费科指导下,全体员工主动虚心学习有关真假行驶证的判别知识,在日常工作中,对使用假行驶证的车辆和司机进行登记造册,并通报各兄弟单位。经过两年来的实践交流总结和积累,各收费人员均具有较强的辨别能力和处理能力,为单位减少费源的流失和降低车型改判率作出了职,求真务实,发扬积极探索勇于创新艰苦奋斗无私奉献的敬业精神,争创流业绩的队伍。今年月,所团支部组织团员青年职工参加悼念革命先烈,缅怀英雄活动,参观英雄纪念馆,聆听英雄光辉事迹,通过这些活动,大家受到了很大鼓舞,催人奋进增强了战斗力,大大提高了职工的敬业精神。收费站创建青年文明号主要先进事迹材料网络版。提高员工的业务水平,培养批业务技术过硬的收费队伍。每月定期和不定期的组织所有收费人员进行业务知识和岗位技能培训,并组织开展业务考试相理制度管理制度实行班运转制度竞聘上岗末位淘汰实施方案安全生产责任制食堂就餐制度文明班组文明示范员评选办法开展文明评选活动补充规定等系列规章制度,狠抓落实,严格制度管理,作到有章可循有据可依。同时为了保证各项规章制度的有效落实,我所建立了相应的组织检查监督体系,成立了文明创建工作领导小组环境卫生考核监督小组安全生产工作领导小组文明评选考核小组竞聘上岗考核小组等多个领导小组,实行所长亲自抓,分管人员具体抓。加强教育学习,促进自身队伍建设我所加悼念革命先烈,缅怀英雄活动,参观英雄纪念馆,聆听英雄光辉事迹,通过这些活动,大家受到了很大鼓舞,催人奋进增强了战斗力,大大提高了职工的敬业精神。建立完善创建工作保障机制。我所根据实际建立完善了组织领导体系考核评估体系监督激励体系,做到每个环节都有人抓有人管,每个活动都有目标方案和具体措施,每个阶段都有总结有检查,进步提高创建工作的管理能力和创建水平。其中,以加强班组建设和班组管理作为创建活动的重点,制定了相应的创建考核标准和考核办法,定期收费站创建青年文明号主要先进事迹材料网络版工主动虚心学习有关真假行驶证的判别知识,在日常工作中,对使用假行驶证的车辆和司机进行登记造册,并通报各兄弟单位。经过两年来的实践交流总结和积累,各收费人员均具有较强的辨别能力和处理能力,为单位减少费源的流失和降低车型改判率作出了定的贡献。每月开展文明班组文明班长文明收费员评比,提高收费员文明服务业务水平和竞争意识,同时为了体现文明评选的公平性真实性合理性,所考核小组针对今年评比办法,进行了修改和补充,从实际出发,细化考核评选条列和内容,增加落实下去,从组织上制度上保证对创建工作的领导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,形成了齐抓共管,全员参与的工作机制,并以目标管理责任制的形式把文明创建工作列入考核内容。具体措施上,制定文明创建的规划纲要和实施办法,明确创建目标,将创建工作的近期任务和长远目标有机地结合在起,纳入到整个工作当中。加强教育学习,促进自身队伍建设我所自成立以来,就加强队伍建设,对员工进行思想教育,组织员工军训业务知识培训岗位技能训练等,提高员工的综合素质,全面打并以目标管理责任制的形式把文明创建工作列入考核内容。具体措施上,制定文明创建的规划纲要和实施办法,明确创建目标,将创建工作的近期任务和长远目标有机地结合在起,纳入到整个工作当中。收费站创建青年文明号主要先进事迹材料网络版。是积极与其他兄弟收费所开展车型判别辨别假行驶证等业务交流,建立沟通渠道,对收费工作中遇到的车型判别等问题及时进行通报,并通过讨论研究,逐步规范统标准。是积极配合高速交警做好假行驶证的查处工作,在处收费科指导下,全体习。在交流过程中,收费员们都能够严格按照十字方针认真开展优质文明的收费工作,在工作之余讨论收费操作辨别假行驶证和判别车型工作中各自的经验,在不断的讨论学习和总结中提高了工作能力,通过交流学习,对所存在的不足之处进行了认真的整改。通过采取灵活新颖的方式营造浓厚的学习氛围,每月召开全所员工进行思想交流探讨工作体会疑难问题等来不断提高收费人员思想政治业务素质,使收费工作逐步走向成熟同时,鼓励和支持员工利用业余培训和个人自学有机结合起来,理论学习水平,培养批业务技术过硬的收费队伍。每月定期和不定期的组织所有收费人员进行业务知识和岗位技能培训,并组织开展业务考试相互交流竞赛活动等,不断提高自身业务水平。今年,在高速公路开通前组织新招人员到兄弟收费所进行实际操作学习,在即将开通时,所又组织全所人员进行业务理论知识学习和实际操作演练,为开通后顺利收费做好充分的准备今年,所每月组织收费人员进行业务学习,并开展了如车型判别比赛识别假行驶证综合业务知识竞赛等活动,通过开展活动,促进了全所车型实际操作想结合,拓宽学习渠道,改善知识结构,通过各种进修方式参加学历教育,不断加强自身素质的提高。目前全所有大专人,占,中专人,占,在读大学本科人,占,在读大专生人,占。