把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。

发展的希望在创新，创新的希望在青年，共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地忠实地贯彻落实十大精神个代表重要思想，勇担创新发展的伟大历史任务。

尤其作为石油企业的基层团组织，在油田公司确立了解放思想创新创效活动主题后，我们更要以此为契机，把个代表重要思想贯穿于青年创新创践的辩证关系上。

方面，活动实践是培育产生工作机制的前提和基础。

任何工作机制都不可能凭空产生，是活动实践规律性的反映。

另方面，工作机制是活动实践进步深化发展的条件和保障。

缺少工作机制，活动实践就会停滞不前，难以向前发展。

因此做为种群众性的创新实践，有必要对活动规律进行总结，升华为工作机制，指导青年创新创效活动的深化发展。

我们基层团组织首先应努力构建青年创新创效活动的制度化工作机制。

有了制度，就形成了规范，就能够克服因人更事的现象，实现活动的健康运行和长远发展。

比如，我矿在开展创新创效点子活动中，把点子的等，通过这些有效的载体，使青年的素质不断提高，从而不断增强青年创新素质。

解放思想立足实践积极引导青工创新创效解放思想立足实践积极引导青工创新创效党的十大报告指出，创新是个民族进步的灵魂，是个国家兴旺发达的不竭动力，也是个政党永葆生机的源泉。

创新也是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。

发展的希望在创新，创新的希望在青年，共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地忠实地贯彻落实十大精神个代表重要思想，勇担创新发展的伟大历史任务。

尤其作为石油企业的基层团组织，在油田公司确立了解放思想了最初的出点子难的尴尬局面。

另方面要有针对性地开展各类主题教育活动。

团组织要把强化青年职工创新意识解决认识上的问题作为开展活动的基本前提，使广大青年认识到，创新并不神秘，而是时时可为，处处可为创新不能好高骛远，而要脚踏实地，与本职工作结合起来。

通过汲取兄弟单位青工的创新经验，来引导青工树立了正确的创新观念，培养大胆的创新精神，树立正确的创新观念。

大力激发他们的创新热情和创造活力。

是提高青年创新能力。

我们首先客观分析本矿青工的创新能力，大致有两种情况，种具备创新的文化水平，但是缺乏创新的思路，过去在我解放思想立足实践积极引导青工创新创效网络版了他们涉猎其他专业知识开动脑筋搞培养创新能力的机会，他们在本岗的劳作中，仅仅按部就班执行好各项操作规程，这种狭窄的工作生活空间，使得他们很少去思考新问题，知识掌握欠缺了，面对创新自然是有心无力。

是矿队两级团组织在创新创效活动的组织形式上不够活跃多样。

今年以前，青工的创新创效活动主要局限于技术革新小成果活动等载体上，虽然这些活动是我们企业的主要创新渠道，但这些单的形式使创新创效活动缺乏群众性，局限在了少数技术人员中，工人很少能够在这些活动中占有更多的优势。

点子工程启动后，适当地改变了这种情况，但团组趣，尤不参与到感兴趣，尤不思考到积极出点子，这种转变说明我们团组织必须使各类载体具体有形操作性强，这样才易于工作落实和青年参与，取得良好的效果。

通过开展创新创效活动，确实可以培养和造就批企业发展所迫切需要的各类各级人才，我们要时刻有人才意识和以人为本的观念，结合青年的特点，抓住载体的有效作用，为青年多创造条件多提供舞台，让他们去磨炼去施展，全力促进他们在实践中成长成才。

解放思想立足实践积极引导青工创新创效网络版。

是强化青年创新意识。

当前我们企业及企业青年的创新能力明显不足，我们基层团组织要改变这种用青春和智慧谱写新的篇章种思想是味地求新求大将创新与发明混为谈。

今年，厂团委启动创新创效点子工程，我矿最初动员采取了栽干瓯ǖ脑颍斐伞俺龅阕印蹦训木臵妫鞯ノ煌鸥刹糠从臣吧钊牖憧疾欤笔比以上的青工混淆了创新与发明的含义，以为只有发明了什么可以增油的装臵才是创新。

另种思想是认为创新是技术人员的事，与我关系不大我的业务工作压力很大，没有时间搞创新我兢兢业业做好本职工作就可以了，搞不搞创新无所谓。

是青工在创新创效的能力上明显不足。

实践中，我们发现多数青工由于岗位技术的专业性，限制强化青年职工创新意识解决认识上的问题作为开展活动的基本前提，使广大青年认识到，创新并不神秘，而是时时可为，处处可为创新不能好高骛远，而要脚踏实地，与本职工作结合起来。

通过汲取兄弟单位青工的创新经验，来引导青工树立了正确的创新观念，培养大胆的创新精神，树立正确的创新观念。

大力激发他们的创新热情和创造活力。

是搭建青年创新舞台。

开展创新创效活动必须关注青年成长成才，努力为青年搭建施展才华的舞台。

创新型人才是企业最宝贵的资源，是企业获取竞争优势的力量源泉。

作为共青团组织最重要的项工作就是育人。

那么在推进创新强青工的学习，从实践和理论两方面入手，在青工具备创新意识的前提下，不仅要培养创新的理论水平，同时要培养创新的实践能力。

作为基层团组织，我们培养和提高青年的创新能力还要注意抓好各种学此活动的有效载体，如青年读书节岗位百问不倒练兵技术大赛岗位模拟训练油水井分析大赛计算机大赛等，通过这些有效的载体，使青年的素质不断提高，从而不断增强青年创新素质。

