水用电用气。收回的污染被服,要及时分类消毒洗涤干燥烫平折叠分类放置,做好供应工作。凡发现破损被服,应修补好后再发放。做到发放的被服无破潮和不洁。严格操作规程和分类洗涤制度,按医院院感科的相关要求防止交叉感染。做到隔离衣与病人被服分开。手术室妇儿科与其它科病人被服分开,有色与无色被服分开,棉化纤分开。加强洗涤机械的维修保养,责任到人。机械操作人员应熟练掌握设备性能不准超负荷运转或空转。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理。般人员不得随意修理,严防事故发生。下班室和科室无人员留守时,将门窗关锁好,防止被盗及医院人员私自乱拿乱取被服等。保持洗衣饭房的清洁卫生,坚持班前清整周末大扫除制度。十预防非医疗因素引起的意外伤害事件制度为加强医院安全的管理,充分保障患者及医院广大职工的生命财产安全,保证医疗业务工作的顺利进行,经医院研究,特制定此制度。取暖用火各办公室病房在取暖用火时,必须有人管理,火上烧有开水或煮有食物,必须有人守护,防止有小孩接近火源引起伤害,人离开火源或或不用火时,必须将火关闭。火源上严禁烘烤衣物断检查督促提高工作质量。审批新手术新技术及破坏致残重大手术。行政副院长职责在院长领导下负责全院的行政管理工作。负责组织拟定医院各项行政工作计划并经常督促检查执行情况。负责领导管理各职能科室协调配合好临床线工作。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。配合院长做好医院工作人员任免,聘任签订合同辞退奖惩调动及提升等工作。以及对中层干部的考评工作。及时处理人民群众对医院工作所反映的意见。负责抓好医院的精神文明爱国卫生综合治理保卫消防安全工作。后勤副院长职责在院长领导下,分管全院的总务设备房产基建通讯车辆等后勤保障工作。领导组织制订后勤工作计划,组织制订和完善医院后勤工作制度,并对贯彻执行制度情况进行督促检查。负责督促总务设备等部门密切配合医疗,保证医疗所需物资和能源交通的供应。加强物资设备的管理,保证水电气的正常供应和设备的正常使用。负责督促检查全院职工的生活福利工作,尤其要督促有关部门作好房屋管理和职工食堂的管理工作。负责抓好全院的环境保护和绿化美化工作,加强院容院貌的管理。院办公室工作人员职责办公室主任职责在院长和副院长领导下,统筹协调各部门科室行政管理工作,督促完成全院性工作任务。负责安排各种行政会议,做好会议记录。负责综合医院的工作计划总结及草拟有关文件,并督促贯彻执行。负责领导文件的收验,不断提高工作效率。行政后勤职能部门工作人员岗位职责院长职责院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应具有相关管理知识与技能。贯彻党的路线方针政策法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗教学科研预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求准确及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置检查总结,并向上级领导机关汇报。负责制定并保持医院的质量方针和质量目标指标,并有具体实施的措施。负责组织检查医疗护理工作,定期深入门诊病房及其它科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。负责组织检查临床教学培养干部和业务技术学习。负责领导检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用开展和引进新技术,提高全院医疗教学烽科研水平。负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制组织领导医院工作人员的考核考察国家的方针政策,学好档案法,热爱档案专业,刻苦钻研档案业务,保证工作任务的完成。档案保密制度严格执行中华人民共和国保密法,遵守国家保密制度和保密纪律,维护档案的完整和安全。正确处理保密和利用的关系,查阅使用机密档案,必须经有关领导批准。未经本单位或档案主管部门同意,任何组织和个人都无权公布档案内容。利用档案时,不能随意拥带档案外出或转借他人。属于不归档的文件材料和经鉴定后不再保存的档案,不得随意处置变卖。必须销毁的应按规定登记,经主管领导批准,人以上监销。发现失泄密件,要及时报告。查明原因,采取有效措施,尽力挽回损失。档案室应随时关好门窗,未经允许,任何人员不得擅自进入档案库房。档案保管制度档案室应有存放档案的专用库房和柜架,并符合保管档案的要求,严禁在库房和柜内放置其它物品。本院形成的各类档案,由档案室集中统保管。档案存放做到排列有序,整齐美观,查找方便,编制必要的存放位置索引或示意图。