业务工作情况外，还要听取中队支部对于掌握官兵思想情况汇报，同时针对问题和工作，研究部署解志查找自身不足，要敢于面对事实，要变后进为上进，打足干劲，发挥自身优势，放下架子仍下包袱，终究会走进先进队伍中来。不同任务官兵思想情况也在变化。例如在有危险性的大型火灾或重大抢险救援中，虽然成熟的官兵能冲锋在前，临危不惧，但在这战斗中，有的官兵思想也在公与私，人民利益和个人利益的得失上徘徊，惧怕和私心也在作怪，在这样的任务执行前，就要搞好思想动员，要以国家人民群众利益为重，调动官兵积极性，勇往直前的工作但是有着美好的憧憬。对于家庭出身农村的官兵，要鼓励激发他们对部队工作的热情，让他们明确干好工作是学车入党留士官的关键，只要保持饱满的工作热情，积极向上思想观念，加上优异的工作，完全可以达到他们的目标。对于城市兵普遍存在的突出问题是家庭成员单独生子女。家庭父母关系有的般，甚至已离异多年，单亲家庭，文化程度般在初中至高中，爱好广泛，爱好电脑游戏者居多，当兵就是干几年回家有工作，无长期打算，对于部队自觉认识多为，将严肃处理，全队公开批评检讨。是爱护。就是关心官兵学习生活维护官兵的正当利益，官兵年龄文化经历兴趣和爱好各不相同，彼此观点也不尽致，这需要大中队班子思想骨干成员诚心诚意的关心他们，为官兵办好事办实事，时解决不了实际问题，要坚持不懈竭尽全力至到解决为止。针对当前部队官兵父母离异的突出问题，有的战士得知消息后，思想极不稳定，情绪高涨，但有爱于面子怕得到官兵的嘲笑，不敢于战友沟通，有控制不住自己的情绪，大障碍，基层干部必须做到摸兵情知兵心纳兵言同兵乐。在全面抓思想工作的同时，还要坚持以人为本的思想，注重情感感化工作。是理解。就是倾听基层官兵的想法，了解他们的需要愿望和要求，为官兵着想。要求每个干部和思想骨干人员都必须客观的了解官兵思想情况，真诚地尊重官兵的观点，在工作中将心比心，换位思考，投身处地为官兵着想，以实事求是态度寻找思想问题原因，有针对性地解决官兵的实际问题，是尊重。就是尊重官兵的人格，意见和极性，帮助走者解决初到社会工作实际困难，真正做到走者安心，留者愉快。浅谈如何加强官兵思想政治工作网络版。浅谈如何加强官兵思想政治工作思想政治工作作为生命线贯穿于部队建设的始终。在思想政治工作建设上，要以保证官兵良好积极的思想观念为中心，以多种形式思想教育，不定时机场合的思想工作为方法，以思想政治工作制度为保障，以政治坚定的思想工作为目标的。主要抓好个突出两个掌握个落实个转变个结合。大中队要始终坚持建，手抓部队业务建设，手抓思想政治建设。认识到作好思想政治工作是开展好各项工作的前提和保障的重要性。所以，思想政治工作和业务工作两手硬。大队党总支部坚持每周行政会上除听取上周业务工作情况外，还要听取中队支部对于掌握官兵思想情况汇报，同时针对问题和工作，研究部署解决的办法。对于不同时期如官兵考学入党学车老兵专业和重大节日都专门召开班务会与思想骨干参加的思想分析会，班子成员主动承担重点人，难点人的思想工作。例浅谈如何加强官兵思想政治工作网络版.热情，任务后，要搞好总结评比，针对任务中思想不坚定的同志，要让他们树立雄心壮志，大无畏的精神状态。不同任务实施不同的思想教育方法。浅谈如何加强官兵思想政治工作思想政治工作作为生命线贯穿于部队建设的始终。在思想政治工作建设上，要以保证官兵良好积极的思想观念为中心，以多种形式思想教育，不定时机场合的思想工作为方法，以思想政治工作制度为保障，以政治坚定的思想工作为目标的。主要抓好个突出两个掌握个落实个转变个结极性，帮助走者解决初到社会工作实际困难，真正做到走者安心，留者愉快。浅谈如何加强官兵思想政治工作网络版。浅谈如何加强官兵思想政治工作思想政治工作作为生命线贯穿于部队建设的始终。在思想政治工作建设上，要以保证官兵良好积极的思想观念为中心，以多种形式思想教育，不定时机场合的思想工作为方法，以思想政治工作制度为保障，以政治坚定的思想工作为目标的。主要抓好个突出两个掌握个落实个转变个结合。大中队要始终坚持建想理论教育疏导来提供确立点，例如在基层官兵每年争先创优工作中，有的官兵在部队服役时间长，但工作可能比新兵或新干部工作热情低，总放不下架子，想冲上去干工作，又想摆所谓身份，到头来工作有局界性，相对工作业绩要少，群众评议当然也上不来，各项评比也就榜上无名，可有觉得无面子，进步打消工作热情和积极性，评为先进的人鼓足了干劲，没有评上的老同志却更加消沉，使争先工作事得其反，掌握这时期突出问题后，有的放矢，帮助老同在消防车换季保养故障维修时，让其亲政治工作是开展好各项工作的前提和保障的重要性。所以，思想政治工作和业务工作两手硬。