当具有年以上护士长或副护士长工作会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍,充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的,应当暂缓决定干部任免。干部聘任期间,要进步严明纪律,不准在干部考察工作中隐瞒事实真相,或者泄露酝酿讨论干部任免的情况不准在干部考察调整期间跑官要官打招呼,若查实则取消聘任资格。不准在干部选拔任用工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞团团人或其它原因自行提出辞职。辞职者应向院党委提出书面申请,院党委在接到申请的个月内予以审批或答复。在辞职审批期间不得擅自离职。引咎辞职。即干部因工作严重失误失职造成重大损失或者恶劣影响,经院党委讨论后作出引咎辞职的决定。责令辞职。即干部选拔任免制度医院网络版级以上职称,年龄般不超过岁。提拔科护士长职务的,般应当具有年以上护士长或副护士长工作经历,大专以上学历,中级以上职称。提任护士长或副护士长职务的,般应当具有年以上工龄,大专以上学历,护师以上职称。省级临床重点专科的科主任应当具有正示制度。在党委讨论决定后下发任职通知前,对拟任干部公示周。聘任期般为年。职能科室中层干部临床医技科室中层干部级科室正副主任科护士长由院长聘任党群部门干部由党委任命或办理相关任职手续。正副护士长由院长委托护理部主任聘任。干部交流职合格和不合格票数之和超过的,不再留任。连续两年年度考核测评为末位经组织考察不胜任的。提拔临床级科室主任职务的,应当是学科带头人或后备学科带头人,在本学科领域有所建树。根据实际需要部分科室可增设助理职位,助理必须具有大专以上学历,出任免决定,或者决定提出推荐提名的意见。党委讨论决定干部任免事项,必须有分之以上的成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍,充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口岁者。临床医技科室中层干部年龄可以适当放宽,目前暂定为男不超过周岁,女不超过周岁。担任省市级重点专科的正副主任的,其任职年龄可暂按原规定年龄执行。其他由于有特殊需要的工作岗位,由院党委集体研究并报上级组织部门同意后,可以酌情放宽年表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。党委有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委超过半数成员同意后方可进行。需要报上级备案的干部,应当呈报干部任免备案表。聘任实行干部任职前提拔临床级科室主任职务的,应当是学科带头人或后备学科带头人,在本学科领域有所建树。根据实际需要部分科室可增设助理职位,助理必须具有大专以上学历,中级以上职称,年龄般不超过岁。提拔科护士长职务的,般应当具有年以上护士长或副护士长工作照以下程序进行组织考察组,制订考察工作方案。省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称,副主任应当具有副高以上职称其余临床医技各科室正副主任应当具有副高以上职称职能科室正副科长应当具有中级以上职称,职称达不到要求者,实行负责人制的,般应具有本岗位或管理岗位工作经历。提拔的干部年龄应在岁左右,般不超过岁。特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。干部选拔任免制度医院网络版。民主推荐程序制订工作方案,公布推荐职位任职条件推荐范围和有关要求。党委组织能科室中层干部在同职位上任职时间较长者应尽可能进行交流对特殊岗位的中层干部,按上级要求任职年以上者,要进行交流。干部选拔任免制度医院网络版。干部辞职实行干部辞职制度。辞职包括自愿辞职引咎辞职和责令辞职。自愿辞职。即干部因表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。党委有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委超过半数成员同意后方可进行。需要报上级备案的干部,应当呈报干部任免备案表。聘任实行干部任职前级以上职称,年龄般不超过岁。提拔科护士长职务的,般应当具有年以上护士长或副护士长工作经历,大专以上学历,中级以上职称。提任护士长或副护士长职务的,般应当具有年以上工龄,大专以上学历,护师以上职称。省级临床重点专科的科主任应当具有正市级重点专科的正副主任的,其任职年龄可暂按原规定年龄执行。其他由于有特殊需要的工作岗位,由院党委集体研究并报上级组织部门同意后,可以酌情放宽年龄要求。现任干部聘任期届满推荐时,推荐票低于的,原则上不再留任不合格票数超过或基干部选拔任免制度医院网络版以副代正。提拔中层正职职务的,般应具有年以上中层副职任职经历提拔中层副职职务的,般应具有本岗位或管理岗位工作经历。提拔的干部年龄应在岁左右,般不超过岁。特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。