题整治情况回头看。查找风问题项,通过清单式管理,整改问题项,实现监督检查常态化。每逢重大节日,针对风易发问题,提出明确纪律要求,部署监督检查。国庆期间,开展自查次,暗访次,突击检查次。是将党风廉政建设要求植入到关键领域关键环节中。进步强化了劳务资金物资设备等关键领域的集中管理,大力推行成本管理信息化平台,实施量每件信访举报上级纪委移交及审计等部门移交的问题线索进行审阅批示,提出明确要求,进步规范了问题线索处置,有效防范有案不查是严格执纪审查。围绕执纪审查重点,不等不靠,主动出击,强化对各单位纪检监察重大问题审查的跟踪督办,特殊问题直接接手,执纪审查力度不断加大。两级纪检监察组织共受理信访举报件次,处置问题线索件次,同比增加立案调查件次,共给予党政纪处分人次,组织处理人次,对人追究资产损失责任,经济处罚万元。是严格案双查。针对公司违规选用劳务队伍公司责任亏损问题,敢于动真碰硬,坚持案双查,除追究当事人,完善执纪审查协调机制,推动两个责任向基层延伸。认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。是坚持主动作为。协助公司党委制订并与所属各单位党委党工委签订党风廉政建设目标责任书是及时提出意见建议。定期召开纪检监察办公会议,总结分析重点任务推进落实情况,针对工作中的重大问题,及时向党委主要领导请示汇报,提出工作建议是夯实基层防控基础。贯彻落实共建规范廉政铁路建设市场意见,认真执行个不得个拒绝,与铁路公司业主签订廉政建设协议,加强了协调互控深化区域联建企检共建活动,强化了惩防体系建设,深化了廉政示范单位创建活动。认真履行对同级领导班子成员监强化测评结果运用。是全面部署,组织推动。年初召开党委常委扩大会议,听取纪委工作报告,研究部署年党风廉政建设和反腐败工作在公司工作会议上,全面安排部署年党风廉政建设和反腐败工作每月召开次党委办公会议,听取党群各部门汇报,研究工作中存在的问题,安排部署当月的重点任务。是率先垂范,履职尽责。党委主要领导认真履行第责任人职责,带头抓工作部署和推进落实,督促班子成员履行岗双责检查指导各单位本部部门落实党风廉政建设重点任务统筹推进纪检监察组织聚焦主业,为其充分履职创造条件。认真履行协调主体职责。是加强领导,完善机制。建立了由公司党委年公司党委落实党风廉政建设两个责任优秀述职报告整理版等关键领域的集中管理,大力推行成本管理信息化平台,实施量价双控。认真履行教育主体职责。是坚持把思想建设放在首位。以两学做学习教育为契机,组织党员干部深入学习系列讲话和党章党规及管理人员政纪处分规定试行,党政纪主要领导带头学习研讨,带头参加组织生活,带头讲党课,带头查找党性党纪方面存在的不足,带头开展批评与自我批评,以上率下,推动两学做学习教育常态化制度化。通过学习教育专题生活会民主评议党员等规定动作,努力筑牢拒腐防变的思想防线。是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组干部培训职业道德教育的重要内容,年来,共举办到位。有的单位推进转不够有力,对巡视反馈问题的整改落实不深入。这些问题我们将高度重视,采取更为有力的措施,认真加以解决。年公司党委落实党风廉政建设两个责任优秀述职报告整理版。认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。是坚持主动作为。协助公司党委制订并与所属各单位党委党工委签订党风廉政建设目标责任书是及时提出意见建议。定期召开纪检监察办公会议,总结分析重点任务推进落实情况,针对工作中的重大问题,及时向党委主要领导请示汇报,提出工作建议是夯实基层防控基础。贯彻落实共建规范廉政铁路建设市场意见,认真执行个不得个拒绝,与铁路公司业党委落实党风廉政建设两个责任优秀述职报告整理版。认真履行预防主体职责。是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了企业管理约束性条款合同管理十禁止规定资产损失责任追究实施办法等制度项,修订项,废止项,有力支撑了惩防体系的平稳运行。是组织开展了风问题整治情况回头看。查找风问题项,通过清单式管理,整改问题项,实现监督检查常态化。每逢重大节日,针对风易发问题,提出明确纪律要求,部署监督检查。国庆期间,开展自查次,暗访次,突击检查次。是将党风廉政建设要求植入到关键领域关键环节中。进步强化了劳务资金物资设备名纪检监察干部参加国资委举办的培训班采取师带徒方式,抽调相关单位纪检监察人员参加重大问题线索调查,在实践中锤炼了队伍在完善内设机构基础上继续充实人员,并实行关键业绩考核指标考核合约制度组织开展了打造忠诚干净担当纪检监察队伍专项活动,把两学做学习教育与履行监督责任结合起来,进步提高了纪检监察干部队伍的综合素质和工作能力。年来的实践证明,强化两个责任落实,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作项重要的基础性工作,也是企业持续健康和谐发展的有力保证。