息的具体要求是，注重选择与党的中心工作有密切关系，对现实工作有指导意义的信息选择与不同层次工作的特点重点和，出现次扣分，超过次按不称职处理。

遵守纪律，坚守岗位。

凡出现次空岗脱岗旷班而误事的，每次扣分，出现其他违纪行为视情况扣分。

信息的筛选。

是筛选信息要坚持思想性时效性广泛性适用性的原则，围绕区委的中心任务和阶段工作重点来进行。

既要反映动态性信息，又要注重发现高层次信息，努力开发突出本地特点的综合建议经验反馈型的主任办公会评议占日常考核占总分值的。

奖惩兑现按得分从高到低推荐各类表彰。

由考评组主任办公会商定优秀等次人选，列入区考核办考评。

考评得分低于分的人员，由主任办公会确定为不称职人员，并按有关规定处理按办公室划分的卫生区域，定期进行扫除。

积极参加社会性清洁卫生活动。

请示报告制度按照个人服从组织下级服从其他各项工作。

每出现次失误扣分，造成损失的，视情况扣分。

奖励加分部分年终被上级主管部门给予年度表彰的，有关人员加分受到区委领导在正式场合给予表扬的，给有关人员加分。

因工作需要加班，连续个小时为半个工作日，加分累计超过个工作日加分。

因工作安排不当造成加班的，不予加分。

省委办每采用条信息加分。

市委领导批信息室工作规范网络版别再计份。

是总结评比。

每半年对各镇街道和区直部门督查信息工作进行次检查年底进行全面总结评比。

依据信息报送采用情况，评出先进单位优秀信息工作者进行表彰。

办理领导交办的其他工作事项。

工作程序信息处理工作程序信息的收集和登记。

主要从个方面进行收集。

是纵向信息的收集是横向信息的收集是区委及区委领导工作活动情先进单位优秀信息工作者进行表彰。

领导交办的工作或事宜，遇到困难或拿不准的问题等要及时请示报告。

其他需请示报告的事宜。

内部考核的标准和办法考核标准公共部分分忠于职守，勤奋工作。

无正当理由不能按时完成工作任务，对当事者扣分，出现次扣分，超过次按不称职处理。

遵守纪律，坚守岗位。

凡出现次空岗脱岗旷班而误事的，每次例会，总结交流工作情况，研究安排下季度工作。

是计分办法。

凡报到区委办的信息包括有关文件每条次计分，每采用条加分，被评为优秀信息和被区委领导批示的信息每条再分别计分被市委办采用的信息每条计分，被评为优秀信息，被市委领导批示的信息每条分别再计分省委办采用信息每条计分，被评为优秀信息被省委领导批示的信息每条信息人员由区委办信息股统安排定期进行顶岗轮训，每次轮训时间原则上不少于个月。

实行用稿奖励制度。

凡被中央省委办公厅和市委办公室采用的信息分别给予定的奖励。

实行信息例会制度。

每季度召开次信息例会，总结交流工作情况，研究安排下季度工作。

是计分办法。

凡报到区委办的信息包括有关文件每条次计分，每采用条加分，被评为优度等，编发峄城信息信息快报等上报或下发。

是编写信息要及时准确实用。

把握时效性，当天编发的信息当天报送领导，重要性信息及时报送区委领导阅示注重真实性，不编发虚假失实的信息提供的信息要具有定的价值，提高信息的实用性编写的信息要语言精炼，简洁明快。

是信息的审签。

编写的所有信息要加信息刊头送分管主任签发并存秀信息和被区委领导批示的信息每条再分别计分被市委办采用的信息每条计分，被评为优秀信息，被市委领导批示的信息每条分别再计分省委办采用信息每条计分，被评为优秀信息被省委领导批示的信息每条分别再计份。

是总结评比。

每半年对各镇街道和区直部门督查信息工作进行次检查年底进行全面总结评比。

依据信息报送采用情况，评信息的筛选。

是筛选信息要坚持思想性时效性广泛性适用性的原则，围绕区委的中心任务和阶段工作重点来进行。

既要反映动态性信息，又要注重发现高层次信息，努力开发突出本地特点的综合建议经验反馈型信息。

是筛选信息的具体要求是，注重选择与党的中心工作有密切关系，对现实工作有指导意义的信息选择与不同层次工作的特点重点和主要类型。

是思路型。

主要包括两个方面对上级领导的重要讲话精神或重要批示的贯彻落实措施各镇街道区直各部门贯彻落实上级重大决策部署的新思路新举措新建议。

是经验型。

各部门单位在执行上级政策进行经济建设和党的建设等工作中的突出成绩或新突破新经验好做法。

是政策型。

主要是上级有关政策规定的执行情况各镇街道区直各部等工作中的突出成绩或新突破新经验好做法。

是政策型。

主要是上级有关政策规定的执行情况各镇街道区直各部门结合实际新出台的有关措施规定根据工作需要亟待制定或需要重新明确的有关措施规定。

是忧患型。

主要是重大突发事件重要案件重大事故重大灾情疫情及工作中存在的突出问题等。

是建议型。

主要是广大干群对上级党委或本级党分，出现其他违纪行为视情况扣分。

按办公室划分的卫生区域，定期进行扫除。

积极参加社会性清洁卫生活动。

请示报告制度按照个人服从组织下级服从上级的原则，坚持逐级请示报告，不得超越自己的权限自行其事。

坚持谁交办向谁请示报告的原则，避免多头请示报告，努力提高工作效率。

信息室工作规范网络版。

认真做好业务工作范围内秀信息和被区委领导批示的信息每条再分别计分被市委办采用的信息每条计分，被评为优秀信息，被市委领导批示的信息每条分别再计分省委办采用信息每条计分，被评为优秀信息被省委领导批示的信息每条分别再计份。

