调动广大职工的积极性。深化分配制度改革是摆在事业单位面前的项紧迫的任务。要搞好事业单位的分配制度改革,必须贯彻十大的要求,坚持效率优先兼顾公平的原则。深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则网络版。深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾能分流吃事业饭的人员,减轻就业和再就业的压力有利于激发广大科技人员和经营管理人员为单位的跨越式发展多作贡献。结合事业单位人事制度改革,建立与聘用制度相配套的工资分配制度。即将全面推行的事业单位人事制度改革,其核心是建立岗位分类管理制度,实现由身份管理到岗位管理的人员聘用制度。我们应以这次人事制度改革为契机,在实行聘用制度中,要在国家工资分配制度宏观政策和工资总量调控指导下,进步深化单位内部工资分配制度改革。正确处理改革发展稳定的关系的提高。因为收入两极分化,将对社会运行机制造成双重后果方面,对众多穷者的社会激励失效,极低的收入无法激发穷者的奋斗精神另方面,富者掌握了大量的社会财富,有可能侵害社会约束机制。社会激励机制和约束机制的失灵,必然从宏观上破坏社会的均衡状态,造成社会的不稳定和无序化,从而严重破坏社会的经济效率。所以,市场初次分配的缺陷必须由再分配来弥补。在市场初次分配考虑效率的前提下,通过税收等手段调节收入差距,达到社会公平。所以效率和公平存在着相互制所创造的剩余价值多是以利润的形式上交了国家,他们都为增加国家积累作出了贡献。在深化分配制度改革中,在坚持效率优先的同时,也要兼顾社会公平,更要重视离退休职工的利益,要使离退休职工的收入随着社会和单位的发展不断有所增加,让离退休职工为国家作出的贡献能得到应有的回报效率和公平作用于不同的分配过程。在市场经济条件下,经过市场进行的分配是初次分配。在这个过程中,各种生产要素是按其在经济活动中的贡献来获得收入的。效率高,则收入高效率低,则深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则网络版单位的发展不断有所增加,让离退休职工为国家作出的贡献能得到应有的回报深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则党的十大报告指出初次分配注重效率,发挥市场的作用,鼓励部分人通过诚实劳动,合法经营先富起来。再分配注重公平,加强政府对收入分配的调节职能,调节差距过大的收入。坚持效率优先,兼顾公平,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策,既要反对平均主义,又要防止收入悬殊。如何把效率与公平协调致,殊的就业援助等。要重视发挥我局已经建立的职工子女就业帮扶基金的作用,为分流下岗职工及其子女提供就业或再创业的条件。许多单位工会组织已建立了职工互助基金,该基金应在帮助困难职工中发挥积极作用,通过多方努力,不让个职工生活过不去。在工资奖金分配中坚持效率优先的同时,逢处过节发放慰问费过节费和过节物品时,尽可能做到视同仁,使每个职工都能感受到大家庭的温暖。对于混岗的大集体职工,除了工资有政策规定外,在奖金劳务费过节费等分配问题上就应尽量做到制度立下了不可磨灭的功勋,他们都为生产力的极大解放作出了贡献。我们应该不折不扣地落实党和政府关于离休干部的有关政策,确保政治待遇和生活待遇略为从优的规定得以落实。现已退休的职工,生中大部分时间工作在计划经济年代,那时,他们的工资待遇都不是很高,所创造的剩余价值多是以利润的形式上交了国家,他们都为增加国家积累作出了贡献。在深化分配制度改革中,在坚持效率优先的同时,也要兼顾社会公平,更要重视离退休职工的利益,要使离退休职工的收入随着社会和到以岗定薪岗变薪变。对关键岗位和特殊岗位人才要强化激励力度,适当拉开不同岗位间的收入差距,发挥岗位工资待遇的激励和导向作用。允许单位在职务科技成果转化取得的收益中,提取定比例,用于奖励项目完员和对产业化有贡献的人员允许单位经批准高薪聘用个别拔尖人才,实行流人才流业绩流报酬。对有重大科技发明贡献突出的人才,根据有关规定,实行重奖。逐步建立重实绩重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样自主灵活的分配激励机制。关注弱势群体,兼顾社会配制度改革中正确处理效率与公平的关系,提出了新的思路。确立劳动资本技术管理等生产要素按贡献参与分配的原则,有利于吸收单位职工和社会的资金用于拓展生产经营门路,扩大生产规模,既能加快单位发展,又能分流吃事业饭的人员,减轻就业和再就业的压力有利于激发广大科技人员和经营管理人员为单位的跨越式发展多作贡献。结合事业单位人事制度改革,建立与聘用制度相配套的工资分配制度。即将全面推行的事业单位人事制度改革,其核心是建立岗位分类管理制度,实现由身公平,保持社会稳定。弱势群体是人民中的部分,也是改革主体的组成部分。在分配制度改革中若忽视他们的利益,则有悖社会主义共同富裕的目标。关心和帮助弱势群体,不仅是党和政府责无旁贷的任务,也是全社会的责任,是深化改革推动发展保持稳定的大局的需要。