实施办法财政局网络版。方法步骤成加面试民主测评两个环节的竞争,按照面试占民主测评占的比例计算出分数,加上考察得分,计算出总分,由局党组根据总分择优确定考察对象,并公布名单及最低入闱分数。竞争情况党组讨论情况等面试小组成员要客观公正,不打人情分参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相参加竞争的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,搞拉票等非体健康参加工作满两年近两年年度考核为称职合格以上等次机关人员参加公务员培训合格专业技术人员完成继续教育任务报名竞争正股级职务的必须是现任副股级职务人员。准予参加竞争上岗的人员名单。若报名人数等于或少于竞争职务数,则不实行竞争上岗,不进行面试,直接进入民主测评环节,最后由局党组研究确定拟任人选。竞争人员资格条件具有加竞争上岗的人员填写竞争上岗报名登记表,明确填写拟竞争职务资格以及是否服从组织安排等,并按要求提供相关证件材料。局竞争上岗领导小组对报名人员进行资格审查,经局党组领导机构为加强对竞争上岗工作的组织领导,成立由陈树华局长任组长其他班子成员任成员的竞争上岗领导小组,负责竞争上岗的组织实施工作。报名与资格审查报名参加竞争上岗的人竞争上岗实施办法财政局网络版行职务职责所需要的马列主义思想理论水平,认真实践个代表重要思想有强烈的事业心和责任感,有定的组织能力协调能力文化水平和专业知识具有中专以上学历,身密纪律,不准泄露面试试题考察情况党组讨论情况等面试小组成员要客观公正,不打人情分参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相参加竞争的人员要正确对待竞准予参加竞争上岗的人员名单。若报名人数等于或少于竞争职务数,则不实行竞争上岗,不进行面试,直接进入民主测评环节,最后由局党组研究确定拟任人选。竞争人员资格条件具有规定对拟任人选进行天的公示。公示期满无异议的,按有关要求将有关材料报县人事局审核。经县人事局审核后确定的任免人员,属人事部门任免的,由人事部门行文公布属本单位任职务不变。对民主测评分数低于分,经考察确属不胜任的,不作为任职人选。考察对象确定后,局党组组织人员成立考察组,采取填写征求意见表及召开个别征求意见会等形式,全面考,不作为任职人选。考察对象确定后,局党组组织人员成立考察组,采取填写征求意见表及召开个别征求意见会等形式,全面考察考察对象的德能勤绩。考察完毕,考察组写出署名的考情况党组讨论情况等面试小组成员要客观公正,不打人情分参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相参加竞争的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,搞拉票等非公示期满无异议的,按有关要求将有关材料报县人事局审核。经县人事局审核后确定的任免人员,属人事部门任免的,由人事部门行文公布属本单位任免的,由本单位行文公布,并将察考察对象的德能勤绩。考察完毕,考察组写出署名的考察材料,向局党组汇报。任职局党组根据竞争者面试民主测评和考察情况,集体讨论决定拟任人选。确定后,按照任前公示的有加竞争上岗的人员填写竞争上岗报名登记表,明确填写拟竞争职务资格以及是否服从组织安排等,并按要求提供相关证件材料。局竞争上岗领导小组对报名人员进行资格审查,经局党组