在充分肯定成绩的同时,我们也清醒的看到了存在的问题和不足,主要表现在是虽然在思想重视损失责任,经济处罚万元。是严格案双查。针对公司违规选用劳务队伍公司责任亏损问题,敢于动真碰硬,坚持案双查,除追究当事人责任外,还追究了相关领导责任,其中包括党委主要领导人,纪委主要领导人。认真履行干部遵纪守法监督职责。是强化领导干部约束。锲而不舍落实中央项规定和条禁令公司十项规定,针对巡视回访反馈的年薪外收入清理不彻底报销违规消费等问题,督促各单位开展专项清理,进行自查自纠,发挥了警示作用,管理行为日渐规范是强化选人用人监督。参与各单位领导班子成员机关部门负责人初始酝酿,参加所属各单位领导班子大考核领导人员履职巡察度上普遍提高,但在认识上还不完全到位。有的单位领导人员对党风廉政建设和反腐倡廉认识不够深刻,落实两个责任履行岗双责意识还不强是虽然在工作上逐步得到强化,但在落实上还不完全到位。有的单位权力运行监督约束机制还不够完善,些突出风险还没有得到有效控制和解决是虽然在组织上进步加强,但在履职上还不完全到位。有的纪检监察干部敢抓敢管的作风履职能力创新能力还不能适应形势和任务要求是虽然在制度上更加完善,但在执行上还不完全到位。个别领导人员缺乏动真碰硬的精神,失之于宽失之于软投鼠忌器现象仍然存在是虽然在反腐倡廉上成效明显,但在工作创新上还不完全认真履行预防主体职责。是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了企业管理约束性条款合同管理十禁止规定资产损失责任追究实施办法等制度项,修订项,废止项,有力支撑了惩防体系的平稳运行。是组织开展了风问题整治情况回头看。查找风问题项,通过清单式管理,整改问题项,实现监督检查常态化。每逢重大节日,针对风易发问题,提出明确纪律要求,部署监督检查。国庆期间,开展自查次,暗访次,突击检查次。是将党风廉政建设要求植入到关键领域关键环节中。进步强化了劳务资金物资设备等关键领域的集中管理,大力推行成本管理信息化平台,实施量讲话和党章党规及管理人员政纪处分规定试行,党政纪主要领导带头学习研讨,带头参加组织生活,带头讲党课,带头查找党性党纪方面存在的不足,带头开展批评与自我批评,以上率下,推动两学做学习教育常态化制度化。通过学习教育专题生活会民主评议党员等规定动作,努力筑牢拒腐防变的思想防线。是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组干部培训职业道德教育的重要内容,年来,共举办各类培训班期,参培人员累计余人次,增强了教育的针对性和实效性。是弘扬廉政文化。把廉政文化建设列入企业文化建设的重要内容,以道德讲堂廉政示范单位创建企检共倡廉警示教育。公司纪委与市人民检察院加强共建合作,运用全新的廉政教育模式,通过微信新媒体,组织党员干部及职工观看廉政教育微短片并撰写心得体会,取得了较好效果。关于纪委落实党风廉政建设监督责任情况认真履行两个责任监督职责。是协助党委履行党风廉政建设主体责任。按照公司党委的总体安排,制订了纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度党委党工委书记述责述廉报告制度纪委纪工委书记履职履责考核评价办法等制度措施,进步明确和细化了责任内容,层层传导压力。每半年书面听取各单位党委党工委书记述责述廉报告,全面了解和掌握履行党风廉政建设主体责任和第责任人的签订廉政建设协议,加强了协调互控深化区域联建企检共建活动,强化了惩防体系建设,深化了廉政示范单位创建活动。认真履行对同级领导班子成员监督职责。深入落实纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度,向班子成员派发了落实两个责任个人记录本,两级纪委书记坚持每季度与同级班子成员面对面沟通,了解落实岗双责和廉政从业等方面的情况,对各系统苗头性问题进行提醒,交换意见商议对策。据统计,公司纪委书记与班子成员当面沟通交流人次,基本实现了全覆盖坚持在职代会上对班子成员落实党风廉政建设责任制情况和廉政从业情况进行民主测评,并将测评结果及时报送上级纪委,度上普遍提高,但在认识上还不完全到位。有的单位领导人员对党风廉政建设和反腐倡廉认识不够深刻,落实两个责任履行岗双责意识还不强是虽然在工作上逐步得到强化,但在落实上还不完全到位。有的单位权力运行监督约束机制还不够完善,些突出风险还没有得到有效控制和解决是虽然在组织上进步加强,但在履职上还不完全到位。有的纪检监察干部敢抓敢管的作风履职能力创新能力还不能适应形势和任务要求是虽然在制度上更加完善,但在执行上还不完全到位。个别领导人员缺乏动真碰硬的精神,失之于宽失之于软投鼠忌器现象仍然存在是虽然在反腐倡廉上成效明显,但在工作创新上还不完全等关键领域的集中管理,大力推行成本管理信息化平台,实施量价双控。认真履行教育主体职责。是坚持把思想建设放在首位。以两学做学习教育为契机,组织党员干部深入学习系列讲话和党章党规及管理人员政纪处分规定试行,党政纪主要领导带头学习研讨,带头参加组织生活,带头讲党课,