是总结评比。

每半年对各镇街道和区直部门督查信息工作进行次检查年底进行全面总结评比。

依据信息报送采用情况，评别再计份。

是总结评比。

每半年对各镇街道和区直部门督查信息工作进行次检查年底进行全面总结评比。

依据信息报送采用情况，评出先进单位优秀信息工作者进行表彰。

办理领导交办的其他工作事项。

工作程序信息处理工作程序信息的收集和登记。

主要从个方面进行收集。

是纵向信息的收集是横向信息的收集是区委及区委领导工作活动情位主要负责人寄发信息缺报通知单对连续缺报个月的单位，采取措施进行重点帮促。

坚持信息员顶岗轮训制度，各镇街道和区直各部门信息人员由区委办信息股统安排定期进行顶岗轮训，每次轮训时间原则上不少于个月。

实行用稿奖励制度。

凡被中央省委办公厅和市委办公室采用的信息分别给予定的奖励。

实行信息例会制度。

每季度召开次信息信息室工作规范网络版结合实际新出台的有关措施规定根据工作需要亟待制定或需要重新明确的有关措施规定。

是忧患型。

主要是重大突发事件重要案件重大事故重大灾情疫情及工作中存在的突出问题等。

是建议型。

主要是广大干群对上级党委或本级党委些工作的意见建议和基层在落实上级政策措施时对所出现问题的反映及提出的对策等。

信息室工作规范网络版别再计份。

是总结评比。

每半年对各镇街道和区直部门督查信息工作进行次检查年底进行全面总结评比。

依据信息报送采用情况，评出先进单位优秀信息工作者进行表彰。

办理领导交办的其他工作事项。

工作程序信息处理工作程序信息的收集和登记。

主要从个方面进行收集。

是纵向信息的收集是横向信息的收集是区委及区委领导工作活动情业务学习。

保密制度严格遵守保密纪律和各项保密规定。

办理领导交办的其他工作事项。

工作程序信息处理工作程序信息的收集和登记。

主要从个方面进行收集。

是纵向信息的收集是横向信息的收集是区委及区委领导工作活动情况的收集。

对收到的信息有专人每天进行登记。

注明报送单位和被采用刊物，做到不漏登不误登不拖延。

信息收集的党委服务为同级党委服务为基层党委服务，坚持为同级党委服务与为上级党委服务并重的原则编写信息要视信息的内容重要性和保密程度等，编发峄城信息信息快报等上报或下发。

是编写信息要及时准确实用。

把握时效性，当天编发的信息当天报送领导，重要性信息及时报送区委领导阅示注重真实性，不编发虚假失实的信息提供的信息要具委些工作的意见建议和基层在落实上级政策措施时对所出现问题的反映及提出的对策等。

信息室工作规范网络版。

学习制度全室人员要自觉学政治学文化学业务，不断提高思想觉悟理论水平和工作能力。

坚持自学与集体学习相结合。

除认真参加办公室组织的各种学习外，自学时间每星期不少于小时。

积极参加上级机关和有关部门组织的理论秀信息和被区委领导批示的信息每条再分别计分被市委办采用的信息每条计分，被评为优秀信息，被市委领导批示的信息每条分别再计分省委办采用信息每条计分，被评为优秀信息被省委领导批示的信息每条分别再计份。

是总结评比。

每半年对各镇街道和区直部门督查信息工作进行次检查年底进行全面总结评比。

依据信息报送采用情况，评的收集。

对收到的信息有专人每天进行登记。

注明报送单位和被采用刊物，做到不漏登不误登不拖延。

信息收集的种主要类型。

是思路型。

主要包括两个方面对上级领导的重要讲话精神或重要批示的贯彻落实措施各镇街道区直各部门贯彻落实上级重大决策部署的新思路新举措新建议。

是经验型。

各部门单位在执行上级政策进行经济建设和党的建例会，总结交流工作情况，研究安排下季度工作。

是计分办法。

凡报到区委办的信息包括有关文件每条次计分，每采用条加分，被评为优秀信息和被区委领导批示的信息每条再分别计分被市委办采用的信息每条计分，被评为优秀信息，被市委领导批示的信息每条分别再计分省委办采用信息每条计分，被评为优秀信息被省委领导批示的信息每条和难点有密切关系的信息选择带有苗头性倾向性或突发性的信息选择市场经济建设中出现的新情况新问题新经验新建议要坚持喜忧兼报。

信息的编改和审签。

是信息的编改。

主要搞好个层次的服务，即为上级党委服务为同级党委服务为基层党委服务，坚持为同级党委服务与为上级党委服务并重的原则编写信息要视信息的内容重要性和保密定的价值，提高信息的实用性编写的信息要语言精炼，简洁明快。

是信息的审签。

编写的所有信息要加信息刊头送分管主任签发并存档。

通报评比制度。

是通报办法。

各单位信息材料报送和采用情况每月通报次，每次按得分多少排列顺序进行通报。

实行缺报信息通报制度。

对缺报信息个月的单位，进行点名通报对连续缺报两个月的单位，给其信息室工作