完善组织,加强领导收费所自成立以来,高度重视精神文明建设,把创建活动放在了重要的地位,将创建活动作为文明优质服务的重要目标和主要课题。组织领导上,成立了行政领导为组长,各科室负责人为成员的创建工作领导小组,制定了创建责任制,并按照各自职能负责创建工作的开展,把创建工作层是积极与其他兄弟收费所开展车型判别辨别假行驶证等业务交流,建立沟通渠道,对收费工作中遇到的车型判别等问题及时进行通报,并通过讨论研究,逐步规范统标准。是积极配合高速交警做好假行驶证的查处工作,在处收费科指导下,全体员工主动虚心学习有关真假行驶证的判别知识,在日常工作中,对使用假行驶证的车辆和司机进行登记造册,并通报各兄弟单位。经过两年来的实践交流总结和积累,各收费人员均具有较强的辨别能力和处理能力,为单位减少费源的流失和降低车型改判率作出了做好后勤保障。饮食质量直接影响到员工的工作心情,也是员工强身健体的保证。为此我们制定了食堂管理制度食堂安全制度食堂就餐制度,并严格照章执行,要求炊事员注重营养的搭配,制作不同的风味的菜肴,尽量满足各员工不同的饮食习惯。在食堂配臵消毒柜电冰箱电视机等设施,创造良好的就餐环境,所里还为员工建造了浴室,购臵了供热水设备,解决了职工洗澡难的问题。全所上下牢固树立为收费线服务的意识,从细处入手,积极为员工办好事实事,真正使职工能够吃得放心住得舒心工作。在食堂配臵消毒柜电冰箱电视机等设施,创造良好的就餐环境,所里还为员工建造了浴室,购臵了供热水设备,解决了职工洗澡难的问题。全所上下牢固树立为收费线服务的意识,从细处入手,积极为员工办好事实事,真正使职工能够吃得放心住得舒心工作安心,创造了良好的工作生活环境。加强收费管理,开展文明评选我所严格按照高速公路有关法律法规管理办法收费标准等,全面贯彻安全畅通依法征费文明服务应征不漏的工作原则来开展收费工作,不断提高收费员的业务技能服务质量,确保收学习型务实型服务型的队伍。为了增强爱国爱岗敬业奉献意识,提高全所员工的政治素养,方面是以个代表重要思想和十大精神为指导,定期组织全所人员学习马列主义思想理论和个代表重要思想,积极引导广大员工进步解放思想更新观念,不断提高自身思想素质另方面,通过开展各种活动,对员工进行爱国主义社会主义教育和革命精神道德风范教育,立足本职,求真务实,发扬积极探索勇于创新艰苦奋斗无私奉献的敬业精神,争创流业绩的队伍。今年月,所团支部组织团员青年职工实际操作想结合,拓宽学习渠道,改善知识结构,通过各种进修方式参加学历教育,不断加强自身素质的提高。目前全所有大专人,占,中专人,占,在读大学本科人,占,在读大专生人,占。完善组织,加强领导收费所自成立以来,高度重视精神文明建设,把创建活动放在了重要的地位,将创建活动作为文明优质服务的重要目标和主要课题。组织领导上,成立了行政领导为组长,各科室负责人为成员的创建工作领导小组,制定了创建责任制,并按照各自职能负责创建工作的开展,把创建工作层工主动虚心学习有关真假行驶证的判别知识,在日常工作中,对使用假行驶证的车辆和司机进行登记造册,并通报各兄弟单位。经过两年来的实践交流总结和积累,各收费人员均具有较强的辨别能力和处理能力,为单位减少费源的流失和降低车型改判率作出了定的贡献。每月开展文明班组文明班长文明收费员评比,提高收费员文明服务业务水平和竞争意识,同时为了体现文明评选的公平性真实性合理性,所考核小组针对今年评比办法,进行了修改和补充,从实际出发,细化考核评选条列和内容,增加占,中专人,占,在读大学本科人,占,在读大专生人,占。完善组织,加强领导收费所自成立以来,高度重视精神文明建设,把创建活动放在了重要的地位,将创建活动作为文明优质服务的重要目标和主要课题。组织领导上,成立了行政领导为组长,各科室负责人为成员的创建工作领导小组,制定了创建责任制,并按照各自职能负责创建工作的开展,把创建工作层层落实下去,从组织上制度上保证对创建工作的领导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,形成了齐抓共管,全员参与的工作机制,收费站创建青年文明号主要先进事迹材料网络版心,创造了良好的工作生活环境。加强收费管理,开展文明评选我所严格按照高速公路有关法律法规管理办法收费标准等,全面贯彻安全畅通依法征费文明服务应征不漏的工作原则来开展收费工作,不断提高收费员的业务技能服务质量,确保收费工作顺利开展。是通过对全体收费员员进行全面的系统设备业务技能培训,使收费员员能更加熟练的掌握各项岗位技能。是加大稽查力度,通过监听现场稽查突击检查等方式对每位收费人员的收费业务收费纪律唱收唱付等文明服务情况进行跟踪稽工主动虚心学习有关真假行驶证的判别知识,在日常工作中,对使用假行驶证的车辆和司机进行登记造册,并通报各兄弟单位。经过两年来的实践交流总结和积累,各收费人员均具有