大队党总支部坚持每周行政会上除听取上周业务工作情况外，还要听取中队支部对于掌握官兵思想情况汇报，同时针对问题和工作，研究部署解办好事办实事，时解决不了实际问题，要坚持不懈竭尽全力至到解决为止。针对当前部队官兵父母离异的突出问题，有的战士得知消息后，思想极不稳定，情绪高涨，但有爱于面子怕得到官兵的嘲笑，不敢于战友沟通，有控制不住自己的情绪，大中队干部要以关心爱护战士成长目的出发，深入细致地做好这些同志思想工作，是理解父母的婚姻已走到尽头，已是无法挽回的事实，是要正确对待，不能因家庭婚变影响自己的前途。是尊重父母十来年的养育情，不干部和思想骨干人员都必须客观的了解官兵思想情况，真诚地尊重官兵的观点，在工作中将心比心，换位思考，投身处地为官兵着想，以实事求是态度寻找思想问题原因，有针对性地解决官兵的实际问题，是尊重。就是尊重官兵的人格，意见和自尊心，实行良好的相互尊重，相互信任的官兵关系，对促进各项工作开展起到积极作用。改变了过去官兵不分时机场合骂人打人和防火监督干部冷横硬的态度，与官兵和人民群众造成的人为矛盾，特别是让官兵感受干中队干部要以关心爱护战士成长目的出发，深入细致地做好这些同志思想工作，是理解父母的婚姻已走到尽头，已是无法挽回的事实，是要正确对待，不能因家庭婚变影响自己的前途。是尊重父母十来年的养育情，不能干傻事。是要安慰和激励母亲重新面对生活，要充满对生活热爱之情。浅谈如何加强官兵思想政治工作网络版。转变思想工作的方法。在思想工作上，不光靠领导，而是班子成员思想骨干班长及积极分子，官兵相互之间都能相互作思想工作浅谈如何加强官兵思想政治工作网络版.极性，帮助走者解决初到社会工作实际困难，真正做到走者安心，留者愉快。浅谈如何加强官兵思想政治工作网络版。浅谈如何加强官兵思想政治工作思想政治工作作为生命线贯穿于部队建设的始终。在思想政治工作建设上，要以保证官兵良好积极的思想观念为中心，以多种形式思想教育，不定时机场合的思想工作为方法，以思想政治工作制度为保障，以政治坚定的思想工作为目标的。主要抓好个突出两个掌握个落实个转变个结合。大中队要始终坚持建自尊心，实行良好的相互尊重，相互信任的官兵关系，对促进各项工作开展起到积极作用。改变了过去官兵不分时机场合骂人打人和防火监督干部冷横硬的态度，与官兵和人民群众造成的人为矛盾，特别是让官兵感受干部难接近现象，在工作上，规定基层干部不允许说粗话脏话更不允许打骂体罚士兵，不允许在食堂澡堂和夜间无理训斥官兵要耐心地相互交流，官兵隐私不当众讲，不拿官兵缺点来谈笑，讲究文明用语，设立举报箱，经举报干部有不尊重官兵的如在老兵专业期间，官兵思想最活跃的时期，是走与留关系到士官士兵的切身利益是由于指标和工作表现限制了走的和留的同志，每年都有走的不甘心和留的不愿干的士官士兵。这种思想必然造成官兵的思想波动，大队党总支部要认真分析当年走与留所谓未如愿的人员，列为这时期重点思想工作对象，由大队班子成员思想骨干成员负责做思想工作是让他们明确走与留是部队工作需要。是明确自身价值观和自身优势可以体现在社会各个领域。是调动留者工作积社会的后顾之忧。转变干部的工作作风转变官兵的思想观念转变思想工作的古板模式转变思想工作的方法转变干部的工作作风。在抓思想工作时，大中队干部言教与身教尤为重要，提高政工干部的理论素质，提高会及时发现问题会反映问题会谈心说理会有效防范处臵异常情况的能力，是思想工作前提，因此，要求干部要善于学习社会各个学科知识心理学等加强自身知识建设，加强自身拘束，管理能力，改变工作作风，取消官兵心理上难沟通难相处的作对象，由大队班子成员思想骨干成员负责做思想工作是让他们明确走与留是部队工作需要。是明确自身价值观和自身优势可以体现在社会各个领域。是调动留者工作积极性，帮助走者解决初到社会工作实际困难，真正做到走者安心，留者愉快。浅谈如何加强官兵思想政治工作网络版。注重落实解决官兵的后顾之忧。在抓思想工作的说教式同时，还把思想工作落实到行动上，主要是帮助官兵解决转业后无工作无手艺等后顾之忧，大中队每年都要制定详细障碍，基层干部必须做到摸兵情知兵心纳兵言同兵乐。在全面抓思想工作的同时，还要坚持以人为本的思想，注重情感感化工作。是理解。就是倾听基层官兵的想法，了解他们的需要愿望和要求，为官兵着想。要求每个干部和思想骨干人员都必须客观的了解官兵思想情况，真诚地尊重官兵的观点，在工作中将心比心，换位思考，投身处地为官兵着想，以实事求是态度寻找思想问题原因，有针对性地解决官兵的实际问题，是尊重。就是尊重官兵的人格，意见和是突出抓好思想政治工作的主导作用经常性思想工作是项系统综合的工作，大中队党总支部的组织主导作用，班子成员主动性大为重要。建工作做到群众关心的热点上放到作风的改进上体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针