配备温湿度计灭火器电风扇等防火降温去湿设备设施,搞好防防盗防强光防高温防火防潮防尘防鼠防虫,确保档案的安全。坚持经常和定期查检所藏档案的安全情况,做好记载,发现问题要及时查明原因,向有关领导汇报,采取相应补救措施。保持室内清洁干净,保持适合的温度和湿度。档案收进移出要清点登记人册,严格交接手续,严防丢失。立卷归档制度本单位中医医院工作制度与职责汇编专用精版常工作。接待并处理与医疗有关的群众来信来电来访,做好登记及调查取证工作,向主任汇报调查结果并听取下步工作指示。组织被投诉科室参与投诉接待。参与医疗事故技术鉴定和司法诉讼,积极收集证据材料,组织相关人员准备答辩材料及相关文书的传递。主动深人病区,收集掌握有医疗纠纷倾向的患者信息,积极参与科室防范纠纷的沟通工作,增进医患质检的信任与理解。完成科室主任交办的其它工作。护理部工作人员职责护理部主任职责在院长领导下,负责全院的护理管理工作。领导和协助各科护士长搞好科室的科学管理。实施目标管理,拟定全院护理工作计划及目标,批准后组织实施。定期考核,按期总结汇报。负责组织制定全院护理工作制度各级护理人员职责中西医护理技术操作常规中医单病种护理常规护理质量标准,并严格督促执行检查和考核。负责组织指导督促全院护理人员提供高质量的护理服务,突出中医护理特色。督促检查护理制度常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。定期组织检查指导急诊手术室供应室血透室等重点部门工作质量,做好科学管理。负责拟定全院各级护理人员的基严培训计划。定期组织业务学习及考核。做好中医基础理论,辩证施护能力与中西医护理操作技能的培训。有计划地培养支结构合理素质优良的中医护理队伍和护理骨干人才。负责组织开展开展护理科研工作和技术自负。车辆防盗与丢失处理车辆必须按时购买车辆综合保险。车辆必须停放在院内和指定的停车场。应采取安全有效的防盗措施。车辆经发现丢失,应立即向当地派出所公安局保险公司等有关单位报案,如实将情况书面报院办公室,并积极配合有关部门查找车辆,挽救损失。车辆保管不善,及其他原因被盗的,属于新车的年内,当事人按该车车价保险公司赔偿后余额的赔偿属于旧车的年以上,当事人按该车车价保险公司赔偿后余额的予以赔偿。井给予批评教育和处分。车辆事故处理车辆发生交通事故,驾驶员首先要积极抢救伤员,然后立即报警并报告本单位领导,保护好现场,待有关人员到达现场根据交通法规进行处理。不得擅自逃离现场,更不得在出事后采取私了的办法。交通事故的处理应主动同交通管理部门保险公司本单位领导联系,积极做好善后的处理工作。事后要如实写出事故经过,交办公室和有关领导,医院根据有关规定和实际情况给予批评教育和处罚。驾驶员公务出车发生重大交通事故的,当事人承担交管部门裁定的责任,同时承担以下经济责任当事人负全部责任的,扣发全年绩效工资处罚当事人负主要责任的,扣发半年绩效工资处罚当事人负同等责任的,扣发个月绩效工资处罚当事人负次要责任的,扣发个月绩效工资处罚事故无责任的,当事人应积极主动做好有关协调工作。驾驶员非公务出车或私自将车辆交与无证人员驾驶发医技科室贯彻实施医疗卫生法律法规规章制度诊疗常规和技术操作规程,保障医疗质量与医疗安全。做好院内会诊重大抢救等医疗活动的组织准备工作,并作好相关记录。参与院外会诊义诊突发公共卫生事件和重大政治经济文化体育活动的医疗救护工作的组织与协调。草拟医疗质量管理方案,督导科室实施医疗质控,参与组织医疗质量检查,并对检查结果进行分析总结,提出整改措施建议。负责医疗缺陷差错及医疗事故纠纷的调查工作,草拟医疗事故纠纷的调查处理报告。收集医疗业务工作信息掌握医疗业务工作动向并及时向科长汇报。做好各医疗业务科室间的协调工作,提出医疗医技人员的轮转调配意见。参与组织安排医疗业务工作会议和对外接待活动,并作好相关记录。完成上级交办的其他工作。医患关系办公室工作人员职责医患关系办公室主任职责在院长的领导下下,独立开展工作。具体负责患者就医院有关医疗质量投诉的接待工作,全程组织参与医疗纠纷的处理工作。负责对患方投诉内容的记录和答复或回访。负责对患方投诉事项的调查取证,组织被投诉科室参与投诉接待工作。全程参与医疗事故鉴定和医疗纠纷的司法诉讼。拿握有纠纷倾向的病人信息,组织参与纠纷预防工作。定期向医务科通报各类投诉中发现的医疗质量问题,提出相应的整改建议。医患关系办公室专职人员职责在医患关系办公室主任的领导下工作,负责完成医患关系办公室日驶员负责按规定办理。驾驶证年审由驾驶员自己办理。气车辆费用报销车辆经费分燃油费维修费保险费路桥费年检费税费停车费杂费,及驾驶员出车补贴等有关费用,所有车辆经费由总务科和财务科统集控,归口管理。每月的停车费路桥费洗车费驾驶员出车补贴及特殊情况下的修车购买零配件的费票据在每次填单后,报总务科审核及分管院长批准后,方可