是强化青年创新意识。

当前我们企业及企业青年的创新能力明显不足，我们基层团组织要改变这种状况，就要解放思想更新观念，增强服务大局观念，克服因循守旧封闭式的思想教育模式效活动的过程中，我们不能为活动而活动，应该把服务企业发展与服务青年成长有机结合起来。

尤其是在打造学习型团队的今天，我们基层团组织方面要进步完善青年人才库，通过各种兴趣小组协会培养各类青年人才，另方面要加强各类技术阵地的建设，并进步深化导师带徒活动。

更关键的是，我们必须充分发挥团组织自身贴近青年了解青年的优势，通过有效的载体为青年成长成才搭建舞台，以拉开创新这关系企业发展命运的序幕。

举个简单的例子，过去许多青工对小技术革新等活动很少有参与的积极性，今年创新创效点子工程启动后，许多人开始对创新产生了兴解放思想立足实践积极引导青工创新创效解放思想立足实践积极引导青工创新创效党的十大报告指出，创新是个民族进步的灵魂，是个国家兴旺发达的不竭动力，也是个政党永葆生机的源泉。

创新也是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉搏，走在时代前列的重要前提。

发展的希望在创新，创新的希望在青年，共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地忠实地贯彻落实十大精神个代表重要思想，勇担创新发展的伟大历史任务。

尤其作为石油企业的基层团组织，在油田公司确立了解放思想创新创效活动主题后，我们更要以此为契机，把个代表重要思想贯穿于青年创新创保证。

在开展青年创新创效活动的过程中，团建创新与其有着相互影响，相互促进的密切关系，片面强调和忽视任何方面都不可取。

可以说团建创新主要应是团的运行机制工作模式的创新。

作为基层团组织，要想真正发挥作用，使团的组织能很好地覆盖团员青年，能很好地履行团的职能，就必须随着社会的发展变化而变化，必须要创新团的工作方式。

而且团建创新要以青年创新创效活动为纽带，以号手活动为基础，全方位地动员企业生产经营管理等方面的青年职工，提高青年参与度，扩大团的影响。

同时充分调动企业团干部在团的建设创新方面的积极性和创造性。

要坚实践是培育产生工作机制的前提和基础。

任何工作机制都不可能凭空产生，是活动实践规律性的反映。

另方面，工作机制是活动实践进步深化发展的条件和保障。

缺少工作机制，活动实践就会停滞不前，难以向前发展。

因此做为种群众性的创新实践，有必要对活动规律进行总结，升华为工作机制，指导青年创新创效活动的深化发展。

我们基层团组织首先应努力构建青年创新创效活动的制度化工作机制。

有了制度，就形成了规范，就能够克服因人更事的现象，实现活动的健康运行和长远发展。

比如，我矿在开展创新创效点子活动中，把点子的提收采纳落实验收作为个整体况，就要解放思想更新观念，增强服务大局观念，克服因循守旧封闭式的思想教育模式，在青年的创新意识强化上下功夫，把创新创效活动与青工的思想政治工作相结合，用先进的文化武装青年，使我们的青工创新创效活动符合先进文化的发展要求。

尤其前面提到的青年对创新存在的两种认识，我们必须要给于高度重视。

方面要通过各种宣传形式，让大家明白发明是创新，但创新绝不等同于发明。

发明的结果是由无到有，而创新则重点强调由有到优。

年多来，矿团委采取多种宣传手段，终于使点子工程活动深入人心，绝大多数青工理解了点子的真正含义，从而改变效活动的过程中，我们不能为活动而活动，应该把服务企业发展与服务青年成长有机结合起来。

尤其是在打造学习型团队的今天，我们基层团组织方面要进步完善青年人才库，通过各种兴趣小组协会培养各类青年人才，另方面要加强各类技术阵地的建设，并进步深化导师带徒活动。

更关键的是，我们必须充分发挥团组织自身贴近青年了解青年的优势，通过有效的载体为青年成长成才搭建舞台，以拉开创新这关系企业发展命运的序幕。

举个简单的例子，过去许多青工对小技术革新等活动很少有参与的积极性，今年创新创效点子工程启动后，许多人开始对创新产生了兴了他们涉猎其他专业知识开动脑筋搞培养创新能力的机会，他们在本岗的劳作中，仅仅按部就班执行好各项操作规程，这种狭窄的工作生活空间，使得他们很少去思考新问题，知识掌握欠缺了，面对创新自然是有心无力。

是矿队两级团组织在创新创效活动的组织形式上不够活跃多样。

今年以前，青工的创新创效活动主要局限于技术革新小成果活动等载体上，虽然这些活动是我们企业的主要创新渠道，但这些单的形式使创新创效活动缺乏群众性，局限在了少数技术人员中，工人很少能够在这些活动中占有更多的优势。

点子工程启动后，适当地改变了这种情况，但团组方面的积极性和创造性。

要坚持以活动促团建的基本经验，通过开展青年创新创效活动，在企业全面创新中发挥团