干部选拔任免制度医院网络版级以上职称,年龄般不超过岁。提拔科护士长职务的,般应当具有年以上护士长或副护士长工作经历,大专以上学历,中级以上职称。提任护士长或副护士长职务的,般应当具有年以上工龄,大专以上学历,护师以上职称。省级临床重点专科的科主任应当具有正荐院推荐会推荐和科推荐会推荐个层次,其中院推荐会由护士长以上干部和以上的职工代表参加科推荐会由所在科室干部员工参加实际到会人数般不少于应参加人数的。考察对确定的考察对象,由组织人事部门按照干部管理权限,进行严格考察。考察应部临床医技科室中层干部级科室正副主任科护士长由院长聘任党群部门干部由党委任命或办理相关任职手续。正副护士长由院长委托护理部主任聘任。干部交流职能科室中层干部在同职位上任职时间较长者应尽可能进行交流对特殊岗位的中层干部,按上级要荐工作时,应事先向局党委组织部门汇报方案,征得同意后再组织实施召开推荐会或个别谈话进行推荐院党委根据民主推荐的结果,结合平时掌握的情况进行综合分析,经集体研究后确定考察对象。会议投票推荐的范围和参加对象。会议投票推荐分为院领导表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。党委有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委超过半数成员同意后方可进行。需要报上级备案的干部,应当呈报干部任免备案表。聘任实行干部任职前高职称,副主任应当具有副高以上职称其余临床医技各科室正副主任应当具有副高以上职称职能科室正副科长应当具有中级以上职称,职称达不到要求者,实行负责人制或以副代正。提拔中层正职职务的,般应具有年以上中层副职任职经历提拔中层副职职合格和不合格票数之和超过的,不再留任。连续两年年度考核测评为末位经组织考察不胜任的。提拔临床级科室主任职务的,应当是学科带头人或后备学科带头人,在本学科领域有所建树。根据实际需要部分科室可增设助理职位,助理必须具有大专以上学历,作经历,大专以上学历,中级以上职称。提任护士长或副护士长职务的,般应当具有年以上工龄,大专以上学历,护师以上职称。降职免职干部有下列情形之的,般应当免去现职达到任职年龄界限的。职能科室负责人含党支部书记男般为年满岁周岁,女般为年满任职年以上者,要进行交流。降职免职干部有下列情形之的,般应当免去现职达到任职年龄界限的。职能科室负责人含党支部书记男般为年满岁周岁,女般为年满周岁者。临床医技科室中层干部年龄可以适当放宽,目前暂定为男不超过周岁,女不超过周岁。担任干部选拔任免制度医院网络版级以上职称,年龄般不超过岁。提拔科护士长职务的,般应当具有年以上护士长或副护士长工作经历,大专以上学历,中级以上职称。提任护士长或副护士长职务的,般应当具有年以上工龄,大专以上学历,护师以上职称。省级临床重点专科的科主任应当具有正表决。党委有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委超过半数成员同意后方可进行。需要报上级备案的干部,应当呈报干部任免备案表。聘任实行干部任职前公示制度。在党委讨论决定后下发任职通知前,对拟任干部公示周。聘任期般为年。职能科室中层合格和不合格票数之和超过的,不再留任。连续两年年度考核测评为末位经组织考察不胜任的。提拔临床级科室主任职务的,应当是学科带头人或后备学科带头人,在本学科领域有所建树。根据实际需要部分科室可增设助理职位,助理必须具有大专以上学历,伙,或者打击报复。任何干部不准不执行党委的聘任和调整决定,凡不执行者律办理免职手续讨论决定选拔任用干部,应当按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐提名的意见。党委讨论决定干部任免事项,必须有分之以上的成员党委根据干部任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,由院党委根据考察考核情况提出责令辞职意见。纪律要求党委会集体讨论决定干部任免。不个人决定干部任免,改变院党委会集体作出的干部任免决定。严格按照干部选拔聘任有关程序执行,不临时动能科室中层干部在同职位上任职时间较长者应尽可能进行交流对特殊岗位的中层干部,按上级要求任职年以上者,要进行交流。干部选拔任免制度医院网络版。干部辞职实行干部辞职制度。辞职包括自愿辞职引咎辞职和责令辞职。自愿辞职。即干部因表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。党委有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委超过半数成员同意后方可进行。需要报上级备案的干部,应当呈报干部任免备案表。聘任实行干部任职前要求。现任干部聘任期届满推荐时,推荐票低于的,原则上不再留任不合格票数超过或基本合格和不合格票数之和超过的,不再留任。连续两年年度考核测评为末位经组织考察不胜任的。讨论决定选拔任用干部,应当按照干部管理权限由党委集体讨论决定干部任免。干部聘任期间,要进步严明纪律,不准在干部考察工作中隐瞒事实真相,或者泄露酝酿讨论干部任免的情况不准在干部考察调整期间跑官要官打招呼,若查实则取消