强化对弱势群体的关心,首先要坚决执行国家帮助弱势群体的各项政策法规,包括确保下岗职工基本生活费和离退休人员基本养老金按时足额发放,完善失业保险制度,强化城市居民最低生活保障制度的建设,给予弱势群体特深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则目前,我们事业单位的分配制度存在着许多弊端,离十大的要求还有很大的距离,平均主义,大锅饭的倾向比较严重,效率优先的原则没有得到体现。现行的分配制度不能充分调动广大职工的积极性。深化分配制度改革是摆在事业单位面前的项紧迫的任务。要搞好事业单位的分配制度改革,必须贯彻十大的要求,坚持效率优先兼顾公平的原则。深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则网络版。深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾是在注重效率的同时,避免出现些经济不公平现象。效率原则的出现本身包含着形式上的平等掩盖事实上的不平等,出现了社会整体分配结构的合理性以及社会大多数成员所能接受的合理的收入差距问题,这就需要兼顾公平。党中央在发展社会主义市场经济的历史条件下明确了现阶段效率与公平的关系。党的十届中全会明确提出个人收入分配要坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,体现效率优先兼顾公平的原则。江泽民同志在党的十大报告中又进步明确了坚持效率优先,兼顾公平单位的分配制度改革,必须贯彻十大的要求,坚持效率优先兼顾公平的原则。同时要兼顾公平,调节过高收入,规范收入分配,使收入差距趋向合理化。再分配注重公平,就是在注重效率的同时,避免出现些经济不公平现象。效率原则的出现本身包含着形式上的平等掩盖事实上的不平等,出现了社会整体分配结构的合理性以及社会大多数成员所能接受的合理的收入差距问题,这就需要兼顾公平。党中央在发展社会主义市场经济的历史条件下明确了现阶段效率与公平的关系。党的十届中全会明确同工同酬,使他们的劳动付出有相应的回报。要正确认识离退休职工在过去几十年工作中的劳动积累对国家和社会所作的贡献。离休干部都经历过民主革命,他们在共产党的领导下拼搏奋斗,为推翻座大山,建立社会主义制度立下了不可磨灭的功勋,他们都为生产力的极大解放作出了贡献。我们应该不折不扣地落实党和政府关于离休干部的有关政策,确保政治待遇和生活待遇略为从优的规定得以落实。现已退休的职工,生中大部分时间工作在计划经济年代,那时,他们的工资待遇都不是很高,公平,保持社会稳定。弱势群体是人民中的部分,也是改革主体的组成部分。在分配制度改革中若忽视他们的利益,则有悖社会主义共同富裕的目标。关心和帮助弱势群体,不仅是党和政府责无旁贷的任务,也是全社会的责任,是深化改革推动发展保持稳定的大局的需要。强化对弱势群体的关心,首先要坚决执行国家帮助弱势群体的各项政策法规,包括确保下岗职工基本生活费和离退休人员基本养老金按时足额发放,完善失业保险制度,强化城市居民最低生活保障制度的建设,给予弱势群体特单位的发展不断有所增加,让离退休职工为国家作出的贡献能得到应有的回报深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则党的十大报告指出初次分配注重效率,发挥市场的作用,鼓励部分人通过诚实劳动,合法经营先富起来。再分配注重公平,加强政府对收入分配的调节职能,调节差距过大的收入。坚持效率优先,兼顾公平,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策,既要反对平均主义,又要防止收入悬殊。如何把效率与公平协调致,多方努力,不让个职工生活过不去。在工资奖金分配中坚持效率优先的同时,逢处过节发放慰问费过节费和过节物品时,尽可能做到视同仁,使每个职工都能感受到大家庭的温暖。对于混岗的大集体职工,除了工资有政策规定外,在奖金劳务费过节费等分配问题上就应尽量做到同工同酬,使他们的劳动付出有相应的回报。要正确认识离退休职工在过去几十年工作中的劳动积累对国家和社会所作的贡献。离休干部都经历过民主革命,他们在共产党的领导下拼搏奋斗,为推翻座大山,建立社会主义深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则网络版。这样,就为在新的历史条件下正确处理效率与公平的关系奠定了基础。江泽民同志指出依法保护合法收入,允许和鼓励部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,允许和鼓励资本技术等生产要素参与收益分配。取缔非法收入,对侵吞公有财产和用偷税逃税权钱交易等非法手段牟取利益的,坚决依法惩处。整顿不合理收入,对凭借行业垄断和些特殊条件获得个人额外收入的,必须纠正。调节过高收入,完善个人所得税制,开征遗产税等税种,规范收入分配,使收入差距趋向合理,防止两极分单位的发展不断有所增加,让离退休职工为国家作出的贡献能得到应有的回报深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则深化分配制度改革应坚持效率优先兼顾公平的原则党的十大报告指出初次分配注重效率,发挥市场的作用,鼓励部分人通过诚实劳动,合法经营先富起来